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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
恩邦咨詢高級講師 創始合伙人 北大總裁班微營銷特約講師 北大光華電話營銷實戰特約講師 Table咖啡互聯網圈子創始人 微商圈首席金牌講師 慧聰商學院特聘講師 優米網特約講師 阿里巴巴特聘講師 出生于1982年，2004年起從事互聯網與電話營銷一線銷售與管理工作。 畢業于中國政法大學，北京大學社會學研究生，十年互聯網實戰營銷經驗,跨界實戰專家，電話營銷，互聯網實戰營銷實踐者！國內電話營銷培訓金牌教練，業界公認最有潛質的營銷培訓官，深圳大學客座教授，慧聰網電話營銷培訓方案全程參與者、標準制定者。四合一營銷開創者！其講座曾被人民網，中訊網，大河報，中國經營報，騰訊視頻，愛奇藝，北京衛視，河南衛視等媒體報道...
北京心理衛生協會會員; 歐盟艾爾斯國際大學 臨床心理學學士; 英國劍橋經理人協會認證企業培訓師; 《贏家大講堂》欄目特約講師; 嘉捷企業會HR高端俱樂部特約專家 工商銀行特約面試官 北京創業街創業者心理輔導專 【擅長領域】 領導者的心理結構對管理工作和企業發展情緒及壓力管理 組織心理診斷與組織健康管理 企業中高層心理資本提升 組織心理診斷與組織健康管理 企業面試指導及人員晉升的輔助評估...
國家理財規劃師 國家融資規劃師 金融碩士 持有保險、銀行、證券、基金和期貨從業資格證書 投資理財欄目自由撰稿人 知名金融機構特約講師 實踐／學術背景： 宋老師具有十余年理財營銷經驗，為幾百位中高端客戶量身定制理財方案，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾參與《理財規劃師國家職業標準》和國家職業資格認證考試輔導教材的制定和編撰工作，國家人力資源和社會保障部國家理財規劃師職業資格認證鑒定工作的參與人員。 工作經歷： 具有十余年理財營銷經驗，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾就職于國內大型金融機構為幾百位中高端客戶量身定制綜合理財方案。曾就職于北京知名金融培訓機構擔任綜合理財課程研發中心產品經理。...
?著名性格解析專家 ?資深企業、個人教練 ?北大、清華總裁班特聘培訓師 ?中國領導藝術研究院研究員 ?清華等高校EMBA班特聘教授 ▊主要經歷： 劉老師具有十三年大型企業的管理工作經歷，十五年的銷售團隊建設和領導經驗。精研SCMP四型性格解析理論,該理論嚴謹，描述準確，直白易懂，便于應用。據此開發的《四型性格與領導力提升》《四型性格與團隊建設》等系列課程，被各級領導譽為識人、育人、用人的最有效工具。對領導力提升、人力資源管理、個人職業生涯規劃及打造高凝聚力、高執行力團隊都有實質性的幫助。 劉老師的《教練技術——生命之光》系列培訓，通過體驗式身心互動，幫助學員拓展信念，挖掘潛能，找到人生的意義與真愛，喚醒沉睡的激情和責任。讓個人獲得生命成長的內在動力和脫胎換骨的持久改變，使團隊更加凝聚、信賴與協作，產生持續的動勢并獲得績效上的飛越。 劉老師學養深厚，為人謙卑。授課內容幽默生動，貼近生活，洞察人性，直指人心。擅長針對個案進行分析與研究，理論與實務充分結合。他以博學睿智、仁愛豁達的個人魅力吸引眾多追隨者。多年來他的培訓遍及全國，教練技術培訓幾百場，性格專題講座無數，讓數萬人開悟生慧，悅納自己，關愛他人，心懷感恩與包容，享受和諧富足人生。...
★教練技術與團隊績效導師，實戰實操實效，8年專注教練技術及團隊打造領域的研究。 ★接受過國際教練聯合會(ICF)認證，接受過NLP國際專業執行師的嚴格考核。 ★憑借多年名企的管理實踐，以及十年咨詢培訓的豐富經驗，曾服務山西移動、內蒙航空、貴州煙草、渤海保險等數百家知名企業,提升個人與組織績效。 ★北京東方時代營銷顧問，泰山管理學院總裁班教練技術領域特聘講師。 ★河北正為，貴州威鵬、深圳智慧同盟、聚成公司特聘導師。...
就讀于北京大學本科、心理學專業;中國科學院心理所研究生、應用心理學專業;師從于施大德教授。 2012年度全國千強講師、2012年度誠信講師。 依托堅實的心理學專業功底，致力于九種個性規范化、科學化、本土化的研究與傳播。致力于九種個性在管理中的應用與推廣。 在潛心研究的基礎上，形成了獨立而深刻的關于九種個性的見解。其授課特點是堅持理論與實踐的有機結合，既善于理論闡述的掌控，又注重實戰操作的講授。教學中，既強調學員的參與，又突出學員的提升;既注重案例分析，又側重理論啟發。通過互動議題、分析案例、模擬運作等環節，借助強烈的啟發性、應用性氛圍，靈活而生動、通俗而精彩地將九種個性的理論內涵和應用外延傳達給學員。 著作 《人人都要懂的九種個性-九型人格通俗版解讀》機械工業出版社 《FBI破解身體語言圖解版》中華工商聯合出版社 《FBI破解性格密碼圖解版》武漢大學出版社 《九種個性與高效溝通》中國財富出版社 《識人.用人.帶隊伍——九種個性與團隊建設》...
?現任愛智能科技CEO ?現暴風魔鏡業務合伙人 ?前沿科技的愛好者與研究者 ?原平安健康互聯網產品副總裁 ?原奇虎360移動產品總監 ?360學院內訓五星講師 【實戰經驗】 楊奕南老師1998年畢業于清華大學自動化系（人工智能專業）獲學士學位，后進入加拿大北電網絡、摩托羅拉（中國）有限公司等大型電信行業企業工作，從事研發和BD等工作，于2010后在人人網、360等互聯網企業任職產品總監，負責移動互聯網產品線從設計、開發到運營的全生命周期。現任暴風魔鏡業務合伙人，負責暴風魔鏡VR產品。 楊奕南老師具有知名外企、大型民營企業和創業互聯網公司的多方位工作經驗，擅長產品創新設計、跨領域產品整合等典型互聯網思維在產品方面的運用實踐。此外，楊老師對前沿科技，如人工智能、機器人、VR／AR／MR，都懷有濃厚興趣并有深入研究，尤為擅長產品設計方法論的哲學體系與實踐應用進行知行合一的結合。...
?現任中信集團阿拉丁金服高級副總裁 ?騰訊大講堂特約講師 ?原中國移動省級金牌講師 ?阿里巴巴b2b事業部特約講師 ?和君商學院授課講師 ?曾自主創業禮品電商 ?原萬科集團旗下互聯網金融公司運營總經理 【實戰經驗】 程老師，10年進入深圳移動工作，負責政企客戶拓展和運營，是廣東移動最年輕的省級金牌講師，曾連續兩年獲得“十大最受歡迎講師”獎，13年自主創業從事禮品電商行業，獲得滴滴打車天使投資人王剛千萬元風投基金。15年初進入互聯網金融行業，從無到有參與國內上市公司參與最多的互聯網金融公司鵬金所的創立，鵬金所是萬科以及19家上市公司三家國企共同成立的國內最大的互聯網金融平臺之一，注冊資本7.47億，全權負責公司內部外部運營，在職期間完成百億規模交易額。后 中信集團阿拉丁金服，負責公司資金資產業務，以及公司戰略規劃，合規化經營和行業研究。 程老師是在互聯網金融領域為數不多的跨越兩家大型企業參與全部公司經營規劃的高管人員，有豐富的實戰經驗，具備較高的行業研究水平，其中在2016年3月率先提出互聯網金融紅利概念，在其所供職單位期間，內部業績增長速度均在行業前五名，同時也是探索互聯網金融的行業先鋒，其對消費金融、融資擔保、互聯網小額貸款、融資擔保、車貸業務以及金融集團化布局都有著獨到的見解和實戰案例。 【課程特點】 ?研究成果和現身做法并行、傳遞價值信仰論及具體落地方法 ?善于在現場即興解答學員提出的各類問題 ?以現實典型案例啟迪學員能力素養的改變...
?清華本科、中科院碩士 ?清華大學深圳研究生院特聘教授 ?中國物聯網專家委員會特聘顧問 ?中國電子協會可穿戴計算產業聯盟特聘顧問 ?北京大學, 浙江大學, 華東理工大學, 華中科技大學, 武漢大學，西南財大等高?？偛冒嗵仄鸽娮由虅諏? 【實戰經驗】 ?中國最大IT在線教育平臺極客學院董事總經理 ?中國國家音樂基地董事 ?水木年華科技文化公司創始人 ?曾任恒基偉業公司副總裁，品牌創始人 ?曾任多普達／HTC公司營銷總經理，品牌創始人 ?曾任法國阿爾卡特（Alcatel）品牌中國區營銷總負責 ?曾任TCL通訊控股公司副總裁 輔導多個區塊鏈行業應用創業項目，包括北京靜態交通和騰訊合作的區塊鏈+共享停車項目，區塊鏈+共享充電樁（恒基偉業），區塊鏈+有機食品供應鏈（網易丁磊豬肉+五常大米），區塊鏈+演客（娛樂明星）等項目。...
北京大學MBA 丹麥DISC認證培訓師 美國DDI／美國PDI 領導力認證培訓師 曾任：瑞士諾華制藥（世界500強）丨培訓經理 曾任：華夏幸?；鶚I（上市）丨組織發展總監 曾任：北京京港地鐵丨人力資源經理 實戰經驗： 茆挺老師擁有20多年世界500強和國內大型企業管理工作經驗。從基層銷售部門到人力資源部門，是一位復合型的管理人才，擅長結合公司業務和學員需求進行精準培訓。 ■作為領導力發展專家，針對跨國醫藥企業——諾和諾德面對的中國復雜市場環境變化，茆老師帶領團隊構建領導力素質模型、領導人才發展中心（包括國際管理培訓生項目、輪崗項目、導師項目和行動學習項目）、領導人才梯隊建設，促進公司在中國市場完成戰略轉型升級，使公司的營業額實現兩位數的增長，市場占有率成為行業第一，銷售突破100億，人員保留在行業處于領先水平。 ■作為組織發展專家，針對國內大型產業園區開發企業——華夏幸福基業的戰略轉型，茆挺老師根據公司需要快速復制成功的片區模式，整合公司資源，強化總部職能，帶領團隊主導組織變革，優化內部人員結構，設計高階組織架構，以確保公司實現“三個千億”的戰略目標實現。 ■作為人才發展專家，針對軌道交通行業的翹楚——京港地鐵，建立戰略性培訓發展體系、課程體系和內部培訓團隊培養，提升員工能力和組織績效水平。在公司內實施人才本地化和人才繼任項目，啟動管理培訓生項目，面試上千位候選人。使得公司員工從1000人迅速擴張至8000人，以適應公司需要。 ■在提升員工能力方面，開發領導力與管理系列、研發團隊等系列課程10余門，培訓場次達800余場、覆蓋員工10000+人、培養管理者1000+位，其中10多位已擔任跨國公司副總裁以上的職位。...
