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  白延慶公文寫作實戰(zhàn)培訓(xùn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 辦公技能　傳統(tǒng)文化　管理技能　領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通技巧　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　政府機關(guān)部門　教育培訓(xùn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  公文寫作實戰(zhàn)培訓(xùn)專家 （中國作家協(xié)會會員，國家一級作家）。 清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院客座教授。 對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)與美國西雅圖城市大學(xué)MBA項目客座教授 2007年被評為對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)最受學(xué)生喜愛的十佳教師第一名。 2009年被評師網(wǎng)評為211大學(xué)課最受學(xué)生喜愛的十大教授第五名。 主講《全球領(lǐng)袖》課程。2012年， 1982年畢業(yè)于北京師范學(xué)院中文系，1997年又畢業(yè)于中國人民大學(xué)文藝學(xué)研究生班。1977年赴北京通縣大杜鄉(xiāng)插隊務(wù)農(nóng)，后歷任北京通縣成人教育局教師，中國金融學(xué)院（2000并入對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)）基礎(chǔ)部教師，國家一級作家，文學(xué)創(chuàng)作二級 1986年開始發(fā)表作品。1995年加入中國作家協(xié)會。 編著了《公文寫作》等大學(xué)語文教科書。 編著了《公文處理與寫作》 1994年4月24日至今，在對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中文學(xué)院任副教授，教授大學(xué)現(xiàn)代語文、應(yīng)用文寫作等中文課程，以其富有吸引力的講解、獨到犀利的觀點深受廣大學(xué)生喜愛，每學(xué)期選修其課程的人數(shù)都大大超過課程容量，其課堂更是節(jié)節(jié)爆滿。...

  
  
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  茆挺領(lǐng)導(dǎo)力提升專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　溝通藝術(shù)　非人力資源　績效管理　招聘面試　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　保險行業(yè)　

  北京大學(xué)MBA 丹麥DISC認(rèn)證培訓(xùn)師 美國DDI／美國PDI 領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師 曾任：瑞士諾華制藥（世界500強）丨培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：華夏幸福基業(yè)（上市）丨組織發(fā)展總監(jiān) 曾任：北京京港地鐵丨人力資源經(jīng)理 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 茆挺老師擁有20多年世界500強和國內(nèi)大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。從基層銷售部門到人力資源部門，是一位復(fù)合型的管理人才，擅長結(jié)合公司業(yè)務(wù)和學(xué)員需求進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。 ■作為領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家，針對跨國醫(yī)藥企業(yè)——諾和諾德面對的中國復(fù)雜市場環(huán)境變化，茆老師帶領(lǐng)團(tuán)隊構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型、領(lǐng)導(dǎo)人才發(fā)展中心（包括國際管理培訓(xùn)生項目、輪崗項目、導(dǎo)師項目和行動學(xué)習(xí)項目）、領(lǐng)導(dǎo)人才梯隊建設(shè)，促進(jìn)公司在中國市場完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級，使公司的營業(yè)額實現(xiàn)兩位數(shù)的增長，市場占有率成為行業(yè)第一，銷售突破100億，人員保留在行業(yè)處于領(lǐng)先水平。 ■作為組織發(fā)展專家，針對國內(nèi)大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)企業(yè)——華夏幸福基業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，茆挺老師根據(jù)公司需要快速復(fù)制成功的片區(qū)模式，整合公司資源，強化總部職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊主導(dǎo)組織變革，優(yōu)化內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，設(shè)計高階組織架構(gòu)，以確保公司實現(xiàn)“三個千億”的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。 ■作為人才發(fā)展專家，針對軌道交通行業(yè)的翹楚——京港地鐵，建立戰(zhàn)略性培訓(xùn)發(fā)展體系、課程體系和內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊培養(yǎng)，提升員工能力和組織績效水平。在公司內(nèi)實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓(xùn)生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應(yīng)公司需要。 ■在提升員工能力方面，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力與管理系列、研發(fā)團(tuán)隊等系列課程10余門，培訓(xùn)場次達(dá)800余場、覆蓋員工10000+人、培養(yǎng)管理者1000+位，其中10多位已擔(dān)任跨國公司副總裁以上的職位。...

  
  
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  陳明坤教練式領(lǐng)導(dǎo)力專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 教練式領(lǐng)導(dǎo)力　目標(biāo)管理　領(lǐng)導(dǎo)技能　8090管理　團(tuán)隊建設(shè)　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　美容整形行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　通信行業(yè)　

  13年線上線下會議引導(dǎo)師 15年企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 國際認(rèn)證引導(dǎo)師 國際ICF北京常委理事 國際ICF教練聯(lián)合會認(rèn)證教練 一對一教練時數(shù)：逾1300小時 暢銷書《風(fēng)口》、《社群思維》聯(lián)合作者 曾任：北京西門子UPS代表處 銷售總監(jiān) 戶外社群8000M巔峰會等多家公司股東、顧問 陳明坤老師18年跨界學(xué)習(xí)和實踐的經(jīng)歷，善于多維度多角度將教練技術(shù)、引導(dǎo)技術(shù)、心理學(xué)、教育戲劇等學(xué)科，充分的跨界融合到工作場景中來，啟發(fā)員工的主動創(chuàng)造力和達(dá)成企業(yè)績效成果設(shè)定。 ★北京西門子UPS代表處銷售總監(jiān)：定期舉辦內(nèi)部會議及一對一溝通，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊不僅完成公司年銷售額2億目標(biāo)，而且團(tuán)隊凝聚力空前高漲，人數(shù)增長30%，銷售部門離職率減少30%。 ★創(chuàng)業(yè)孵化器八八眾籌聯(lián)合創(chuàng)始人、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師：領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊，組織并舉辦商業(yè)模式與眾籌私董會，4年時間影響學(xué)員10000多名，舉辦私董會600多場。 ★贊美文化教練體系創(chuàng)建者、專業(yè)教練／導(dǎo)師：影響超過10000人加入贊美文化教練體系（360度發(fā)展和組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力），其中超過100人接受深度輔導(dǎo)與培訓(xùn)，接受輔導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)力水平大大提升，1年內(nèi)團(tuán)隊績效提升最少2倍，此教練體系迄今已經(jīng)應(yīng)用到企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)和90后員工激勵、人際關(guān)系等多個領(lǐng)域及幾百個場景。 陳明坤老師每場培訓(xùn)與會議充滿藝術(shù)性、流動性和美妙的體驗感，用持久的激情，支持學(xué)員內(nèi)在自信，現(xiàn)場解決問題，產(chǎn)生成果，對學(xué)員和組織產(chǎn)生長久的助益。曾服務(wù)過北京銀行、愛香氛集團(tuán)、活泉1230定制水集團(tuán)、CK藝術(shù)包裝、內(nèi)蒙古神鷹集團(tuán)、沈陽嬰童時代兒童購物中心、慢主義餐飲集團(tuán)、首經(jīng)聯(lián)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、紅意茶文化、沸雪啤酒、三木裝飾等逾萬家企事業(yè)單位，培訓(xùn)滿意度均在95%以上，被學(xué)員稱為“賦能跨界型”導(dǎo)師...

  
  
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  韓冬人才管理實戰(zhàn)專家常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 領(lǐng)導(dǎo)技能　績效管理　非人力資源　團(tuán)隊建設(shè)　時間管理　 課酬：暫無 擅長行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　生產(chǎn)制造行業(yè)　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)　通信行業(yè)　保險行業(yè)　

  中國科學(xué)院大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士 北京政法大學(xué)／中國政法大學(xué)特聘講師 國網(wǎng)電科院（國企） 員工心理咨詢顧問 曾任：Manpower（世界500強）丨北方區(qū)獵頭項目總監(jiān) 曾任：華為（世界500強）丨北研中心體系建設(shè)總監(jiān) 曾任：中國獵盟丨獵頭總教練 17年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾任職華為集團(tuán)北研中心體系建設(shè)總監(jiān)，為公司引進(jìn)行業(yè)專家、千人計劃專家、長江學(xué)者等頂級人才超過150名，成功編制北研中心的招聘體系及結(jié)構(gòu)化面試體系，協(xié)助總部搭建及實施HRBP合伙人體系。搭建北研中心培訓(xùn)體系，并成功接入華為企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)，完成當(dāng)年60場+各部門培訓(xùn)。其中開發(fā)的《共情溝通與策略溝通》《十秒鐘篩選簡歷與電話面試邀約技巧》《ABC情緒管理與認(rèn)知改造》等六門課程，獲得總部人力資源中心通報嘉獎，被選入華為大學(xué)內(nèi)部培訓(xùn)課程庫。 12年企業(yè)管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)實踐經(jīng)驗，曾參與主導(dǎo)人力資源招聘體系、企業(yè)戰(zhàn)略地圖-平衡計分卡及華為管理項目咨詢案63起（包括：華為工作法移植、華為高效溝通策略、華為執(zhí)行力的文化建設(shè)、華為狼性文化嫁接），除企業(yè)咨詢案外，年均授課量120天以上，培訓(xùn)學(xué)員累計人數(shù)超過10000人，授課好評率95%以上，客戶返聘率85%以上。...

  
  

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