不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部(位于美國新澤西州)薪資管理經(jīng)理,聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)(ChinaRen、Sohu)人力資源經(jīng)理,華泰保險人力資源總監(jiān)。 美國新澤西州立大學(xué)人力資源管理學(xué)碩士(就讀于美國)畢業(yè) “美國薪資協(xié)會”會員,具有豐富實操經(jīng)驗及海外研究功底 張老師是國內(nèi)最具實戰(zhàn)性培訓(xùn)講師,財富論壇2005年中國人力資源界十佳培訓(xùn)師之一。 張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團(tuán)人力資源總部(位于美國新澤西州)薪資管理經(jīng)理,聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)(ChinaRen、Sohu)人力資源經(jīng)理,華泰保險人力資源總監(jiān)。...
?4合1職業(yè)人訓(xùn)練中心項目負(fù)責(zé)人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師 ?金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā);管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo),跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績效改進(jìn)計劃。 趙老師專注于移動通訊與金融銀行業(yè)/制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解,并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗,為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才,成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。 趙老師的培訓(xùn)課程注重實操性,善于調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性,結(jié)合生動案例,寓教于樂,深入淺出,使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識,所授課程廣受企業(yè)界好評。...
一、教育背景 教授 二、工作經(jīng)歷 現(xiàn)任蒙牛集團(tuán)副總裁,清華大學(xué)客座教授,香港商學(xué)院副院長,國際認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn)師,聯(lián)想集團(tuán)高級顧問、首席培訓(xùn)師;擔(dān)任清華大學(xué)、人民大學(xué)、北方交大、上海師范大學(xué)等高校客座教授、多家培訓(xùn)公司簽約培訓(xùn)師。 培訓(xùn)特長: 領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力,人力資源,管理溝通,危機(jī)管理,綜合管理,人力資源,面試技巧,職業(yè)生涯...
參與國內(nèi)知名企業(yè)及民營企業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品定義咨詢以及企業(yè)高層的培訓(xùn)輔導(dǎo),為國內(nèi)的許多企業(yè)家和管理者提供了切實可行的幫助。這些企業(yè)如下: 國內(nèi)著名實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家 美國蘋果電腦中國區(qū)市場總監(jiān) 中國經(jīng)營報專家顧問團(tuán)高級顧問 中國第一個首席知識官(CKO) 中國惠普華北區(qū)總經(jīng)理 中國電子學(xué)會測量儀器分會常務(wù)理事 對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際工商管理學(xué)院客座教授 【工作經(jīng)歷】 1982年畢業(yè)于北京廣播學(xué)院電視工程系并留校任教。 1986年3月進(jìn)入中國惠普公司,先后擔(dān)任市場開發(fā)工程師,市場開發(fā)高級工程師。 1990年11月開始擔(dān)任市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理。 1994年10月加入美國蘋果電腦國際公司擔(dān)任中國市場總監(jiān)。 1996年9月回到中國惠普公司,先后在惠普中國測量儀器分部、安捷倫科技公司(惠普分家后的公司)測量產(chǎn)品分部擔(dān)任市場總監(jiān),負(fù)責(zé)該分部的全球市場業(yè)務(wù)。 2001年1月重新加入中國惠普公司,先后擔(dān)任戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)、北方區(qū)總經(jīng)理、首席知識官CKO、助理總裁、公司決策委員會成員。 【授課風(fēng)格】 復(fù)雜的問題簡單化,深奧的理論通俗化,零散的問題系統(tǒng)化; 枯燥的文字圖象化,演講的表達(dá)本地化,經(jīng)營的眼光全球化。 【出版作品】 出版光盤:《市場營銷與可持續(xù)發(fā)展》、《跨國公司如何選拔和培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人》、《市場營銷戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展》、《藍(lán)海之道》、《品牌之道》、《創(chuàng)新之道》、《領(lǐng)導(dǎo)之道》等。 出版著作:《不戰(zhàn)而勝》、《2.0贏利模式》、《贏在頂層設(shè)計》、《笑著離開惠普》、《用欣賞的眼光看待80后》。...
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