不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目標(biāo)管理 教練技術(shù) 思維力 領(lǐng)袖風(fēng)采 領(lǐng)導(dǎo)技能 溝通藝術(shù) 教練式領(lǐng)導(dǎo)力
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn) 高級人力資源管理師 大連理工大學(xué)管理學(xué)院MBA 東北大學(xué)、中國石油大學(xué)、吉林大學(xué)等特邀講師 曾任：煙臺萬華化學(xué)集團(tuán)（上市）丨技術(shù)管理部項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：中集集團(tuán)下屬公司、研究院丨人力資源部經(jīng)理 曾任：中國化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書記兼紀(jì)委書記／首席人力資源官 擅長領(lǐng)域：績效管理、薪酬設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)、組織變革、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、黨建…… 龍老師擁有25年的企業(yè)管理及精英人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，善于站在企業(yè)的角度設(shè)計(jì)并實(shí)施企業(yè)管理發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展戰(zhàn)略。曾為多家企業(yè)搭建先進(jìn)人才、薪酬改革、組織架構(gòu)改革、企業(yè)黨建文化等體系并成功開展，從根本上優(yōu)化企業(yè)人才流失、效率低下、 崗位臃腫、企業(yè)黨建文化建設(shè)等問題。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲中國石化二級公司丨人力資源部部長 搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為公司導(dǎo)入技能人才培養(yǎng)體系，推動技術(shù)管理人員進(jìn)行技能鑒定，累計(jì)培養(yǎng)了15名高級技師、40多名高級工程師，140多名工程師以及40多名后備干部。 組織薪酬改革制度：曾為公司建立了新型績效薪酬體系，將原有的19級基本工資+12級技能工資調(diào)整為19級3檔崗位工資，實(shí)現(xiàn)以崗定薪體系，使得離職率降低了60%。 組織架構(gòu)變革：曾為二級公司進(jìn)行組織架構(gòu)變革，重新定義部門職責(zé)、管理流程和崗位設(shè)置，助力解決機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下等問題，將原有的管理崗位和人員縮減了20%。 ▲中集下屬公司及研究院丨人力資源部經(jīng)理、行政人資總監(jiān) 組織薪酬改革制度：曾為公司設(shè)計(jì)計(jì)件工資方案，制定了焊工、鉚工、切割等12個工種的計(jì)件工資方案，助力高技能操作人才流失率下降了50%，工作效率提升20%。 組織架構(gòu)變革：曾主導(dǎo)海洋工程研究院的組建工作，成功組建了一支1200人的技術(shù)研發(fā)精英團(tuán)隊(duì)，并引進(jìn)國內(nèi)資深的物業(yè)管理水平團(tuán)隊(duì)，助力將企業(yè)打造成為高科技行業(yè)標(biāo)桿型企業(yè)。 ▲中國化工下屬石化集團(tuán)丨黨委副書記兼紀(jì)委書記／首席人力資源官 搭建先進(jìn)人才培養(yǎng)體系：曾為中國化工集團(tuán)二級公司搭建了中高層和班組長素質(zhì)模型，應(yīng)用于崗位競聘，成功為企業(yè)輸送70名中層管理人員、24名班組長。 部分授課案例： ■為中石化二級公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)40期。 曾為中石化下屬公司進(jìn)行《全量化績效體系建設(shè)》、《青年人才成長》、《陽光心態(tài)》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)40期。 ■為中國化工集團(tuán)下屬石化集團(tuán)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)12期。 曾為中國化工集團(tuán)某石化集團(tuán)進(jìn)行《全量化績效管理體系建設(shè)》《薪酬體系搭建》、《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建必要性》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)12期。 ■為中國化工集團(tuán)下屬公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，共累計(jì)9期。 曾為中國化工集團(tuán)下屬股份有限公司進(jìn)行《執(zhí)行力》、《新形勢下領(lǐng)導(dǎo)力》、《薪酬體系搭建》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)9期。 ■為某央企集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，累計(jì)7期。 曾為中國化工集團(tuán)黨務(wù)工作者進(jìn)行《加強(qiáng)國有企業(yè)黨建必要性》、《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章》、《不忘初心 牢記使命黨課》等課程的培訓(xùn)，累計(jì)7期。 ■為多所高校進(jìn)行培訓(xùn)，共累計(jì)18期。 曾為大連理工大學(xué)、中國石油大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)進(jìn)行《就業(yè)指導(dǎo)——青年人才成長》課程培訓(xùn)，共累計(jì)18期。...
網(wǎng)名奇門老人，信仰佛教；中華講師網(wǎng)國學(xué)易經(jīng)老師、浙江大學(xué)總裁班國學(xué)易經(jīng)老師、中國國際易學(xué)聯(lián)盟副主席、省經(jīng)濟(jì)委員會智囊團(tuán)顧問、中國商人雜志企劃，09年后在給大學(xué)做國學(xué)課題研究時對莫言獲得諾貝爾文學(xué)獎事件、本輪世界性金融危機(jī)見底反轉(zhuǎn)時間、H1N1消退時間、西南干旱消退時間、唐駿文憑事件等研究課題皆有前瞻性準(zhǔn)確研究判斷，（具體案例可參看鳳凰網(wǎng)—奇門老人的博客。）對傳統(tǒng)國學(xué)易經(jīng)策劃項(xiàng)目大六壬、奇門遁甲、金口訣、時空定位、紫微斗數(shù)、四柱八字、周易六爻梅花、建筑環(huán)境風(fēng)水學(xué)、商標(biāo)名稱學(xué)、九型人格、黃帝內(nèi)經(jīng)五性識人有涉獵研究，是國內(nèi)真正為數(shù)不多的能把易經(jīng)理論實(shí)踐培訓(xùn)合為一體的培訓(xùn)老師之一。其《易經(jīng)用人智慧》《怎樣快速學(xué)會四柱八字》被百度文庫豆丁網(wǎng)收錄； 現(xiàn)駐足企業(yè)行業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展態(tài)勢，商業(yè)運(yùn)營投資預(yù)測策劃分析；是多家知名企業(yè)國學(xué)易學(xué)顧問，用國學(xué)易經(jīng)之理判斷財(cái)富未來，知曉事業(yè)之路！是企業(yè)家培訓(xùn)公司管理咨詢公司策劃公司投資公司的合作益友！ 課程：1黃帝內(nèi)經(jīng)五行識人用人 2商圣陶朱公六壬智慧 3職業(yè)規(guī)劃與性格 4奇門遁甲與商戰(zhàn) 5六壬與商戰(zhàn) 6財(cái)富健康指數(shù)檢測 7環(huán)境與住宅 8金口訣與金融 9易經(jīng)高端沙龍 10易經(jīng)發(fā)展與應(yīng)用—64卦快速實(shí)戰(zhàn)方法11 時空信息揭秘12易經(jīng)災(zāi)病原理13袁天罡稱骨與推背圖14紫微斗數(shù)職場人生15梅花易數(shù)與六爻16生命數(shù)字17姓名與人生...
中國服務(wù)文化研究會會長， 服務(wù)文化新科學(xué)開創(chuàng)者， 中國酒店管理協(xié)會副理事長， 多所院校特聘教授，多家企業(yè)文化顧問。 中國十大公關(guān)人物。 首家青年文明號組織策劃者， 服務(wù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)在中南海作報(bào)告，受到朱镕基接見。 一、自知之明--- 文化定位：文化使者 專家顧問。 服務(wù)理念：專業(yè)專注快樂服務(wù)，成就顧客和諧多贏。 培訓(xùn)對象：中高層、職業(yè)經(jīng)理和全體員工 內(nèi)部講師 培訓(xùn)方法：溝通互動 案例點(diǎn)評 撞擊反射 共享共贏 終生只做服務(wù)文化研究建設(shè)傳播一件事 1、專注探尋開創(chuàng)服務(wù)文化科學(xué)體系，提出服務(wù)文化概念和系列前瞻觀點(diǎn) 2、聚焦于客戶的挑戰(zhàn)訴求，提供完美服務(wù)方案， 研發(fā)文化系列課程， 提供可選擇的菜單 3、發(fā)表400篇文章，獨(dú)創(chuàng)十二部專著，提供培訓(xùn)教材，發(fā)展服務(wù)文化科學(xué) 4、智力服務(wù)數(shù)百企業(yè)，指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)服務(wù)文化建設(shè) 5、點(diǎn)評提升推廣服務(wù)品牌， 發(fā)揮典型示范作用 6、文化使者奔走呼號，撞擊互動提升 致力于服務(wù)文化星火燎原 服務(wù)文化系列培訓(xùn)菜單 ① 《服務(wù)文化決勝未來！》 ② 《快樂服務(wù)的美德智慧》 ③ 《建設(shè)感恩文化 創(chuàng)建和諧家園》 ④ 《強(qiáng)化服務(wù)文化自覺 提升服務(wù)品位效益》 ⑤ 《職業(yè)服務(wù)營銷人員的“八項(xiàng)修煉” 》 ⑥ 《內(nèi)訓(xùn)師、文化師的九項(xiàng)修煉》 ⑦ 《職業(yè)服務(wù)人的有效溝通》 ⑧ 《修煉服務(wù)禮儀 規(guī)范科學(xué)服務(wù)》 ⑨ 《服務(wù)創(chuàng)新與服務(wù)品牌塑造 》 ⑩ 《 “化怨為機(jī)、化訴為利”的服務(wù)藝術(shù)》 11 《服務(wù)文化深植與推廣》 12 《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理》 13 《國外文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)特點(diǎn)啟示》 三、獨(dú)創(chuàng)十二部專著， 填補(bǔ)空白提供培訓(xùn)教材； 發(fā)表400篇文章，繁榮發(fā)展服務(wù)文化新科學(xué) 填補(bǔ)學(xué)術(shù)空白，在百余家媒體網(wǎng)站發(fā)表文章400余篇，《公關(guān)世界》《中外企業(yè)文化》中國電力報(bào)、中國冶金報(bào)、《中國有色金屬》、《金融學(xué)報(bào)》《管理智慧》《餐飲世界》《經(jīng)營管理者》等多家媒體網(wǎng)站開辟服務(wù)文化專欄或作專題介紹。《企業(yè)文明》雜志出版《獨(dú)家策劃----服務(wù)文化制勝》和《企業(yè)轉(zhuǎn)型》專刊。獨(dú)創(chuàng)十二部專著，為客戶提供自學(xué)和培訓(xùn)教材。《服務(wù)文化決勝未來》和《快樂服務(wù)的心靈智慧》《文化使者的職業(yè)化修煉》等專著已經(jīng)被建設(shè)部、建總行、工總行、國網(wǎng)公司、上汽集團(tuán)、東風(fēng)二汽、中石油、中國電信、中國全聚德、北京公交、威商銀行、常州建設(shè)局房管局、河北財(cái)險(xiǎn)等多家行業(yè)單位作為培訓(xùn)教材。 四、智力服務(wù)數(shù)百企業(yè)，指導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)服務(wù)文化建設(shè) 咨詢設(shè)計(jì)組織策劃訓(xùn)練，解疑釋惑指點(diǎn)迷津，撞擊反射點(diǎn)評提升。...
國家二級心理咨詢師，師從國內(nèi)頂級心理咨詢大師，沉溺心理學(xué)實(shí)踐研究多年，身體力行于心理咨詢服務(wù)第一線，為社會各類人士提供百余次心理咨詢服務(wù)，以其資深的專業(yè)知識贏得廣泛好評；行為分析師，理論功底扎實(shí)，可以將理論與實(shí)際完美結(jié)合，現(xiàn)場分析解惑，實(shí)戰(zhàn)行為分析大師；北斗識謊研究院研究員；甄言堂特約講師；多家咨詢管理公司特聘講師、特聘高級咨詢師。 擁有近十年的商業(yè)銀行業(yè)培訓(xùn)咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)銀行業(yè)培訓(xùn)咨詢實(shí)戰(zhàn)派講師、實(shí)戰(zhàn)派資深咨詢師，百余次商業(yè)銀行業(yè)培訓(xùn)咨詢現(xiàn)場輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)專家，實(shí)踐推動落地銀行三代轉(zhuǎn)型，以多年一線服務(wù)經(jīng)驗(yàn)推動商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型項(xiàng)目落地。多年來服務(wù)于各家商業(yè)銀行金融機(jī)構(gòu)，為全國三十多個家省級行及二級分行等各類銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)提供過培訓(xùn)咨詢服務(wù)，將心理學(xué)的理論學(xué)說與商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型訴求完美結(jié)合，其培訓(xùn)風(fēng)格靈動活潑、課堂氣氛活躍、培訓(xùn)后落地性強(qiáng)的授課特點(diǎn)深受銀行業(yè)好評。...
?國家一級項(xiàng)目管理師、一級人力資源師； ?資深管理技能訓(xùn)練專家； ?DISC溝通技術(shù)認(rèn)證講師、DISC測評顧問； ?管理者技能MTP認(rèn)證講師； ?CTT效能教練認(rèn)證講師； ?全國幾十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師； ?中基層團(tuán)隊(duì)管理專家，擁有十多年企管培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； ?曾擔(dān)任人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理、商學(xué)院院長等職位； 【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】 “北方HR“創(chuàng)始人，社群執(zhí)行官，“河北職場互助聯(lián)盟”聯(lián)合發(fā)起人，“小豬蹄分享會”“狀元會”等論壇沙龍活動發(fā)起人。 劉老師十多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾在擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、高級培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、商學(xué)院院長、首席講師、副總經(jīng)理等職位。 劉老師長期致力于人才培養(yǎng)、管理者技能提升、個人成長、生涯規(guī)劃、演講表達(dá)、員工職業(yè)化培養(yǎng)等課程的研究與實(shí)踐，擁有十多年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，把管理理念與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)力，全面推動企業(yè)的發(fā)展，幫助企業(yè)提升核心競爭能力，曾為數(shù)百家知名企事業(yè)單位、咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供過中層管理、執(zhí)行力、職業(yè)化等方面的培訓(xùn)和服務(wù)，深受廣大學(xué)員的好評。...
1、2010—2012年，中國人保邯鄲分公司培訓(xùn)部經(jīng)理，省公司講師團(tuán)成員； 2、2008—2010年，中國人保邯鄲分公司，縣域總經(jīng)理； 3、2005—2008年，中國人壽邯鄲分公司，縣域副經(jīng)理； 4、2001—2005年，中國平安人壽濟(jì)南分公司，區(qū)域銷售總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績連續(xù)三年蟬聯(lián)濟(jì)南分公司三甲，月平臺300萬以上，直轄團(tuán)隊(duì)180多人； 金玉成老師曾供職于國內(nèi)多家知名金融企業(yè)，擁有豐富的營銷及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，長期從事營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)及育成管理、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)及管理等職位超過10年，是業(yè)內(nèi)極少數(shù)實(shí)戰(zhàn)與理論完美結(jié)合的高端實(shí)戰(zhàn)型老師，還曾榮獲 “國壽系統(tǒng)金牌講師”的榮譽(yù)稱號。...
?高級管理培訓(xùn)師 ?情商訓(xùn)練師 ?繪畫療愈培訓(xùn)師 ?中國人壽高級講師 ?石家莊理工職業(yè)學(xué)院客座講師 ?實(shí)創(chuàng)裝修高級咨詢顧問 ?睿貝爾文化傳播有限公司咨詢顧問 ?石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師 【工作經(jīng)驗(yàn)】 孫老師畢業(yè)于湖南吉首大學(xué)公共事業(yè)管理專業(yè)，先后從事湖南張家界旅游交通頻道播音主持、中國人壽教育培訓(xùn)部高級講師等職位；后創(chuàng)辦國壽1+N商業(yè)聯(lián)盟，同時開設(shè)繪畫心理技術(shù)在企業(yè)管理中的運(yùn)用及企業(yè)管理中心理學(xué)運(yùn)用等課程。并成為多家高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。...
十五年國有企業(yè)企管辦主任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；十余年國有公司、民企高管經(jīng)歷，行業(yè)涉及IT、地產(chǎn)、廣告、咨詢、制造業(yè)、零售業(yè)。 曾任全球最大的制帽企業(yè)河北麗華集團(tuán)（中日、中比合資）辦公室主任； 全國首家民營最大的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商--深圳訊業(yè)集團(tuán)行政總監(jiān)； 中國百強(qiáng)傳媒—北京眾美集團(tuán)人力資源總監(jiān)。 匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師 實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理專家 管理咨詢師、培訓(xùn)師 清華大學(xué)繼續(xù)再教育學(xué)院客座教授 中國人力資源開發(fā)研究會特聘講師 中國數(shù)字電視《企管天下》企管專家...
工學(xué)碩士學(xué)位 中央電力企業(yè)高級管理人員 中央企業(yè)政策與體制改革研究專家 企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專家顧問 中央電力企業(yè)培訓(xùn)中心特聘講師 中國講師大典收錄講師，名牌講師獲得者 “電力標(biāo)準(zhǔn)化良好行為”高級評審專家 市質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量管理評審組高級評委 省電力行業(yè)協(xié)會質(zhì)量管理系統(tǒng)高級評委...
我國名牌戰(zhàn)略最早倡導(dǎo)者之一，是公認(rèn)的名牌理論權(quán)威專家，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，培訓(xùn)中國名師團(tuán)高級核心講師。獲中國社會科學(xué)最高獎--首屆吳玉章獎，中國新聞記者最高獎--范長江新聞獎。曾經(jīng)擔(dān)任中國質(zhì)量萬里行組委會主任和中國第一個名牌組織――馳名商標(biāo)保護(hù)組織主任，92至95年，連續(xù)四年組織召開了全國性名牌大會及名牌戰(zhàn)略研討會，在中國第一次鮮明地提出了“名牌戰(zhàn)略”這個概念，全面地闡述了它的內(nèi)涵，并結(jié)合中國實(shí)際情況分為國家、地方、企業(yè)三個層次，提出“國家實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“地方實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”、“企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略建議書”。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上大力推進(jìn)中國名牌事業(yè)。全國政協(xié)委員，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家，原經(jīng)濟(jì)日報(bào)總編輯，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會、中國質(zhì)量協(xié)會和中國新聞文化促進(jìn)會副會長，兼任多所高等院校教授。 改革開放以來就我國重大決策提出了若干建議，受到中央領(lǐng)導(dǎo)的重視。如＂名牌戰(zhàn)略＂、＂質(zhì)量的市場保證體系＂、＂資本運(yùn)營＂、＂農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化＂、＂特色經(jīng)濟(jì)＂、＂小城鎮(zhèn)大戰(zhàn)略＂、＂東中西一體化促進(jìn)西部大開發(fā)＂等等。現(xiàn)又作為中國企業(yè)管理培訓(xùn)推進(jìn)行動組委會主任，積極參與推進(jìn)企業(yè)管理工作。應(yīng)《總裁》雜志社何社長之邀，成為中國管理傳播網(wǎng)的顧問。...
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