不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 廣州 清遠(yuǎn) 韶關(guān) 河源 梅州 潮州 汕頭 揭陽(yáng) 汕尾 惠州 東莞 深圳 珠海 江門(mén) 佛山 肇慶 云浮 陽(yáng)江 茂名 湛江
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)、創(chuàng)始人 ★廣東省人力資源研究會(huì)學(xué)術(shù)委員、副會(huì)長(zhǎng) ★廣東省柔性制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟副理事長(zhǎng) ★華南理工大學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士生校外導(dǎo)師 ★廣東金融學(xué)院客座教授 研究領(lǐng)域／產(chǎn)品： 軍事化+管理、組織變革與創(chuàng)新、營(yíng)銷(xiāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力 工作概要： 曾在甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司、鼎捷軟件股份有限公司（神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司）、資通電腦股份有限公司、佳都新太科技股份有限公司擔(dān)任實(shí)施顧問(wèn)總監(jiān)、行業(yè)發(fā)展總監(jiān)、事業(yè)部總經(jīng)理等崗位。歷經(jīng)國(guó)內(nèi)成長(zhǎng)型上市企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)洗禮與熏陶，對(duì)東西方先進(jìn)管理理念理論在中國(guó)企業(yè)的落地有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)到的體會(huì)。 現(xiàn)任黃埔將校商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)，“軍事化+管理”理論倡導(dǎo)者及創(chuàng)始人。有感于華為、聯(lián)想、萬(wàn)科、萬(wàn)達(dá)…等領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)始人均有部隊(duì)生涯歷練，企業(yè)管理中也處處透露出軍事化+的管理風(fēng)格。加之當(dāng)今最大的商學(xué)院竟然就是美...
美國(guó)AACTP認(rèn)證培訓(xùn)經(jīng)理 美國(guó)AACTP認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人 國(guó)際GEC認(rèn)證企業(yè)管理教練 原托普國(guó)威集團(tuán)公司培訓(xùn)學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng) 世紀(jì)首譽(yù)管理顧問(wèn)公司首席培訓(xùn)講師 GIE國(guó)際認(rèn)證課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)師 教學(xué)型組織（后TTT時(shí)代）理論的實(shí)踐者 專(zhuān)注研究：基于潛意識(shí)概念的體系管理 1999年11月，成立山東大學(xué)“夢(mèng)想小組”，并提交多項(xiàng)科研成果，獲得濟(jì)南市科學(xué)院“夢(mèng)想基金”專(zhuān)項(xiàng)資助 2001年9月，提出“習(xí)慣凝定理論”并應(yīng)用于課堂教學(xué)當(dāng)中，曾獲“山東省啟蒙智力創(chuàng)研獎(jiǎng)” 2009年7月，獲得中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士學(xué)位 2009年11月 ，赴美學(xué)習(xí)，并參與由麻省理工大學(xué)發(fā)起的“靈動(dòng)潛意識(shí)”專(zhuān)項(xiàng)研究，獲得潛意識(shí)心理專(zhuān)家稱(chēng)號(hào) 2010年5月，參與由美國(guó)“TheLeading Edge of Management” 組織的“績(jī)效管理（PerformanceManagement）”專(zhuān)題研究，并提出“基于體系管理的動(dòng)態(tài)平衡”理論。 2012年3月，獲得美國(guó)管理學(xué)會(huì)（Academyof Management）會(huì)員資格，并將“潛意識(shí)學(xué)說(shuō)”列為新的研究...
原廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院講師 廣東太古可口可樂(lè)公司培訓(xùn)及發(fā)展經(jīng)理 劉先生集高校教師和外企經(jīng)理、民企職業(yè)人為一身，融經(jīng)典理論于管理實(shí)踐、企業(yè)培訓(xùn)，將管理科學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)與人力資源管理整合為一體，踐行“TFind Beauty in Common Life”（林語(yǔ)堂語(yǔ)）的“大培訓(xùn)觀”。他做到了讓培訓(xùn)課程： 從理念中探尋：人力資源管理、課程設(shè)計(jì)、教與學(xué)是嚴(yán)重依賴從業(yè)者內(nèi)心判斷的職業(yè)領(lǐng)域，僅僅依賴于工具理性和外部控制是行不通的。 從情境中發(fā)現(xiàn)：決不可孤立地追問(wèn)一個(gè)原理、模型或工具的意義，沒(méi)有情境的培訓(xùn)是沒(méi)有任何意義的——精妙講解、管理游戲、全真案例、互動(dòng)點(diǎn)評(píng)（Peer Coaching）。 從方案中落地：所有的管理都是管人、所有的培訓(xùn)都是TTT，課程的最終歸屬只能是提供問(wèn)題解決方案，否則培訓(xùn)就是紙上談兵，還不如別搞為好！ 劉先生曾榮獲廣州市及廣東省優(yōu)秀教師稱(chēng)號(hào)，教學(xué)與訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)非常豐富，扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底、成功的管理經(jīng)驗(yàn)和自成一派的培訓(xùn)風(fēng)格更將他推向了廣州地區(qū)職業(yè)培訓(xùn)師的前沿，參加過(guò)他培訓(xùn)課程的學(xué)員已達(dá)數(shù)千人之多。“劉先生的知識(shí)面非常寬，循證式的旁征博引，給人以啟迪、猛醒。”“劉老師一分鐘內(nèi)即可抓住學(xué)員的注意力，一整天的課程可以讓你目不轉(zhuǎn)睛、忘乎所以。”“他靈活多變、豐富多彩的手法令我們收獲頗豐，培訓(xùn)效果迅速呈現(xiàn) 劉貴鴻先生曾赴美國(guó)休斯敦大學(xué)工商管理學(xué)院研修國(guó)際貿(mào)易和戰(zhàn)略管理，其后將全部精力致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理和員工培訓(xùn)與發(fā)展、企本課程開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)，歷任三家公司行政總監(jiān)或培訓(xùn)總監(jiān)、兩家公司總經(jīng)理和一家集團(tuán)公司副總裁，目前為專(zhuān)職培訓(xùn)師、咨詢師...
CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師 阿米巴經(jīng)營(yíng)顧問(wèn) HRBP戰(zhàn)略顧問(wèn) 20年跨行業(yè)高管經(jīng)歷，8年以上知名管理咨詢公司經(jīng)歷，曾任和君創(chuàng)業(yè)咨詢高級(jí)合伙人、多元化集團(tuán)人力資源總監(jiān)；對(duì)變革式人力資源管理、組織效能提升、阿米巴經(jīng)營(yíng)等有深入研究與實(shí)踐，曾成功主導(dǎo)國(guó)內(nèi)多家企業(yè)“戰(zhàn)略管理、組織管控、人力資源、績(jī)效管理、阿米巴經(jīng)營(yíng)”等數(shù)十個(gè)項(xiàng)目咨詢實(shí)踐，以“國(guó)際視野、本土策略、前沿理念、注重落地”為客戶創(chuàng)造咨詢價(jià)值；...
張劍(高端講師／咨詢師)--招聘+績(jī)效+戰(zhàn)略HR管理+公文寫(xiě)作 精通高效招聘／BSC+KPI績(jī)效管理／全面人力資源管理 戰(zhàn)略績(jī)效管理專(zhuān)家、“招聘解決金字塔模型”創(chuàng)始人 張劍老師，畢業(yè)于中山大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè)，12年大型上市公司、標(biāo)桿企業(yè)、制造業(yè)、零售龍頭企業(yè)總監(jiān)級(jí)以上高管經(jīng)驗(yàn)，6年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)過(guò)宏原汽配、三諾集團(tuán)、科匯國(guó)際、森洋彩印等企業(yè)的組織、流程、人力資源管理咨詢項(xiàng)目，包括：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程梳理、人才盤(pán)點(diǎn)、任職資格體系、薪酬體系、績(jī)效管理、招聘管理、公文／制度體系、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃等，在人力資源管理領(lǐng)域有深厚的造詣與豐富的經(jīng)驗(yàn)。PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、注冊(cè)管理咨詢師、高級(jí)人力資源管理師，廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員、江西省人力資源協(xié)會(huì)理事會(huì)員、江西省公文寫(xiě)作研究會(huì)會(huì)員。深圳市科沃管理咨詢有限公司、深圳市杰特企業(yè)顧問(wèn)有限公司特聘資深顧問(wèn)、高級(jí)培訓(xùn)師。超過(guò)600場(chǎng)以上的公開(kāi)課及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)員滿意度全部超過(guò)90%。 國(guó)內(nèi)酒店家具標(biāo)桿企業(yè)森源股份（中國(guó)龍頭企業(yè)）-----集團(tuán)人力行政中心總經(jīng)理 （習(xí)近平主席、全國(guó)政協(xié)主席賈慶林、人大副委員長(zhǎng)費(fèi)孝通先后參觀過(guò)森源集團(tuán)，公司在北京、上海、深圳、廣州、香港、澳門(mén)、廈門(mén)、西安、重慶、杭州、新德里、迪拜、拉斯維加斯等地設(shè)有26家分公司及辦事處，國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)酒店定制家具行業(yè)唯一的“中國(guó)馳名商標(biāo)”獲得者） 國(guó)內(nèi)第一家韓國(guó)上市集團(tuán)公司三諾電子-----集團(tuán)管理中心總監(jiān) （公司10000多人，廣東民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)，多次登上中央電視臺(tái)CCTV-1新聞聯(lián)播黃金播報(bào)時(shí)段，董事長(zhǎng)曾多次受到國(guó)務(wù)院總理溫家寶，韓國(guó)總理韓德洙，越南總理阮晉勇等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的接見(jiàn)） 廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團(tuán)／廣東國(guó)際SPAP連鎖集團(tuán)-----人力資源部總監(jiān) （公司8000多人，是華南地區(qū)最大的零售連鎖企業(yè)之一，在廣東地區(qū)擁有70多家大型購(gòu)物中心及商超） 張劍老師尤為擅長(zhǎng)企業(yè)管理診斷與案例教學(xué)，深諳中國(guó)式管理文化，方案設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，培訓(xùn)有針對(duì)性，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，感染力強(qiáng)，深受客戶歡迎。多年來(lái)幫助企業(yè)培養(yǎng)了大量的中高級(jí)人才，為國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理與規(guī)范化管理專(zhuān)家，是“全國(guó)十大人力資源管理”最佳高級(jí)培訓(xùn)師之一。...
? 曾任中糧集團(tuán)（000031）高管 ? 曾任天津金廚王食品有限公司董事長(zhǎng)助理 ? 曾任北京瑞恩鉆石集團(tuán)（北京最大鉆石零售商）戰(zhàn)略高管 ? 現(xiàn)任深圳永和豆?jié){大王長(zhǎng)期戰(zhàn)略顧問(wèn) ? 現(xiàn)任深圳五谷芳餐飲集團(tuán)獨(dú)立董事 ? 清華、北大、浙大等總裁班特約講師 【個(gè)人簡(jiǎn)介】 研究領(lǐng)域：企業(yè)的戰(zhàn)略管理，標(biāo)桿管理、商業(yè)模式管理 萬(wàn)老師籌備組建了當(dāng)?shù)乜觳托袠I(yè)第一家“永和企業(yè)大學(xué)”，年度打造“精品店長(zhǎng)計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)了其店面擴(kuò)張翻番，利潤(rùn)率翻倍的雙倍效果！在五谷芳餐飲集團(tuán)擔(dān)任戰(zhàn)略顧問(wèn)期間，萬(wàn)老師帶領(lǐng)企業(yè)走出大梅沙地區(qū)，形成深圳當(dāng)?shù)貜?qiáng)勢(shì)鵬程菜系代表并入選“深圳國(guó)宴”，企業(yè)也開(kāi)始布局資本上市化路徑。在天津金廚王食品制造有限公司任職期間，萬(wàn)老師創(chuàng)造公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的超額50%完成效果！在北京瑞恩鉆飾集團(tuán)任職期間，萬(wàn)老師讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)“京城鉆石第一家”的品牌戰(zhàn)略目標(biāo)！ 愿景：為企業(yè)變革或轉(zhuǎn)型提供重要方針策略。 萬(wàn)老師曾創(chuàng)造性的提出了“責(zé)任層級(jí)法”理論、“中國(guó)式”的績(jī)效管理理論。...
★5年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)課程超過(guò)400場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)2萬(wàn)人；課程滿意度90分以上 ★17年民企、港資、臺(tái)資、日資等大型企業(yè)人力資源管理、高級(jí)管理任職經(jīng)歷 ★國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（PTT） ★工商管理碩士 ★績(jī)效管理專(zhuān)家 ★高級(jí)人力資源管理師 ★卓越經(jīng)理人培訓(xùn)導(dǎo)師 ★深圳市企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 ★廣東企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師 工作經(jīng)歷 一、2005—2009年嘉冠實(shí)業(yè)總經(jīng)理 【主要成果】: 1、建立基于中央平臺(tái)的集團(tuán)管控模式：由于異地多地多業(yè)務(wù)單元擴(kuò)張，嘉冠實(shí)業(yè)處于規(guī)模成長(zhǎng)但利潤(rùn)不成長(zhǎng)的尷尬境地，總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管控基本處于失控狀態(tài)。羅老師推行以“利潤(rùn)+成長(zhǎng)+預(yù)算+中央服務(wù)”的“四維集團(tuán)管控模式”，總部考核利潤(rùn)及成長(zhǎng)指標(biāo)，下放日常經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，進(jìn)行總體預(yù)算控制，提供中央平臺(tái)公共服務(wù)（如技術(shù)、服務(wù)、HR、財(cái)務(wù)等），該模式實(shí)施第1年，總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)管控失控狀態(tài)得到根本轉(zhuǎn)變，分支機(jī)構(gòu)的利潤(rùn)總增長(zhǎng)大于300%。 2、建立基于“文化+戰(zhàn)略變革+績(jī)效+勝任力”的四維培訓(xùn)體系：企業(yè)擴(kuò)張導(dǎo)致的組織規(guī)模膨脹，對(duì)企業(yè)文化的產(chǎn)生沖擊，員工認(rèn)知產(chǎn)生分歧，變革的過(guò)程，如何統(tǒng)1認(rèn)識(shí)，羅老師主張建立“文化+勝任力+戰(zhàn)略變革+績(jī)效”的四維培訓(xùn)體系，以“企業(yè)文化+勝任力”分析的培訓(xùn)需求為崗位固定需求，以“戰(zhàn)略變革+績(jī)效”為崗位變動(dòng)培訓(xùn)需求，同時(shí)從培訓(xùn)管理制度建設(shè)、培訓(xùn)管理組織規(guī)劃（建立了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)院）、硬件設(shè)施配置、內(nèi)部講師體系、共享的學(xué)習(xí)平臺(tái)和知識(shí)管理體系等共六個(gè)模塊入手，成功的建立并運(yùn)行企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，先后為企業(yè)培訓(xùn)1萬(wàn)人次以上，為企業(yè)的文化建設(shè)、戰(zhàn)略變革、干部培養(yǎng)、績(jī)效提升方面做出了極大貢獻(xiàn)。 二、2001—2005 港交所臺(tái)資上市元升國(guó)際（臺(tái)資，1997年上市）總經(jīng)理特別助理，主管人力資源和行政副總經(jīng)理。...
集實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師” ◆ 2012年度最受歡迎十大顧問(wèn)講師之一 ◆ 多家著名高等學(xué)府與知名機(jī)構(gòu)特邀顧問(wèn)講師 15年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為上100家的企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)，上1000家企業(yè)講授內(nèi)訓(xùn)，數(shù)千家企業(yè)的傾聽(tīng)過(guò)公開(kāi)課。 先后在國(guó)有企業(yè)任職總經(jīng)理助理，集團(tuán)人力資源總監(jiān)，世界500強(qiáng)外企集團(tuán)人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理，中旭教育集團(tuán)資深顧問(wèn)、金牌講師。 北大縱橫、清華大學(xué)中旭商學(xué)院、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、中華講師網(wǎng)等數(shù)家管理培訓(xùn)公司講師和高級(jí)顧問(wèn)。中山大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東交通學(xué)院、廣東職業(yè)貿(mào)易學(xué)院等高校特邀演講嘉賓，寧波市經(jīng)委干部培訓(xùn)中心、寧波廣播電視大學(xué)特邀培訓(xùn)講師,是國(guó)內(nèi)不多的集實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”。 在企業(yè)戰(zhàn)略管理、股權(quán)阿米巴、人力資源管理、尤其是績(jī)效管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和相當(dāng)深厚的理論知識(shí)。...
名師名課網(wǎng)職業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)師 名師名課網(wǎng)學(xué)習(xí)研究院人才培養(yǎng)導(dǎo)師 IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師 IOCL高級(jí)人力資源管理師 清華大學(xué)工商管理學(xué)MBA碩士 華南理工大學(xué)新創(chuàng)學(xué)院外聘講師 廣東省企業(yè)培訓(xùn)研究協(xié)會(huì)理事 馮婉珊導(dǎo)師，北京清華大學(xué)工商管理MBA，高級(jí)人力資源管理師，IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師，國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師，(CCDM)職業(yè)生涯規(guī)劃師，結(jié)構(gòu)化思維與員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專(zhuān)家。專(zhuān)注人力資源管理15年，歷任保健品上市公司人力資源總監(jiān)、制造業(yè)民營(yíng)集團(tuán)組織發(fā)展部經(jīng)理及連鎖集團(tuán)人力資源經(jīng)理等職。 馮老師多年來(lái)研究的領(lǐng)域聚焦企業(yè)人才培養(yǎng)體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理心理學(xué)、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展、表達(dá)力訓(xùn)練與提升等，熟悉公司高層和各級(jí)經(jīng)理人的心態(tài)與期望，擅長(zhǎng)管理者素質(zhì)和管理技能提升訓(xùn)練，尤其在培訓(xùn)中，善于站在共贏的覺(jué)度，讓企業(yè)老板與職業(yè)經(jīng)理人互相理解，互相信任，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略高效執(zhí)行，推動(dòng)公司績(jī)效爆炸性持續(xù)增長(zhǎng)。...
中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士 實(shí)戰(zhàn)型人力資源和管理專(zhuān)家。 曾任TCL集團(tuán)、權(quán)智集團(tuán)、家家樂(lè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總裁等職位； 北京大學(xué)、清華大學(xué)、香港光華管理學(xué)院、香港人力資源認(rèn)證中心多所高校EMBA課程研修班主講老師。 對(duì)企業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、企業(yè)文化建設(shè)、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、、管理和人力資源管理系統(tǒng)，具有豐富的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。...
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