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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國家高級人力資源管理師 經(jīng)濟學學士、工商管理 學士 國家高級人力資源管理師 清華總裁班思維類課程特邀講師 國內著名結構化思維應用培訓領域專家 北京高校職場軟實力提升特約講師 企業(yè)家心智模式管理師、職業(yè)素養(yǎng)訓練導師 國家企業(yè)培訓師、英國C&G國際培訓師 國家禮儀培訓師、美國ACI國際禮儀培訓師 講師經(jīng)歷： 國內多家培訓機構特約講師、臺灣階梯英語國際教育集團培訓總監(jiān)、洲際酒店管理集團認證講師、國內某大型連鎖銷售集團運營總監(jiān)、某珠寶集團培訓總監(jiān)。擅長職業(yè)素養(yǎng)類課程和邏輯思維技能類課程。 高老師在職場起步并成長，通過自身的不斷學習、總結、完善、突破，成長為企業(yè)高級管理者和培訓講師，從2000年開始在公司內部和外部登上講師的舞臺，迄今已有16年的授課（企業(yè)內訓和公開課）經(jīng)歷，授課的足跡遍布全國各地。十余年的培訓經(jīng)驗，靈活運用教練技術為企業(yè)中高層及企業(yè)員工提供心態(tài)類課程和職業(yè)素養(yǎng)技能的培訓。講授課程受到學員和客戶的廣泛好評。...
企業(yè)工商管理學士學位 高級職業(yè)培訓師 管理咨詢顧問 人力資源管理師 團隊建設管理專家 學習型組織建設管理專家 團隊引導促動師、教練！ 專業(yè)背景： 企業(yè)工商管理學士 高級職業(yè)培訓師 管理咨詢顧問 團隊引導促動師、教練 企業(yè)人力資源管理師 人力資源總監(jiān) 企業(yè)大學校長 曾為上百家企業(yè)提供管理咨詢服務 11年管理、培訓、咨詢工作經(jīng)驗，近千場的授課培訓經(jīng)驗，千人以上輔導案例。...
【背景介紹】 ?二十年中外名企人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗 ?現(xiàn)任百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責人 ?曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣 ?中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人 ?合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應用實踐》 【實戰(zhàn)經(jīng)驗】 百度人力資源部系統(tǒng)與運營負責人，負責人力資源信息化的建設以及人力資源運營共享平臺，在數(shù)字化、移動化、智能化等方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，利用大數(shù)據(jù)、AI應用打造智慧HR進行了有效的探索。加入百度之前，曾就職于摩托羅拉、威盛電子、施耐德電氣，王老師在他過去二十年的中外名企職業(yè)生涯中積累了豐富的人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時課外也是中國eHR公會聯(lián)合創(chuàng)始人、王通訊人才工作室特聘專家。合著有《人力資源大數(shù)據(jù)應用實踐》清華大學出版社。...
曹老師的課程突出實用性、適用性、可操作性，并堅持推廣精品課程的理念。在積累了豐富的專業(yè)培訓與企業(yè)咨詢經(jīng)驗的過程中，結合大量企業(yè)實際運營的經(jīng)驗，運用世界先進的專業(yè)培訓手段，幫助受訓學員掌握有效實用的專業(yè)經(jīng)營管理技能。在房地產、IT業(yè)、傳媒、汽車等行業(yè)有廣泛、深入的實踐經(jīng)驗，幫助這些行業(yè)的客戶制定出為企業(yè)完成變革的管理機制和新的發(fā)展平臺 廣澳進出口集團市場總監(jiān) MARKETING RESEARCH（美資）市場研究公司高級分析員 聯(lián)華投資公司中國首席代表 臺灣新華企管顧問公司高級顧問 曹老師的課程突出實用性、適用性、可操作性，并堅持推廣精品課程的理念。在積累了豐富的專業(yè)培訓與企業(yè)咨詢經(jīng)驗的過程中，結合大量企業(yè)實際運營的經(jīng)驗，運用世界先進的專業(yè)培訓手段，幫助受訓學員掌握有效實用的專業(yè)經(jīng)營管理技能。在房地產、IT業(yè)、傳媒、汽車等行業(yè)有廣泛、深入的實踐經(jīng)驗，幫助這些行業(yè)的客戶制定出為企業(yè)完成變革的管理機制和新的發(fā)展平臺。...
張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。 美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士（就讀于美國）畢業(yè) “美國薪資協(xié)會”會員，具有豐富實操經(jīng)驗及海外研究功底 張老師是國內最具實戰(zhàn)性培訓講師，財富論壇2005年中國人力資源界十佳培訓師之一。 張老師曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經(jīng)理，聯(lián)合利華、通用等國際知名企業(yè)以及知名IT企業(yè)（ChinaRen、Sohu）人力資源經(jīng)理，華泰保險人力資源總監(jiān)。...
曾先后擔任中國管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢顧問等HR相關職位，具有豐富的人力資源管理、人才測評實踐經(jīng)驗。 多年來對人才測評技術投入了巨大的精力，對國內外的人力資源評估技術進行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測評專家進行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個企事業(yè)單位的人才測評項目，對于人才測評技術在企業(yè)人力資源管理的實踐有諸多獨到觀點；關注人才測評技術的最新發(fā)展趨勢；幾年來發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國人力資源開發(fā)研究會邀請擔任人才選拔與人才測評課程特聘講師，與注冊高級人力資源管理師論文答辯專家。 實踐與研究成果 利用評價中心（assessment center）技術與勝任特征（Competency）技術為多家企業(yè)中高層領導者提供了測評服務，在測評服務的過程中嚴格按照評價中心的技術標準操作，基于客戶的測試目的與崗位特性對測試題目進行個性化的設計，取得了顯著的成果。 通過2年多時間對1100多個測試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質模型”，并主持開 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評價中心在職業(yè)經(jīng)理人評定中的應用研究》的專業(yè)論文，并將評價中心技術完整的應用于中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評估過程中，1年來在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測評活動。 多年來熱心于中國人才測評技術與產業(yè)發(fā)展。中國人力資源開發(fā)研究會人才測評師認證項目創(chuàng)始人，國內人才測評技術培訓的主要推動者，開創(chuàng)了國內首個人才測評師證書培訓課程，主持起草了《人才測評師職業(yè)資格標準》，在業(yè)界引起強烈反響。...
南開大學法律學士； 國家一級人力資源管理師 國際職業(yè)培訓師 北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 高級企業(yè)管理咨詢顧問 實戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家 長成咨詢私董會高級咨詢師／講師 交廣國際咨詢特聘簽約講師 思路高咨詢公司總經(jīng)理...
鄭昊明導師橫跨南北100多個城市超千場演講，尋訪拜學超100位高人，30家國內一線媒體報道，CCTV專訪 擅長于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設，營銷模式強化打造、企業(yè)經(jīng)營管理顧問式輔導、領導力，執(zhí)行力打造，團隊建設，會議成交，演說訓練，幫助過數(shù)十家企業(yè)單場會議成交破千萬，帶領過無數(shù)團隊從零到千萬到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績，課程實戰(zhàn)，實效，實用，情景互動式課程體系，帶入感極強 亞洲超級演說家 國家高級企業(yè)培訓師 中國升士教育 執(zhí)行長 企業(yè)經(jīng)營管理 金牌顧問 演說實戰(zhàn)訓練 金牌導師 服務成交系統(tǒng) 金牌導師 中國講師網(wǎng) 品牌認證講師 中國培訓行業(yè)百強名師 中國培訓行業(yè)名人堂名師 中國招商會議成交大師 中國團隊訓練十大名師 被譽為中國企業(yè)培訓十大名師 鄭昊明導師橫跨南北100多個城市超千場演講，尋訪拜學超100位高人，30家國內一線媒體報道，CCTV專訪 擅長于：企業(yè)系統(tǒng)模式建設，營銷模式強化打造、企業(yè)經(jīng)營管理顧問式輔導、領導力，執(zhí)行力打造，團隊建設，團隊訓練，會議成交，演說訓練，企業(yè)年會策劃成交，幫助過上百家企業(yè)單場會議成交破千萬，帶領過無數(shù)團隊從零到千萬到億到數(shù)十億的驕人戰(zhàn)績，課程實戰(zhàn)，實效，實用，情景互動式課程體系，帶入感極強...
?4合1職業(yè)人訓練中心項目負責人 ?國家高級人力資源師 ?全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF) ?CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓經(jīng)理認證講師 ?金牌面試官授權認證講師 ?員工執(zhí)行力塑造專家 ?招聘面試資深專家 趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗，歷任培訓經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，曾供職于中國南方航空集團6年，主要負責制定北京公司年度培訓計劃，管理執(zhí)行；員工內部培訓課程開發(fā)；管理內訓輔導，跟蹤培訓前后的效果與績效改進計劃。 趙老師專注于移動通訊與金融銀行業(yè)／制造行業(yè)員工執(zhí)行力提升與職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結合豐富的培訓服務經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓服務，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質伙伴。 趙老師的培訓課程注重實操性，善于調動學員的積極性、參與性，結合生動案例，寓教于樂，深入淺出，使學員輕松愉快地掌握到新的知識，所授課程廣受企業(yè)界好評。...
