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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
?著名性格解析專家 ?資深企業、個人教練 ?北大、清華總裁班特聘培訓師 ?中國領導藝術研究院研究員 ?清華等高校EMBA班特聘教授 ▊主要經歷: 劉老師具有十三年大型企業的管理工作經歷,十五年的銷售團隊建設和領導經驗。精研SCMP四型性格解析理論,該理論嚴謹,描述準確,直白易懂,便于應用。據此開發的《四型性格與領導力提升》《四型性格與團隊建設》等系列課程,被各級領導譽為識人、育人、用人的最有效工具。對領導力提升、人力資源管理、個人職業生涯規劃及打造高凝聚力、高執行力團隊都有實質性的幫助。 劉老師的《教練技術——生命之光》系列培訓,通過體驗式身心互動,幫助學員拓展信念,挖掘潛能,找到人生的意義與真愛,喚醒沉睡的激情和責任。讓個人獲得生命成長的內在動力和脫胎換骨的持久改變,使團隊更加凝聚、信賴與協作,產生持續的動勢并獲得績效上的飛越。 劉老師學養深厚,為人謙卑。授課內容幽默生動,貼近生活,洞察人性,直指人心。擅長針對個案進行分析與研究,理論與實務充分結合。他以博學睿智、仁愛豁達的個人魅力吸引眾多追隨者。多年來他的培訓遍及全國,教練技術培訓幾百場,性格專題講座無數,讓數萬人開悟生慧,悅納自己,關愛他人,心懷感恩與包容,享受和諧富足人生。...
★教練技術與團隊績效導師,實戰實操實效,8年專注教練技術及團隊打造領域的研究。 ★接受過國際教練聯合會(ICF)認證,接受過NLP國際專業執行師的嚴格考核。 ★憑借多年名企的管理實踐,以及十年咨詢培訓的豐富經驗,曾服務山西移動、內蒙航空、貴州煙草、渤海保險等數百家知名企業,提升個人與組織績效。 ★北京東方時代營銷顧問,泰山管理學院總裁班教練技術領域特聘講師。 ★河北正為,貴州威鵬、深圳智慧同盟、聚成公司特聘導師。...
就讀于北京大學本科、心理學專業;中國科學院心理所研究生、應用心理學專業;師從于施大德教授。 2012年度全國千強講師、2012年度誠信講師。 依托堅實的心理學專業功底,致力于九種個性規范化、科學化、本土化的研究與傳播。致力于九種個性在管理中的應用與推廣。 在潛心研究的基礎上,形成了獨立而深刻的關于九種個性的見解。其授課特點是堅持理論與實踐的有機結合,既善于理論闡述的掌控,又注重實戰操作的講授。教學中,既強調學員的參與,又突出學員的提升;既注重案例分析,又側重理論啟發。通過互動議題、分析案例、模擬運作等環節,借助強烈的啟發性、應用性氛圍,靈活而生動、通俗而精彩地將九種個性的理論內涵和應用外延傳達給學員。 著作 《人人都要懂的九種個性-九型人格通俗版解讀》機械工業出版社 《FBI破解身體語言圖解版》中華工商聯合出版社 《FBI破解性格密碼圖解版》武漢大學出版社 《九種個性與高效溝通》中國財富出版社 《識人.用人.帶隊伍——九種個性與團隊建設》...
?現任愛智能科技CEO ?現暴風魔鏡業務合伙人 ?前沿科技的愛好者與研究者 ?原平安健康互聯網產品副總裁 ?原奇虎360移動產品總監 ?360學院內訓五星講師 【實戰經驗】 楊奕南老師1998年畢業于清華大學自動化系(人工智能專業)獲學士學位,后進入加拿大北電網絡、摩托羅拉(中國)有限公司等大型電信行業企業工作,從事研發和BD等工作,于2010后在人人網、360等互聯網企業任職產品總監,負責移動互聯網產品線從設計、開發到運營的全生命周期?,F任暴風魔鏡業務合伙人,負責暴風魔鏡VR產品。 楊奕南老師具有知名外企、大型民營企業和創業互聯網公司的多方位工作經驗,擅長產品創新設計、跨領域產品整合等典型互聯網思維在產品方面的運用實踐。此外,楊老師對前沿科技,如人工智能、機器人、VR/AR/MR,都懷有濃厚興趣并有深入研究,尤為擅長產品設計方法論的哲學體系與實踐應用進行知行合一的結合。...
?現任中信集團阿拉丁金服高級副總裁 ?騰訊大講堂特約講師 ?原中國移動省級金牌講師 ?阿里巴巴b2b事業部特約講師 ?和君商學院授課講師 ?曾自主創業禮品電商 ?原萬科集團旗下互聯網金融公司運營總經理 【實戰經驗】 程老師,10年進入深圳移動工作,負責政企客戶拓展和運營,是廣東移動最年輕的省級金牌講師,曾連續兩年獲得“十大最受歡迎講師”獎,13年自主創業從事禮品電商行業,獲得滴滴打車天使投資人王剛千萬元風投基金。15年初進入互聯網金融行業,從無到有參與國內上市公司參與最多的互聯網金融公司鵬金所的創立,鵬金所是萬科以及19家上市公司三家國企共同成立的國內最大的互聯網金融平臺之一,注冊資本7.47億,全權負責公司內部外部運營,在職期間完成百億規模交易額。后 中信集團阿拉丁金服,負責公司資金資產業務,以及公司戰略規劃,合規化經營和行業研究。 程老師是在互聯網金融領域為數不多的跨越兩家大型企業參與全部公司經營規劃的高管人員,有豐富的實戰經驗,具備較高的行業研究水平,其中在2016年3月率先提出互聯網金融紅利概念,在其所供職單位期間,內部業績增長速度均在行業前五名,同時也是探索互聯網金融的行業先鋒,其對消費金融、融資擔保、互聯網小額貸款、融資擔保、車貸業務以及金融集團化布局都有著獨到的見解和實戰案例。 【課程特點】 ?研究成果和現身做法并行、傳遞價值信仰論及具體落地方法 ?善于在現場即興解答學員提出的各類問題 ?以現實典型案例啟迪學員能力素養的改變...
?清華本科、中科院碩士 ?清華大學深圳研究生院特聘教授 ?中國物聯網專家委員會特聘顧問 ?中國電子協會可穿戴計算產業聯盟特聘顧問 ?北京大學, 浙江大學, 華東理工大學, 華中科技大學, 武漢大學,西南財大等高??偛冒嗵仄鸽娮由虅諏? 【實戰經驗】 ?中國最大IT在線教育平臺極客學院董事總經理 ?中國國家音樂基地董事 ?水木年華科技文化公司創始人 ?曾任恒基偉業公司副總裁,品牌創始人 ?曾任多普達/HTC公司營銷總經理,品牌創始人 ?曾任法國阿爾卡特(Alcatel)品牌中國區營銷總負責 ?曾任TCL通訊控股公司副總裁 輔導多個區塊鏈行業應用創業項目,包括北京靜態交通和騰訊合作的區塊鏈+共享停車項目,區塊鏈+共享充電樁(恒基偉業),區塊鏈+有機食品供應鏈(網易丁磊豬肉+五常大米),區塊鏈+演客(娛樂明星)等項目。...
北京大學MBA 丹麥DISC認證培訓師 美國DDI/美國PDI 領導力認證培訓師 曾任:瑞士諾華制藥(世界500強)丨培訓經理 曾任:華夏幸福基業(上市)丨組織發展總監 曾任:北京京港地鐵丨人力資源經理 實戰經驗: 茆挺老師擁有20多年世界500強和國內大型企業管理工作經驗。從基層銷售部門到人力資源部門,是一位復合型的管理人才,擅長結合公司業務和學員需求進行精準培訓。 ■作為領導力發展專家,針對跨國醫藥企業——諾和諾德面對的中國復雜市場環境變化,茆老師帶領團隊構建領導力素質模型、領導人才發展中心(包括國際管理培訓生項目、輪崗項目、導師項目和行動學習項目)、領導人才梯隊建設,促進公司在中國市場完成戰略轉型升級,使公司的營業額實現兩位數的增長,市場占有率成為行業第一,銷售突破100億,人員保留在行業處于領先水平。 ■作為組織發展專家,針對國內大型產業園區開發企業——華夏幸?;鶚I的戰略轉型,茆挺老師根據公司需要快速復制成功的片區模式,整合公司資源,強化總部職能,帶領團隊主導組織變革,優化內部人員結構,設計高階組織架構,以確保公司實現“三個千億”的戰略目標實現。 ■作為人才發展專家,針對軌道交通行業的翹楚——京港地鐵,建立戰略性培訓發展體系、課程體系和內部培訓團隊培養,提升員工能力和組織績效水平。在公司內實施人才本地化和人才繼任項目,啟動管理培訓生項目,面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人,以適應公司需要。 ■在提升員工能力方面,開發領導力與管理系列、研發團隊等系列課程10余門,培訓場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養管理者1000+位,其中10多位已擔任跨國公司副總裁以上的職位。...
中國政法大學法學學士 約翰麥克斯韋爾領導力中心認證講師 美國ATD協會認證講師 美國柯氏四級培訓評估師 全國房地產經理人聯盟特聘講師 曾任:綠地集團(世界500強) 北京總部培訓負責人 曾任:達飛云貸有限公司(上市公司) 培訓負責人 曾任:安邦保險 地產板塊培訓負責人 曾任:北京明達房地產開發有限公司 董事長秘書 鄧菲老師專注于為房地產、保險等大型企事業單位從事培訓管理工作,培訓領域經驗以及復合型的知識結構,能夠有效結合企業實際情況診斷并解決問題,曾為達飛云貸的市場團隊量身定制培訓項目,結合加盟商招集團隊的工作特性,進行長達4周的《有效溝通》、《有效激勵》等技能特訓,使市場部團隊超額完成本年度加盟商招集的業績目標,并于次年第一季度就完成總年度目標的80%,市場部連續2年超額完成加盟商招集任務,業績提升迅猛,培訓效果受到公司CEO高度評價。 鄧菲老師在9年企業培訓管理經驗中,服務過國務院僑辦、臺辦、北京市商務局、北京市投資促進局、北京市體育局等多家政府機關及綠地集團、百度、中國航空等大型企業,累計主導參與的企業培訓項目40余個,進行授課300余場,學員近4000人次,培訓滿意度95.6%-99.8%,受到學員廣泛好評。...
4D領導力認證講師 五維教練領導力認證 ICF認證共創式教練CPCC POA行動力認證 新加坡國立大學MBA 國家注冊二級心理咨詢師 Facet5(邁恩圖)專業管理測評認證測評師 MOKA培訓促動師認證/MOKA戰略規劃促動師 曾任:新加坡嘉華國際交流中心總經理 曾任:XpressHoldingLtd(速印控股有限公司)中國區負責人 趙曉霞老師有著豐富的海外工作經驗,一直專注于領導力培訓與發展,測評、高管教練、領導力培訓及商業環境下的教練與心理輔導,能基于現場解決問題,運用創新的引導式培訓手法,將教練技術、心理學融入培訓。 ●1-1輔導:老師有著3年多的教練式輔導經驗,為近70名高層管理者進行1-1的教練輔導, 采用互動性、體驗性強,多維度教學方式來進行1-1的輔導,并后續為企業提出針對性的管理模式,得到了山東東營動之源有限公司、墨跡天氣等多家企業的高度贊揚。 ●教練式管理:曾擔任新交所上市公司XpressHoldingLtd(速印控股有限公司)中國區負責人,分管北京、湖南、深圳等分公司的拓展業務,將管理教練知識運用于企業管理及職場發展中,特別是運用教練式管理工具及技術,使得企業在發展途中得到了顯著的效果。...
中國科學院大學應用心理學碩士 北京政法大學/中國政法大學特聘講師 國網電科院(國企) 員工心理咨詢顧問 曾任:Manpower(世界500強)丨北方區獵頭項目總監 曾任:華為(世界500強)丨北研中心體系建設總監 曾任:中國獵盟丨獵頭總教練 17年大型企業管理實戰經驗,曾任職華為集團北研中心體系建設總監,為公司引進行業專家、千人計劃專家、長江學者等頂級人才超過150名,成功編制北研中心的招聘體系及結構化面試體系,協助總部搭建及實施HRBP合伙人體系。搭建北研中心培訓體系,并成功接入華為企業大學培訓,完成當年60場+各部門培訓。其中開發的《共情溝通與策略溝通》《十秒鐘篩選簡歷與電話面試邀約技巧》《ABC情緒管理與認知改造》等六門課程,獲得總部人力資源中心通報嘉獎,被選入華為大學內部培訓課程庫。 12年企業管理培訓與輔導實踐經驗,曾參與主導人力資源招聘體系、企業戰略地圖-平衡計分卡及華為管理項目咨詢案63起(包括:華為工作法移植、華為高效溝通策略、華為執行力的文化建設、華為狼性文化嫁接),除企業咨詢案外,年均授課量120天以上,培訓學員累計人數超過10000人,授課好評率95%以上,客戶返聘率85%以上。...