不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團隊建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
浙江泰能文化創(chuàng)意有限公司創(chuàng)始人 上海紅旗能源股份有限公司聯(lián)合總裁 浙江靈巖文化創(chuàng)意有限公司首席架構(gòu)師 杭州珠峰企業(yè)管理有限公司董事長 衢州翔宇中專首席戰(zhàn)略發(fā)展顧問 清華大學(xué)EMBA總裁研修班特聘客座教授 北京大學(xué)EMBA總裁班研修特聘客座教授 浙江大學(xué)EMBA總裁班研修特聘專家教授 上海交通大學(xué)EMBA總裁研修班特聘客座教授 中山大學(xué)EMBA總裁班研修特聘專家教授 美國斯坦福大學(xué)EMBA特聘教授 《中外管理》雜志首席企業(yè)管理培訓(xùn)師 電視《前沿講座》欄目特約專家講師 電視《贏家大講堂》欄目特約專家講師 王仁鋒老師 專長于傳統(tǒng)文化與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)；企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)管理、團隊建設(shè)領(lǐng)域研究。被多家媒體譽為成長型企業(yè)團隊建設(shè)第一人。為近七百家企事業(yè)單位、二十萬余學(xué)員做過相關(guān)課題的培訓(xùn)，擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。他的課程針對問題提供實用易用好用的工具和方法，實實在在的幫助學(xué)員，使其企業(yè)更好更快發(fā)展。其演講風(fēng)格大氣磅礴，幽默風(fēng)趣，深受學(xué)員喜愛。授課形式生動活潑，有活動、研討、作業(yè)、討論、視頻解析等，課程內(nèi)容注重互動，四分理論六分實戰(zhàn)，其“幫助別人，提升自己”的授課風(fēng)范在學(xué)員中獲得絕佳的口碑與聲譽！歷年來學(xué)員滿意率高達98.57%。曾專業(yè)服務(wù)過神華集團、天山股份、漢國集團、浙江移動、浙江萬向集團、雅戈爾集團、協(xié)鑫集團、皇明太陽能等眾多國內(nèi)知名企業(yè)。2009年7月后王仁鋒老師將自己的重點研究方向轉(zhuǎn)向于對中小民營企業(yè)的研究，他和他的團隊先后深入浙江、江蘇、廣東、山東、東北等地調(diào)研3700余家企業(yè)。 先后出版光碟套裝《讓管理一步到位》、《職商業(yè)決定職場》、《如何輕松做老板》，成為眾多企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)教程。幫助企業(yè)提升軟實力，促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)競爭力、王仁鋒老師和他的團隊秉持成就他人，實現(xiàn)自我的理念，受到了眾多企業(yè)的好評。...
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20年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗 浙江大學(xué)MBA 一級人力資源管理師／一級建造師 上海交通大學(xué)／浙江財經(jīng)大學(xué)／浙工大等多名高校特聘培訓(xùn)師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經(jīng)理 曾任：坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 曾任：德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 曾任：浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān) 擅長領(lǐng)域：管理技能提升、團隊領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源管理、時間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓(xùn)總監(jiān)、人資總監(jiān)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位，擁有20年管理經(jīng)驗及企業(yè)管理顧問歷史及16年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗；為企業(yè)解決相關(guān)棘手管理問題，獨特的見解去分析問題。老師至今累計授課超500場，參訓(xùn)學(xué)員高達20000人，課程滿意度96%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： ▲坤和建設(shè)集團有限公司丨服務(wù)部人事經(jīng)理 01-公司之前實施針對個人的KPI考核，考核結(jié)果實行2:7:1強制分布，老師后續(xù)完善了公司在組織層面的績效管理，切實推動了平衡計分卡（BSC）在城市公司、職能部門層面的應(yīng)用，完善了公司在組織層面的績效管理，為公司業(yè)績的穩(wěn)健發(fā)展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓(xùn)需求調(diào)研，編制、實施集團層面的年度培訓(xùn)計劃，其中老師首創(chuàng)的新員工的“心動力”培訓(xùn)營、中高層管理人員的“鷹眼”特訓(xùn)班（與復(fù)旦大學(xué)合辦）的課程廣受內(nèi)部喜愛，且安排的課程人均年培訓(xùn)課時由之前的20余課時上升到40課時，滿意率達到80%以上。 ▲浙江西子房產(chǎn)集團丨HR總監(jiān)、總經(jīng)濟師 01-老師為企業(yè)建立招聘測評體系，并共引進各子公司副總經(jīng)理以上職務(wù)高管人員20名以上，且大力推進職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，集團大專以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現(xiàn)在的88%。 02-老師作為公司總經(jīng)濟師，負責(zé)綠西物業(yè)（原西子物業(yè)）的股權(quán)轉(zhuǎn)讓及重組工作，引進綠城服務(wù)資金和人才（總經(jīng)理），將組織架構(gòu)按照綠城服務(wù)下屬子公司模式進行調(diào)整，重組后該公司運轉(zhuǎn)正常，營業(yè)額和利潤與重組前相比有30%以上的增長。 ▲德信地產(chǎn)杭州區(qū)域公司丨HR總監(jiān) 老師任職期間建立招聘測評體系，共引進各項目公司部門經(jīng)理以上職務(wù)管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計劃，強化梯隊建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，為公司的快速擴張?zhí)峁┝顺渥愕娜肆Y源支持，也為員工的成長提供了良好的空間和平臺；一年內(nèi)有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負責(zé)的部門員工3人，都后續(xù)晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監(jiān)獄、貴州監(jiān)獄、浙大繼教等企業(yè)講授《目標(biāo)管理和計劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎(chǔ)，深入淺出地分享各種實操性目標(biāo)管理和計劃控制的方法和工具，提高職場人士自身工作效率與團隊效能，均重復(fù)采購該課程多達20次以上。 ● 曾為多家企業(yè)進行《管理連環(huán)技（向下）》、《職場連環(huán)技（向上）（平行）》公開課、內(nèi)訓(xùn)超過50天， 其中浙江移動、傳化集團重復(fù)采購該系列課程達到10天以上，課程通過模擬實戰(zhàn)的案例研討，帶領(lǐng)學(xué)員在眾多實例場景中將各種有效的方式轉(zhuǎn)化成為你自己的技能，提升工作績效。 ● 曾為浙江移動下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程，使得企業(yè)非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長至少在40%以上，個人成長提速無法限量，得到了企業(yè)內(nèi)部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動及地市公司、海康威視、綠城房產(chǎn)集團及下屬公司、新華園地產(chǎn)講授《時間管理和工作效率提升》課程，與學(xué)員一起分享時間管理的經(jīng)驗，討論和提出時間管理的相關(guān)方法技巧，以上企業(yè)均返聘該系列課程達20天以上。 ………...
18年企業(yè)高管實戰(zhàn)經(jīng)驗 畢業(yè)于青島大學(xué)國際商學(xué)院 香港企業(yè)教練研究院認證教練導(dǎo)師 Alibaba農(nóng)村淘寶事業(yè)部認證講師 曾任：歌爾集團（A股002241）高級人力資源總監(jiān) 曾任：藍海集團（中國旅游企業(yè)100強）員工發(fā)展總監(jiān) 曾任：勝通集團（中國500強）文化發(fā)展公司總經(jīng)理 曾任：香格里拉集團（世界最佳酒店管理集團）賓客關(guān)系經(jīng)理 任文建老師長期專注于管理人員管理技能培養(yǎng)（MTP）和管理教練技術(shù)（MCT）領(lǐng)域的研究和實踐，憑借自己在名企近20年的管理工作經(jīng)歷，以及多年咨詢培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗，幫助上百家企業(yè)提升個人與組織績效，曾組織藍海集團管理人員（領(lǐng)班級以上）1000余人的管理能力培養(yǎng)工程，并擔(dān)任首席講師。服務(wù)客戶包括中國移動、中石化勝利油田、中國建筑、中國煙草、華潤集團、方特旅游、黃河口旅游、山東魯能、阿里巴巴集團、華夏銀行、交通銀行、廣發(fā)銀行、山東高速、萬達集團、寶龍地產(chǎn)、科達集團等企業(yè)。...
精通中、英、法三國語言 英國TACK授權(quán)認證講師 AACTP國際注冊高級職業(yè)培訓(xùn)師 國際注冊職業(yè)沙盤認證授權(quán)講師 國際注冊高級職業(yè)人力資源管理師 國務(wù)院國資委特聘顧問 湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局客座教授 清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)特邀講師 曾任：東風(fēng)汽車集團（世界500強）丨戰(zhàn)略運營／人力資源總監(jiān) 曾任：PSA集團（世界500強）丨戰(zhàn)略運營主任 曾任：國資委直屬機關(guān)丨處長 汪珈老師有著10年以上的企業(yè)管理／領(lǐng)導(dǎo)實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾歷任人力資源總監(jiān)、戰(zhàn)略運營主任、企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展負責(zé)人等崗位，在領(lǐng)導(dǎo)力、中高層管理、經(jīng)營沙盤等領(lǐng)域造詣斐然，為不少企業(yè)解決棘手問題及戰(zhàn)略運營的輔導(dǎo)。 ◆ 7年世界500強跨國企業(yè)：老師曾在東風(fēng)汽車集團任職期間，為企業(yè)進行后備及在任領(lǐng)導(dǎo)干部 “領(lǐng)導(dǎo)力提升”計劃培訓(xùn)，每年以六個班次進行梯隊培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)出了近1500名精英骨干，并解決公司運營各層級問題提供知識與技能支撐。 ◆ 6年大型制造型企業(yè)：老師曾在PSA集團任職期間，參與組織策劃并構(gòu)建了企業(yè)職級體系和領(lǐng)導(dǎo)力模型，利用2年的時間建立起了員工的職業(yè)發(fā)展體系，降低了15%公司研發(fā)領(lǐng)域人才流失率；更為企業(yè)建立了戰(zhàn)略績效管理體系，該績效管理體系助力企業(yè)順利實現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的3年倍增計劃，隨后作為成熟的績效管理方法在集團進行推廣應(yīng)用。 ◆ 國務(wù)院國資委直屬機關(guān)：老師曾在國資委任職期間，主導(dǎo)所在單位建立起培訓(xùn)中心，制定各種培訓(xùn)管理和評估制度，組建和培養(yǎng)培訓(xùn)師隊伍，并在第二年就實現(xiàn)對外培訓(xùn)創(chuàng)收100多萬。 老師在過去10年以上的職業(yè)講師生涯中，積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗，汪老師至今為止授課超1000場，共累計學(xué)員高達30000人，曾為國資委及世界500強跨國企業(yè)、軍工企業(yè)等超大型企業(yè)授課御用講師。...
影響力集團董事長 影響力教育訓(xùn)練集團董事長 影響力教育科技集團董事長 世界華人工商促進會常務(wù)理事“中國培訓(xùn)論壇”組委會執(zhí)行主席 上海人才培訓(xùn)市場指導(dǎo)中心常務(wù)理事，培訓(xùn)委員會主任 上海師范大學(xué)教授 中國第一套原創(chuàng)108部MBA教程 主編 著作書籍： ·著作書籍：《領(lǐng)袖的風(fēng)采》、《成功一定有方法》、《不是不可能》、《基本功》 ·VCD／CD：《領(lǐng)袖的風(fēng)采》、《有夢就會實現(xiàn)》、《學(xué)習(xí)改變命運》、《如何規(guī)劃成功人生》、《決定你一生的21個信念》 ·教學(xué)課件：《卓越團隊共同理念》、《雙贏的溝通—同理心》、《創(chuàng)造力訓(xùn)練—頭腦風(fēng)暴》、“影響力思想庫”時空文化系列MBA教材(108本)...
翟山鷹教授，曾任建銀國際(中國建設(shè)銀行投資銀行部)中國公司總裁，董事局董事，曾是中國著名民營金融機構(gòu)—頤和資本(集團)主要創(chuàng)始人。曾任中國十五規(guī)劃重點課題組副組長。現(xiàn)任國家科技部、發(fā)改委常年經(jīng)濟顧問、中國企業(yè)首席經(jīng)濟金融專家、建銀國投集團創(chuàng)始人、清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多所高校首席金融教授、博士生導(dǎo)師，同時也是英國劍橋、美國伯克利大學(xué)客座教授等。翟山鷹教授從事金融十幾年，操盤上市的企業(yè)一百多家，其中最被世人熟知的有：建設(shè)銀行、蒙牛股份、中興通訊、中國衛(wèi)星、航天動力、百度(美國上市)、鑫苑地產(chǎn)(美國上市)、國美電器等。 翟山鷹教授生于六十年代紅色軍人家庭，從小在軍隊大院長大，接受傳統(tǒng)嚴格的家庭教育，他十一歲便拜恩師修行儒、釋、道和參的國學(xué)體系“自然禪”，成為該宗派第十六代傳人。中國五千年國學(xué)思想體系的教育、知行合一獨特的修行方式使他在事業(yè)的各個領(lǐng)域業(yè)績斐然，特別是在金融領(lǐng)域上多次創(chuàng)造奇跡。但他也越來越深刻的體會到傳承于西方的金融體系對現(xiàn)有的中國金融體系三十年來發(fā)展的隱形傷害。強烈的愛國主義思想讓他毅然投入到系統(tǒng)研究中國幾千年以來的金融和商業(yè)理論中，最終，提出以國學(xué)智慧為基礎(chǔ)建設(shè)具有中國特色的金融體系，這是一個革命性的思想理論。...
國際注冊高級經(jīng)理 國家高級企業(yè)培訓(xùn)師 國際注冊高級采購師 中國企業(yè)實戰(zhàn)派講師 中華講師網(wǎng)特聘講師 中山大學(xué)客座教授 清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授 華南理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘講師 QMS／EMS／OHSAS國家注冊高級審核員 中國質(zhì)量管理協(xié)會授予質(zhì)量管理講師 【工作背景】 企業(yè)管理博士，工商管理碩士。十多年中高層企業(yè)管理實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗，先后在廣州拓璞電器集團、美的集團、中國超人集團擔(dān)任擔(dān)任生產(chǎn)／質(zhì)量經(jīng)理，生產(chǎn)／質(zhì)量總監(jiān)，副總經(jīng)理兼管理者代表等職務(wù)，同時兼職在認證公司對國際標(biāo)準(zhǔn)化管理體系審核數(shù)年。擅長企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量和采購管理課程培訓(xùn)。領(lǐng)域涉及食品、電子、機械、汽車、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥、五金、服裝等行業(yè)。 劉老師授課注重理論與實際相結(jié)合，對學(xué)員工作技能、良好習(xí)慣的培養(yǎng)，追求改變學(xué)員心態(tài)與觀念。近6年豐富的專業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)驗，外加擔(dān)任多家企業(yè)常年管理顧問，使本人對教育與培訓(xùn)十分熟悉及了解。 ——關(guān)注顧客需求，為顧客提供有針對性的解決方案; ——注重與各層管理人員的溝通，為管理者提供全新的管理思維和模式; ——注重實效，以結(jié)果為導(dǎo)向為原則; ——關(guān)注過程，以過程為實現(xiàn)績效的手段。 講課風(fēng)格生動、幽默，講解深入淺出。不僅案例豐富，且提供多種實用的解決問題之工具及技巧，把管理當(dāng)故事講。對參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。 【出版書籍】 1-《管好班組就靠這幾招》 2-《管好采購就靠這幾招》 3-《準(zhǔn)時下班的智慧：超有效的時間整理法》...
國內(nèi)主流上市企業(yè) 1989年，推出桌面中文電腦軟件M-6401，4個月后營業(yè)收入即超過100萬元。隨后推出M-6402漢卡。1991年，巨人公司成立。推出M-6403，實現(xiàn)利潤3500萬元。38層的巨人大廈設(shè)計方案出臺，后因頭腦發(fā)熱一改再改，從38層躥至70層，號稱當(dāng)時中國第一高樓，所需資金超過10億元。基本上以集資和賣樓花的方式籌款，集資超過1億元。1993年，巨人推出M-6405、中文筆記本電腦、中文手寫電腦等多種產(chǎn)品，其中僅中文手寫電腦和軟件的當(dāng)年銷售額即達到3.6億元。巨人成為位居四通之后的中國第二大民營高科技企業(yè)。成為珠海第二批重獎的知識分子。1994年初，巨人大廈動土，計劃3年完工。當(dāng)選中國十大改革風(fēng)云人物。1995年，巨人推出12種保健品，投放廣告1個億。被《福布斯》列為大陸富豪第8位。1996年巨人大廈資金告急，將保健品方面的全部資金調(diào)往巨人大廈，保健品業(yè)務(wù)因資金“抽血”過量，再加上管理不善，迅速盛極而衰。巨人集團危機四伏。1997年初巨人大廈未按期完工，國內(nèi)購樓花者天天上門要求退款。媒體“地毯式”報道巨人財務(wù)危機。不久，只建至地面三層的巨人大廈停工。巨人集團名存實亡，但一直未破產(chǎn)。2000年，“從人間蒸發(fā)”兩年后，又在媒體露面。2001年1月，上海健特生物科技公司策劃總監(jiān)史玉柱通過珠海士安公司收購巨人大廈樓花還債。同時，新巨人在上海注冊成立。2004年11月，成立征途公司，進入網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)。 教育背景： 海外留學(xué)研究生或國內(nèi)碩士及以上 1989年1月研究生畢業(yè)于深圳大學(xué)軟科學(xué)管理系 1984年本科畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系 榮譽： 2001年，史玉柱當(dāng)選“CCTV中國經(jīng)濟年度人物”。 2004年，史玉柱當(dāng)選安徽黃山區(qū)人大代表。2006年，史玉柱當(dāng)選“IT十大風(fēng)云人物”、“2006年度中國游戲行業(yè)新銳人物”、“2006年度中國游戲產(chǎn)業(yè)最具影響力人物獎”。2007年，史玉柱當(dāng)選“2007最具影響力企業(yè)領(lǐng)袖”、“2007十大影響力精英”。2008年12月20日，史玉柱獲“中國改革開放30年創(chuàng)新人物”稱號。 講師背景： 安徽懷遠人。1984年本科畢業(yè)于浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系，1989年1月研究生畢業(yè)于深圳大學(xué)軟科學(xué)管理系，隨即下海創(chuàng)業(yè)。...
1969.3.- 1978.3.黑龍江虎林縣紅衛(wèi)公社下鄉(xiāng) 1978.3.- 1982.1.北京大學(xué)經(jīng)濟系學(xué)生，獲經(jīng)濟學(xué)學(xué)士學(xué)位 1982.1.- 1983.12.美國長灘加州州立大學(xué)經(jīng)濟系研究生，獲經(jīng)濟學(xué)碩士學(xué)位 1984.9.- 1991.6.美國戴維斯加州大學(xué)經(jīng)濟系研究生，獲經(jīng)濟學(xué)碩士和博士學(xué)位 1988.9.- 1990.6.美國加州州立大學(xué)(舊金山、圣克利門托)經(jīng)濟系講師 1991.6.- 1992.8.美國加州大學(xué)(戴維斯)經(jīng)濟系講師 1992.- 2002美國福特路易斯學(xué)院商學(xué)院經(jīng)濟系助教授、副教授(終身職) 1995.2.- 2008.5北京大學(xué)中國經(jīng)濟研究中心副主任、教授。 2002.7.- 2005.12.北京大學(xué)校長助理 2005.9.-北京大學(xué)深圳商學(xué)院院長(兼) 2005.12.-2008.7北京大學(xué)副校長、北京大學(xué)深圳研究生院常務(wù)副院長、北大深圳商學(xué)院院長 2008.7-2013.9北京大學(xué)副校長，兼任北京大學(xué)深圳研究生院院長、匯豐商學(xué)院院長 2013.11-至今 北京大學(xué)校務(wù)委員會副主任 榮譽： 美國加利福尼亞大學(xué)(戴維斯)經(jīng)濟系“杰出助教獎”(1990年) 中國留美經(jīng)濟學(xué)會“榮譽會員”(1992年) 美國李氏基金會“杰出成就獎”(1996年) 中國國家教委、人事部“全國優(yōu)秀留學(xué)回國人員”(1997年1月)中國寶鋼教育基金會“優(yōu)秀教師獎”(1999年) 北京大學(xué)“教學(xué)優(yōu)秀獎”(2001年) 安子介國際貿(mào)易研究獎(2001年) 北京大學(xué)“十佳教師”(2002年) 第三屆中國高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎(2002年) 獲獎： 美國加利福尼亞大學(xué)(戴維斯)經(jīng)濟系“杰出助教獎”(1990年) 中國留美經(jīng)濟學(xué)會“榮譽會員”(1992年) 美國李氏基金會“杰出成就獎”(1996年) 中國國家教委、人事部“全國優(yōu)秀留學(xué)回國人員”(1997年1月) 中國寶鋼教育基金會“優(yōu)秀教師獎”(1999年) 北京大學(xué)“教學(xué)優(yōu)秀獎”(2001年) “安子介國際貿(mào)易研究獎”(2001年) 北京大學(xué)“十佳教師”(2002年) 教育部“中國高校人文社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎”(2002年) 北京大學(xué)“正大教學(xué)優(yōu)秀獎”(2006年) “改革開放三十年影響深圳三十個經(jīng)濟人物”(2008年)...
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