不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
蘭博人力資源工作室的組建人，高級人力資源管理顧問，高級講師。 熟悉專業(yè)管理理論及實務操作，對HR管理見解獨到，擅長溝通，親和表達，設計的方案操作性強。 目前主要致力于中小型企業(yè)的管理診斷及管理模式的建立，有效協助企業(yè)家運用管理工具，理順整體運營（營銷、制造生產、管理模式的建立），就以目前合作的企業(yè)來看，有非常大的幫助。 講師簡介： 中旭商學院特聘專家 匯師經紀齊簽約講師 中國講師網簽約講師 劉老師具有十年的大型企業(yè)的HR高層管理和獨立顧問經驗, 多年的企業(yè)管理咨詢工作經驗，對電子高科技、模具生產、通訊、塑膠制品生產、五金制品等行業(yè)的管理現狀及其解決方案有深入思考和獨到見解，專長于人力資源中的人才選拔及招募、績效管理實務、薪酬體系設計、人才能立提升等。...
中國政法大學研究生 中國《民法典》參與修訂者 中國合同法委員會委員 山東省國資委入庫專家律師 IFA財富管理師／全球投資與移民律師理事 山東招投標協會會員／山東破產管理人委員會委員 山東省律師協會保險法專門委員會主任 濟南市勞動法專業(yè)委員會委員、仲裁員 濟南市婦聯婦女維權服務團和反家庭暴力副團長 山東大學、山東女子學院、濟南大學等多家學員客座教授 曾任：山東法制報社 記者／編輯（社會與法） 現任：山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計授課200場，參訓學員高達20000人，課程好評率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達85%以上，很多案件調解結案后，深受當事人的信任和滿意。 擅長領域：民法、金融保險、融資擔保、合同和公司綜合業(yè)務、財富傳承與財富管理、破產重組、房地產與物業(yè)管理、婚姻與繼承 實戰(zhàn)經驗： 李老師有著14年山東法制報記者和11年律師執(zhí)業(yè)的實戰(zhàn)經驗，身為法制編輯記者，對當時社會新聞時事法制熱點的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉型成為一名職業(yè)律師。 李老師轉型后，為中國銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟南市人民財產保險股份公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經驗，老師在圈內也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺《周末說法》、齊魯電視臺《律政俏佳人》、濟南教育電視臺《周末家長會》及濟南新聞廣播電臺《愛情1+1》的專家律師，能針對當代的法制法規(guī)給予獨特的見解，并且所代理的多個案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛。 同時老師還有扎實厚重的法律理論功底，所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟南市的律師論文獎，并且在部級和省級刊物發(fā)表文章超50多篇，積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經驗，針對企業(yè)的法律風險提出規(guī)避意見和合理合法的建議，提升企業(yè)法律風險防范意識。 成功代表案例： 01-曾為中國路橋建設公司講授《防范用工風險，構建和諧勞動關系》課程， 課程內容深入淺出、舉一反三，提升了該企業(yè)員工的勞動用工風險防范意識，老師幫助并輔導該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動合同，避免該企業(yè)出現工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風險防范》課程，課程通過大量案例，生動形象的剖析企業(yè)合同存在的法律風險，提高學員的合同風險防范技能，其中成功幫助一名參訓學員挽回一份上千萬元的合同訂單，得到企業(yè)領導的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程，課程內容“實戰(zhàn)”、“實用”、“實效”、“落地”，讓學員們高效的吸收知識并學以致用，其中輔導了一名參訓學員進行大型投融資項目的合同審核，成功避免6000萬項目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財富的股權及大額保單操作實務》課程，課堂上學員們積極主動提問和參與實操，極大提升了學員的大額保單操作技巧，并且后續(xù)有三位學員已成功簽下了超過300萬的大額保單。 05-曾為某大型國有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程，通過培訓后學員們的企業(yè)法律意識得到加強，也提升了該公司法律治理策略的技能提升，后續(xù)該企業(yè)前去審核將并購的企業(yè)賬目調查，發(fā)現了該公司賬目造假，并及時解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產公司講授《招投標管理與風險防控策略》課程，通過講授如何避免廢標技巧，提升了學員們的招投標風險防控意識和招投標技能，使得該企業(yè)員工由原來的50%中標率提高達到80%，獲得企業(yè)單位領導的高度認可！...
中山大學EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經驗 12年香港上市企業(yè)高管經驗 國家勞動關系協調師／國家高級企業(yè)培訓師 國家高級心理咨詢師／國家高級人力資源管理師 香港建滔集團工會主席／深圳寶安勞動調解委員會委員 曾任：本地寶集團戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學院院長 擅長領域：招聘面試、非人、績效管理、薪酬管理、勞動風險管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實踐經驗，歷任人力資源總監(jiān)、管理學院院長、勞動協調委員會負責人等職位，成功積累扎實的企業(yè)管理及人力資源實戰(zhàn)經驗；曾為香港建滔集團解決全球70家分公司的人才儲備需求，為企業(yè)累計招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認可。 老師更是對人力資源管理體系中人才預測、戰(zhàn)略管理、人才引進、培訓開發(fā)、薪酬設計、績效優(yōu)化及勞動關系協調等等六大方向模塊的建設有完整的設計思路，課程也是廣受企業(yè)好評，至今為止授課近400場，參訓學員260期，課程好評率達98%。 實戰(zhàn)經驗： 香港建滔集團（上市）總部（化工業(yè)務全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總人事業(yè)務任職半年內規(guī)范了考勤實施、績效推進、薪酬體系搭建、團隊搭建及企業(yè)文化建設等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設]：老師多次籌劃開展員工關懷、生日會、員工座談會等活動，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動糾分]從原來的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學院院長】期間，帶領團隊連續(xù)6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲備需求，并年均為企業(yè)進行上百場管理課程培訓， 累計為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門經理32名，分公司部門主管近130名，核心技術工程師45名。 本地寶（互聯網企業(yè)）集團戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關體系，如招聘管理、績效管理、薪酬管理、核心人才建設等10多項制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個月左右的時間分別在北京、天津、上海、廣州等15個城市成立分公司，并組建了團隊； [核心人才建設]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進行培養(yǎng)和管理，年均開展管理課程50場，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績效管理]：老師基于公司的實際情況，進行了調整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年營業(yè)額較2018年的3000萬上漲100%，利潤率上漲120%。...
資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢專家、管理專家及企業(yè)家管理私人顧問 華為管理與文化的沉淀者與實踐者 現任多家企業(yè)及咨詢機構首席顧問 多家企業(yè)大學外部專家顧問 曾任首屆“中國好講師”職業(yè)培訓師大賽專家評委導師，決賽課程總顧問 曾任華為海外巡講講師、內部培訓師指導顧問 企業(yè)沉靜學習理論創(chuàng)始人和倡導者 北大等EMBA總裁班特聘專家顧問 曾就職華為期間主導并參與的部分項目： 華為銷售培訓體系搭建與課程開發(fā)項目 華為干部及領導力培養(yǎng)項目 華為海外培訓體系搭建與干部培養(yǎng)及管理項目 華為海外人力資源變革項目 華為海外拉美培訓案例庫的搭建項目 華為項目管理的培訓項目設計與交付 華為系列通用及管理課程的開發(fā)項目 華為內訓師培養(yǎng)項目等 尚峰顧問在華為期間，多次深入海內外一線，實踐并總結出大量華為的管理實踐經驗與案例，內部咨詢和授課滿意度一直位居前列；具有國際一流的咨詢專業(yè)水準和實戰(zhàn)經驗，幾年來，在尚峰老師為首席顧問的帶領下，專業(yè)的顧問交付團隊持續(xù)為華為、惠普、海信、中興、中移動、電信、各銀行、世界500強等企業(yè)提供專業(yè)咨詢培訓及外腦服務。...
職業(yè)背景： 現任職務：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司高級人力資源顧問、泉州公司副總經理 曾任職務：江鈴-福特公司中方副總經理、汽車沃爾瑪人力資源經理、香格里拉飯店人力資源總監(jiān) 主要活動：1998年代表中國人力資源管理赴美國參加全球人力資源大會。 教育背景： 海外留學研究生或國內碩士及以上 經濟學碩士、西悉尼大學MBA...
王志峰，中國最具影響力的經營決策專家，中國式決策之父，企業(yè)經營奇門遁甲預測第一人，商用奇門遁甲標志性人物，印度尼西亞華商投資總商會首席顧問，上海易學研究會副會長，上海市奇門遁甲預測研究委員會首席專家委員，上海市著名經濟法律師。多家海內外企業(yè)、商會首席決策顧問，幫助數千家企業(yè)準確預測，把好決策關。 曾對多家企業(yè)的重大投資項目、企業(yè)前景進行預測，對其現有經營狀況進行可行性策劃，使之免遭重大經濟損失。幫助企業(yè)起死回生，走上了成功之道，取得了良好的經營收益的案例更是數不勝數！累積各類預測、決策案例近萬個。王志峰也是國內少有的幾位敢現場預測的易學家之一，預測準確率高達95%以上，引起極大轟動！ 王志峰是業(yè)界公認的奇門遁甲預測奇才，極富奇門預測天賦，先后師從邵偉華、張志春兩位國際易學泰斗人物，皆為其最得意門生。奇門遁甲預測造詣極深，其水平在國內也少有人企及！被譽為“奇門遁甲九段高手”。 王志峰開創(chuàng)了奇門遁甲在企業(yè)經營決策中運用的先河，使眾多在夾縫中求生存的中國企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，更使中國企業(yè)面對瞬息萬變的經濟全球化競爭擁有了先發(fā)制人的秘密武器，增加了極為重要的競爭優(yōu)勢，為中國企業(yè)的發(fā)展做出了創(chuàng)里程碑式的貢獻，為中國企業(yè)進入世界500強找到了一條捷徑！越來越多運用東方智慧――奇門遁甲武裝起來的中國企業(yè)創(chuàng)造了驚人的奇跡。王志峰不愧被稱為“商界領袖貼身預測大師”！ 王志峰的企業(yè)經營奇門預測成果已得到政府權威部門的認可。他經常公開預測國際時事熱點，并不斷得到驗證，其神機妙算有如“諸葛亮再世”，最近公開預測案例有：塔里班釋放韓國人質、日本安倍首相參議院選舉慘敗并下臺、雅虎拒絕微軟收購、科索沃宣布獨立、美軍導彈打衛(wèi)星……先后受邀到美國、加拿大、日本、馬來西亞、新加坡、菲律賓等國講學，倍受華人富豪推崇！ 王志峰還致力于奇門遁甲在個人命運預測與運籌、家居風水診斷與調整方面的深層次應用，都取得了極大的成功。...
賈長松先生 中國人力資源開發(fā)研究會專家團講師，中國營銷人才協會（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀創(chuàng)為投資集團HR總監(jiān)。賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經語言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認可，賈長松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質”，成為無數企業(yè)管理員工的基礎理論，所倡導的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。所講的《5+1績效管理》、《考評.... 講師背景： 中國公認頂級實戰(zhàn)組織管理系統專家 中國民營薪酬與績效考核頂級專家 北京大學、清華大學等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀傳播、前沿講座及中國教育臺顧問專家 被中國國際品牌協會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”...
中國人力資源開發(fā)網資深培訓講師 高級咨詢顧問 專注于現代人力資源管理的培訓與咨詢 華東師范大學 人力資源管理 碩士 擁有10多年大型外資企業(yè)（含世界500強德國博世BOSCH 公司）人力資源高級管理的實戰(zhàn)經驗 上海財經大學 人力資源管理 兼職教授 主持過多家公司的人力資源規(guī)劃、績效管理、人事管理制度整合、企業(yè)接班人計劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展等培訓、咨詢、流程改進項目； 主講課程： 非人力資源經理的人力資源管理實效技能 職業(yè)生涯的成功規(guī)劃與發(fā)展（員工） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能（主管與經理） 卓有成效的績效考核與績效管理實施技能 卓有成效的招聘面試與甄選技能...
鮑鵬山，男，1963年3月1日生于安徽六安，民革成員。安徽師范大學文學博士。1981年9月至1985年7月就讀于安徽師范大學中文系，畢業(yè)后申請支邊，至青海教育學院中文系任教。現任上海電視大學中文系副教授，中國作家協會會員。鮑鵬山在《百家講壇》中主講的《水滸》，不論在學術界和觀眾中都引起很大反鮑鵬山新年座談會響。2009年4月8日，長江文藝出版社在北京舉行新聞發(fā)布會，隆重推出“百家講壇”牛年力作——鮑鵬山《新說水滸》。鮑鵬山幽默風趣、極具親和力的語言，犀利辛辣、又不乏細膩溫情的講述，受到了廣泛好評。 出版的主要著作有《論語導讀》《后生小子——諸子百家新九章》、《寂寞圣哲——影響我中學時代的一本好書》《論語新讀》、《中國古代文學作品選》，“思想的歷史”叢書（三本）：《天縱圣賢》《彀中英雄》《絕地生靈》。主編《中國古代文學通論》等。其學術散文文筆優(yōu)美，思想獨到，自成一家。作品被選入多種文集和全國統編高中語文教材。...
LPC經營管理顧問師MTD合格講師IS09000主任評審員美國LIFO系統授證講師曾任永光化學生產副總特別助理、神腦國際總經理執(zhí)行特別助理、全方部國際管理部經理、致伸公司人力資源主管。 教育背景： 本科及以上 畢業(yè)于臺灣大學心理學系。 主講課程： [內訓]如何建立高績效團體團隊 授課經歷： 大陸企業(yè)授課時數超過1000小時，大陸多家跨國企業(yè)教育訓練規(guī)劃、經營策略規(guī)劃，員工士氣調查診斷、企業(yè)文化、LIFO行為風格、人力資源策略管理發(fā)展規(guī)劃、領導與激勵、部屬培育與工作指導、管理才能強化訓練（MTP）、企業(yè)流程再造（BPM）、問題解決（PSP）、高效團隊訓練、人際溝通與說服力提升、時間管理、人才招聘與面談技巧、員工問題處理與輔導技巧、TQM、組織管理。...
