不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國(guó)家行政學(xué)院中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究中心研究員、副秘書長(zhǎng)；中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力40人論壇成員；北京大學(xué)管理學(xué)博士；“變革領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)堂”創(chuàng)始人；中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)理事；中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才專委會(huì)理事；《中華英才》專家?guī)斐蓡T；“中國(guó)培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師”。...
金樹松，畢業(yè)于北京大學(xué)。20年企業(yè)管理實(shí)踐，近10年受聘于清華大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工、華南農(nóng)業(yè)擔(dān)任MBA、總裁研修班客座教授，主持《管理心理學(xué)》、《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)思維》、《大歷史大管理》等課題。 為企業(yè)實(shí)施過(guò)10萬(wàn)人次以上的培訓(xùn)服務(wù)。近5年尤其關(guān)注500強(qiáng)企業(yè)的中國(guó)本土公司，著重研究中國(guó)電力、通訊、銀行、地產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)國(guó)企，為中國(guó)企業(yè)參與世界競(jìng)爭(zhēng)傾注心智。 學(xué)習(xí)業(yè)績(jī) 1997年，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)企業(yè)管理系，學(xué)士畢業(yè)論文《企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化的影響》； 2006年，北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)系，碩士畢業(yè)論文《中國(guó)人思維方式與傳統(tǒng)性關(guān)系研究》。 任職業(yè)績(jī) 1997-2003：從事人力資源工作7年。任大型企業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理顧問(wèn)公司副總經(jīng)理； 2004-今：獨(dú)立培訓(xùn)師、咨詢師，年均授課量180天以上，集中于通訊、制造、地產(chǎn)、金融。核心課程為《優(yōu)勢(shì)思維-問(wèn)題分析與解決》、《管理心理學(xué)》，擔(dān)任多家公司顧問(wèn)工作。 授課總天數(shù)，2000+天，受眾10萬(wàn)以上。 企業(yè)項(xiàng)目操作實(shí)踐 1997年：廣東美的集團(tuán)，廣州空調(diào)市場(chǎng)整合項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 1998年：廣東美的集團(tuán)，營(yíng)銷體系人事重組，小組核心成員； 1998年：廣東美的集團(tuán)，與意大利梅洛尼技術(shù)合作項(xiàng)目，技術(shù)談判組成員； 1999年：中興通訊，事業(yè)部制機(jī)構(gòu)改革項(xiàng)目，職能部門類調(diào)整組成員； 1999年：中興通訊，薪酬體系改革之工作分析項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 2000年：中興通訊，企業(yè)文化規(guī)劃推廣項(xiàng)目（體系、宣講、執(zhí)行），負(fù)責(zé)人； 2000年：中興通訊，高校招聘“聯(lián)合收割機(jī)計(jì)劃”，西北、華北片區(qū)助理； 2001年：中興通訊，人事體系異地外派項(xiàng)目，重慶區(qū)人事部經(jīng)理； 2002年：中興通訊，公司培訓(xùn)體系6西格碼提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 2002年：中興通訊，中興通訊“依賽倫思”管理顧問(wèn)公司，副總經(jīng)理； 2002年：金地集團(tuán)，金地—瀚威特績(jī)效提升項(xiàng)目，主要成員； 2002年：金地集團(tuán)，金地—華信惠悅薪酬體系與職位分析項(xiàng)目，參與成員； 2003年：金地集團(tuán)，中層干部能力提升模型項(xiàng)目，主要成員； 2003年：金地集團(tuán)，“開放·分享·共榮”（OSG）企業(yè)文化年（10項(xiàng)目），負(fù)責(zé)人； 2003年：金地集團(tuán)，TOP10高級(jí)人才獵頭招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人； 2004年：獨(dú)立咨詢師，深大電話培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目，核心咨詢師； 2005年：獨(dú)立咨詢師，深圳巴士集團(tuán)薪酬體系改革項(xiàng)目，核心咨詢師； 2006年：獨(dú)立培訓(xùn)師，南方李錦記精英營(yíng)銷講師提升項(xiàng)目，核心咨詢師。 2007年，獨(dú)立咨詢師，陜西電信人力資源配置項(xiàng)目，核心咨詢師。 理論探索作品 1997年：《美的集團(tuán)企業(yè)文化體系建立與實(shí)施方案》，獲科技月提案二等獎(jiǎng)； 1998-2000年：《中興通訊》內(nèi)刊特約撰稿人，“企業(yè)文化”欄目主筆； 2001年：《人事干事模式》，中國(guó)人事年會(huì)論文三等獎(jiǎng)，《中外企業(yè)文化》第12期； 2002-2003年：《金地》內(nèi)刊特約撰稿人，“培訓(xùn)管理”欄目主筆； 2004年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集1《培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)五步法》； 2005年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集2《學(xué)習(xí)的樂(lè)趣》； 2006年：獨(dú)立講師，《培訓(xùn)為何叫好不叫座》，發(fā)表于《管理e人》2006年第4期； 2007年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集3《思考的樂(lè)趣》； 2008年：獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集4《大歷史與大管理》； 2009年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集5《管理者的悅讀課》； 2011年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集6《未發(fā)現(xiàn)的快樂(lè)》； 2012年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集7《解決問(wèn)題：觀念與方法》； 2013年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集8《管理者的心理眼》； 2017年，獨(dú)立講師，原創(chuàng)文集9《用我的全世界遇見你》。...
未來(lái)長(zhǎng)城（北京）房地產(chǎn)提升顧問(wèn) 董事長(zhǎng) 首席顧問(wèn) 致力于解決房地產(chǎn)管理落地最后一公里問(wèn)題 房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實(shí)踐超過(guò)14年，知名上市地產(chǎn)集團(tuán)核心高管背景（運(yùn)營(yíng)管理與人力資源管理），北京大學(xué)房地產(chǎn)總裁班特邀講師，中山大學(xué)房地產(chǎn)總裁班特邀講師，多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問(wèn)。 房地產(chǎn)敏捷式咨詢提出人、房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)專家、房地產(chǎn)分布式組織專家、房地產(chǎn)學(xué)習(xí)力專家。數(shù)年以來(lái)先后組織／負(fù)責(zé)推進(jìn)兩次集團(tuán)層面管理重構(gòu)及落地，為超過(guò)60家房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)及超過(guò)100家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過(guò)管理落地服務(wù)。...
曾任韓國(guó)斗山集團(tuán)營(yíng)銷副總、法國(guó)欣欣諾傳媒執(zhí)行總裁、中糧集團(tuán)戰(zhàn)略總策劃，為國(guó)務(wù)院秘書局、西門子、中石化、南車集團(tuán)、北京大學(xué)等3000多家行政事業(yè)企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)、策劃、咨詢，輔導(dǎo)各類管理及業(yè)務(wù)人員超過(guò)150萬(wàn)人 北京大學(xué)MBA班《戰(zhàn)略管理》特聘教授 清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中心培訓(xùn)專家 國(guó)家CIMS培訓(xùn)中心《營(yíng)銷管理》專家 國(guó)家軟實(shí)力課題組咨詢專家 央視《智者贏天下》首席策劃 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng) 亞洲總裁培訓(xùn)力第一人 美國(guó)ACI授權(quán)國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證中國(guó)區(qū)主訓(xùn)導(dǎo)師 人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)資格評(píng)審專家 “2187培訓(xùn)精英”四階訓(xùn)練體系創(chuàng)始人 2005年中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師 2008年中國(guó)最具影響力策劃師 2011年中國(guó)十大杰出管理導(dǎo)師 曾任韓國(guó)斗山集團(tuán)營(yíng)銷副總、法國(guó)欣欣諾傳媒執(zhí)行總裁、中糧集團(tuán)戰(zhàn)略總策劃，為國(guó)務(wù)院秘書局、西門子、中石化、南車集團(tuán)、北京大學(xué)等3000多家行政事業(yè)企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)、策劃、咨詢，輔導(dǎo)各類管理及業(yè)務(wù)人員超過(guò)150萬(wàn)人。 在20多年的企業(yè)管理實(shí)踐和一線操盤中，不僅出版《左手管理，右手營(yíng)銷》《總裁培訓(xùn)力》等暢銷著作，還創(chuàng)造性地開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代贏利5+2系統(tǒng)”，被《中國(guó)網(wǎng)》等主流媒體譽(yù)為“引領(lǐng)中國(guó)實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)時(shí)代！”，指導(dǎo)與服務(wù)過(guò)2000家民營(yíng)企業(yè)，幫助上市的企業(yè)11家，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與贏利帶來(lái)創(chuàng)新動(dòng)力！...
NLP(身心語(yǔ)言程式學(xué))執(zhí)行師 國(guó)際二級(jí)心理咨詢師 國(guó)際CPP認(rèn)證MBTI施測(cè)師 美國(guó)AAH認(rèn)證高級(jí)催眠治療師 清華大學(xué)長(zhǎng)三角學(xué)院特聘講師 湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道嘉賓導(dǎo)師、“管理·心理研究室”首席心理咨詢師 2009年度中國(guó)百佳管理培訓(xùn)師(《培訓(xùn)》雜志社評(píng)選) 戴浚益老師是國(guó)際CPP認(rèn)可的MBTI施測(cè)師、美國(guó)AAH認(rèn)證的高級(jí)催眠治療師，先后師從華人世界國(guó)際級(jí)NLP大師、幸福學(xué)大師李中瑩先生(中國(guó)香港)學(xué)習(xí)NLP，師從拜倫·凱蒂“一念之轉(zhuǎn)”功課亞洲認(rèn)證協(xié)導(dǎo)師學(xué)習(xí)“一念之轉(zhuǎn)”功課。擅長(zhǎng)運(yùn)用NLP簡(jiǎn)快身心療法、拜倫·凱蒂“一念之轉(zhuǎn)”功課處理來(lái)訪者的心理困惑，擅長(zhǎng)心智模式的探索與轉(zhuǎn)換。 戴浚益老師曾先后在TCL集團(tuán)總部、美的集團(tuán)西南區(qū)域總部、卓越經(jīng)理人學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)從事管理工作，歷任大區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理、集團(tuán)資深培訓(xùn)師、高級(jí)顧問(wèn)、事業(yè)部總經(jīng)理等職。曾為數(shù)百家企業(yè)管理者、員工個(gè)人提供面對(duì)面心理輔導(dǎo)。2009年度榮獲《培訓(xùn)》雜志社評(píng)選的中國(guó)百佳管理培訓(xùn)師榮譽(yù)。...
歷任山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心主任，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯（高級(jí)記者），上海XX教育集團(tuán)培訓(xùn)師學(xué)院院長(zhǎng)、北京XX集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)、北京（臺(tái)灣）XX集團(tuán)商學(xué)院院長(zhǎng)。系國(guó)家“十一五”科教重點(diǎn)課題《中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)研究》專家評(píng)審組成員、ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課題組負(fù)責(zé)人。同時(shí)兼任中國(guó)石油大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院顧問(wèn)、中國(guó)飯店協(xié)會(huì)培訓(xùn)顧問(wèn)、北京西三角人力資源集團(tuán)公司顧問(wèn)、北京九鼎方略管理研究院顧問(wèn)，主持了“孚日集團(tuán)培訓(xùn)體系、兗州礦務(wù)局ISO國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、勝利油田培訓(xùn)師體系建設(shè)、國(guó)家電力培訓(xùn)學(xué)院專工培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)評(píng)估、濟(jì)寧電力培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系、北京鐵路局干部培訓(xùn)規(guī)劃、上海影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)經(jīng)理課程開發(fā)”、中鋼集團(tuán)培訓(xùn)體系和課程體系建設(shè)、中國(guó)石油管道公司培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓(xùn)規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢，先后參與多家商學(xué)院（職工大學(xué)）籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個(gè)省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評(píng)為“中國(guó)培訓(xùn)師100強(qiáng)”。 中旭商學(xué)院特聘專家 英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際培訓(xùn)官 教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)咨詢部主任 北京大學(xué)精細(xì)化研究中心研究員 培訓(xùn)管理專業(yè)研究生學(xué)歷 國(guó)家編審（高級(jí)技術(shù)職稱） 做為英國(guó)劍橋大學(xué)（中國(guó)區(qū)）首位成績(jī)?nèi)珒?yōu)的國(guó)際培訓(xùn)官，主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認(rèn)證的《企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》、《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》考試項(xiàng)目，編寫了完整的課程系統(tǒng)，先后培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)師5000余人。還出版了《職工教育簡(jiǎn)史》、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)概論》、《WTO冶金職工讀本》、《中國(guó)走進(jìn)WTO》、《知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)論》、《職業(yè)指導(dǎo)》、《職場(chǎng)法則》、《笑傲職場(chǎng)》、《培訓(xùn)師教程》、《培訓(xùn)經(jīng)理教程》、《ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)審核員教程》、《教你上好培訓(xùn)課·講臺(tái)實(shí)戰(zhàn)60法》等專著十幾部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文章140多篇。同時(shí)，還有小說(shuō)、詩(shī)歌、散文、書法發(fā)表。 其他愛好： 書法創(chuàng)作、中國(guó)畫研究。 中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)理事，作家協(xié)會(huì)會(huì)員。 先后在大型文學(xué)期刊《飛天》、《百花園》，以及《人民日?qǐng)?bào)》、《大眾日?qǐng)?bào)》等副刊和權(quán)威文學(xué)刊物《詩(shī)刊》、《小說(shuō)選刊》發(fā)表詩(shī)歌、小說(shuō)、散文多篇；在《藝術(shù)研究》發(fā)表美術(shù)評(píng)論多篇。...
他是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的從事企業(yè)教練服務(wù)的專業(yè)教練、導(dǎo)師和培訓(xùn)師。他具有獨(dú)特的人格魅力和融合東西方文化的教練智慧。 從管理者到教育者轉(zhuǎn)變，從金融行業(yè)的實(shí)操到對(duì)各行各業(yè)的關(guān)注，從培訓(xùn)師到教練的升華，從關(guān)注自己內(nèi)心寧?kù)o到關(guān)心大眾的幸福，都使他對(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)人修養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)步有了深入地了解，尤其是怎樣把這些感悟和能力傳遞給他的學(xué)員，仇先生有著獨(dú)特而有效的秘訣。 在過(guò)去的18 年里，他經(jīng)歷了由國(guó)有銀行管理者成功轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒?jí)職業(yè)經(jīng)理人，進(jìn)而成為今天改變?nèi)松膶I(yè)培訓(xùn)師的歷程。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)實(shí)踐，仇老師創(chuàng)造性地提出了全息實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方式。全息論是指，大自然中每一種生物的局部即是整體的一部分，也都會(huì)反映整體的信息，領(lǐng)導(dǎo)力也是這樣，每一位領(lǐng)導(dǎo)者的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)行為，都會(huì)反映他----作為領(lǐng)導(dǎo)者的----思維模式、角色認(rèn)知、溝通、激勵(lì)、自我管理等方面的認(rèn)知和修養(yǎng)，也會(huì)暴露他在這些方面存在的問(wèn)題以及需要改善和提高的意識(shí)和能力。更重要的是，這種不足和改善，不是由別人來(lái)告訴他，而是學(xué)員在學(xué)習(xí)中的自己得出的結(jié)論，理念的轉(zhuǎn)變和能力的提升，也是自己完成的，所以，這不僅是學(xué)的過(guò)程，更是習(xí)的過(guò)程。...
華人頂級(jí)總裁人才顧問(wèn)導(dǎo)師 國(guó)內(nèi)權(quán)威中層人才批量復(fù)制專家 國(guó)內(nèi)中層人才標(biāo)準(zhǔn)量化打造第一人 北京大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 清華大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 人民大學(xué)總裁班特聘高級(jí)培訓(xùn)師 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷描述 溫教授近十年的外資企業(yè)、民企工作經(jīng)歷，做過(guò)中層，管過(guò)中層，當(dāng)過(guò)老總，長(zhǎng)期貼心研究中層與老總之間的共贏關(guān)系，積累了豐富的本土企業(yè)人才解決經(jīng)驗(yàn)； 首位把人才培養(yǎng)與人才生產(chǎn)方式結(jié)合開展人力咨詢的管理專家；《復(fù)制中層人才》解決方案推出以來(lái)，平均每月為7家企業(yè)實(shí)施人才輔導(dǎo)項(xiàng)目，講授配合現(xiàn)場(chǎng)操作，立即解決實(shí)際難題！先后為百度、三菱重工、東阿阿膠、方正證券、金象大藥房、漢科集團(tuán)、中行、工行、建行、農(nóng)發(fā)行、淄博商行、徐州農(nóng)信、河南省郵政、湖南國(guó)電、西安電力、邢臺(tái)電力、膠州電業(yè)、葛洲壩風(fēng)電、中電投黃河水電、三門峽富達(dá)電力、云南煙草、上海市政工程研究院、安丘水利水電設(shè)計(jì)院等近百家企事業(yè)單位導(dǎo)入人才培養(yǎng)項(xiàng)目輔導(dǎo)。 專長(zhǎng)領(lǐng)域 指導(dǎo)企業(yè)如何批量打造中層人才，解決企業(yè)中層危機(jī)！ 用八榮八恥的文化統(tǒng)一中高層共同管理理念，構(gòu)建中高層執(zhí)行行為！ 指導(dǎo)老總?cè)绾谓⑷瞬派a(chǎn)線，建立不依賴能人的人才生產(chǎn)體系！...
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 國(guó)家軟實(shí)力課題組特約講師 中國(guó)教育戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)會(huì)員 優(yōu)識(shí)營(yíng)銷學(xué)院特聘講師 馬奎特明德經(jīng)綸管理實(shí)驗(yàn)室高級(jí)講師 曾任北京明德經(jīng)綸管理咨詢有限公司副總經(jīng)理，中國(guó)教育出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)營(yíng)銷總監(jiān)、東方道邇集團(tuán)特聘銷售顧問(wèn)、北京德凱智業(yè)科技發(fā)展有限公司總經(jīng)理、北京文化硅谷市場(chǎng)總監(jiān)等職位。十八年?duì)I銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，專注于銷售團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建與管理，銷售技能提升及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)研究與實(shí)踐，曾創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)過(guò)2000多人的銷售團(tuán)隊(duì)。師從國(guó)內(nèi)著名培訓(xùn)學(xué)者李慜老師(《培訓(xùn)革命》)作者，對(duì)系統(tǒng)營(yíng)銷，裂變營(yíng)銷,社群營(yíng)銷及行動(dòng)學(xué)習(xí)銷售培訓(xùn)上的運(yùn)用有深入的研究與實(shí)踐...
于2009年，投身于培訓(xùn)行業(yè)，雷厲風(fēng)行、勇往直前的軍人風(fēng)格造就了賈教練6年只做一件事情，那就是潛心研究“如何提升團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)”團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，名副其實(shí)的“因?yàn)閷Ｗⅲ詫I(yè)”的踐行者! 6年以來(lái)，從市場(chǎng)的一線戰(zhàn)士摸爬滾打到中層管理，再?gòu)墓芾碚咦呦蚪叹殻宦飞线呑哌吙偨Y(jié)，短短的幾年時(shí)間，賈教練形成了自己獨(dú)特的授課風(fēng)格。本著70后的沉穩(wěn)、80后的風(fēng)趣、90后的激情，一場(chǎng)游戲，帶你走進(jìn)人生的酸甜苦辣。 分享內(nèi)容以團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和感恩的心態(tài)為主線對(duì)工作與生活進(jìn)行剖析。根據(jù)不同層次的學(xué)員與不同的培訓(xùn)需求進(jìn)行不同內(nèi)容的分享。...
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