不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★住友橡膠（中國(guó)）有限公司高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理／培訓(xùn)系統(tǒng)創(chuàng)始人 ★中國(guó)汽車(chē)后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)專(zhuān)家 ★西門(mén)子公司特級(jí)講師：榮膺“西門(mén)子公司?中國(guó)區(qū)培訓(xùn)師大賽”第一名 ★瑾瑜汽車(chē)后市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究院院長(zhǎng) ★勺遠(yuǎn)實(shí)業(yè)（上海）有限公司總經(jīng)理 ★東方購(gòu)物特邀嘉賓 ★上海交大“總裁演講與口才”班特邀講師 ★安徽師范大學(xué)“大學(xué)生職場(chǎng)教育”導(dǎo)師 ★汽車(chē)后市場(chǎng)第一本實(shí)戰(zhàn)型營(yíng)銷(xiāo)暢銷(xiāo)書(shū)作者 ——《汽配這樣賣(mài)-汽車(chē)后市場(chǎng)銷(xiāo)售秘訣 100 條》 簡(jiǎn)介： 俞士耀老師多年來(lái)聚焦經(jīng)銷(xiāo)商領(lǐng)域培訓(xùn)與咨詢(xún)。經(jīng)銷(xiāo)商這些年面臨著巨大的轉(zhuǎn)型壓力，俞老師“做我所講，講我所做”，不僅在經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)領(lǐng)域 獨(dú)樹(shù)一幟，并且自己經(jīng)營(yíng)企業(yè)，取得傲人業(yè)績(jī)。-走遍中國(guó)，拜訪(fǎng)過(guò)上萬(wàn)家零售企業(yè)，這其中包含：家居、建材、家電、 服裝等各種業(yè)態(tài)，同時(shí)還囊括輪胎、美容、快修、機(jī)油、養(yǎng)護(hù)、洗車(chē)等汽 車(chē)后市場(chǎng)各個(gè)生態(tài)鏈。 俞老師出生家電行業(yè)，歷經(jīng)汽車(chē)后市場(chǎng)風(fēng)云變幻，多年來(lái)親歷市場(chǎng)第一線(xiàn)，成為真正的實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家。 俞老師曾受邀做客東方購(gòu)物頻道，電視臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)直播的經(jīng)歷讓俞老師成為一個(gè)名副其實(shí)的“賣(mài)手”，他結(jié)合自己經(jīng)營(yíng)公司的經(jīng)歷，全新打造的《你開(kāi)會(huì)，我訂貨》的課程深受客戶(hù)歡迎，能夠?yàn)榭蛻?hù)帶來(lái)真真切切的“實(shí)惠”。...
企業(yè)工商管理學(xué)士學(xué)位 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 管理咨詢(xún)顧問(wèn) 人力資源管理師 團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理專(zhuān)家 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)管理專(zhuān)家 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)促動(dòng)師、教練！ 專(zhuān)業(yè)背景： 企業(yè)工商管理學(xué)士 高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師 管理咨詢(xún)顧問(wèn) 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)促動(dòng)師、教練 企業(yè)人力資源管理師 人力資源總監(jiān) 企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng) 曾為上百家企業(yè)提供管理咨詢(xún)服務(wù) 11年管理、培訓(xùn)、咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，近千場(chǎng)的授課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，千人以上輔導(dǎo)案例。...
國(guó)內(nèi)資深職場(chǎng)能力訓(xùn)練專(zhuān)家 蘋(píng)果—微聯(lián)（國(guó)際）軟件 人資經(jīng)理 五糧液（金榜提名）事業(yè)部 經(jīng)理 北控京儀集團(tuán)人力資源經(jīng)理 國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師 課程特點(diǎn) 實(shí)戰(zhàn)性：馬老師具有15年人力資源與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職于著名美資企業(yè)（蘋(píng)果）、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)（五糧液）以及大型國(guó)企（北控集團(tuán)）， 其管理經(jīng)驗(yàn)非常豐富。課程貼近學(xué)員工作極具實(shí)戰(zhàn)性。 實(shí)操性：馬老師課程在設(shè)計(jì)上始終秉承“理論、思路、方法、工具”的四步落地原則，課程中提供針對(duì)性的方法和工具，在課堂之上也會(huì)進(jìn)行工具的使用訓(xùn)練，學(xué)員回到工作中即可使用。 啟發(fā)性：馬老師精通“教練技術(shù)”，并將教練技術(shù)中的引導(dǎo)和訓(xùn)練方法與課程進(jìn)行深度融合，使得學(xué)員在課堂上的學(xué)習(xí)更加自主、更加投入、更加充滿(mǎn)樂(lè)趣。...
王群 (Jason Wang)，旅居德國(guó)、新加坡20多年。英國(guó)萊斯特大學(xué)MBA。英國(guó)劍橋大學(xué)認(rèn)證培訓(xùn)師。美國(guó)Achieve Global 認(rèn)證培訓(xùn)師。新加坡SIM管理學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師。蘇州培訓(xùn)協(xié)會(huì)特聘高級(jí)雙語(yǔ)講師。多年亞太區(qū)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)知名海歸實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師。 1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué)，電力工程系。華北電管局科研所電力系統(tǒng)工程師。 1989年旅居德國(guó)，在德國(guó)西門(mén)子慕尼黑培訓(xùn)總部經(jīng)過(guò)18個(gè)月的系統(tǒng)化培訓(xùn)師培訓(xùn)及心理學(xué)培訓(xùn)（TTT）后在德國(guó)西門(mén)子總部從事培訓(xùn)工作。3年后于1992年被西門(mén)子公司派往新加坡西門(mén)子，從零做起，建立了完整的西門(mén)子新加坡亞太區(qū)支援中心及培訓(xùn)中心，同時(shí)擔(dān)任西門(mén)子亞太區(qū)督導(dǎo)。 2000年加入丹麥昆特?cái)?shù)碼公司，任職新加坡亞太區(qū)高級(jí)經(jīng)理，建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務(wù)代表處并負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理各國(guó)團(tuán)隊(duì)。 2004年加入美國(guó)Molex公司，任職其亞太區(qū)全職高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師，從事了6年的亞太區(qū)各國(guó)的全職企業(yè)管理培訓(xùn)。是極富經(jīng)驗(yàn)的具有國(guó)際水準(zhǔn)的“實(shí)戰(zhàn)派”培訓(xùn)師。 目前是新加坡STD公司總經(jīng)理，也是亞太區(qū)高級(jí)雙語(yǔ)咨詢(xún)與培訓(xùn)師，常駐中國(guó)北京，主要負(fù)責(zé)中國(guó)的管理培訓(xùn)與咨詢(xún)工作。 『個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)』 王先生在二十多年的海外500強(qiáng)企業(yè)的跨國(guó)商務(wù)運(yùn)作中，其培訓(xùn)區(qū)域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺(tái)、印度等各國(guó)的跨國(guó)公司及本地公司，學(xué)員層次從一線(xiàn)經(jīng)理、中層經(jīng)理到公司高級(jí)管理層。對(duì)國(guó)際一流的企業(yè)運(yùn)作水準(zhǔn)積累了豐富的跨國(guó)及跨區(qū)域的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)歐美、歐亞以及新中等地的商務(wù)風(fēng)格和文化有深入的了解和體會(huì)。這使得他在培訓(xùn)課程中，能夠利用親身經(jīng)歷的實(shí)際例子，深入淺出地向?qū)W員解釋文化及語(yǔ)言的差異。使學(xué)員獲得國(guó)際一流的實(shí)戰(zhàn)技能。個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)于為企業(yè)搭建完整的人才培訓(xùn)架構(gòu)和定制企業(yè)需要的中高層培訓(xùn)課程。...
10年大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 5年管理咨詢(xún)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 教育部“卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃”項(xiàng)目組成員 曾任：深圳富士康科技集團(tuán)制造總部 生管經(jīng)理 曾任：香港賢景皮具（東莞工廠(chǎng)） PMC部總監(jiān) 曾任：廣東統(tǒng)仕汽車(chē) 信息化總指揮\信息總監(jiān) 曾任：廣瑞\平原\口口妙等駐廠(chǎng)管理咨詢(xún)項(xiàng)目 項(xiàng)目經(jīng)理\董事長(zhǎng)顧問(wèn)\總指揮 沈懷金老師有10年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，歷任員工、輔導(dǎo)員、儲(chǔ)備干部、班組長(zhǎng)、QC品控員、車(chē)間主任、IE工程師、生產(chǎn)主管、PMC計(jì)劃主管，5年以上培訓(xùn)師、咨詢(xún)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。深入掌握日企、臺(tái)企管理思想，專(zhuān)注生產(chǎn)制造型企業(yè)管理優(yōu)化，精通“信息流、物資流、工藝流”，為累計(jì)超過(guò)300多家工廠(chǎng)提供調(diào)研診斷、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、培訓(xùn)等管理升級(jí)服務(wù)，結(jié)合中國(guó)企業(yè)實(shí)際情況，給出針對(duì)性解決方案，輕松實(shí)現(xiàn)高效管理。 培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)生動(dòng)有趣：采用講師講授、案例研討、角色扮演、行動(dòng)計(jì)劃、情境模擬等多樣化的方式，引導(dǎo)學(xué)員思考和掌握實(shí)用管理智慧。 培訓(xùn)成果現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化：結(jié)合企業(yè)調(diào)研問(wèn)題診斷，為需要加強(qiáng)企業(yè)系統(tǒng)管控能力給出實(shí)用解決措施，有效支持企業(yè)快速發(fā)展和綜合績(jī)效的快速實(shí)現(xiàn)，并幫助企業(yè)及時(shí)轉(zhuǎn)化培訓(xùn)效果。 概念引進(jìn)、強(qiáng)化意識(shí)：全面引進(jìn)管理概念，強(qiáng)化管理意識(shí)和理念； 案例分析、吸取經(jīng)驗(yàn)：結(jié)合經(jīng)典管理案例，分析并討論，問(wèn)答結(jié)合； 結(jié)合實(shí)際、模擬練習(xí)：結(jié)合培訓(xùn)前的訪(fǎng)談?wù){(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)討論分析，提出改進(jìn)； 游戲結(jié)合、生動(dòng)深刻：模擬練習(xí)分析，游戲分析，獎(jiǎng)賞結(jié)合，腦力激蕩。...
人物經(jīng)歷 創(chuàng)業(yè)型：2001年800元?jiǎng)?chuàng)業(yè)走上講臺(tái) 實(shí)戰(zhàn)派：18年以上實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn) 原創(chuàng)風(fēng)格：講課內(nèi)容全部來(lái)自工作生活中，讀人讀事而非書(shū)本，100%原創(chuàng)，倡導(dǎo)“我原創(chuàng)，我 自信” （連續(xù)兩年半利用業(yè)余時(shí)間整理16300篇文章計(jì)530萬(wàn)字無(wú)償向社會(huì)分享） 全國(guó)第一分享講師：授課課件永遠(yuǎn)沒(méi)有“學(xué)員版”和“講義版”，并鼓勵(lì)學(xué)員下載課件多方位學(xué)習(xí)。 愛(ài)心型：講師因愛(ài)心而走上講臺(tái)，基于愛(ài)而講好每一堂課擁有中國(guó)講師界內(nèi)容最豐富網(wǎng)站，并且是唯一在課后為學(xué)員提供常年免費(fèi)輔導(dǎo)之知名講師。 國(guó)際名牌管理經(jīng)驗(yàn)： 14年豐富的國(guó)際及國(guó)內(nèi)名牌公司行銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 外資快速消費(fèi)品及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)的主管，其中八年擔(dān)任銷(xiāo)售經(jīng)理以上職位人物成就： 獨(dú)創(chuàng)水冰氣、木屋分析法等八種思維模式，以“超越自我、成就他人”為使命，將十余年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷濃縮為16300篇原創(chuàng)文章，透過(guò)其名下知名營(yíng)銷(xiāo)策劃論壇向社會(huì)各界提供無(wú)償分享。并成功締造“張子凡資源整合平臺(tái)”，和遍布全國(guó)的萬(wàn)余名“凡友會(huì)”成員分享快樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)與心靈成長(zhǎng)之道...
曾先后擔(dān)任中國(guó)管理資訊網(wǎng)董事總經(jīng)理、高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)等HR相關(guān)職位，具有豐富的人力資源管理、人才測(cè)評(píng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 多年來(lái)對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)投入了巨大的精力，對(duì)國(guó)內(nèi)外的人力資源評(píng)估技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，與眾多人才測(cè)評(píng)專(zhuān)家進(jìn)行了大量的合作；具備深厚的理論功底。 主持或參與了四十多個(gè)企事業(yè)單位的人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目，對(duì)于人才測(cè)評(píng)技術(shù)在企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐有諸多獨(dú)到觀點(diǎn)；關(guān)注人才測(cè)評(píng)技術(shù)的最新發(fā)展趨勢(shì)；幾年來(lái)發(fā)表了多篇人力資源管理著述。 受中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)邀請(qǐng)擔(dān)任人才選拔與人才測(cè)評(píng)課程特聘講師，與注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師論文答辯專(zhuān)家。 實(shí)踐與研究成果 利用評(píng)價(jià)中心（assessment center）技術(shù)與勝任特征（Competency）技術(shù)為多家企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者提供了測(cè)評(píng)服務(wù)，在測(cè)評(píng)服務(wù)的過(guò)程中嚴(yán)格按照評(píng)價(jià)中心的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，基于客戶(hù)的測(cè)試目的與崗位特性對(duì)測(cè)試題目進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)，取得了顯著的成果。 通過(guò)2年多時(shí)間對(duì)1100多個(gè)測(cè)試數(shù)據(jù)分析，研究確定了“企業(yè)高層管理者通用素質(zhì)模型”，并主持開(kāi) 于《中外管理》雜志發(fā)表了《評(píng)價(jià)中心在職業(yè)經(jīng)理人評(píng)定中的應(yīng)用研究》的專(zhuān)業(yè)論文，并將評(píng)價(jià)中心技術(shù)完整的應(yīng)用于中國(guó)商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)業(yè)資格評(píng)估過(guò)程中，1年來(lái)在北京、天津、廣州、杭州等地完成了近400位企業(yè)高層管理者的測(cè)評(píng)活動(dòng)。 多年來(lái)熱心于中國(guó)人才測(cè)評(píng)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)人才測(cè)評(píng)師認(rèn)證項(xiàng)目創(chuàng)始人，國(guó)內(nèi)人才測(cè)評(píng)技術(shù)培訓(xùn)的主要推動(dòng)者，開(kāi)創(chuàng)了國(guó)內(nèi)首個(gè)人才測(cè)評(píng)師證書(shū)培訓(xùn)課程，主持起草了《人才測(cè)評(píng)師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)》，在業(yè)界引起強(qiáng)烈反響。...
中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 清華大學(xué)特邀演講嘉賓 國(guó)家電網(wǎng)指定培訓(xùn)導(dǎo)師 前成商集團(tuán)項(xiàng)目工程師 前豐業(yè)集團(tuán)工程項(xiàng)目部經(jīng)理 前諾信集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理 香港曜智國(guó)際集團(tuán) CSO ／ CMO 北京大學(xué)就業(yè)論壇特邀演講嘉賓 內(nèi)蒙古大學(xué)EDP項(xiàng)目特邀高級(jí)培訓(xùn)師 中核集團(tuán)匯金國(guó)投控股首席戰(zhàn)略規(guī)劃師 高效體驗(yàn)式會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)研究和創(chuàng)始人 職涯經(jīng)歷 EXPERIENCE 1.超過(guò)6類(lèi)行業(yè)的從業(yè)和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。包括：建筑安裝、旅游酒店、保險(xiǎn)業(yè)、私募基金、管理咨詢(xún)、教育培訓(xùn)等。 2.超過(guò)9類(lèi)管理崗位的豐富經(jīng)驗(yàn)。先后擔(dān)任過(guò)工程部經(jīng)理、項(xiàng)目部經(jīng)理，項(xiàng)目總工程師、業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)發(fā)展總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展中心總經(jīng)理、副總裁。 3.超過(guò)50家企業(yè)和機(jī)構(gòu)的咨詢(xún)和培訓(xùn)項(xiàng)目的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目包括：經(jīng)理人成長(zhǎng)、組織發(fā)展、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、專(zhuān)業(yè)講師養(yǎng)成、績(jī)效管理、企業(yè)文化構(gòu)建、頂層設(shè)計(jì)與稅收策劃等等。 4.超過(guò)16年的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為超過(guò)5萬(wàn)人次的學(xué)員進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助本公司和客戶(hù)企業(yè)培養(yǎng)了大量業(yè)務(wù)精英和管理人才。在中國(guó)80多個(gè)城市和地區(qū)進(jìn)行過(guò)培訓(xùn)授課。 5.超過(guò)25年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、18年的金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、16年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 6.28年職業(yè)生涯中潛心研究并編制了大量學(xué)術(shù)資料和管理文件。其中有：《金融行業(yè)培訓(xùn)師修煉》（167頁(yè)）、《企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)和執(zhí)行工具》（305頁(yè)）、《企業(yè)行政管理制度和執(zhí)行工具》（約480頁(yè)，共有7大類(lèi)制度、15類(lèi)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)、20項(xiàng)流程、超過(guò)50種表格工具）、《財(cái)務(wù)管理制度、流程和執(zhí)行工具》（380頁(yè)）、《人力資源管理制度和執(zhí)行工具》（230頁(yè)）。...
·培訓(xùn)講師、訓(xùn)練師 ·清華大學(xué)創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟特約講師 ·終生領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院高級(jí)講師 ·中華講師網(wǎng)注冊(cè)講師 ·北京奧特博管理咨詢(xún)有限公司首席顧問(wèn) ·原尚德機(jī)構(gòu)商學(xué)院金牌講師 ·中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授 ·北京電子科技學(xué)院客座教授 曾任國(guó)內(nèi)某上市公司資深講師、市場(chǎng)／銷(xiāo)售總監(jiān)。某IT公司技術(shù)總監(jiān)、銷(xiāo)售總經(jīng)理，有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。張海臣先生擅長(zhǎng)管理技能、營(yíng)銷(xiāo)管理、個(gè)人發(fā)展等培訓(xùn)課程，授課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、幽默，深入淺出，能將西方先進(jìn)的管理理念與中國(guó)的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合，具有極強(qiáng)的實(shí)用性。張海臣先生開(kāi)發(fā)的管理與營(yíng)銷(xiāo)課程是在實(shí)際操作和研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外各類(lèi)企業(yè)的真實(shí)案例，專(zhuān)為企業(yè)拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)而開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的，深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)，課程滿(mǎn)意度穩(wěn)居90分以上，成為近十年來(lái)最受歡迎的培訓(xùn)師之一。...
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