不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 戰(zhàn)略規(guī)劃 投融資 集團管控 企業(yè)文化 商業(yè)模式 互聯(lián)網(wǎng)思維 企業(yè)變革 股權(quán)激勵 阿米巴經(jīng)營
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
第八屆中國企業(yè)教育全國十佳培訓(xùn)師 中國海洋大學(xué)青島學(xué)院工商管理授課講師 國家認證高級人力資源師授課講師 青島大學(xué)人力資源管理專業(yè)授課講師 青島培訓(xùn)師聯(lián)合會副秘書長 青島市經(jīng)信委企業(yè)管理診斷專家組組長 青島市工信局特聘企業(yè)運營管理專家 國家注冊管理咨詢師 安基電力設(shè)備集團有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問 發(fā)國工貿(mào)集團有限公司常年戰(zhàn)略合作管理顧問 【任職經(jīng)歷】 香港洛氏集團公司北方區(qū)總經(jīng)理 北京知行合一公司高級咨詢師、培訓(xùn)師 北京旗幟集團公司山東區(qū)總經(jīng)理 中信易申管理公司高級咨詢師、培訓(xùn)師 青島華世通集團行政執(zhí)行總經(jīng)理 多家制造業(yè)集團公司常年管理顧問 耿光老師從業(yè)15年嚴格按照企業(yè)高管—專業(yè)咨詢師—專業(yè)培訓(xùn)師的發(fā)展規(guī)劃,長年致力于管理經(jīng)驗提煉凝結(jié)和前沿管理理論的落地實操,埋頭于理論與實踐的結(jié)合;在課上,講師能根據(jù)企業(yè)實際情況現(xiàn)場分析各類問題案例,根據(jù)多年高管經(jīng)驗和項目案例針對性的剖析解決,常被客戶譽為“最接地氣的培訓(xùn)師”...
曾任:天津順馳置業(yè)有限公司 濱海新區(qū)總店長 阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 資深客戶經(jīng)理 阿里巴巴B2B事業(yè)部 合伙人 萊西、萊陽、海陽三地跨境電商服務(wù)中心 總經(jīng)理 現(xiàn)任:青島海瀛電子商務(wù)有限公司 總經(jīng)理 青島一諾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司 總經(jīng)理 青島金鼎源商貿(mào)有限公司 運營中心總經(jīng)理 青島跨境電商協(xié)會 B2B講師 青島理工大學(xué)電子商務(wù)學(xué)院 輔導(dǎo)講師 講師簡介: 初燕,2002年起青島北海艦隊司令部五連,天津順馳置業(yè)有限公司 ,阿里巴巴(中國)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,創(chuàng)建青島海瀛電子商務(wù)有限公司,青島一諾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限責(zé)任公司。是互聯(lián)網(wǎng)營銷,企業(yè)管理,銷售團隊文化建設(shè)方面的資深專家。從基層銷售做起,任職區(qū)域總店長、總經(jīng)理助理,銷售總監(jiān)、運營總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)總經(jīng)理。擁有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)團隊管理經(jīng)驗,并具備企業(yè)綜合運營實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。與國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)公司均有良好的合作關(guān)系,熟悉互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊管理體系,并結(jié)合自身實踐,摸索出了適合中小型企業(yè)的銷售管理體系及市場運營管理體系。...
★ 中國稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動者 ★ 中國培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過20年的世界500強集團高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗和豐富的企業(yè)管理理論實踐。自青年時代起就涉足于社會、經(jīng)濟、管理等領(lǐng)域的研究探索,如早期出版的《沈陽吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟的比較研究》等著作,近期又有《以經(jīng)營的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進化》等重磅文章,以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實踐,以及稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)的研究,首家提出“新范式”中國管理模式,這個模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營哲學(xué)為一體的管理模式,對于中國企業(yè)組織績效提高,以及企業(yè)家思維與能力的提升,尤其對于當(dāng)下后危機時代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起,歷任專員、課長、部長、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長。在臺灣玻璃公司成長,高麗制鋼(中國區(qū))人力資源總監(jiān),中糧集團人力資源總監(jiān),大型民營集團助理總裁及學(xué)院院長。在多年的工作期間,關(guān)彬老師筆耕不輟,陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來,關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究,并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究,極大地豐富了中國企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾(中國)的稻盛和夫研究會會長曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運作與組織。 關(guān)彬老師獨創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式。“稻盛哲學(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式:體驗式學(xué)習(xí),譬如稻盛和夫《六項精進》的學(xué)習(xí);傳統(tǒng)式學(xué)習(xí),即講解+案例+分享,譬如稻盛和夫《經(jīng)營十二條》和《會計七原則》等學(xué)習(xí);私董會學(xué)習(xí)坊,即類似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式,譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項經(jīng)營哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿,著力在中國企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭,德國社會經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往,與中國幸福企業(yè)聯(lián)盟,與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長機構(gòu)都有密切合作。...
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解,受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問。 企業(yè)文化咨詢專家,集團管控咨詢專家,海爾經(jīng)驗研學(xué)專家。 清華大學(xué)、浙江大學(xué)等高校課程教授。北京師范大學(xué)管理學(xué)博士。曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師、中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師等稱號。PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師。 海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解,受聘擔(dān)任上百家企業(yè)管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》、《企業(yè)文化落地》、《鐵軍八局》等多部。...
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