不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
千鋒教育隸屬于北京千鋒互聯(lián)科技有限公司，一直秉承“用良心做教育”的理念，致力于打造IT教育全產(chǎn)業(yè)鏈人才服務平臺，公司總部位于北京，目前已在深圳、上海、鄭州、廣州、大連、武漢、成都、西安、杭州、青島、重慶、長沙、哈爾濱成立了分公司，全國14個城市年培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才20000余人，同期在校學員5000余人，合作院校超500所，合作企業(yè)超10000家，每年有數(shù)十萬名學員受益于千鋒教育組織的技術研討會、技術培訓課、網(wǎng)絡公開課及免費教學視頻。...
杭州國君教育咨詢公司創(chuàng)始人 有二十多年實戰(zhàn)營銷、管理經(jīng)驗、辦校經(jīng)驗 著作有：《實戰(zhàn)招生策劃100招》、《培訓學校系統(tǒng)管理》、《咨詢師成交必讀》,開發(fā)有《國誠自動招生軟件》、《培訓學校自動盈利系統(tǒng)》等，先后幫助2700家企業(yè)、學校起死回生，從成功走向更加輝煌，被公認為實戰(zhàn)招生、管理資深專家！ 致力于企業(yè)、培訓學校招生、運營管理，專業(yè)解決培訓學校經(jīng)營中的各類問題！ 自己成功創(chuàng)辦3家培訓學校，2008年幫助弘逸教育迅速開辦3個校區(qū)，營業(yè)額達到800多萬；2009年幫助學庫教育運作2000萬；2011年幫助101網(wǎng)校業(yè)績倍增50%；2012年幫助福建世紀金太陽藝術學校，從60平方，50個學生，運作3個校區(qū)4500平方，招生量超過6000人..... 幫助學校還有：新愛嬰、紅黃藍早教，鳳凰機器人，上海K12...... 個人名言：發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是水平。 一個人想要擁有多少財富和多少地位，要看他對社會有多少貢獻，對公司創(chuàng)造多少業(yè)績，自己有多少能力！...
吳斌，浙江大學管理學博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實踐經(jīng)驗，具有良好的培訓技能，多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設計培訓方案并實施培訓，為多家大型集團公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導實施，以抓專業(yè)的角度推動公司人力資源和治理結構進入良性循環(huán)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓中能將枯燥的理論溶入實際管理案例當中，將人力資源管理與企業(yè)實際有機地結合在一起，課程生動有趣，深入淺出，實戰(zhàn)性超強，讓學員即學即用、學以致用！ 自2004年開始一直擔任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家，累計培訓學員20000余人次；并先后承擔了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團等多個企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結構與崗位設計、績效考核與薪酬管理、激勵系統(tǒng)設計、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項目，得到委托單位的一致好評。...
十年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源管理經(jīng)驗。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經(jīng)驗，兩年培訓經(jīng)理和六年招聘經(jīng)理，兩年咨詢公司高級人力資源顧問。 曾任希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部。 主導騰訊人力資源部高端崗位獵聘、校園招聘、面試官培養(yǎng)和面試官系統(tǒng)搭建等公司級重點項目。帶領招聘團隊有力支撐騰訊互動娛樂系統(tǒng)從2000人到5000人的發(fā)展壯大和團隊擴張。 主導騰訊互動娛樂系統(tǒng)面試官題典管理系統(tǒng)的設計、開發(fā)和系統(tǒng)運營。 同時負責多門騰訊內(nèi)部優(yōu)秀通用素質(zhì)課程的開發(fā)和授課，連續(xù)五年騰訊學院優(yōu)秀講師、人氣講師。...
12年資深企業(yè)心理學培訓師；12年EAP員工心理疏導教練專家；10年EAP執(zhí)行師認證培訓實戰(zhàn)導師；10年組織壓力診斷與預防對策分析師；9年情商溝通訓練師；2006年國際AAH認證催眠導師；2007年系統(tǒng)排列國際認證導師；2007年NLP神經(jīng)語言程序學認證導師；2007年薩提亞婚姻家庭治療認證導師，2015年4D領導力導師。 中國人生科學學會心理學專委會專家委員；中國專業(yè)人才庫EAP執(zhí)行師考評專家；中國心理學會會員；心理學碩士；創(chuàng)業(yè)心智輔導專家；國際婚姻家庭咨詢師協(xié)會會員；美國供應鏈協(xié)會注冊管理師；河北／湖南／山東／甘肅心理衛(wèi)生協(xié)會（心理咨詢師協(xié)會／企業(yè)家協(xié)會）特聘EAP專家；2014-2015年獵聘網(wǎng)獵聘學院特聘HR職場心理學授證高級講師；2014年烏魯木齊高新區(qū)星火創(chuàng)業(yè)授證導師；2010／2012／2015中華講師網(wǎng)授證中國百強講師， 2017年中國講師網(wǎng)授證中國百強講師。 2016年蘇州米龍谷創(chuàng)業(yè)孵化基地特聘授證創(chuàng)業(yè)導師。 朱廣力老師有11年國企及外企管理和服務經(jīng)驗，12年心理健康／心理咨詢／心理疏導／EAP心理援助項目運營和心理學培訓專業(yè)經(jīng)驗；熟悉石油、石化、電力、金融、IT、通訊、航空、能源、電子等國企和外企員工的心理壓力情況。精通企業(yè)教練技術、裁員干預和離職輔導, 以及婚姻家庭治療。精通英語，可用英語授課和咨詢輔導。...
AP職場心理專家 中國心理學會會員／心理學碩士 美國供應鏈管理協(xié)會注冊管理師 員工壓力預防診斷與對策系統(tǒng)培訓師 婚姻家庭治療專家 讀心教練／招聘目測專家 心態(tài)績效與行為績效教練 10年資深企業(yè)心理學培訓師；10年EAP員工心理疏導教練專家；8年EAP執(zhí)行師認證培訓實戰(zhàn)導師；9年組織壓力診斷與預防對策分析師；8年情商溝通訓練師；2006年國際AAH認證催眠導師；2007年系統(tǒng)排列國際認證導師；2007年NLP神經(jīng)語言程序學認證導師；2007年薩提亞婚姻家庭治療認證導師，2015年4D領導力導師。...
范波老師具有11年HR從業(yè)經(jīng)歷，7年企業(yè)管理經(jīng)歷，6年電子商務從業(yè)經(jīng)歷，精研傳統(tǒng)電商人力資源架構及成本控制策略；結合電商人才體系的現(xiàn)狀，用筆跡心理學的方法論和模型，有效幫助企業(yè)辨才識才、用才馭才，針對不同性格特質(zhì)的員工用不同管理方式來服務于人才體系，從而幫助企業(yè)建立一支高效、協(xié)作、高績效的電商鐵血獨立團。歷任 1、上海易恒健康科技有限公司 –HRD（健康品全網(wǎng)零售NO.1） 2、上海泰璞電子商務有限公司-HRM（3C小電類目電商上市公司） 3、上海天凰國際控股集團-HRBP（天貓按摩椅零售NO1） 4、上海安興匯東紙業(yè)有限公司-人事主管兼工會主席（全國紙產(chǎn)品加工前三） 5、布稻商務咨詢公司?創(chuàng)始人、上海簡出信息技術有限公司監(jiān)事會?監(jiān)事...
歷任萬寶盛華資深獵頭顧問，KENEXA獵頭經(jīng)理，大瀚咨詢獵頭總監(jiān)，中華英才網(wǎng)獵頭總監(jiān)，對于人才的招聘，面試甄選有豐富經(jīng)驗，在甲方LG化學，圣戈班，邦納電子等500強制造業(yè)擔任市場產(chǎn)品經(jīng)理，對于化學，制造，工業(yè)自動化行業(yè)有深入理解 。現(xiàn)任鵬欣集團人力資源副總兼鵬欣學院教務主任。對于民企地產(chǎn)、環(huán)保、礦業(yè)、乳業(yè)有一定了解；并對人才盤點、人才測評以及人才培訓有著豐富經(jīng)驗。 授課風格...
生產(chǎn)管理高級咨詢師、江蘇省培訓聯(lián)合會會員、日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證高級講師. 李老師畢業(yè)于南京航空航天大學，工商管理專業(yè)，擁有20多年生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)改善的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 Mr. Li Zaixin graduated from Nanjing University of Aeronautics and Astronautics (NUAA), and majored in Business Administration. He has 20 years’ experience of production site manageme 李老師曾先后任職于中國臺灣永進精密鑄造、美國維信電子、蘇州福萊盈電子等企業(yè)。他在各家工廠中參與生產(chǎn)管理與改善實踐，從基層做起，歷任領班、生產(chǎn)主管、工段督導、培訓督導、班督導、生產(chǎn)經(jīng)理等職位。 李老師曾經(jīng)通過合理化建議，改善、控制生產(chǎn)原材中稀有金屬含量配比，每年為公司節(jié)約生產(chǎn)成本800萬元以上；通過鉆孔包裝數(shù)量翻翻技術，每年為公司降低成本1400萬。李老師常年致力于生產(chǎn)現(xiàn)場管理和改善，所以特別了解生產(chǎn)現(xiàn)場容易發(fā)生哪些問題，生產(chǎn)現(xiàn)場需要一些什么樣的人才以及如何培養(yǎng)這樣的人才。他在管理任職期間主講《管理技巧》類課程超過280場，為企業(yè)培養(yǎng)了一百多位符合企業(yè)需要的優(yōu)秀一線管理人員。李老師由于其突出的業(yè)績和對公司杰出的貢獻，深受學員和公司領導的歡迎和認可！ 李老師先后被騰龍金屬、福萊盈電子、新世電子、日東邁科特思、晶端顯示器、耐世特汽車、歐姆龍精密電子、宇通客車等單位邀請，數(shù)次前往各公司授課。李老師曾接受日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會的TWI主任講師的親自指導，被日本產(chǎn)業(yè)訓練協(xié)會認證為TWI高級講師，。李老師每次學習后都會將新學到的理論知識，結合實際生產(chǎn)現(xiàn)場，做好有機結合、轉化與導入！ 李老師在授課過程中秉承理論與實際結合，幽默風趣，案例詳實、實戰(zhàn)性強，有內(nèi)容、有條理、有重點、易實踐的特點，形成自己獨特的授課風格，受到客戶極高的評價。 He has worked for MFLEX (one of the largest global flexible circuit manufacturers & assemblers), and FOREWIN FPC (SUZHOU) CO., LTD. He has participated in production management and improvement practices in each factory. He has held positions such as front-line leader, production manager, and training Supervisor. He has led a team to implement Kaizen activities. One of the projects saved RMB 8 million／year through reasonable suggestions and the other project has reduced RMB 14 million／year. Mr. Li has an in-depth understanding of production management and continuous improvement since he has been involved in shop floor management for 20 years.. He delivered over 280 speeches about “Management skills training for front-line leaders”, and he trained more than 100 first - line managers. As a result of his achievement and outstanding contribution to the company, Mr. Li was well recognized by the trainees and leaders. Mr.li was invited to give instruction to trainees from many well-known companies. He was directed by the master trainer of Training within Industry (TWI) from Japan Industrial Training Association (JITA), and he was certified to be a Senior TWI Trainer by JITA. His training style was highly evaluated by customers....
張老師，企業(yè)人力資源管理實踐者，國家心理咨詢師，國家人力資源管理師，南通市首批職業(yè)指導專家?guī)斐蓡T。曾服務于知名臺企、知名上市公司、知名民營企業(yè)、知名國企。在人力資源、心理學、倫理學及其相互交叉領域均有一定的研究。...
