不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
美國(guó)(CISET)認(rèn)證國(guó)際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師; 中國(guó)高級(jí)心靈成長(zhǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師; 中國(guó)高級(jí)形象禮儀培訓(xùn)師; 注冊(cè)ISO10015企業(yè)培訓(xùn)師; 企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)講師; 中國(guó)形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)公益講師團(tuán)簽約講師; 資深形體訓(xùn)練、優(yōu)雅儀態(tài)專家. 實(shí)戰(zhàn)派，親和力強(qiáng)。多年培訓(xùn)教員經(jīng)歷,積累了較強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),特別是在員工心態(tài)調(diào)適、禮儀修養(yǎng)、氣質(zhì)養(yǎng)成、與人溝通等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，講課生動(dòng)、形象，集講授、示范、訓(xùn)練等方式于一體，和學(xué)員一起輕松學(xué)習(xí)、切身體會(huì)，注重與學(xué)員的互動(dòng)共鳴深入探討，運(yùn)用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和案例分享結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性的調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)，系統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容和風(fēng)趣的培訓(xùn)技巧深受學(xué)員的好評(píng)和信任；理論結(jié)合實(shí)際的授課風(fēng)格在企業(yè)培訓(xùn)中為更多的人帶去了職業(yè)理念及職場(chǎng)形象的雙重結(jié)合，深得學(xué)員和企業(yè)好評(píng)。...
近二十年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾任世界500強(qiáng)美國(guó)強(qiáng)生（中國(guó)）有限公司人力資源培訓(xùn)經(jīng)理，河北潤(rùn)石珠寶有限公司人力資源總監(jiān)，河北宏易文化傳播有限公司技術(shù)顧問(wèn)等職務(wù)。現(xiàn)任河北恒益醫(yī)藥公司股東合伙人、執(zhí)行總經(jīng)理，河北師范大學(xué)正編教授。 張老師長(zhǎng)期專注于企業(yè)人力資源管理策略和實(shí)操技術(shù)方法的研究、創(chuàng)新與傳播。先后為國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)進(jìn)行組織與人力資源管理咨詢?cè)\斷、方案設(shè)計(jì)和運(yùn)行輔導(dǎo)，服務(wù)客戶涉及多種行業(yè)、多種類型和不同規(guī)模的企業(yè)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及管理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題具有深刻的感知與解悟，在長(zhǎng)期輔助企業(yè)的實(shí)踐中總結(jié)和探索出諸多簡(jiǎn)練、實(shí)效的管理技術(shù)與方法，尤其在企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理方面擁有突破性的技術(shù)方法優(yōu)勢(shì)，受到服務(wù)企業(yè)的高度認(rèn)可。...
資深人力資源及人才培養(yǎng)咨詢專家、管理專家及企業(yè)家管理私人顧問(wèn) 華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者 現(xiàn)任多家企業(yè)及咨詢機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn) 多家企業(yè)大學(xué)外部專家顧問(wèn) 曾任首屆“中國(guó)好講師”職業(yè)培訓(xùn)師大賽專家評(píng)委導(dǎo)師，決賽課程總顧問(wèn) 曾任華為海外巡講講師、內(nèi)部培訓(xùn)師指導(dǎo)顧問(wèn) 企業(yè)沉靜學(xué)習(xí)理論創(chuàng)始人和倡導(dǎo)者 北大等EMBA總裁班特聘專家顧問(wèn) 曾就職華為期間主導(dǎo)并參與的部分項(xiàng)目： 華為銷售培訓(xùn)體系搭建與課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 華為干部及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目 華為海外培訓(xùn)體系搭建與干部培養(yǎng)及管理項(xiàng)目 華為海外人力資源變革項(xiàng)目 華為海外拉美培訓(xùn)案例庫(kù)的搭建項(xiàng)目 華為項(xiàng)目管理的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與交付 華為系列通用及管理課程的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目 華為內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目等 尚峰顧問(wèn)在華為期間，多次深入海內(nèi)外一線，實(shí)踐并總結(jié)出大量華為的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與案例，內(nèi)部咨詢和授課滿意度一直位居前列；具有國(guó)際一流的咨詢專業(yè)水準(zhǔn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾年來(lái)，在尚峰老師為首席顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，專業(yè)的顧問(wèn)交付團(tuán)隊(duì)持續(xù)為華為、惠普、海信、中興、中移動(dòng)、電信、各銀行、世界500強(qiáng)等企業(yè)提供專業(yè)咨詢培訓(xùn)及外腦服務(wù)。...
王志峰，中國(guó)最具影響力的經(jīng)營(yíng)決策專家，中國(guó)式?jīng)Q策之父，企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門遁甲預(yù)測(cè)第一人，商用奇門遁甲標(biāo)志性人物，印度尼西亞華商投資總商會(huì)首席顧問(wèn)，上海易學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，上海市奇門遁甲預(yù)測(cè)研究委員會(huì)首席專家委員，上海市著名經(jīng)濟(jì)法律師。多家海內(nèi)外企業(yè)、商會(huì)首席決策顧問(wèn)，幫助數(shù)千家企業(yè)準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，把好決策關(guān)。 曾對(duì)多家企業(yè)的重大投資項(xiàng)目、企業(yè)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)，對(duì)其現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行可行性策劃，使之免遭重大經(jīng)濟(jì)損失。幫助企業(yè)起死回生，走上了成功之道，取得了良好的經(jīng)營(yíng)收益的案例更是數(shù)不勝數(shù)！累積各類預(yù)測(cè)、決策案例近萬(wàn)個(gè)。王志峰也是國(guó)內(nèi)少有的幾位敢現(xiàn)場(chǎng)預(yù)測(cè)的易學(xué)家之一，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率高達(dá)95%以上，引起極大轟動(dòng)！ 王志峰是業(yè)界公認(rèn)的奇門遁甲預(yù)測(cè)奇才，極富奇門預(yù)測(cè)天賦，先后師從邵偉華、張志春兩位國(guó)際易學(xué)泰斗人物，皆為其最得意門生。奇門遁甲預(yù)測(cè)造詣極深，其水平在國(guó)內(nèi)也少有人企及！被譽(yù)為“奇門遁甲九段高手”。 王志峰開(kāi)創(chuàng)了奇門遁甲在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中運(yùn)用的先河，使眾多在夾縫中求生存的中國(guó)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，更使中國(guó)企業(yè)面對(duì)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)擁有了先發(fā)制人的秘密武器，增加了極為重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展做出了創(chuàng)里程碑式的貢獻(xiàn)，為中國(guó)企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)找到了一條捷徑！越來(lái)越多運(yùn)用東方智慧――奇門遁甲武裝起來(lái)的中國(guó)企業(yè)創(chuàng)造了驚人的奇跡。王志峰不愧被稱為“商界領(lǐng)袖貼身預(yù)測(cè)大師”！ 王志峰的企業(yè)經(jīng)營(yíng)奇門預(yù)測(cè)成果已得到政府權(quán)威部門的認(rèn)可。他經(jīng)常公開(kāi)預(yù)測(cè)國(guó)際時(shí)事熱點(diǎn)，并不斷得到驗(yàn)證，其神機(jī)妙算有如“諸葛亮再世”，最近公開(kāi)預(yù)測(cè)案例有：塔里班釋放韓國(guó)人質(zhì)、日本安倍首相參議院選舉慘敗并下臺(tái)、雅虎拒絕微軟收購(gòu)、科索沃宣布獨(dú)立、美軍導(dǎo)彈打衛(wèi)星……先后受邀到美國(guó)、加拿大、日本、馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓等國(guó)講學(xué)，倍受華人富豪推崇！ 王志峰還致力于奇門遁甲在個(gè)人命運(yùn)預(yù)測(cè)與運(yùn)籌、家居風(fēng)水診斷與調(diào)整方面的深層次應(yīng)用，都取得了極大的成功。...
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)資深培訓(xùn)講師 高級(jí)咨詢顧問(wèn) 專注于現(xiàn)代人力資源管理的培訓(xùn)與咨詢 華東師范大學(xué) 人力資源管理 碩士 擁有10多年大型外資企業(yè)（含世界500強(qiáng)德國(guó)博世BOSCH 公司）人力資源高級(jí)管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理 兼職教授 主持過(guò)多家公司的人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、人事管理制度整合、企業(yè)接班人計(jì)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展等培訓(xùn)、咨詢、流程改進(jìn)項(xiàng)目； 主講課程： 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)效技能 職業(yè)生涯的成功規(guī)劃與發(fā)展（員工） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實(shí)施技能（主管與經(jīng)理） 卓有成效的績(jī)效考核與績(jī)效管理實(shí)施技能 卓有成效的招聘面試與甄選技能...
鮑鵬山，男，1963年3月1日生于安徽六安，民革成員。安徽師范大學(xué)文學(xué)博士。1981年9月至1985年7月就讀于安徽師范大學(xué)中文系，畢業(yè)后申請(qǐng)支邊，至青海教育學(xué)院中文系任教。現(xiàn)任上海電視大學(xué)中文系副教授，中國(guó)作家協(xié)會(huì)會(huì)員。鮑鵬山在《百家講壇》中主講的《水滸》，不論在學(xué)術(shù)界和觀眾中都引起很大反鮑鵬山新年座談會(huì)響。2009年4月8日，長(zhǎng)江文藝出版社在北京舉行新聞發(fā)布會(huì)，隆重推出“百家講壇”牛年力作——鮑鵬山《新說(shuō)水滸》。鮑鵬山幽默風(fēng)趣、極具親和力的語(yǔ)言，犀利辛辣、又不乏細(xì)膩溫情的講述，受到了廣泛好評(píng)。 出版的主要著作有《論語(yǔ)導(dǎo)讀》《后生小子——諸子百家新九章》、《寂寞圣哲——影響我中學(xué)時(shí)代的一本好書》《論語(yǔ)新讀》、《中國(guó)古代文學(xué)作品選》，“思想的歷史”叢書（三本）：《天縱圣賢》《彀中英雄》《絕地生靈》。主編《中國(guó)古代文學(xué)通論》等。其學(xué)術(shù)散文文筆優(yōu)美，思想獨(dú)到，自成一家。作品被選入多種文集和全國(guó)統(tǒng)編高中語(yǔ)文教材。...
北京大學(xué)心理學(xué) 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師 沙盤游戲高級(jí)治療師 韋氏兒童智力測(cè)驗(yàn)認(rèn)證測(cè)量師 曾任河北省未成年人維護(hù)中心專家心理咨詢師 曾任河北省中國(guó)人民解放軍第260醫(yī)院特聘心理咨詢師 河北省未成年人維護(hù)中心心理咨詢4年； 石家莊長(zhǎng)安區(qū)計(jì)生局暖陽(yáng)社心理咨詢2年； 河北省兒童自閉癥與沙盤游戲治療項(xiàng)目志愿者1年； 石家莊建勝路小學(xué)特聘心理健康老師...
《金牌面試官》版權(quán)授課老師95后員工測(cè)評(píng)和績(jī)效改善專家單鋒老師（Rick）是 全國(guó)知名的招聘面試專家（其 網(wǎng)絡(luò) 視頻 之“手把手教你壓力面試”和“面試六面神劍”的 線上學(xué) 員已超 過(guò)100萬(wàn)），他擅長(zhǎng)人才測(cè)評(píng)與發(fā)展、招聘 與面試、 培訓(xùn)管理、職場(chǎng)情商、管理溝通、情商領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)組建與發(fā)展、心理咨詢等課題。他是：《金牌面試官》（社招版+校招版）研發(fā)和授課講師中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等面試官專家工、農(nóng)、建行2015、16、17年校園招聘專家級(jí)面試官國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部面試官認(rèn)證體系導(dǎo)師和培訓(xùn)師專注95后員工管理的實(shí)踐教練CI PTM注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理CI PT注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師HBDI全腦思維認(rèn)證講師 自2012年2月至2017年11月，單老師的《金牌面試官》課程已經(jīng)在北京、上海、廣州、天津、成都、重慶、青島、廈門、杭州、南寧、呼和浩特、沈陽(yáng)等城市舉辦158場(chǎng)公開(kāi)課和149場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，近三萬(wàn)名職場(chǎng)人士（含人力資源和業(yè)務(wù)部門管理者、獵頭顧問(wèn)、公司高層和內(nèi)訓(xùn)師等）參與學(xué)習(xí)，反響和滿意度極高。 專業(yè)背景 自2010年開(kāi)始 ，單老師將心理學(xué)原理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 與企業(yè)管理相結(jié)合。他的課程是引導(dǎo)學(xué)員從心理學(xué)角度分析 和解決 工作中的若干 問(wèn)題， 透過(guò)表面從 根源入手，有 邏輯 和系統(tǒng) 的解決常見(jiàn)管理問(wèn)題。研究 方向是：職場(chǎng)人的行為規(guī)律和績(jī)效表現(xiàn)，如招聘面試、人才測(cè)評(píng)與培訓(xùn)、 團(tuán)隊(duì)建 設(shè)和發(fā)展、人際溝通與協(xié)作、95后員工管理、情商與領(lǐng)導(dǎo)力等方面。研究 工具是：霍蘭 德職業(yè)測(cè)試、思維偏好測(cè)試、九型人格、情緒智力、人格發(fā)展特質(zhì)、行為風(fēng)格測(cè)試等。 單老師在心理學(xué)方面的專長(zhǎng)是：精神分析 學(xué)的人格理論，情緒智力（EI）， 全腦 思維，對(duì)象關(guān)系和依戀理論，原生態(tài)家庭與親子教育等。在校園招聘領(lǐng)域，單鋒老師曾為國(guó)有大型 銀行、 電力、 電信、制 造和石化企業(yè)設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試題，參與 自2014年至今 的數(shù)十次企業(yè)校園招聘面試， 擔(dān)任首席 和主持 面試官，贏得了企業(yè)客戶的高度 認(rèn)可。 教育背景 中 科院心理研究所研究生 中 央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA 新 西蘭懷卡托大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士工作背景?獵聘網(wǎng)社會(huì)招聘外聘專家（2017年至今）?前程無(wú)憂《面試官培訓(xùn)》外聘專家（2016年至今）?中華英才網(wǎng)校園招聘專家（2014年-2016年）?專職人力資源和企業(yè)管理類培訓(xùn)師（2014年至今）8 兼職人力資源主題講師（2010年-2014年）?春光地產(chǎn)集團(tuán) 商學(xué)院副院長(zhǎng)（2014年）?美國(guó)百麥?zhǔn)称啡瞬朋w系高級(jí)經(jīng)理（2012年-2014年）?新東方教育集團(tuán) 學(xué)習(xí)與發(fā)展總監(jiān)（2009年-2012年）?中國(guó)數(shù)碼培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理 （2002年-2009年）...
19年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3家世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源高管 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 武漢大學(xué)、武漢理工大學(xué)特邀講師 武漢富邦科技集團(tuán)人力資源咨詢顧問(wèn) 曾任：百勝餐飲集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 招聘／培訓(xùn)主管 曾任：諾基亞公司（世界500強(qiáng)） HRBP 曾任：武鋼集團(tuán)（世界500強(qiáng)） 人事經(jīng)理 曾任：武漢元禾生物科技有限公司 人力資源總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：績(jī)效管理、關(guān)鍵人才招聘、人才梯隊(duì)搭建與發(fā)展、非人…… 李老師是國(guó)內(nèi)早期接觸HR理念的人員之一，曾任職于知名外資、國(guó)企及大型民營(yíng)企業(yè)，歷經(jīng)招聘主管、培訓(xùn)主管、HRBP、人力資源總監(jiān)等職，既有外企科學(xué)系統(tǒng)化的管理視角，又有中國(guó)特色經(jīng)驗(yàn)化的管理方法，在人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)等方面有獨(dú)特的見(jiàn)解。曾為上市集團(tuán)武漢富邦科技，進(jìn)行人才發(fā)展項(xiàng)目輔導(dǎo)與培訓(xùn)，采用獨(dú)創(chuàng)“企業(yè)人才陪伴式成長(zhǎng)”的輔導(dǎo)模式，建立完備的人才發(fā)展通道，僅半年，集團(tuán)中高層人才引進(jìn)（內(nèi)部+外部）速度較18年同期增長(zhǎng)5%，得到集團(tuán)一致好評(píng)。 李老師結(jié)合19年的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理最佳實(shí)踐研究，目前已為中原物流、恩施春邦藥業(yè)集團(tuán)、貴州元數(shù)通科技、百銳鑫隆酒業(yè)、華南建設(shè)集團(tuán)等多家大型企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，累計(jì)學(xué)員2000人次，客戶滿意度96%，被譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派”導(dǎo)師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 百勝餐飲集團(tuán) 招聘／培訓(xùn)主管：負(fù)責(zé)滿足肯德基湖北地區(qū)門店裂變中的管理人才需求，進(jìn)行定崗招聘并制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，招聘多名管培生并為其每月進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，進(jìn)行陪伴式成長(zhǎng)，成功培養(yǎng)出258名優(yōu)秀餐廳店經(jīng)理，為肯德基湖北地區(qū)從5家門店裂變到300家門店過(guò)程中提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾。 諾基亞HRBP：負(fù)責(zé)兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作，編制銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)入職培訓(xùn)及崗位再培訓(xùn)，為銷售人員進(jìn)行每月績(jī)效輔導(dǎo)和面談，成功培養(yǎng)出上百位優(yōu)秀的企業(yè)中層干部，協(xié)助兩湖區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo)，平均績(jī)效完成率達(dá)成90%以上，三次獲得優(yōu)秀區(qū)域HRBP的榮譽(yù)。 武鋼集團(tuán) 人事經(jīng)理：負(fù)責(zé)搭建全新子公司鋼信息化IT公司的人力資源體系，結(jié)合子公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)模化模式，從無(wú)到有組建近200名的一支高效銷售團(tuán)隊(duì)，成功完成子公司向市場(chǎng)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 武漢元禾生物科技有限公司 HRD：制定公司年度人力資源規(guī)劃，從企業(yè)文化建設(shè)、授權(quán)制度、薪酬機(jī)制、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了全面改革，短短三年時(shí)間，公司員工人數(shù)規(guī)模增長(zhǎng)100%，整體營(yíng)業(yè)規(guī)模上漲83%，利潤(rùn)上漲50%以上，企業(yè)順利走進(jìn)快速發(fā)展期。...
人力資源管理落地派實(shí)戰(zhàn)專家 資深咨詢師 高級(jí)培訓(xùn)師 高級(jí)人力資源管理師 MBA，資深HR經(jīng)理人，企業(yè)常年顧問(wèn)，多家咨詢、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽約咨詢師、講師，媒體、專欄撰稿人。 現(xiàn)任某集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理兼人力資源總經(jīng)理，多家企業(yè)管理顧問(wèn)。曾在國(guó)有大型集團(tuán)公司人力資源部任職，擔(dān)任大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)管理中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。 立志于成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理智慧的實(shí)踐者與傳播者，以學(xué)習(xí)、實(shí)踐、傳播先進(jìn)實(shí)用的管理思想和工具，幫助更多企業(yè)和個(gè)人成功為終身奮斗目標(biāo)。 在咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域，精通人力資源、集團(tuán)管控、企業(yè)戰(zhàn)略各大模塊實(shí)務(wù)，尤其擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化等，具備系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和行業(yè)前沿觀點(diǎn)，長(zhǎng)于戰(zhàn)略分析，熟悉企業(yè)運(yùn)作，善于從宏觀上考慮問(wèn)題，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于績(jī)效體系、薪酬體系、管控體系運(yùn)行中的各類問(wèn)題，具有精準(zhǔn)的把握能力與解決能力，專注于解決各種管理類疑難雜癥，為客戶提供“量身訂做”的解決方案。致力于“學(xué)術(shù)理論企業(yè)化”，擅長(zhǎng)以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,挖掘企業(yè)核心問(wèn)題，借鑒學(xué)術(shù)理論，以現(xiàn)代管理理論為指導(dǎo)，用企業(yè)語(yǔ)言交流溝通，深受企業(yè)界歡迎。 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、人力資源、流程優(yōu)化、集團(tuán)管控、企業(yè)文化等。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.
