不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人 資深企業(yè)績效管理實戰(zhàn)專家 國家注冊高級企業(yè)培訓師 國際人力資源管理師（IPMA） 7年管理實戰(zhàn)經(jīng)驗：大優(yōu)咨詢創(chuàng)始人，曾先后就職于中國民營企業(yè)網(wǎng)、新東方、大坦寶盾門業(yè)等知名企業(yè)，并擔任營銷部經(jīng)理、項目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務； 7年管理咨詢經(jīng)驗：曾先后為中國移動、民生銀行、淘男網(wǎng)、華正眼科醫(yī)院、東易日盛、太陽谷、輝煌水暖、恒實陶瓷、華實閥門、凱翔電氣、佳耘商貿(mào)、金萊勒等幾十家企業(yè)提供過管理培訓和咨詢服務； 所研究和擅長的專業(yè)方向：是一位長期扎根于企業(yè)，研究企業(yè)管理問題的職業(yè)咨詢顧問，應用系統(tǒng)思維和管理方法幫助企業(yè)提高整體績效水平，擅長戰(zhàn)略管理、人力資源管理和企業(yè)績效管理； 擔任多家企業(yè)管理顧問，涉及機械、電工、電氣、家裝、家私、衛(wèi)浴、食品、IT、教育等10多個行業(yè)；...
★南京大學管理學專業(yè) ★新生代人力資源管理培訓師典范 ★北京大學MBA江西總裁班特聘講師 ★人力資源內(nèi)控體系管理咨詢師 ★江西省人才市場高級人力資源總導師 ★中國人力資源開發(fā)研究會高級注冊培訓師 ★國內(nèi)知名建筑企業(yè)集團培訓總監(jiān) 工作經(jīng)歷 曾任國內(nèi)建筑行業(yè)百強企業(yè)柏誠集團培訓總監(jiān)數(shù)年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理及培訓管理實踐經(jīng)驗。憑借在企業(yè)中多年的工作實踐以及豐富的職業(yè)培訓經(jīng)歷，陳琦老師深刻理解企業(yè)中層、人力資源管理者、部門主管和基層員工的工作挑戰(zhàn)及實際需求，形成了“實戰(zhàn)、實際、實用”的三實風格，其獨創(chuàng)的企業(yè)培訓“魂、道、術(shù)、法、器”五步法深受企業(yè)及學員的好評。陳老師依據(jù)企業(yè)實際情況立志于研究、傳導企業(yè)人本管理、引進了管理漏斗模型，力求從科學理論研究引申至企業(yè)管理，保證了培訓課程的系統(tǒng)性、培訓效果的實用性。 主講課程 人力資源類 ：《超凡面試官》《高績效管理智慧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《關(guān)鍵人才識別與開發(fā)》《培訓規(guī)劃與梯隊人才培養(yǎng)》《非人力資源的人力資源管理》《人才的選用育留》《薪酬管理哲學》《TTT魅力培訓師培訓》等 通用管理類 ：《MTP中階主管培訓》《高效率工作》《管理漏斗模型-溝通》《時間管理》《主動管理》《高績效團隊建設》 職業(yè)化類：《小強升職記》《激情工作員工內(nèi)驅(qū)力提升訓練》《金字塔原理邏輯思維溝通》《職業(yè)化素養(yǎng)與陽光心態(tài)》等 授課特色 用巔峰的肢體語言感染學員 用清晰的語言表達吸引學員 用深刻的人生哲理啟發(fā)學員 用系統(tǒng)的解決方案成長學員...
★西安交大MBA ★國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家 ★國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師 ★國際人力資源管理師協(xié)會高級講師 ★中糧集團特聘培訓總監(jiān) ★世界500強企業(yè)泰國正大集團人力資源總監(jiān) 曾任世界500強企業(yè)泰國正大集團人力資源總監(jiān)十年，積累了豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。安老師在實踐中獨創(chuàng)的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效載體，在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表了上百篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關(guān)領域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中，影響廣泛。...
中國政法大學研究生 中國《民法典》參與修訂者 中國合同法委員會委員 山東省國資委入庫專家律師 IFA財富管理師／全球投資與移民律師理事 山東招投標協(xié)會會員／山東破產(chǎn)管理人委員會委員 山東省律師協(xié)會保險法專門委員會主任 濟南市勞動法專業(yè)委員會委員、仲裁員 濟南市婦聯(lián)婦女維權(quán)服務團和反家庭暴力副團長 山東大學、山東女子學院、濟南大學等多家學員客座教授 曾任：山東法制報社 記者／編輯（社會與法） 現(xiàn)任：山東康橋律師所 合伙人 至今為止累計授課200場，參訓學員高達20000人，課程好評率從90%，所代理訴訟案近千起，勝訴率達85%以上，很多案件調(diào)解結(jié)案后，深受當事人的信任和滿意。 擅長領域：民法、金融保險、融資擔保、合同和公司綜合業(yè)務、財富傳承與財富管理、破產(chǎn)重組、房地產(chǎn)與物業(yè)管理、婚姻與繼承 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 李老師有著14年山東法制報記者和11年律師執(zhí)業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，身為法制編輯記者，對當時社會新聞時事法制熱點的撰寫直入人心，深受廣大讀者的喜愛，也為此扎下了深厚的法律功底，后成功轉(zhuǎn)型成為一名職業(yè)律師。 李老師轉(zhuǎn)型后，為中國銀行山東省分行、山東電力發(fā)展公司、濟南市人民財產(chǎn)保險股份公司、山東電力等二十幾家企事業(yè)單位做常年法律顧問，從而積累了豐富的訴訟與非訴經(jīng)驗，老師在圈內(nèi)也十分知名，被多家普法欄目組邀約成為專家律師，曾作為山東新聞廣播電臺《周末說法》、齊魯電視臺《律政俏佳人》、濟南教育電視臺《周末家長會》及濟南新聞廣播電臺《愛情1+1》的專家律師，能針對當代的法制法規(guī)給予獨特的見解，并且所代理的多個案例均被拍成普法欄目劇，廣受大眾喜愛。 同時老師還有扎實厚重的法律理論功底，所發(fā)表的企業(yè)法律論文多次獲得山東省和濟南市的律師論文獎，并且在部級和省級刊物發(fā)表文章超50多篇，積累了豐富的企業(yè)法律訴訟經(jīng)驗，針對企業(yè)的法律風險提出規(guī)避意見和合理合法的建議，提升企業(yè)法律風險防范意識。 成功代表案例： 01-曾為中國路橋建設公司講授《防范用工風險，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》課程， 課程內(nèi)容深入淺出、舉一反三，提升了該企業(yè)員工的勞動用工風險防范意識，老師幫助并輔導該企業(yè)的人力資源部與近200人建筑工人簽訂勞動合同，避免該企業(yè)出現(xiàn)工傷造成的巨大損失。 02-曾為某國有電廠講授《企業(yè)合同審查與法律風險防范》課程，課程通過大量案例，生動形象的剖析企業(yè)合同存在的法律風險，提高學員的合同風險防范技能，其中成功幫助一名參訓學員挽回一份上千萬元的合同訂單，得到企業(yè)領導的一致贊許。 03-曾為某投資公司講授《合同的合規(guī)性審查與策略》課程，課程內(nèi)容“實戰(zhàn)”、“實用”、“實效”、“落地”，讓學員們高效的吸收知識并學以致用，其中輔導了一名參訓學員進行大型投融資項目的合同審核，成功避免6000萬項目被詐騙損失。 04-曾為上海某銀行講授《家族財富的股權(quán)及大額保單操作實務》課程，課堂上學員們積極主動提問和參與實操，極大提升了學員的大額保單操作技巧，并且后續(xù)有三位學員已成功簽下了超過300萬的大額保單。 05-曾為某大型國有企業(yè)講授《公司治理法律策略》課程，通過培訓后學員們的企業(yè)法律意識得到加強，也提升了該公司法律治理策略的技能提升，后續(xù)該企業(yè)前去審核將并購的企業(yè)賬目調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了該公司賬目造假，并及時解除合同避免了2億元的損失。 06-曾為某房地產(chǎn)公司講授《招投標管理與風險防控策略》課程，通過講授如何避免廢標技巧，提升了學員們的招投標風險防控意識和招投標技能，使得該企業(yè)員工由原來的50%中標率提高達到80%，獲得企業(yè)單位領導的高度認可！...
中山大學EMBA 14年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 12年香港上市企業(yè)高管經(jīng)驗 國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師／國家高級企業(yè)培訓師 國家高級心理咨詢師／國家高級人力資源管理師 香港建滔集團工會主席／深圳寶安勞動調(diào)解委員會委員 曾任：本地寶集團戰(zhàn)略中心（總部）丨人力資源總監(jiān) 曾任：香港建滔集團(上市)總部丨人力資源總監(jiān)／管理學院院長 擅長領域：招聘面試、非人、績效管理、薪酬管理、勞動風險管控、HRBP…… 李老師擁有14年企業(yè)管理理論和實踐經(jīng)驗，歷任人力資源總監(jiān)、管理學院院長、勞動協(xié)調(diào)委員會負責人等職位，成功積累扎實的企業(yè)管理及人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗；曾為香港建滔集團解決全球70家分公司的人才儲備需求，為企業(yè)累計招聘了近千名優(yōu)秀的人才，輸送到了各分公司，并培養(yǎng)出了近百名的優(yōu)秀管理者，得到總部高層的充分認可。 老師更是對人力資源管理體系中人才預測、戰(zhàn)略管理、人才引進、培訓開發(fā)、薪酬設計、績效優(yōu)化及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等等六大方向模塊的建設有完整的設計思路，課程也是廣受企業(yè)好評，至今為止授課近400場，參訓學員260期，課程好評率達98%。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 香港建滔集團（上市）總部（化工業(yè)務全球龍頭企業(yè)之一）： 任職【人力資源總監(jiān)】及【工會主席】期間，管理深圳旗下5家分公司的總?cè)耸聵I(yè)務任職半年內(nèi)規(guī)范了考勤實施、績效推進、薪酬體系搭建、團隊搭建及企業(yè)文化建設等事宜： [招聘管理]：連續(xù)8年，為企業(yè)優(yōu)勝劣汰及新增人員不低于1000人，為企業(yè)輸入大量的優(yōu)秀人才； [企業(yè)文化建設]：老師多次籌劃開展員工關(guān)懷、生日會、員工座談會等活動，使得員工流失率由月平均6.9%陸續(xù)降至5.2%，也讓[勞動糾分]從原來的年均13起降至為0起； [人才輸送]：任職【管理學院院長】期間，帶領團隊連續(xù)6屆在985／211院校開展[人才校園招聘]，為企業(yè)解決全球70家分公司的人才儲備需求，并年均為企業(yè)進行上百場管理課程培訓， 累計為公司培養(yǎng)了分公司總理3名，部門經(jīng)理32名，分公司部門主管近130名，核心技術(shù)工程師45名。 本地寶（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)）集團戰(zhàn)略中心： 任職【人力資源總監(jiān)】期間，重新制定了人力資源相關(guān)體系，如招聘管理、績效管理、薪酬管理、核心人才建設等10多項制度，使企業(yè)邁向規(guī)范化、體系化： [戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃]：曾與企業(yè)高管共同制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，在4個月左右的時間分別在北京、天津、上海、廣州等15個城市成立分公司，并組建了團隊； [核心人才建設]：為了滿足公司的戰(zhàn)略發(fā)展，企業(yè)在武漢分公司設立了[人才培養(yǎng)中心]，并由老師進行培養(yǎng)和管理，年均開展管理課程50場，且為企業(yè)分公司輸送了近上百位不同崗位的優(yōu)秀人才； [績效管理]：老師基于公司的實際情況，進行了調(diào)整和優(yōu)化，使得公司于2019年上半年營業(yè)額較2018年的3000萬上漲100%，利潤率上漲120%。...
程鵬先生為國內(nèi)人才管理領域TOP公司——北森睿正資深合伙人，華東區(qū)總經(jīng)理，15年人力資源專業(yè)咨詢服務經(jīng)驗，涵蓋人力資源規(guī)劃、人才標準建設、人才評價體系構(gòu)建、培訓及領導力發(fā)展、 組織設計、薪酬績效體系設計等領域，主持并參與大量國內(nèi)外500強及行業(yè)標桿企業(yè)項目，具有非常豐富的人力資源管理咨詢與實踐經(jīng)驗。 程鵬先生擁有華東理工大學管理學碩士學位，在加入北森之前，曾擔任上海榮臣博士蛙（集團）有限公司人力資源中心副總監(jiān)、諾姆四達人才測評咨詢有限公司業(yè)務合伙人兼研發(fā)高級經(jīng)理。 他在汽車行業(yè)、金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)、能源行業(yè)、制造業(yè)、通訊行業(yè)等領域擁有豐富的項目經(jīng)驗，曾為神龍汽車、梅賽德斯-奔馳、吉利控股集團、建設銀行、工商銀行、中國銀行、 上海綠地集團、景瑞地產(chǎn)、 歐尚集團（法國）、絲芙蘭、新世界百貨、中國廣東核電集團、廣東電網(wǎng)、陜西電力、寶鋼集團、綠源集團、江蘇電信、中興通訊、上海市檔案局、山東濟寧市人力資源與社會保障局等企業(yè)提供咨詢服務。...
擁有MBA碩士學位。擁有超過15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗和咨詢經(jīng)驗；曾任職于鞍鋼新軋、三得利酒業(yè)、和君創(chuàng)業(yè)等知名企業(yè)，曾擔任三得利酒業(yè)培訓學院院長、華糖商學院院長等職務?，F(xiàn)任華夏基石人力資源公司合伙人。 先后參與了美的集團、三得利酒業(yè)、朝化MP3、北京四一安信公司、國家電網(wǎng)、紅豆股份、三河智能等等多家國內(nèi)知名企業(yè)的咨詢與培訓項目。多次為美的、飛雕照明、施可豐集團、洋河酒業(yè)提供培訓服務并獲得好評 培訓式咨詢師 團隊（組織）執(zhí)行建設專家 人力資源實戰(zhàn)管理專家 歷任三得利酒業(yè)人力資源總監(jiān) 華夏基石人力資源公司合伙人 洋河集團人力資源中心副總經(jīng)理 人力資源高級咨詢師、項目經(jīng)理 初先生咨詢與培訓的內(nèi)容涉及到人力資源管理與企業(yè)管理的多個方面，包括集團管控、組織設計、流程梳理、職位體系、定崗定編、人力資源規(guī)劃、KPI體系、績效管理與薪酬激勵體系、任職資格體系、招聘與素質(zhì)模型建模、關(guān)鍵崗位人員能力識別與匹配。 初先生在授課過程中善于分享親身工作的實際操作經(jīng)驗，分享在咨詢工作中所獲得的大量案例，并引導學員通過大量的互動討論與練習，將其深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗傳授給學員。...
◎人力資源碩士研究生 ◎國家高級人力資源管理師 ◎國家高級企業(yè)培訓師 ◎北京大學總裁班特邀講師 ◎西安交通大學人力資源實戰(zhàn)研修班特邀講師 ◎雙匯集團十年人力資源總監(jiān) ◎現(xiàn)任泰國正大集團跨國公司中國區(qū)人力資源顧問 ◎?qū)W習及從事企業(yè)人力資源管理二十年 ◎個人專著《人力資源就該這么管》 中國法制出版社 2017年7月出版...
?著名的實戰(zhàn)派人力資源講師 ?清華大學widson咨詢公司副總裁 ?清華大學總裁班，北京大學總裁班特聘講師 ?中國人民大學EMBA特聘講師 ?余世維專家講師團講師 ?中國人力資源中心特聘講師 ?天津市團委百千萬工程素質(zhì)教育培訓講師 ?中國人力資源中心MBA班特邀培訓師 ?美國培訓認證協(xié)會企業(yè)高級培訓師，企業(yè)資深教練 ?李佳眉老師是我國著名的實戰(zhàn)派人力資源講師，是目前國內(nèi)研究任職資格管理體系的人力資源管理專家之一。具備多年成功的企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷經(jīng)實戰(zhàn)磨練，在深諳企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的同時具備豐富的教學經(jīng)驗。 ?曾服務于IT行業(yè)、教育行業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，對不同的企業(yè)的企業(yè)文化、人力資源的特點及工作風格有實際經(jīng)歷和深刻的感悟，特別對知識型企業(yè)的特點和風格有深入的研究和理解，獲得了人力資源管理實踐上的巨大成功。 ?擔任多家500強企業(yè)及知名企業(yè)的管理咨詢顧問，提供過卓有成效的專業(yè)培訓與管理咨詢。曾在多家公司、知名學府成功實施過上百場公開課及內(nèi)訓課，受訓學員近萬人。得到大批知名企業(yè)和著名企業(yè)家的高度認可。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.
