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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
徐飛：國家注冊高級企業培訓師、審核員、資深講師 擅長領域：高層運營、品質、工程、供應鏈 授課風格：實戰、實效、實用，互動性，風趣；注重實操演練，關注學員反映和需求； 法國標準協會（AFNOR）艾法諾集團 廣州分公司—貝爾 培訓部經理，資深講師，高級審核員； 東莞NOKIA擔任QA Director；東莞Compass咨詢公司任企業輔導部經理； 廣西大學工商管理碩士MBA；6sigma黑帶培訓；SQA經理；...
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NLP執行導師 ADT國際皮紋分析師 美國PDP企業管理諮商師 國家二級心理咨詢師 中國海洋大學管理學、心理學雙碩士 北京大學、清華大學、青島大學EMBA特聘講師 曾任：中石化勝利油田有限公司 團委組織青工部部長 曾任：山東昌辰集團青島教育有限公司 董事長 曾任：海爾特種冰箱有限公司 領導力咨詢項目組組長 許延穎老師有15年的特大型企業管理經驗及19年企業培訓管理經驗，先后與海爾、海信、澳柯瑪、馬士基、朗訊、中車等企業進行培訓輔導，把培訓課程和咨詢產品引入企業，PDP領導力咨詢項目獲得海爾集團2016年《優質咨詢項目獎》。 從1998年起，開始從事企業管理及培訓咨詢工作，曾負責中石化勝利油田30萬青工的教育培養及技能培訓工作，并榮獲全國總工會“優秀青工技能培訓先進個人”稱號。 2006年先后跟隨心理學大師李中瑩、蔡敏麗、林文采等學習心理學理論和技巧，把NLP／PDP／DISC／九型人格等性格分析工具應用于課程開發和課程傳授之中，從心理學的角度研究領導學、管理學，形成了獨具匠心的管理心理學課程體系。其《PDP人力資源管理與識人用人之道》被北京大學、清華大學EMBA所采購，在人民網人民職場欄目進行了課程的直播錄制。其《情緒與壓力管理》被吉林工商銀行、青島中國銀行、煙臺恒豐銀行指定為中層管理干部的固定培訓課程。...
北京重點大學MBA & EMBA心理咨詢顧問專家 北京醫學研究院心理咨詢顧問專家 成功修復眾多頂級心理專家失敗的個案最受青睞的首選心理專家 心明意會國際心理咨詢中心資深主任心理咨詢專家 中國科學院心理研究所心理學專業研究生畢業 心理專欄作家 國際認證心理咨詢師 國際資深心理專家 國際高級管理專家和EAP心理專家 國家二級心理咨詢師 被譽為心理咨詢培訓中第一位獨特優勢的管理專家，管理咨詢培訓中第一位獨特優勢的心理專家 您想如何成功成為解決自己問題的專家?自己生命專家?做自己生活主人?確保塑造期望生活、關系，活出渴望自己，誰未誰之專家，我是協助您有效實現這些可能性的人! 目前獲得資質成果：中國科學院心理研究所心理學專業研究生畢業；曾接受多名世界頂級的心理專家教學指導；英國利茲城市大學國際貿易與金融碩士；中國人民大學研讀工商管理(MBA)；英語本科；并研修身心保健；從事過口譯、筆譯；國際認證心理咨詢師；國家二級心理咨詢師；心明意會國際心理咨詢資深主任心理咨詢專家；北京醫學研究院資深心理咨詢顧問專家；北京重點大學MBA & EMBA心理咨詢顧問專家。 研讀過多個國內外學科專業，尤其擁有三個研究生專業另我有很滿意的收效，多國內外學科專業學習和不同文化的研究背景，并且多年心理咨詢和培訓與管理咨詢和培訓（心理專業、心理咨詢、心理培訓；兩個商科專業、管理咨詢、管理培訓），多維度的學習和多重實戰經驗，加之從事過口譯、筆譯工作。因此造就傅心鳴獨特的心里咨詢與培訓優點優勢，以便有效讓我能專業和個性化地廣泛、深入、持續協助到來自不同文化背景的人，各種問題的出現，各種生命資源探索開發的可能性。 被認為是國際業界少有的多國內外學科專業交叉復合型人才。通過國內外多學科專業知識的研習，身心保健的學習訓練，受于國際多元文化的影響塑造， 豐富實戰經驗，技能嫻熟，視野開闊，傅心鳴共同編撰書籍《現代醫院績效考評與管理》，由協和醫科大學出版社出版，曾發表多篇中英文文章，能夠將心理學知識和技能與其他學科緊密結合，并擅于取各技術流派心理理論之長綜合施治，尤其是敘事療法的有效駕馭，心理咨詢效果取得了顯著突出的成就！ 獲得國內外學科專業知識與技能的系統思想結構，多元文化背景的研究，和多重實戰經驗的積淀，以便大大提升了傅心鳴處理疑難復雜心理問題的技巧、理解和能力，確保獨特的心理咨詢優勢，與其他人不同的咨詢地方。因此奠定我心理咨詢特點特色基礎，進而以“高效精捷，異元靈通”的咨詢成果顯著突出 為著稱。 執業期間處理過多個極其復雜、挑戰、疑難的個案，取得了極好的效果。治愈了成百上千的心理疾病的個案和瀕臨死亡的重創者，讓他們擺脫困擾、實現目標和活出渴望的自我。經常成功修復“經歷頂級心理專家咨詢挫敗的個案”，咨詢服務與治療水準頗受當事人信賴，獲得當事人高度好評與贊許。傅心鳴幫助和陪伴過的對象如下： 培訓咨詢團體和企業，包括EAP項目（員工幫助計劃：員工心理咨詢和員工心理培訓） 有跨國公司、國企事業單位、民企、社區、學校、醫院等，培訓咨詢效果受到客戶高度認可和好評。 協助過的個人 來自世界各地不同文化背景的人，遭受不同程度的問題，從成長到瀕臨死亡的重創者，通過傅心鳴老師專業的協助，有效協助當事人擺脫問題的困擾、實現渴望的自我和生活目標。 不論是企業客戶、團體還是當事人，令人欣喜的是，咨詢和培訓價值效果頗受客戶或當事人的親睞和好評，很多已接受過咨詢或培訓過的人，如果他們朋友有困擾，或自己咨詢后未來發生新的問題困擾，都會推薦或再找傅老師進行心理疏導協助。心理咨詢和培訓效果滿意度具高，獲得高度贊譽和認可，在我工作生活人生旅程，感謝大家的關注、信任和認可！...
中國平安人壽保險股份有限公司 培訓部講師、英才項目教練 百年人壽保險股份有限公司 培訓部經理 管理咨詢有限公司 規劃師、培訓師、咨詢師 榮獲北區“優秀代理人講師”稱號； 機構英才項目從系統排名97到一年后提升到23名； 7年培訓生涯，培訓上萬人次、主持、主講上百場產品說明會、創業說明會； 榮獲總公司“優秀培訓部經理”稱號； 榮獲“最受歡迎講師”稱號 百萬級別規劃師，每年業務量保持在120萬左右；授課上百場，零事故、零投訴；文化落地項目講師、咨詢師，6期員工文化輪訓，回收360份調查問卷，93%非常滿意率，100%滿意率；...
高瑾老師專職于從事企業人力資源及培訓工作。曾擔任國美電器公司培訓主管、安徽蜀王餐飲集團人事培訓經理、百度安徽區培訓總監。對企業管理人員素質提升、企業人力資源管理及企業培訓體系的建立與完善有深入研究。在開展員工心態、員工職業化訓練等方面有多年的專業培訓與教練經驗。他以前瞻的理念、豐富的經驗、實用的方法，將企業實戰與理論研究相結合，滿足不同客戶的需求. ·中國人力資源管理研究學者 ·企業培訓管理專家 ·工商管理碩士（MBA） ·中國煙草管理咨詢網培訓師 ·廈門科大慧明管理咨詢公司培訓師 ·安徽立世成銘管理公司高級培訓師 ·淮南人才網高級培訓師 ·新安人才網特聘培訓師 ·多家公司管理顧問...
2009／09 -- 2011／10：世紀英才管理學院|總裁班EMBA 1994／09 -- 1998／06：哈爾濱師范大學|漢語言文學|本科 講師簡介： 10年以上管理經驗，曾任職執行副總裁、副總經理、人力資源總監、銷售總監、商學院院長等崗位。有許多成功的案例和豐富的人生閱歷。 精通人力資源、市場營銷、廣告學。掌握人力資源日常管理工作流程；對民營企業所適合的組織架構設計、戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓、員工職業生涯設計等方面有豐富的實踐經驗。掌握相關市場營銷、企業加盟管理的相關工作流程，在市場調研、方案策劃、營銷管理等有豐富的經驗。各企業各層次培訓有一定的見解。...
實戰派企管專家 南京大企之道文化傳播有限公司 CEO 美國咨詢師認證管理委員會NBCC認證 全球職業規劃師 .GCDF 行動學習與引導技術踐行者 國際認證咨詢師 職業培訓講師 多所高校MBA班職業規劃客座講師 曾任知名企業高管，目前擔任多家企業咨詢顧問，擁有多年自主創業經歷； 擅長團隊激勵與組織績效改善，樂于幫助職場人士進行自我職業發展與生涯規劃，是國內較早獲得全球職業規劃師GCDF認證的專業人士，對企業管理、職業生涯規劃有很深的研究。 曾任知名企業高管，目前擔任多家企業咨詢顧問，擁有多年自主創業經歷； 擅長團隊激勵與組織績效改善，樂于幫助職場人士進行自我職業發展與生涯規劃，是國內較早獲得全球職業規劃師GCDF認證的專業人士，對企業管理、職業生涯規劃有很深的研究。...
人力資源高級管理師、高級培訓師 歷任民營企業人力資源總監 央企培訓經理 武漢大學EDP中心經理人項目部咨詢顧問 中國講師網簽約講師 武漢政府公益培訓主辦單位中小企業服務中心合作講師 銀河學院人力資源專業特聘講師 多年職業講師及獨立管理咨詢顧問經歷，始終堅持理論和實踐相結合，重視課前調研溝通，是咨詢式培訓、中?。ㄎⅲ┢髽I人力資源系統咨詢踐行者。 2000年從事HR管理工作，民企人資總監、央企培訓經理。 2007年(兼職)進入人力資源咨詢及企業培訓領域。 2013年從事自由講師，人力資源咨詢顧問。...
柯氏四級中文認證評估師 結構性思維?版權課程認證講師 銷售羅盤?版權課程國內首批認證講師 高級人力資源管理師 行動學習引導師 工商管理MBA 中國學習與培訓風險控制聯盟秘書長 南中國培訓師協會會長 廣東省人力資源研究學會常務理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業內有影響力的內訓師培養專家。擁有多年知名企業的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內部講師培養實戰經驗?，F任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業提供人力資源公益服務。 在某保健食品企業任職人才發展經理期間，為企業搭建了系統完善的培訓體系，曾主導組建完善的內部講師體系與課程體系，被內部評為“人才培養示范工程”。在某大型快消企業任職銷售總監期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統化培養。期間精心打造的顧問式銷售系統訓練項目和銷售團隊講師培養項目成為內部的經典人才培養工程，為銷售人員素質的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。 在任職某專業管理咨詢機構運營總監期間，主要負責內訓師產品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業提供專業內訓師培養服務，幫助企業建立內訓師體系。 其對內訓師“顧問式培養”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題-訓練-輔導強化-通關檢驗 各個環節的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內訓師...
