不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
職業(yè)背景： 國內(nèi)主流上市企業(yè) 江蘇小天鵝集團副總裁，中國市場學(xué)會副會長，中國生產(chǎn)力發(fā)展中心高級顧問。先后讀過中文、機械、財務(wù)專業(yè)，參加過1986年起，先后任無錫小天鵝公司總裝車間副主任、辦公室副主任、廠長助理、副總經(jīng)理。1989－1998年在無錫小天鵝公司主管銷售工作，在國內(nèi)探索了中國特色的營銷管理。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)的營銷策劃、CI的推廣運用和服務(wù)工作，推出了質(zhì)量信譽卡，推行了＂1.2.3.4.5.＂的服務(wù)承諾。并開設(shè)了國內(nèi)第一條由中介機構(gòu)監(jiān)督的投訴熱線，有力地落實了小天鵝服務(wù)第一、銷售第二的方針。讓小天鵝的產(chǎn)品從名不經(jīng)傳成為國內(nèi)暢銷產(chǎn)品，商標(biāo)被國家工商局認(rèn)定為馳名商標(biāo)。企業(yè)從小到大，穩(wěn)步發(fā)展，跨進了全國500強的前茅，并在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨支部建到銷售第一線，此舉受到了胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。1994年以來，受公司委托，對武漢等外地企業(yè)輸出管理、在資本運營方面作了有益的探索，盤活了武漢、荊州、寧波等企業(yè),和中意合資長春羅蘭公司，不僅提高了小天鵝的市場占有率，避免了重復(fù)投資入, 此舉得到了國務(wù)院副總理鄒家華、吳邦國的充分肯定＂很有啟發(fā)，成功的經(jīng)驗，符合社會主義市場經(jīng)濟原則＂。這種＂先磨合，后組合＂的模式在國內(nèi)企業(yè)之間相互結(jié)合、相互重組方面很有推廣價值，中央新聞機關(guān)都詳細(xì)地作了推廣。最近被聘為長春市人民政府經(jīng)濟顧問。而且積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,總結(jié)了制度第一,總經(jīng)理第二,激勵第三的理念,曾先后與通用,戴爾京瓷總裁杰夫依梅爾特,戴爾,稻盛和夫作過交流并與科特勒營銷大師在青島,南京同臺演講。 教育背景： 本科及以上 主講課程： [內(nèi)訓(xùn)]讓品牌名副其實-品牌管理與營銷團隊管理 授課經(jīng)歷： 5年以上授課經(jīng)驗且在業(yè)界有良好的口碑 先后應(yīng)京、津、滬、重慶、廣州、湖南、湖北、河北、山東、遼寧、四川、海南及江西、江蘇等地政府、經(jīng)濟日報社、科技日報社等十幾家新聞機關(guān)、北大,清華,中國科大、上海交大,南大,中山大學(xué),淅大,西南財大、西北大學(xué)、上海師大，日本一橋大學(xué)、東京大學(xué)等高等學(xué)府、武鋼、邯鋼等著名企業(yè)作過1000場次以上的報告，此報告錄像帶已由國家經(jīng)貿(mào),委作為全國1000家重點企業(yè)的培訓(xùn)教材公開發(fā)行，對于診斷和指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營有很強的實用性，這些報告受到了各地政府的歡迎。小天鵝的第三方流成功運作,得到了國內(nèi)的首肯,引起了國際物流界的關(guān)注....
穆兆曦 KEVIN MU ---實戰(zhàn)營銷派專家 ? 優(yōu)識創(chuàng)始人之一 ? 優(yōu)識營銷管理培訓(xùn)學(xué)院院長 ? 高級咨詢顧問 ? 資深培訓(xùn)講師 專長領(lǐng)域 ? 決策思維類：企業(yè)的全國／區(qū)域／城市破冰的生意提升策略； ? 生意機會類：生意機會及生意數(shù)據(jù)分析的思路與方法； ? 經(jīng)銷商管理類：高階版（經(jīng)營與決策／生意回顧與聯(lián)合生意計劃）； ? 渠道管理類：渠道開發(fā)和管理；特殊渠道開發(fā)和管理； ? 團隊管理類：營銷經(jīng)理八大核心管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力修煉、打造有戰(zhàn)斗力的營銷團隊－高級.... 講師背景： 穆兆曦 KEVIN MU---實戰(zhàn)營銷派專家? 優(yōu)識創(chuàng)始人之一? 優(yōu)識營銷管理培訓(xùn)學(xué)院院長? 高級咨詢顧問? 資深培訓(xùn)講師專長領(lǐng)域? 決策思維類：企業(yè)的全國／區(qū)域／城市破冰的生意提升策略；? 生意機會類：生意機會及生意數(shù)據(jù)分析的思路與方法；? 經(jīng)銷商管理類：高階版（經(jīng)營與決策／生意回顧與聯(lián)合生意計劃）；? 渠道管理類：渠道開發(fā)和管理；特殊渠道開發(fā)和管理；? 團隊管理類：營銷經(jīng)理八大核心管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和影響力修煉、打造有戰(zhàn)斗力的營銷團隊－高級版。培訓(xùn)累計信息及評分? 累計培訓(xùn)課時：2466小時（截止2009年底）? 累計培訓(xùn)客戶：198個? 累計培訓(xùn)學(xué)員：7967人次? 平均評估得分：4.73分（5分為滿分）工作經(jīng)歷? 截至2010年8月，為190多家國內(nèi)外知名企業(yè)實施營銷管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，主要培訓(xùn)行業(yè)有IT、家電、食品飲料、日用化妝品等，代表客戶包括惠普、李寧、博士倫、聯(lián)想集團、美的集團...
國內(nèi)著名講師 繆斯老師工作室創(chuàng)始人 中國未來領(lǐng)袖商學(xué)院院長 北京大學(xué)總裁班特聘講師 馳原集團特聘講師 在國內(nèi)多家機構(gòu)分別擔(dān)任特聘講師職務(wù)， 是企業(yè)炙手可熱的管理專家。...
?北京大學(xué)工商管理學(xué)院（現(xiàn)光華管理學(xué)院）企業(yè)管理碩士 ?四川大學(xué)工商管理學(xué)院企業(yè)管理專業(yè)、營銷管理博士 ?國內(nèi)著名的企業(yè)管理、思維方法研究者醫(yī)師 ?曾任職于世界500強雀巢公司（瑞士）、丹麥多美滋公司、博士倫公司（美國）公司 ?曾任紐約NASDAQ股票市場公開上市的美國公司美中互利醫(yī)院產(chǎn)品部總經(jīng)理 ?多家企業(yè)常年管理顧問、高管一對一教練 培訓(xùn)資質(zhì)及擔(dān)任社會職務(wù) ?北京大學(xué)、中加工商管理學(xué)院特聘教授 ?阿拉巴馬大學(xué)（伯明翰）管理學(xué)院、訪問學(xué)者 ?蒙代爾國際企業(yè)家大學(xué)教學(xué)總監(jiān) ?清華大學(xué)研究院總裁班講師 ?北京大學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)中心 總裁班講師 ?香港財經(jīng)學(xué)院、菲律賓國立大學(xué)碩士、博士班講師 講師授課特色 王琛老師乃理論與實戰(zhàn)相結(jié)合的實戰(zhàn)派管理專家，擁有完善的知識結(jié)構(gòu)體系和豐富的管理經(jīng)驗，曾先后就職于瑞士雀巢、丹麥寶隆洋行、美國博士倫公司。 王琛老師曾多次被公司選派赴美國、新加坡、澳大利亞進行海外培訓(xùn)，長期研修高級管理，具有豐富的實踐經(jīng)驗和管理知識。在投身管理咨詢及培訓(xùn)領(lǐng)域后，憑借國際化視野與綜合實力，還多次受邀前往泰國、馬來西亞等亞太地區(qū)國家進行巡回課程講授。 王老師兼具多家跨國公司區(qū)域經(jīng)理、企業(yè)高管等背景，又有碩士、博士系統(tǒng)教育背景和訪問學(xué)者履歷，理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗十分豐富，授課具有鮮明特點： ?基于企業(yè)運營視角和專業(yè)職能視角的價值貢獻 ?基于專業(yè)理論與中外企業(yè)實操管理經(jīng)驗 ?臺風(fēng)穩(wěn)健，互動性強，以教練式培訓(xùn)的方式，注重培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化和落地 ?視角獨特，觀點獨創(chuàng)，實戰(zhàn)案例信手拈來...
男，1965年生，中共黨員；資深管理顧問，資深培訓(xùn)師。 清華大學(xué)管理學(xué)碩士，鄭州大學(xué)物理學(xué)學(xué)士 清華大學(xué)長三角研究院戰(zhàn)略專家委員 新加坡（北京）中圣國脈管理咨詢公司副總經(jīng)理、資深管理咨詢顧問，高級培訓(xùn)師 水木合德管理咨詢公司首席咨詢師 中國人民大學(xué)MBA招生復(fù)試考官 國際儒學(xué)聯(lián)合會會員 《百家企業(yè)文化工程叢書》執(zhí)行主編 北京正略鈞策、華商基業(yè)，新加坡慧松智業(yè)，易中創(chuàng)業(yè)，北京醍醐管理咨詢公司，北京桑博德管理咨詢公司等多家咨詢、培訓(xùn)公司的特約培訓(xùn)師 北京智慧谷學(xué)習(xí)俱樂部特約高級培訓(xùn)師、管理專家 《商界?管理評論》《國企》《中國經(jīng)營報》撰稿人 博銳管理網(wǎng)站管理專家 工作經(jīng)歷： 新加坡華新世紀(jì)企業(yè)管理研究院資深項目經(jīng)理、企業(yè)文化研究所副所長 清華九略管理顧問公司管理咨詢項目經(jīng)理、管理咨詢顧問 北京中黃國際數(shù)據(jù)集團公司副總經(jīng)理 中國石化集團洛陽分公司技術(shù)研發(fā)主任，高級工程師 獲過榮譽： 共青團中央青年崗位能手 市和省級先進個人 國家科技成果獎 國家發(fā)明專利 國家留學(xué)基金委派出美國的高級訪問學(xué)者資格 研究領(lǐng)域： 企業(yè)戰(zhàn)略，企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力，職業(yè)經(jīng)理技能，個人與組織的突破成長策略 培訓(xùn)理念： 注重理論的先進性但不陷入深奧繁雜；注重講授通俗性、深入淺出但不庸俗媚俗；注重素材豐富有趣但不喧賓奪主、故弄玄虛 培訓(xùn)師在培訓(xùn)前與受訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人進行溝通，以了解企業(yè)有哪些問題可以通過培訓(xùn)課程來幫助解決 ? 針對企業(yè)個性化情況和需求，重組課程的結(jié)構(gòu)、素材案例，調(diào)整授課的活動方式 ? 教課內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰簡單，目標(biāo)明確，追求培訓(xùn)效果和培訓(xùn)方法的實施保障 ? 綜合運用多種培訓(xùn)方式：教練技術(shù)、輔導(dǎo)技術(shù)、咨詢技術(shù)、講授技術(shù)、測評技術(shù)、互動演練、案例分析、視頻素材 ? 課程每個半天有小結(jié)，課后有總結(jié) ? 課程結(jié)束前安排學(xué)習(xí)當(dāng)場提問，現(xiàn)場與學(xué)員實戰(zhàn)交流 ? 課程后可以根據(jù)客戶要求進行后期輔導(dǎo)支持...
湘潭大學(xué)法學(xué)碩士 湖南省委黨校研究生干部學(xué)院特聘教授 湖南省國防教育委員會特聘專家 通信系統(tǒng)特聘講師 全國外國法制史研究會理事 湖南省法治文化研究會理事。 現(xiàn)就職于株洲市委黨校； 曾任職常德市委黨校法學(xué)教研室副主任，并在常德市中級人民法院辦公室副主任（掛職一年） 科研情況： 曾獲全省教學(xué)比賽二等獎、全省精品課程獲得者、市委黨校優(yōu)秀教師和株洲市國防教育先進個人；曾受邀參加國家行政學(xué)院、中國社會科學(xué)院、湖南省社會科學(xué)院等單位主辦的學(xué)術(shù)研討會，并做主題發(fā)言。現(xiàn)已在《中共山西省委黨校學(xué)報》、《湖南工程學(xué)院學(xué)報》、《遼寧省社會主義學(xué)院學(xué)報》等刊物上發(fā)表了50余篇學(xué)術(shù)論文，并主持參與省級課題10余項。...
華南理工大學(xué)／博士 可中、英文雙語授課 10余年常駐海外工作經(jīng)歷 成功拓展不同國家海外市場超過20+ 足跡遍布全球30多個國家與地區(qū) 曾任：航星光電科技（高科技芯片企業(yè)）丨總經(jīng)理 曾任：傳音控股（全球功能機之王&非洲之王）丨事業(yè)部副總 曾任：宇龍通信（國家級重點軟件企業(yè)）丨高級市場經(jīng)理 曾任：阿爾卡特移動公司（知名外企）丨高級產(chǎn)品經(jīng)理 曾任：中興通訊（中國電子信息百強企業(yè)）丨歐洲區(qū)市場經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：國際貿(mào)易、國際戰(zhàn)略研究、海外市場營銷策略、跨文化團隊管理、國際商務(wù)談判 彭老師精通國際貿(mào)易各項實務(wù)，10余年海外工作生活經(jīng)歷，足跡遍布?xì)W洲、亞洲（南亞、東南亞）、拉丁美洲、非洲4個大洲，共30多個國家與地區(qū)。彭老師在海外對接的企業(yè)，大部分是知名企業(yè)，如：Orange（法國電信運營商，世界500強位列228位）、Vodafone（跨國型移動電話營辦商，世界500強位列217位）、T-Mobile（跨國移動電話運營商，世界上最大的移動電話公司之一）、SFR（法國最大的電信運營商之一）、Turkcell（土耳其國內(nèi)最大的手機運營商）等企業(yè)。在與這些企業(yè)的項目合作中，彭老師獲得海外客戶的認(rèn)可，在跨文化交流、跨文化團隊管理、國際業(yè)務(wù)談判博弈等方面積累下大量實戰(zhàn)經(jīng)驗，培養(yǎng)了國際化視野和全球化戰(zhàn)略眼光。...
美國哈佛大學(xué)中國人才戰(zhàn)略課題組組長，香港科技大學(xué)特聘 教授／博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)特聘教授／博士生導(dǎo)師，德國西門 子全球人力資源中心高級總經(jīng)理；2018-2019年度“中國首 席培訓(xùn)師”。 澳洲新南威爾士大學(xué)工商管理博士DBA、中國HR三支柱首 席培訓(xùn)師，中國人才梯隊建設(shè)第一人、世界級領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)專家。 建設(shè)銀行總行前行長張建國、中國移動集團前董事長奚國華 最推崇的著名企業(yè)管理導(dǎo)師。 核心專長： HR三支柱運營模式、人才梯隊建設(shè)、人力資源 管理體系建設(shè)、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 二十八年工作經(jīng)驗，世界500強工作經(jīng)歷。曾任西門子、亞馬遜、恒信集團等著名企業(yè)的高級管理務(wù)； GE、IBM、中國移動集團、中國建設(shè)銀行總行、中國工商銀行總行、匯豐銀行、國家煙草專賣局、國家電網(wǎng)、三星集團、寶龍集團等著名企業(yè)指定培訓(xùn)師／顧問； 著名企業(yè)管理咨詢師，為眾多企業(yè)提供了戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、三支柱運營模式、人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等咨詢項目服務(wù)； 著作：《人才梯隊建設(shè)和思八步法》廈門大學(xué)出版社，2011年； 著作：《對話世界500強CHO》中國鐵道出版社，2015年； 課題：《廈門市民營經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略》廈門市政府課題，2007年； 課題：《云南省煙草專賣局／公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，云南省煙草專賣局課題，2009年； 課題：《云南省煙葉復(fù)烤集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》云南省煙葉復(fù)烤公司課題，2010年； 作序：為華為暢銷書親自作序《華為你學(xué)不會》、《華為人力資源管理方法論》、《華為組織運營方法論》。 中國第一部幫助人才戰(zhàn)略落地的著作《人才梯隊建設(shè)和思八步法》2011年12月由廈門大學(xué)出版社出版！全書共58萬字，由鐘虹添博士與中國移動前董事長奚國華、中國建設(shè)銀行前行長張建國合著，本書以嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)的專業(yè)理論為基礎(chǔ)，以企業(yè)人才梯隊建設(shè)實際案例為主要內(nèi)容，書中有大量的流程、工具和圖表，具有很強的專業(yè)性、系統(tǒng)性、操作性，可以直接引用或模仿，是企業(yè)實現(xiàn)智力需求和人力需求的最佳解決方案。...
企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 國家銀河工程核心專家 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級教練 中國企業(yè)文化研究會研究員 企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢專家 企業(yè)文化落地推廣實施專家 北京新維亞商學(xué)院首席顧問 北京新維亞企業(yè)管理咨詢有限公司高級合伙人 在培訓(xùn)專題上，楊老師主要從“企業(yè)人”和“企業(yè)事”兩個角度上安排自己的培訓(xùn)課題。通過職業(yè)化提升、人性化管理、員工成功心態(tài)調(diào)整、團隊建設(shè)與溝通文化打造、目標(biāo)管理與愿景建設(shè)、軍隊文化與執(zhí)行力打造等課題，來逐步解決企業(yè)人的素質(zhì)提升問題；通過戰(zhàn)略定位與核心品牌打造、客戶服務(wù)與管理、精細(xì)化管理、創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)型組織、危機管理、品牌打造與營銷策劃等課題來逐步解決企業(yè)內(nèi)部運營的系統(tǒng)化問題。企業(yè)管理的本質(zhì)就是管人理事。把人的問題和事的問題解決了，企業(yè)的所有問題就基本解決了。在咨詢方式上，楊老師更多地強調(diào)要與客戶也就是服務(wù)的企業(yè)捆綁在一起，進行長期的跟蹤式服務(wù)，并提出客戶咨詢服務(wù)的四大理念和十二字方針：長期跟蹤，持續(xù)改善，結(jié)盟共贏，全面提升。去掉包裝，擠掉水分，只賣干貨。 楊永會老師從事咨詢培訓(xùn)十幾年，在國內(nèi)較早從企業(yè)文化的角度進行系統(tǒng)管理落地的專家。楊老師最早提出，任何一種優(yōu)秀的經(jīng)營管理方式，必須上升為一種強勢的公司文化，形成一種穩(wěn)固的企業(yè)性格，只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢上，楊老師通過十幾年的咨詢實踐，研究并提出了《三環(huán)系統(tǒng)化管理》理論體系，從根本上解決企業(yè)發(fā)展做什么，怎么做，誰來做，這三大根本性的管理命題，從而對企業(yè)進行釜底抽薪式的根本改善和提升，以徹底避免傳統(tǒng)的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
企業(yè)宏觀戰(zhàn)略執(zhí)行力訓(xùn)練首席顧問 企業(yè)管理“贏”模式創(chuàng)始人 企業(yè)實戰(zhàn)派高級講師 中國企業(yè)商業(yè)文化的布道者 盛匯企業(yè)管理咨詢公司創(chuàng)始人、總經(jīng)理 中國人力資源研究會特聘專家講師 清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA特邀講師 山東大學(xué)MBA學(xué)位 企業(yè)管理工具團隊訓(xùn)練資深顧問 高級管理顧問 個人經(jīng)歷: 2005年劉老師曾在世界500強企業(yè)韓國三星（威海地區(qū)）從事基礎(chǔ)管理工作，2009年劉憲振老師擔(dān)任中國某著名咨詢公司山東公司總經(jīng)理，高級培訓(xùn)師，高級管理顧問結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗，豐富了自身的專業(yè)價值. 曾服務(wù)過中國上萬家成長型企業(yè)，在企業(yè)團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團隊職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗，系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法，具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專業(yè)知識，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團隊溝通等方面的務(wù)實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評，有客戶這樣評價劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平，在嚴(yán)峻的市場競爭下獲得了80%的業(yè)績增長，效果才是能證明一切的好培訓(xùn)，好老師，感謝劉老師。” 2005年劉老師曾在世界500強企業(yè)韓國三星（威海地區(qū)）從事基礎(chǔ)管理工作，2009年劉憲振老師擔(dān)任中國某著名咨詢公司山東公司總經(jīng)理，高級培訓(xùn)師，高級管理顧問結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)驗，豐富了自身的專業(yè)價值. 曾服務(wù)過中國上萬家成長型企業(yè)，在企業(yè)團隊執(zhí)行力實戰(zhàn)訓(xùn)練與提升、團隊職業(yè)化素養(yǎng)提升、企業(yè)中高管管理技能提升有著深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗，系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管控工具與方法，具備系統(tǒng)的企業(yè)管理專業(yè)知識，熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、團隊溝通等方面的務(wù)實操作。受到了客戶以及合作伙伴的一致好評，有客戶這樣評價劉憲振老師：“劉老師幫助我們提升了團隊的管理水平，在嚴(yán)峻的市場競爭下獲得了80%的業(yè)績增長，效果才是能證明一切的好培訓(xùn)，好老師，感謝劉老師。”...
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