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  孫曉輝國家職業(yè)規(guī)劃師和高級(jí)人力資源師常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 薪酬管理　培訓(xùn)體系　績(jī)效管理　TTT　非人力資源　 課酬：暫無 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　電力能源行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  孫曉輝老師具有二十年人力資源管理與企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān)、甘肅國芳集團(tuán)（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān)、上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)、集團(tuán)培訓(xùn)中心總監(jiān)、高級(jí)培訓(xùn)師。 孫老師在長(zhǎng)期的企業(yè)管理以及學(xué)習(xí)研究中，結(jié)合長(zhǎng)期潛力的企業(yè)培訓(xùn)，在企業(yè)管理咨詢的實(shí)踐中，針對(duì)課程的培訓(xùn)有自己獨(dú)到的見解，在課程培訓(xùn)中善用情景模擬、工具應(yīng)用、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、游戲互動(dòng)等訓(xùn)練手段來達(dá)到培訓(xùn)目的。課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，絲絲入扣，善于回答學(xué)員提出的各類實(shí)際問題，達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員的常見問題，讓學(xué)員從理念到技能到應(yīng)用快速得到有效提升，并能迅速的應(yīng)用在工作當(dāng)中，獲得了各大企業(yè)學(xué)員的一致好評(píng)。 曾任: 中糧可口可樂西北大區(qū)人力資源總監(jiān) 甘肅國芳集團(tuán)（房地產(chǎn)）培訓(xùn)總監(jiān) 上市公司蘭州黃河（000929）人資總監(jiān)及集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)...

  
  
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  張海臣執(zhí)行力 | 企業(yè)文化咨詢 | 商務(wù)談判常住地：北京 - 北京市區(qū)

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 企業(yè)文化　談判技巧　戰(zhàn)略規(guī)劃　TTT　商業(yè)模式　 課酬：22000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 銀行證券行業(yè)　汽車服務(wù)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　其他　

  ·培訓(xùn)講師、訓(xùn)練師 ·清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟特約講師 ·終生領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院高級(jí)講師 ·中華講師網(wǎng)注冊(cè)講師 ·北京奧特博管理咨詢有限公司首席顧問 ·原尚德機(jī)構(gòu)商學(xué)院金牌講師 ·中國國際經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授 ·北京電子科技學(xué)院客座教授 曾任國內(nèi)某上市公司資深講師、市場(chǎng)／銷售總監(jiān)。某IT公司技術(shù)總監(jiān)、銷售總經(jīng)理，有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。張海臣先生擅長(zhǎng)管理技能、營銷管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程，授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默，深入淺出，能將西方先進(jìn)的管理理念與中國的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。張海臣先生開發(fā)的管理與營銷課程是在實(shí)際操作和研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國內(nèi)外各類企業(yè)的真實(shí)案例，專為企業(yè)拓展國內(nèi)市場(chǎng)而開發(fā)、設(shè)計(jì)的，深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)，課程滿意度穩(wěn)居90分以上，成為近十年來最受歡迎的培訓(xùn)師之一。...

  
  
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  付華TTT培訓(xùn)講師常住地：

  擅長(zhǎng)領(lǐng)域： TTT　執(zhí)行力　商務(wù)禮儀　　　 課酬：20000元 擅長(zhǎng)行業(yè)： 汽車服務(wù)行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　建筑地產(chǎn)行業(yè)　通信行業(yè)　保險(xiǎn)行業(yè)　

  ?商務(wù)禮儀講師 ?職業(yè)素養(yǎng)提升講師 ?TTT培訓(xùn)講師 ?16年高檔星級(jí)酒店銷售、前廳、人力資源部經(jīng)理 熟悉服務(wù)行業(yè)管理體系；擔(dān)任過多家酒店培訓(xùn)部經(jīng)理，熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)，精通員工晉升培訓(xùn)及管理工作，配合多家公司制定并貫徹公司培訓(xùn)體系落地。...

  
  

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