不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
職業背景: 長江商學院運作管理學訪問教授,耶魯大學商學院管理學教授,曾任教于麻省理工學院、美國西北大學、香港科技大學。美國管理科學研究所、美國生產管理研究所及美國會計教授協會會員。 曾在多家學術期刊上發表系列論文;執筆Business Applications of Game Theory的部分章節 教育背景: 被耶魯大學授予名譽文學碩士學位。 榮譽: 曾獲斯隆基金、香港研究基金會等多個專業協會獎勵資助。...
深遠企業顧問機構和深圳賽迪弗(CIDF)工業設計經營有限公司董事長、首席顧問,美國科特勒咨詢集團資深顧問。國內著名的營銷戰略咨詢專家,《銷售與市場》雜志常年顧問、中國工業設計論壇暨中國企業產品創新設計獎組委會(CIDF)執行主席,新浪財經人物,深圳管理咨詢協會副會長,深圳2004年度管理咨詢風云人物。曾任TCL集團營銷副總、集團公關部部長,創維集團營銷副總裁兼市場總監,深圳麥肯特顧問公司董事總裁和中國營銷傳播網CEO。從事營銷實踐8年,咨詢培訓服務近6年,服務客戶近60家。在國內財經主流媒體發表近百篇文章,與尹傳高博士合寫《破局》一書。先后在央視、湖南經視和鳳凰衛視、廣東衛視對話,并受邀在湖南大學和北京大學演講。 擅長領域:以戰略為導向的營銷變革管理及人力資源咨詢服務...
30年企業運營管理實戰經驗 中國人民大學MBA/香港公開大學MBA 清華大學、中山大學、浙商大學等MBA總裁班特邀講師 中石油、泛亞集團、艾伯森、聯盛集團等多家企業長期合作 曾任:安耐新再生輪胎科技有限公司丨董事長 曾任:福建華盛集團丨副總裁 曾任:廣東聯盛工程集團有限公司丨副總經理 擅長領域:戰略管理、組織變革、創新商業模式、市場營銷、企業文化、領導力…… 王貴國老師歷經營銷總監、總經理、副總裁、董事長等多種崗位,是一位復合型的管理人才,曾為中石油、泛亞集團、艾伯森等家企業制定重大企業戰略、品牌策劃、營銷規劃管理的經驗,并取得高效成績。 同時,王貴國老師專注于企業運營管理研究,對構建企業戰略、企業領導力素質模型、品牌策劃、市場營銷戰略等有敏銳的洞察力,結合30年企業經營管理實戰經驗, 形成兩大著作: 全球三大競爭戰略之一——《黃海戰略》 中國改革開放以來第一部系統的戰略管理著作,開創了在中國本土環境下的競爭戰略研究,銷售量超4萬冊,目前仍暢銷。 管理哲學領導力——《境界》 中國改革開放以來第一部研究企業家境界企業家領導力的管理哲學著作,出版以來再版8次,已累計銷售30多萬冊,目前仍暢銷。 實戰經驗: ■25年企業管理/戰略制定實戰經驗: →任職聯盛集團副總裁期間,曾帶領團隊制定一套完整性的市場營銷戰略,對一個已經關門的“藝迪”衛浴工廠進行品牌重塑,并全渠道推廣,使“藝迪”從一個歸零的品牌一躍成為黑馬,一年間銷量躍居行業第二名,銷售額突破8000萬。 →任職大禹集團總經理期間,曾帶領團隊構建了一套突破的產品卓越戰略,將集團旗下的“CTO”品牌,打造成為2000年陶瓷行業的最佳品牌,使得當年業績突破一億元,獲行業協會年度市場影響“金牌”獎。之后,幫助 “箭”牌,“法恩莎”“都龍”“東尚”“伯德嘉” “歐爾陶”等多個品牌進行品牌重塑,其中助力“箭”牌與“法恩莎”,業績增長近十倍,至今位居行業排行榜前三的好名次。 ■5年的項目咨詢實戰經驗: →曾為廣東法恩莎潔具開展“品牌重塑與推廣”項目,將旗下的陶瓷品牌進行重塑,品牌定位從“冰冷”陶瓷轉換升級為以“情感”為主線的獨特品牌“沐浴生活之美”,從而助力當年業績提升150%,第二年業績提升80%,第三年業績提升80%,獲得企業的高度認可,并聘請老師擔任企業營銷總監的職位。 →曾為北京航海集團開展“品牌策劃與推廣”項目,對集團的品牌進行重塑,并進行全面推廣,使得其中旗下“凈雅”品牌成為北京城的第一餐飲品牌,并助力北京的三個分店,連續三年,單店凈利均過億。 →曾為觀瀾高爾夫球會開展“整合營銷傳播與推廣”項目,助力將原價20萬的會員卡價值提升到1000萬,使得當年營業額提升210%。 →曾為中化國際集團開展“戰略選擇與商業模式構建”項目,幫助公司高層管理者梳理輪胎行業的產業變遷與全球格局、集團公司核心競爭力、生態戰略的關鍵要素與成立條件等,最終讓其放棄輪胎項目,避免公司卷入2008年全球金融風暴。 部分授課案例: ● 曾為合肥迅立達電梯、阜陽洞天春集團、內蒙圣原食品、聯盛集團等多家企業進行《黃海戰略》課程培訓,累計6期。 ● 曾為廣東東鵬控股、廣東都龍實業、聯盛泳池等多家企業進行《戰略分析與規劃》課程培訓,累計5期。 ● 曾為廣東非凡實業集團、中陶實業、山東成霖衛浴等多家企業進行《品牌戰略與品牌推廣》課程培訓,累計4期。30年企業運營管理實戰經驗 中國人民大學MBA/香港公開大學MBA 清華大學、中山大學、浙商大學等MBA總裁班特邀講師 中石油、泛亞集團、艾伯森、聯盛集團等多家企業長期合作 曾任:安耐新再生輪胎科技有限公司丨董事長 曾任:福建華盛集團丨副總裁 曾任:廣東聯盛工程集團有限公司丨副總經理 擅長領域:戰略管理、組織變革、創新商業模式、市場營銷、企業文化、領導力…… 王貴國老師歷經營銷總監、總經理、副總裁、董事長等多種崗位,是一位復合型的管理人才,曾為中石油、泛亞集團、艾伯森等家企業制定重大企業戰略、品牌策劃、營銷規劃管理的經驗,并取得高效成績。 同時,王貴國老師專注于企業運營管理研究,對構建企業戰略、企業領導力素質模型、品牌策劃、市場營銷戰略等有敏銳的洞察力,結合30年企業經營管理實戰經驗, 形成兩大著作: 全球三大競爭戰略之一——《黃海戰略》 中國改革開放以來第一部系統的戰略管理著作,開創了在中國本土環境下的競爭戰略研究,銷售量超4萬冊,目前仍暢銷。 管理哲學領導力——《境界》 中國改革開放以來第一部研究企業家境界企業家領導力的管理哲學著作,出版以來再版8次,已累計銷售30多萬冊,目前仍暢銷。 實戰經驗: ■25年企業管理/戰略制定實戰經驗: →任職聯盛集團副總裁期間,曾帶領團隊制定一套完整性的市場營銷戰略,對一個已經關門的“藝迪”衛浴工廠進行品牌重塑,并全渠道推廣,使“藝迪”從一個歸零的品牌一躍成為黑馬,一年間銷量躍居行業第二名,銷售額突破8000萬。 →任職大禹集團總經理期間,曾帶領團隊構建了一套突破的產品卓越戰略,將集團旗下的“CTO”品牌,打造成為2000年陶瓷行業的最佳品牌,使得當年業績突破一億元,獲行業協會年度市場影響“金牌”獎。之后,幫助 “箭”牌,“法恩莎”“都龍”“東尚”“伯德嘉” “歐爾陶”等多個品牌進行品牌重塑,其中助力“箭”牌與“法恩莎”,業績增長近十倍,至今位居行業排行榜前三的好名次。 ■5年的項目咨詢實戰經驗: →曾為廣東法恩莎潔具開展“品牌重塑與推廣”項目,將旗下的陶瓷品牌進行重塑,品牌定位從“冰冷”陶瓷轉換升級為以“情感”為主線的獨特品牌“沐浴生活之美”,從而助力當年業績提升150%,第二年業績提升80%,第三年業績提升80%,獲得企業的高度認可,并聘請老師擔任企業營銷總監的職位。 →曾為北京航海集團開展“品牌策劃與推廣”項目,對集團的品牌進行重塑,并進行全面推廣,使得其中旗下“凈雅”品牌成為北京城的第一餐飲品牌,并助力北京的三個分店,連續三年,單店凈利均過億。 →曾為觀瀾高爾夫球會開展“整合營銷傳播與推廣”項目,助力將原價20萬的會員卡價值提升到1000萬,使得當年營業額提升210%。 →曾為中化國際集團開展“戰略選擇與商業模式構建”項目,幫助公司高層管理者梳理輪胎行業的產業變遷與全球格局、集團公司核心競爭力、生態戰略的關鍵要素與成立條件等,最終讓其放棄輪胎項目,避免公司卷入2008年全球金融風暴。 部分授課案例: ● 曾為合肥迅立達電梯、阜陽洞天春集團、內蒙圣原食品、聯盛集團等多家企業進行《黃海戰略》課程培訓,累計6期。 ● 曾為廣東東鵬控股、廣東都龍實業、聯盛泳池等多家企業進行《戰略分析與規劃》課程培訓,累計5期。 ● 曾為廣東非凡實業集團、中陶實業、山東成霖衛浴等多家企業進行《品牌戰略與品牌推廣》課程培訓,累計4期。 ● 曾為中山大學、清華大學MBA總裁班進行《易經領導力》課程的培訓,累計4期。 ● 曾為中石油、杭州泛亞集團進行《高效能人士的七個習慣》課程的培訓,累計4期。 ● 曾為郵儲銀行進行《團隊領導力》課程的培訓,累計3期。 ● 曾為佛山圣柏龍陶瓷、北京凈雅酒店進行《戰略與企業文化》課程培訓,累計3期。 ● 曾為佛山金意陶陶瓷等企業進行《戰略管理》課程培訓,累計2期。 ● 曾為中山大學、清華大學MBA總裁班進行《易經領導力》課程的培訓,累計4期。 ● 曾為中石油、杭州泛亞集團進行《高效能人士的七個習慣》課程的培訓,累計4期。 ● 曾為郵儲銀行進行《團隊領導力》課程的培訓,累計3期。 ● 曾為佛山圣柏龍陶瓷、北京凈雅酒店進行《戰略與企業文化》課程培訓,累計3期。 ● 曾為佛山金意陶陶瓷等企業進行《戰略管理》課程培訓,累計2期。...
25年的企業管理及精英人才培養經驗 高級人力資源管理師 大連理工大學管理學院MBA 東北大學、中國石油大學、吉林大學等特邀講師 曾任:煙臺萬華化學集團(上市)丨技術管理部項目經理 曾任:中集集團下屬公司、研究院丨人力資源部經理 曾任:中國化工下屬石化集團丨黨委副書記兼紀委書記/首席人力資源官 擅長領域:績效管理、薪酬設計、人才培養、組織變革、領導力、執行力、黨建…… 龍老師擁有25年的企業管理及精英人才培養經驗,善于站在企業的角度設計并實施企業管理發展戰略以及人才發展戰略。曾為多家企業搭建先進人才、薪酬改革、組織架構改革、企業黨建文化等體系并成功開展,從根本上優化企業人才流失、效率低下、 崗位臃腫、企業黨建文化建設等問題。 實戰經驗: ▲中國石化二級公司丨人力資源部部長 搭建先進人才培養體系:曾為公司導入技能人才培養體系,推動技術管理人員進行技能鑒定,累計培養了15名高級技師、40多名高級工程師,140多名工程師以及40多名后備干部。 組織薪酬改革制度:曾為公司建立了新型績效薪酬體系,將原有的19級基本工資+12級技能工資調整為19級3檔崗位工資,實現以崗定薪體系,使得離職率降低了60%。 組織架構變革:曾為二級公司進行組織架構變革,重新定義部門職責、管理流程和崗位設置,助力解決機構臃腫、效率低下等問題,將原有的管理崗位和人員縮減了20%。 ▲中集下屬公司及研究院丨人力資源部經理、行政人資總監 組織薪酬改革制度:曾為公司設計計件工資方案,制定了焊工、鉚工、切割等12個工種的計件工資方案,助力高技能操作人才流失率下降了50%,工作效率提升20%。 組織架構變革:曾主導海洋工程研究院的組建工作,成功組建了一支1200人的技術研發精英團隊,并引進國內資深的物業管理水平團隊,助力將企業打造成為高科技行業標桿型企業。 ▲中國化工下屬石化集團丨黨委副書記兼紀委書記/首席人力資源官 搭建先進人才培養體系:曾為中國化工集團二級公司搭建了中高層和班組長素質模型,應用于崗位競聘,成功為企業輸送70名中層管理人員、24名班組長。 部分授課案例: ■為中石化二級公司進行內部培訓,共累計40期。 曾為中石化下屬公司進行《全量化績效體系建設》、《青年人才成長》、《陽光心態》等課程的培訓,累計40期。 ■為中國化工集團下屬石化集團進行內部培訓,共累計12期。 曾為中國化工集團某石化集團進行《全量化績效管理體系建設》《薪酬體系搭建》、《加強國有企業黨建必要性》等課程的培訓,累計12期。 ■為中國化工集團下屬公司進行內部培訓,共累計9期。 曾為中國化工集團下屬股份有限公司進行《執行力》、《新形勢下領導力》、《薪酬體系搭建》等課程的培訓,累計9期。 ■為某央企集團黨務工作者進行培訓,累計7期。 曾為中國化工集團黨務工作者進行《加強國有企業黨建必要性》、《認真學習黨章、嚴格遵守黨章》、《不忘初心 牢記使命黨課》等課程的培訓,累計7期。 ■為多所高校進行培訓,共累計18期。 曾為大連理工大學、中國石油大學、哈爾濱工業大學進行《就業指導——青年人才成長》課程培訓,共累計18期。...
20多年企業經營管理實戰經驗 復旦大學MBA 美國項目管理協會認證PMP 華為流程管理專家、人力資源專家 曾任:華為技術有限公司 研發運營經理 曾任:順豐速運股份有限公司(上市) 企發辦總經理 曾任:深圳可立克股份有限公司(上市) COO/管理中心總監 曾任:廣東易事特電源股份有限公司(上市) 董事長特助/管理中心總經理 擅長領域:運營管理、研發管理、流程管理、企業經營、人力資源管理 談老師擁有10年華為工作背景,10年高層管理實戰,在華為工作期間曾先后主導設計或優化了包括研發、供應鏈、HR等在內近200多個業務流程和管理流程,積累了深厚的運營管理、流程管理、人力資源管理、研發管理及企業經營等方面的實操經驗。 此外談老師專研聚焦華為管理與阿米巴經營管理落地實踐,曾為20多家企業提供《對標華為的系列能力提升》的咨詢與培訓,內容涵蓋研發、供應鏈以及人力資源等領域,幫助很多企業解決了學習華為但無法實操落地的困惑問題,提升了企業的經營業績,取得了非常好的短期和長期效果,得到了客戶的高度認同! 實戰經驗: 華為技術有限公司 研發運營經理:作為研發端負責人,全程參與華為IPD(集成產品開發)項目及ISC(集成供應鏈)項目工作,主導設計研發與供應鏈接口體系及研發運營體系的構建,成為華為IBM開展的IPD咨詢項目最早的試點PDT引導者,曾為華為子公司主導開發主流程設計,引導試點子公司的PDT團隊開發,成功培養10多位開發經理。 順豐速運 (上市公司) 企發辦總經理:主導完成順豐5年戰略規劃及流程管理體系構建,包括收派員、中轉場等關鍵崗位的能力手冊建立,為順豐后期快速擴充和人員能力復制打下了牢靠基礎。 深圳可立克 (上市公司) COO兼管理中心總監:通過對績效管理體系的構建,使管理績效逐步轉向經營績效,在市場環境極端惡劣情況下,公司銷售額每年仍平均保持30%增長速度,利潤率從8%提升到11%,使企業最終成功上市。 廣東易事特電源 (上市公司) 董事長特助兼管理中心總經理:通過對易事特新產能規劃的落地與實施,成功導入研發能力體系項目,使研發周期極大縮短,產品質量、性價比等競爭力大幅提高,增強了公司的市場競爭力,使得公司未來5年的銷售成長有了保障,助力企業績效管理從一片空白到步入正軌。 部分咨詢/培訓案例: ▲ 山東鍋爐集團:《學習華為以奮斗者為本的績效激勵機制》 2018 年,客戶在課堂實操方案基礎上進一步細化落地形成了 2018 年全員激勵方案,員工自愿自發努力工作,部門氛圍大為改觀,年度銷售和利潤超出挑戰目標80%。 ▲ 湖南企業教育集團:《學習華為構建以客戶為中心的流程管理體系》 企業以培訓加微咨詢方式學習《華為構建以客戶為中心的流程管理體系》,通過打通主航道業務流程,三個利潤中心之間橫向協同合作,通力挖掘老客戶需求及通過創新產品開拓新客戶,2017年客戶滿意度提升60%,銷售業績全年增長85%。此外,通過以流程績效指標為指引全面建立績效評價,員工工作效率大為提升,解決了長期無法標準的績效評價問題, 管理層和員工均表示,深刻感受到以客戶為中心的文化通過流程建設落地的威力! ▲ 福建開際照明:經營管理能力提升系列定制課程及經營管理項目 2018 年 6 月-12月,該客戶開展了戰略管理、流程管理、績效管理(含股權激勵)等系列課程,大幅提升了各級干部的經營管理能力,同時導入阿米巴經營,成功孵化了3 個新的內部創業型阿米巴團隊,企業銷售業績增長 65%,利潤提升 81%。此外,公司還開始籌劃阿米巴的多層級復制與裂變,這些阿米巴組織已經或即將成為了公司新的利潤增長點。 ▲ 上海商米科技:阿米巴經營與華為集成咨詢項目 2018 年 5 月-12 月,企業全年銷售提升 230%,利潤提升 150%,銷售額從 2017 年 3 億提升到 2018年 10 億,公司基于對華為管理集成阿米巴經營的模式極大信心,2019年計劃銷售目標達到30多億。大批技術出身的管理人才轉變為有經營意識的經營人才,公司快速擴張和新人加入并沒有導致文化的稀釋,部門之間合力更強!...
暢銷書《中國式股權》作者 暢銷書《股權為王》作者 工具書《股權百科全書》主編 股權資本研究院 執行院長 華夏大愛投資有限公司 董事長 上海三度集團 聯合創始人 孫楠“重塑未來”慈善基金榮譽顧問 北大、清華、上海交大、浙江大學等知名高校客座導師 專注股權實操及研究15年 暢銷書《中國式股權》作者 暢銷書《股權為王》作者 工具書《股權百科全書》主編 股權資本研究院 執行院長 華夏大愛投資有限公司 董事長 上海三度集團 聯合創始人 孫楠“重塑未來”慈善基金榮譽顧問 資深實戰派股權與商業模式導師,中國企業聯合會注冊高級管理顧問、國際專業機構(AACTP)認證培訓導師。包老師專注股權領域15年,先后培訓過的企業超過5萬家,輔導企業過千家,曾多次受邀為眾多知名高校如北大、清華、上海交大、浙大等各類總裁班、EDP班授課,也多次受邀為多地經信委、中小企業服務中心為當地企業家授課。...
中國科學院博士 東北亞開發研究院產業經濟研究所特邀研究員 中宏國研信息技術研究院特邀研究員 北京新發展產業創新戰略研究院研究員 多年宏觀分析及城鎮化咨詢經歷,具備數量經濟分析和全產業鏈分析雙重能力,以國際國內互動的視角解析宏觀經濟、區域經濟和戰略決策的平衡、基本面和不確定性。致力于中國宏觀經濟、“一帶一路”區域戰略熱點、新型城鎮化和綜合改革配套等方向課題的研究工作。 講課注重邏輯思考與發展縱深,啟發學員系統化戰略觀察和分析,特別注意課程對企業的戰略應用價值。...
北京大學、清華大學等全國知名大學EMBA客座教授 碩士研究生 青島理工大學人文社會科學學院教授,經濟教學部主任 曾任新疆畜牧廳秘書 曾為世界銀行塔里木河開發項目官員 WFP世界糧食計劃署第2817號項目經濟評價官員 青島經濟技術開發區管委研究室研究員 鐘老師長期從事企業品牌戰略研究,從1999年起連續研究青島海爾、海信集團、青啤集團、雙星集團、澳柯瑪集團和頤中集團的品牌戰略,考察其發展中的戰略及管理細節,自1999年以來長期為政府舉辦的各級企業中高級管理人員培訓班授課,多數課程形成了模塊化設計,可根據企業的需要量身設計。 鐘老師主要研究方向為經濟學和政治學理論,特別是品牌經濟學,理論經濟學,房地產經濟學和執政理論有較深造詣。鐘老師追求教學、研究、管理咨詢、參政議政互動成長;為企業、政府及所在機構貢獻智識、創造價值。 鐘老師是一位資深的市場經濟理論和企業經營管理理論專家,在授課中能根據企業和行業的特點,創造性地運用現代經濟管理的理念和方法解決實際問題,使企業家從宏觀上把握方向,從微觀上入手,改變高級管理人員思維模式,提升管理技能,為企業突破瓶頸提供有效的服務和支持。...
北京大學特聘講師、上海交通大學特聘講師 12年國內金融機構工作經驗,熟悉國內各類金融機構和國內經濟環境 4年英國倫敦金融城工作經驗,熟悉國際金融市場和全球經濟 宏觀經濟分析專家和外匯、大宗商品(黃金、原油)專業人士 國際地緣政治與國際金融市場趨勢分析專家 人民幣國際化參與者 實戰派證券技術分析師 英國金融與投資管理碩士 英國外交與聯邦事務部志奮領學者 中國賢師薈境內外收并購、經濟學專家 2003-2008 Standard Life(英國最大養老金公司)大中國區宏觀經濟分析師、結構化產品經理 2009 -2011 某中資銀行倫敦分行、高級外匯、貴金屬交易員 2011-2012 英國政府外交與聯邦事務部志奮領學者、英國阿伯丁大學金融學碩士 金融與投資管理方向 2014-2015 某全球金融交易資訊機構英國總部(倫敦) 中國事業部總監 2015-今 某全球金融交易資訊機構中國區 資本市場戰略總監 榮森老師擁有豐富的海外工作經驗和長期的境內金融機構工作經驗。曾任英國標準投資宏觀策略分析師。擁有國內講師不具備的天然優勢,對于離岸和在岸兩個市場都有第一手經驗和深厚的積累。對于金融體系各分支業務有深入了解。 在英國工作期間,榮森老師參與了我國國有銀行人民幣國際化和中國企業走出去領域在海外的若干重大實踐,比如參與和見證了第一支離岸人民幣債券在倫敦成功發行,建行倫敦第一支CD產品的發行與交易和倫敦金屬交易所第一個人民幣計價的期貨合約誕生。積累了眾多寶貴經驗。 同時,得益于長期的金融工作經驗,榮森老師對外匯匯率預測和匯率變動因素有獨到見解。 并且對銀行間外匯市場及各類交易、對銀行間大宗商品交易,尤其是原油與黃金交易非常熟悉,以及主要經驗指標如何影響匯率、資產證券化在海外的發展、利率市場及人民幣匯率改革與外匯市場發展有專門研究,并對證券投資技術分析有實操經驗。 榮森老師的課程可幫助企業和銀行的私人銀行部、個人金融部、外匯交易和管理人員、教學科研機構的人員、政府機構與經濟金融領域相關人員、海外投資分析師、研究人員、高凈值客戶,以及廣大投資者更好的了解市場、把握國內外經濟走勢,準確把握各類投資交易機會。...
北京大學國際關系學院世界經濟與政治專業博士 北京大學國際關系學院研究員 中國社科院客座研究員 曾任法國巴黎政治學院特聘研究員 曾任美國密蘇里大學(哥倫比亞校區)訪問教授 曾任職中國人民銀行總行 曾任職中國人壽保險公司中國賢師薈管理專家 中國賢師薈國際金融專家 多學科交叉的學歷背景,使文學老師具有扎實的經濟學、管理學、政治學、國際關系學專業功底,對世界經濟、國際政治、世界歷史、文化等領域具有扎實全面的專業知識儲備。 先后在美國、日本、法國、奧地利等國做訪問教授,對發達國家現代化道路和經濟政治運行模式有切身實地感受和獨到見解。 具有國有企業、部委機關、國內外科研院所等不同行業豐富的跨行業工作經歷。 具有多年總裁班、大型公開課和企業內訓等方面豐富的培訓經驗。...