不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
16年企業(yè)管理與培訓實戰(zhàn)經驗，先后就職于大型民企行政主管、總經理助理，外資集團公司培訓總監(jiān)，多家咨詢培訓及研究機構特聘專家，專注于員工職業(yè)化領域的研究與培訓，先后為幾百家企業(yè)進行了培訓輔導，企業(yè)學員反饋良好。 中國人民大學管理碩士 國際注冊高級講師ICSL 中國十大（職業(yè)化）培訓師 中國誠信品牌講師50強 多家知名院校特聘導師 多家研究院所特聘專家 18年企業(yè)管理與培訓咨詢實戰(zhàn)經驗，先后就職于大型民企高級管理，外資集團公司培訓總監(jiān)，多家知名咨詢培訓及國家研究機構特聘專家，專注于職業(yè)化領域的研究與培訓，先后為幾百家機關、企事業(yè)單位、上市集團公司及中小企業(yè)進行了培訓輔導，企業(yè)學員反饋良好。多家媒體欄目特邀嘉賓 【版權課程】 《PTS職業(yè)化訓練系統(tǒng)》 【出版書籍】 《黃金15年最重要的10件事》 《心理學你要這么用》...
程志超， 1964 年 12 月 23 日生人，博士／教授，博導北京航空航天大學經濟管理學院教授，博士生導師。中國 EDP 教育聯(lián)盟，秘書長 兼任： 北航組織變革與人力資源開發(fā)中心 主任北京智序管理技術有限責任公司 執(zhí)行董事 學術兼職： 2010-2012 北京航空航天大學 EMBA 中心主任；清華大學、廈門大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中國科學技術大學、東北財經大學、云南大學、內蒙古大學等國內十幾所大學 EMBA、總裁班、董事長班組織行為學客座教授。 曾兼任：副主編,Journal of Human resources Development International（英國） 企業(yè)任職經歷： 2001-2011 浪潮（北京）電子信息產業(yè)有限公司（ SZ000977） 常務副總裁 全面負責人事、行政、商務運營、售后服務管理體系的建設與管理。2012-2017 水木道（北京）文化發(fā)展有限公司 董事長 全面負責與全國 985／211 大學管理學院、經濟學院建立合作，組建中國 EDP 高端教育培訓聯(lián)盟，并出任全國 EDP 教育聯(lián)盟秘書長，負責組織策劃跨地區(qū)、跨學校的商界領袖境界提升培訓班、公開課、戈壁挑戰(zhàn)賽、九華山禪修等高端培訓項目。 研究方向：組織變革與人力資源開發(fā)。 教育經歷： 1983.9-1987.7：哈爾濱工業(yè)大學，自動控制專業(yè)，獲學士學位； 1987.9-1990.7：浙江大學（原杭州大學），管理心理學專業(yè)，獲碩士學位； 2004.9-2006.12: 北京航空航天大學管理科學與工程專業(yè)，獲管理學博士 工作經歷： 1990.7-1998.7：哈爾濱工業(yè)大學管理學院，副教授； 1995-1997：黑龍江省現(xiàn)代農牧業(yè)有限公司，常務副總裁 1998.7-2001.7: 中國民航大學企業(yè)管理系主任，副教授； 兼任：大田航空運輸集團，副總裁 2001.7-現(xiàn)今： 北京航空航天大學經濟管理學院，教授（博士生導師） 兼任： 2001-2011：浪潮（北京）電子信息產業(yè)有限公司，副總裁 2012-2017：水木道(北京)文化發(fā)展有限公司，董事長 科學研究： 1.曾主持完成國家自然科學基金項目一項，省部級科研項目六項。在研項目: 基于角色認同理論的虛擬社區(qū)主流價值的形成機制研究，北京市社科基金重點項目（項目號 16GLA007）“” 2.主持企業(yè)級管理咨詢項目二十余項(略)。 3.多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。 學術著作： 1.專著 2：程志超，《公司診斷》，經濟管理出版社，2011.8 2.專著 2：程志超，《組織行為學》，清華大學出版社，2013. 3.發(fā)表文章六十余篇： [1]程志超，郭天超，Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online Information Review, [2]程志超，郭天超，基于成員自我展示的虛擬社區(qū)自運行機制——自我展示的效用及其對社會認同的影響，系統(tǒng)工程， [3]程志超，李翠，領導-成員交換關系對團隊創(chuàng)新的影響，系統(tǒng)工程 [4]略...
匯師經紀簽約講師 國家認證培訓師 國家認證人力資源管理師 青島得源管理咨詢公司、濟南鴻文企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師，咨詢師 曾在國營企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)擔任人力資源、培訓等中高層管理工作，主持參與過多個管理咨詢項目。...
余曉榮：弘瑞·財中股權激勵研究院高級管理咨詢師。十二年著名外企和民企人力資源及高層管理經歷；八年來近40起企業(yè)管理咨詢項目經驗。擅長通過以績效管理為中心的人力資源管理體系設計與貫徹，以提升企業(yè)經營能力。曾經實施運作的管理咨詢和培訓項目行業(yè)涉及：房地產、建筑、物流、機械儀表、制漆涂料、工程材料、裝飾裝潢、照明工程、汽車配件、軟件、船舶電子、冶金爐料、標準件、日化用品…… 由此積累了不少的各行各業(yè)經營管理經驗與案例。...
山東元康律師事務所律師，濰坊市屬優(yōu)秀律師事務所律師，中共黨員，中華律師協(xié)會會員，專家律師，中國講師網講師、企業(yè)培訓師、二級人力資源管理師、經濟師。? 人力資源與企業(yè)法務防控專家律師，勞動法與勞動關系管理專家，高級企業(yè)管理顧問，資深人力資源管理師。HR講師、企業(yè)培訓師，山東元康律師事務所民商業(yè)務部、人事法務部主任，曾多次參與政府機構勞動立法課題研究，并常年擔任政府、公司、機關企事業(yè)單位的法律顧問、人事顧問，多家電臺、電視臺法制節(jié)目嘉賓，具有豐富的人事勞動裁員設計、企業(yè)風險、股權設計，企業(yè)法律風險防范、企業(yè)合同、高管管控等方面滴法律實戰(zhàn)經驗。多有論文在省、國家級刊物發(fā)表。...
曾任 ?中興通訊全球薪酬福利總監(jiān) ?沃爾瑪中國薪酬總監(jiān) ?順豐速運薪酬專家 ?騰訊科技高級薪酬經理、Top Talent項目經理 ?中興通訊國內和國際事業(yè)部、片區(qū)HRD ?都市麗人營銷HRD 東北財經大學經濟學碩士，廈門大學EDP 【實戰(zhàn)經驗】 云霞女士有多年豐富的企業(yè)實戰(zhàn)及與國際咨詢公司項目合作經驗，先后在高科技、互聯(lián)網和傳統(tǒng)物流、零售行業(yè)上市公司從事人力資源管理工作，先后從事過薪酬福利管理、干部管理、職業(yè)生涯管理、海外人力資源管理、HRBP和全面人力資源管理等工作，在企業(yè)的深耕和與咨詢公司的項目合作中，積累了豐富的實踐經驗。尤為擅長全球薪酬福利管控、薪酬激勵及股權激勵設計與實操、HRBP實操及人才培養(yǎng)。...
?十年以上知名互聯(lián)網企業(yè)人力資源管理與實戰(zhàn)經驗 ?曾就職于希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部 ?連續(xù)六年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師 【實戰(zhàn)經驗】 徐老師曾任職希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部，十年以上世界500強公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經驗，任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理，兩年高級人力資源顧問和職業(yè)講師。 主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)體系、伯樂管理和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點項目。帶領招聘團隊有力支撐騰訊互動娛樂事業(yè)群從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團隊擴張。 擔任騰訊面試官題典管理系統(tǒng)的產品經理和項目經理，帶領設計開發(fā)團隊完成系統(tǒng)設計、開發(fā)和上線運營的全流程，作為項目負責人獲得公司級表彰。 在騰訊期間，負責開發(fā)和主講多門公司內部優(yōu)秀通用素質課程，是騰訊企業(yè)內部講師訓練與課程研發(fā)專家，連續(xù)六年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師。 徐老師是具有10年實戰(zhàn)授課經驗的資深培訓講師，多家500強和上市集團公司的咨詢顧問和特聘講師。授課理念是：根據不同企業(yè)、不同層級的學員定制化課程，課程更有針對性，案例豐富、輕理論、重實戰(zhàn)。 徐老師主講的《跟騰訊資深HR經理學面試》系列課程成為培訓行業(yè)面試官培養(yǎng)第一課，主講的《騰訊最受歡迎的通用素質課》系列課程，成為多家企業(yè)員工的通用素質必修課。優(yōu)秀的課程反饋，是徐老師課程一直保持超高的滿意度和重復采購率的最有力見證！...
曾任職于民生銀行、浦發(fā)銀行、平安保險，對金融理財業(yè)務的實務操作非常熟悉，擅長綜合理財服務與客戶維護。曾在某培訓機構擔任研發(fā)部經理及講師，主導研發(fā)了多項金融理財考證類課程，并多次為各金融機構的員工現(xiàn)場培訓，積累了豐富的培訓經驗。現(xiàn)任中航證券投資顧問，對證券投資的理論及操作有豐富的研究經歷和實戰(zhàn)經驗。 向光閃，CFP持證人，中共黨員，中級經濟師職稱，2006年畢業(yè)于江西財經大學，金融學學士。曾任職于民生銀行、浦發(fā)銀行、平安保險，對銀行的柜面服務、日常運營、廳堂管理、產品銷售等業(yè)務非常熟悉，擅長綜合理財規(guī)劃與高凈值客戶的開發(fā)與維護，精通各類金融產品的特性，具有豐富的營銷實踐經驗。曾任某培訓機構研發(fā)部經理及首席講師，主導研發(fā)了AFP金融理財師、國家理財規(guī)劃師、銀行從業(yè)及中級經濟師的認證考試課程，并作為主講講師多次為各金融機構的員工現(xiàn)場授課，培訓學員5000人次以上。現(xiàn)任中航證券鄭州中原路營業(yè)部投資顧問、講...
14年人力資源管理經驗 海王星辰特聘優(yōu)秀講師 京北方信息技術特聘優(yōu)秀講師 江越服飾聯(lián)合創(chuàng)始人 現(xiàn)任：江越服飾 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任：中國海王星辰（上市） 總部人力資源部總監(jiān) 曾任：京北方信息技術股份有限公司 總部人力資源經理 擔任職測客（在線人才管理服務平臺）首席人才顧問，服務企業(yè)包括大型國企中建三局、行業(yè)領導者順豐速運、上市公司德賽西威及國內四大所之一大華會計師事務所等企業(yè)。 欒光宇老師專注于人力資源領域，具有14年的企業(yè)人力資源管理經驗，曾先后主導海王星辰（上市）、行業(yè)領先的美資企業(yè)及順豐速運、德賽西威、大華會計師事務所等多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的人才管理項目，其中包括企業(yè)人才池及人才梯隊建設、人才測評項目、員工貢獻度項目、企業(yè)組織架構優(yōu)化等多個人力資源項目。曾為海王星辰建立了運營條線核心崗位的勝任力模型，對在崗人員進行了人崗匹配的調整，使得當年度利潤增長4倍，單個分子公司盈利突破1億元，且單位面積日均營業(yè)額為行業(yè)均值的3倍，實現(xiàn)日均單店營業(yè)超9000元，保證人力資源戰(zhàn)略貼近企業(yè)戰(zhàn)略，為企業(yè)是實現(xiàn)戰(zhàn)略推動。...
◎人力資源碩士研究生 ◎國家高級人力資源管理師 ◎國家高級企業(yè)培訓師 ◎北京大學總裁班特邀講師 ◎西安交通大學人力資源實戰(zhàn)研修班特邀講師 ◎雙匯集團十年人力資源總監(jiān) ◎現(xiàn)任泰國正大集團跨國公司中國區(qū)人力資源顧問 ◎學習及從事企業(yè)人力資源管理二十年 ◎個人專著《人力資源就該這么管》 中國法制出版社 2017年7月出版...
