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  馮智明戰(zhàn)略性人力資源管理專家常住地：上海 - 上海市區(qū)

  擅長領(lǐng)域： 非人力資源　招聘面試　TTT　績效管理　薪酬管理　 課酬：20000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　

  馮智明：讓HR更有價值，為組織發(fā)展賦能！ ★ 中國百強講師 ★ 戰(zhàn)略性人力資源管理專家 ★ 工商管理碩士（MBA） ★ 國家一級人力資源管理師 ★ 高級企業(yè)培訓(xùn)師 ★ 中國知網(wǎng)評審專家 ★ 教育部學(xué)位中心論文評審專家 ★ 亞太人才資本研究會特聘專家 ★ 北大縱橫資深咨詢師 ★ 浙江省多所大學(xué)校外導(dǎo)師 ★ 國內(nèi)多家企業(yè)特聘人力資源顧問 ★ 人力資源總監(jiān)／經(jīng)理實戰(zhàn)特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 用人部門經(jīng)理的人力資源管理特訓(xùn)導(dǎo)師 ★ 中國人力資源十強講師(2014中國講師網(wǎng)評選) ★ 中華講師風(fēng)云榜人物(2016網(wǎng)易&中華講師網(wǎng)評選) 一、個人資歷： ◆ 跨國公司／知名外企／民營集團(tuán)／咨詢公司任職背景 馮智明老師曾任職于上海三菱電梯、亞德客國際集團(tuán)、寧波欣達(dá)集團(tuán)、上海洛朗等公司，擔(dān)任過人力資源主管／經(jīng)理／總監(jiān)、CEO、高級管理顧問，現(xiàn)任多家培訓(xùn)機構(gòu)和管理咨詢公司特聘人力資源專家。 20余年來，一直致力于戰(zhàn)略性人力資源管理研究，擅長組織設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效改善與薪酬激勵、職業(yè)生涯規(guī)劃。 ◆ 10余年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課及管理咨詢經(jīng)驗 2010年至2023年，馮智明老師服務(wù)過政府機關(guān)及企事業(yè)單位200多家，主講企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課和公開課700多場，培養(yǎng)國家一二級人力資源管理師超10000名，培訓(xùn)輔導(dǎo)企事業(yè)單位各類中高層領(lǐng)導(dǎo)者40000余名。 榮獲過中國百強講師、中國人力資源十強講師、中華講師風(fēng)云榜人物、中國好講師、中國講師金話筒獎、中國品牌講師、2015年度最佳課程獎、三茅人力資源網(wǎng)HR牛人、培訓(xùn)機構(gòu)最受學(xué)員歡迎導(dǎo)師等數(shù)十項榮譽。 同時，馮智明老師發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，出版過1部編著，主持過10多個企業(yè)委托的橫向課題，并作為主要成員參與過多個市廳級課題研究。 二、授課風(fēng)格： 1.專業(yè)系統(tǒng)，多維視角：課程教學(xué)以人力資源管理為核心，專業(yè)性強、系統(tǒng)性強、邏輯性強；同時融合企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)運營與行業(yè)發(fā)展等多維視角。 2.實戰(zhàn)實效，授之以漁：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)中，50%講授+50%提問互動／分組研討／案例分析／多媒體／實戰(zhàn)模擬等；教學(xué)過程注重轉(zhuǎn)理念、拓思維、授知識、傳方法、訓(xùn)技能。...

  
  
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  程鵬非人力資源的人力資源管理、薪酬福利、績效常住地：江蘇 - 南通

  擅長領(lǐng)域： 招聘面試　薪酬管理　績效管理　培訓(xùn)體系　非人力資源　 課酬：15000元 擅長行業(yè)： 生產(chǎn)制造行業(yè)　政府機關(guān)部門　服裝鞋包行業(yè)　教育培訓(xùn)行業(yè)　其他　

  ★ 南京大學(xué)政府關(guān)系管理學(xué)院特聘研究員、人力資源領(lǐng)域?qū)＜? ★ 大連理工大學(xué)人力資源總監(jiān)高級研修班特聘導(dǎo)師 ★ 南京理工大學(xué)《企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師訓(xùn)練班》特聘導(dǎo)師 ★ 新華商智企業(yè)中高層管理者研修班常年特聘人力資源導(dǎo)師 ★ 歷任廈工股份、紫金礦業(yè)、華藝集團(tuán)、寶縵集團(tuán)、易華塑料等多家大型企業(yè)管理顧問 ★ 全國多家高等院校培訓(xùn)中心及咨詢機構(gòu)特聘人力資源類課程導(dǎo)師、總顧問 簡介 程鵬老師以人力資源培訓(xùn)（咨詢）為終身事業(yè)，凝15年心血推動先進(jìn)人力資源方法得以落地優(yōu)雅親和的講授風(fēng)格，極具人格魅力，課程綜合滿意度評估始終保持在90分以上，授課質(zhì)量深受合作機構(gòu)信任。 咨詢結(jié)單率100%，一線的資深顧問，真正的實戰(zhàn)派專家。 管理出身、轉(zhuǎn)型咨詢：管理學(xué)碩士，曾在大型商貿(mào)集團(tuán)及知名制造集團(tuán)從事人力資源高管工作，歷經(jīng)企管部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、管理副總等職位，精于人力資源管理、行政管控、制度建設(shè)等工作。后轉(zhuǎn)型至知名咨詢機構(gòu)任高級合伙人、項目總監(jiān)，從事專業(yè)研究與管理顧問工作，專注于組織績效提升、企業(yè)核心管理體系建構(gòu)等研究領(lǐng)域。 注重實戰(zhàn)、深入淺出：以組織績效提升為中心、以管理能力升級為抓手，充分運用所學(xué)的系統(tǒng)理論和咨詢實戰(zhàn)案例進(jìn)行反復(fù)提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現(xiàn)場輔導(dǎo)”融合在課程之中，同時一直堅持所授課程“結(jié)合企業(yè)實際情況進(jìn)行有效地導(dǎo)入，針對學(xué)員工作中遇到的實際問題進(jìn)行答疑式輔導(dǎo)”。 歷經(jīng)驗證、廣受認(rèn)可：講授課程時語言通俗風(fēng)趣，使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統(tǒng)實在、總結(jié)直指要點”，運用“參與式、引導(dǎo)式”的教學(xué)方式來進(jìn)行整個課程。非常擅長課程引導(dǎo)、角色扮演和團(tuán)隊開發(fā)式學(xué)習(xí)，并采用多元化的課程互動方式，課程結(jié)構(gòu)邏輯性強，對學(xué)員極具感染力，深受好評。...

  
  

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