不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
關(guān)明華，現(xiàn)任中國人生科學(xué)學(xué)會副會長、人生管理科學(xué)研究中心主任。 關(guān)明華，男，滿族，1955年9月出生，黑龍江省望奎縣人，中共黨員，高級政工師，2015年9月于國企退休，其職業(yè)生涯橫跨農(nóng)、學(xué)、工、官、商5界，擁有不同尋常的人生閱歷和感悟。 關(guān)明華的人生共經(jīng)歷過5個階段： 1.學(xué)習(xí)成長期??在國民經(jīng)濟困難時期和“文化大革命”中度過了小學(xué)和中學(xué)時光； 2.初入社會期??做過插隊知識青年和電力技校學(xué)生、列車發(fā)電站工人。 3.從政仕途期??在湖北宜昌、武漢和黑龍江省綏化縣、綏化地區(qū)的企管機構(gòu)、國家機關(guān)工作，歷任職員、科員、副科長、科長、副局長等職，后到哈爾濱市在黑龍江省直科研機構(gòu)做黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作。 4.下海經(jīng)商期??從1993年起，先后在哈爾濱和北京工作，歷任3家國企的主要領(lǐng)導(dǎo)，并主持或參與了多家國企、外企、民企的管理、策劃和培訓(xùn)工作。 5.人生管理事業(yè)期??從天命之年開始，關(guān)明華的人生進入第5個階段，現(xiàn)仍在進行中：致力于人生管理科學(xué)的倡導(dǎo)、研究和成果推廣，著書立說，在一些院校舉辦講座、開設(shè)課程，在一些企業(yè)開展培訓(xùn)活動。至今已完成100萬字專著和50余場演講、講座、課程。? 關(guān)明華已完成的學(xué)術(shù)著作 《人生教科書》 撰寫于2014-2015年，50.4萬字，2016年1月由人民交通出版社出版，全國各大新華書店及當(dāng)當(dāng)、亞馬遜、卓越、京東、淘寶等電商平臺發(fā)行。 該書在國內(nèi)首次提出了創(chuàng)建人生管理科學(xué)的倡導(dǎo)建議，闡述了人生需要并且可以管理的思想觀點，強調(diào)要將人生視為完整的有機整體，運用管理學(xué)原理和方法對人生進行科學(xué)管理。??? 該書將人生的主要方面和重大事項分為10大類50個問題，分別加以剖析研究。 這是我國人生管理科學(xué)的開山之作，填補了人生管理科學(xué)的空白。 該書被教育部納入全國中小學(xué)圖書館館藏書目，被共青團中央列入中國共青團網(wǎng)推薦書目和“團干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《人生管理之青春500問》 撰寫于2016年，25萬字，2017年4月由天津社會科學(xué)院出版社出版，中國共青團圖書網(wǎng)發(fā)行。 該書是作者應(yīng)共青團中央有關(guān)部門之邀，梳理了廣大青年朋友特別是大學(xué)生在中國青年網(wǎng)“青年之聲-心互動”平臺、“知乎網(wǎng)”上提出的12類人生大題，挑選出其中具有普遍性、代表性和典型性的500個具體問題，從人生管理的高度集中進行的有針對性回答。 該書就青年時代的人生問題答疑解惑，側(cè)重回答在校大學(xué)生的人生疑問，以期為青年朋友和青年工作者提供成長參考、工作參考、人生參考。 該書被共青團中央列入中國共青團網(wǎng)推薦書目和“團干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《大漢王朝與企業(yè)帝國》 撰寫于2017-2018年，24萬字，目前正在編輯出版階段，計劃于2020年出版發(fā)行。 該書是一本創(chuàng)業(yè)參考書。它針對創(chuàng)業(yè)者缺少有實效的系統(tǒng)培訓(xùn)和我國企業(yè)壽命相對偏短的實際情況，將跌宕綿延近500年的大漢王朝創(chuàng)業(yè)、中興、復(fù)興作為一面鏡子，論述了創(chuàng)建并發(fā)展企業(yè)遠比創(chuàng)建家族王朝容易的觀點，分別從創(chuàng)業(yè)、展業(yè)、警業(yè)、助業(yè)等四個方面給今天的創(chuàng)業(yè)大軍提供了豐富的參考資料。 作者在該書中還首創(chuàng)“合并同類項讀史法”，倡導(dǎo)通過了解同類歷史事件來認(rèn)識某一客觀規(guī)律的研讀歷史新方法。...
深圳市精智人生文化傳播公司總經(jīng)理 深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會副秘書長、常務(wù)理事。 曾服務(wù)于美國霍尼韋爾、偉創(chuàng)力和艾默生等多家國內(nèi)和世界500強企業(yè)。 先后在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任品質(zhì)經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、項目總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等中高級職務(wù)； 獲機械制造和企業(yè)管理雙學(xué)士。具有扎實的理論基礎(chǔ)和復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu)、三十年的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)歷，在人力資源管理領(lǐng)域積累了廣泛的咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗。 研究方向： 崗位和人才素質(zhì)模型匹配度分析 HR從業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)文化和核心價值觀梳理 學(xué)習(xí)型組織的建立和維護 職業(yè)生涯： 三十年的的職業(yè)生涯，多個崗位閱歷和跨行業(yè)經(jīng)歷 十年的職業(yè)院校的教學(xué)和管理實踐，從專業(yè)教師、長為教研室主任及學(xué)術(shù)帶頭人。教授的課程涵括機械制造、人力資源管理、企業(yè)管理和英語等領(lǐng)域，貫穿于理論教學(xué)、人才測評和實驗、生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的各個環(huán)節(jié)。 十年知名跨國公司人力資源和企業(yè)管理中高層的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾服務(wù)于美國霍尼韋爾、艾默生、偉創(chuàng)力等多家世界500強公司。先后在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任過培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理（總監(jiān)）、項目總監(jiān)、營運總監(jiān)和總經(jīng)理等中高級職務(wù)。多年來專注于為企業(yè)和機構(gòu)提供高級人才招聘、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)的服務(wù)。...
楊繼鋒先生有二十多年企業(yè)管理和咨詢的工作經(jīng)驗;1989年北京師范大學(xué)心理學(xué)研究生畢業(yè);主要工作經(jīng)歷有： 善擇管理顧問公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(2011年8月—至今) 亞信聯(lián)創(chuàng)(中國)有限公司人力資源部總監(jiān)(2002年7月—2011年8月) 大誠佳訓(xùn)管理咨詢公司業(yè)務(wù)總監(jiān)(1996年6月—2002年7月) 加拿大北電網(wǎng)絡(luò)(中國)有限公司組織發(fā)展部顧問(1991年—1996年6月) 其它兼職： 在清華大學(xué)清華、北京航空航天大學(xué)任MBA的特邀講師 全球知名人才測評公司SHL的認(rèn)證講師 DDI領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展系列認(rèn)證講師 主要擅長領(lǐng)域：人才測評、干部選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理 在人才選拔與測評領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗，為多家跨過企業(yè)和國內(nèi)金融機構(gòu)進行高管的選拔與評估，如幫助中國銀行、中國建投、宏源證劵、宏源期貨等選拔中高級管理者,參與山特維克公司后備干部的選拔項目的設(shè)計和實施。接受SHL、善擇專業(yè)測評培訓(xùn)和訓(xùn)練,在評價中心技術(shù)、人格測評、領(lǐng)導(dǎo)力測評等領(lǐng)域得到資格認(rèn)證和測評培訓(xùn)師的資格認(rèn)證. 在績效管理方面，有多年的實際管理和實操經(jīng)驗，在十幾年前，曾經(jīng)為多家著名公司提供績效管理的咨詢、設(shè)計和培訓(xùn)服務(wù)，這些公司包括諾基亞、聯(lián)想集團、神州數(shù)碼、聯(lián)想電腦(現(xiàn)聯(lián)想集團的前身)，還有中化集團、福建移動等公司。 在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展領(lǐng)域有多年的實操經(jīng)驗，無論是項目的設(shè)計，360度評估，在時培養(yǎng)計劃的制定，有豐富的經(jīng)驗，既有多年自己實操的經(jīng)驗，也有給企業(yè)進行咨詢的經(jīng)驗。...
公共關(guān)系專家 資深企業(yè)EAP講師 著名管理咨詢專家 中國演講口才網(wǎng)CEO 中國公眾勵志演講第一人 暢銷書《演說智慧》作者 上海世博會指定培訓(xùn)專家 海南省營銷協(xié)會特約顧問 國際ATT演說智慧特訓(xùn)營創(chuàng)始人 他8分鐘的演講征服了上海世博會的評委，成為上海世博會的指定培訓(xùn)專家。 由于他的專業(yè)、系統(tǒng)和實戰(zhàn)，他被媒體稱為“用語言征服世博會的人”； 他用10分鐘的演講被清華大學(xué)聘請為客座教授； 他用6分鐘的演講被北京大學(xué)、浙江大學(xué)聘請為客座教授； 他是唯一進入公檢法系統(tǒng)培訓(xùn)的導(dǎo)師； 他是全國二十多家省級黨校培訓(xùn)導(dǎo)師； 他專著的《演說智慧》是建國65年來第一本領(lǐng)導(dǎo)指定讀本； 他主講的電視專欄《會說話 贏天下》創(chuàng)下歷史新高； 他視舞臺為生命，他17年堅持只做一件事——口才教育事業(yè)； 他立志改變3億中國人的說話習(xí)慣； 他就是資深口才導(dǎo)師、中國演講口才網(wǎng)CEO李慶軍導(dǎo)師！...
賈長松先生 中國人力資源開發(fā)研究會專家團講師，中國營銷人才協(xié)會（香港）首席HR咨詢師，MINI-MBA首席人力資源教授。先后任四家高校E-MBA班特約教授。曾任中國世紀(jì)創(chuàng)為投資集團HR總監(jiān)。賈長松深入研究了勝任力模型、NLP（神經(jīng)語言）、心理PLO（心理職業(yè)化），并靈活地運作到企業(yè)HR管理中，他所提出的“生存源頭”理論譯為多種文字，受到了業(yè)界及企業(yè)家的普遍認(rèn)可，賈長松先生提出了企業(yè)員工的“三性特質(zhì)”，成為無數(shù)企業(yè)管理員工的基礎(chǔ)理論，所倡導(dǎo)的人性化的人力資源管理，正影響與感染著中國的HR精英們。所講的《5+1績效管理》、《考評.... 講師背景： 中國公認(rèn)頂級實戰(zhàn)組織管理系統(tǒng)專家 中國民營薪酬與績效考核頂級專家 北京大學(xué)、清華大學(xué)等六所高校總裁班特聘專家 東方名家、世紀(jì)傳播、前沿講座及中國教育臺顧問專家 被中國國際品牌協(xié)會評為“最受企業(yè)尊敬的管理顧問”...
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)資深培訓(xùn)講師 高級咨詢顧問 專注于現(xiàn)代人力資源管理的培訓(xùn)與咨詢 華東師范大學(xué) 人力資源管理 碩士 擁有10多年大型外資企業(yè)（含世界500強德國博世BOSCH 公司）人力資源高級管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗 上海財經(jīng)大學(xué) 人力資源管理 兼職教授 主持過多家公司的人力資源規(guī)劃、績效管理、人事管理制度整合、企業(yè)接班人計劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展等培訓(xùn)、咨詢、流程改進項目； 主講課程： 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實效技能 職業(yè)生涯的成功規(guī)劃與發(fā)展（員工） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展實施技能（主管與經(jīng)理） 卓有成效的績效考核與績效管理實施技能 卓有成效的招聘面試與甄選技能...
周琳老師： 國家心理咨詢師 國際注冊高級心理咨詢師 國家職業(yè)指導(dǎo)師 高級營養(yǎng)保健師 禮 儀 培 訓(xùn) 師 經(jīng)濟管理學(xué)副教授 巴比特管理咨詢有限公司高級講師 長期從事教育培訓(xùn)，具有獨到的教學(xué)風(fēng)格、開發(fā)設(shè)計專長和良好的語言溝通能力。運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和培訓(xùn)技術(shù)，通過實戰(zhàn)訓(xùn)練、心理游戲以及互動體驗式培訓(xùn)，創(chuàng)造良好的教學(xué)氛圍和培訓(xùn)效果。近年服務(wù)過的政府機關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位以及培訓(xùn)機構(gòu)達50多家。授課業(yè)績曾在《廣州日報》、《信息時報》、《羊城晚報》、《新快報》和廣東廣播電臺等媒體作出過報道。同時，近年來凜子參加完成多項省、市級哲學(xué)和社會科學(xué)科研課題項目，在全國和省市核心刊物上發(fā)表論文多篇。 并多次獲獎。在首屆中國杰出管理者年會上，獲得“2004年度中國管理科學(xué)杰出研究者”榮譽稱號。 主要社會職務(wù)和榮譽 廣東省社會學(xué)會健康研究專業(yè)委員會理事 廣東省社會學(xué)會潛能開發(fā)專業(yè)委員會常務(wù)理事、培訓(xùn)發(fā)展部部長 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會（International Accreditation and Registration Institute，IARI）“國際注冊心理咨詢師”認(rèn)證項目中國地區(qū)專家委員會委員。 廣東省經(jīng)濟學(xué)會理事 廣東省社會學(xué)會理事 中國創(chuàng)造學(xué)會廣東籌委會副主任委員 廣州市政府人事局公務(wù)員培訓(xùn)中心高級培訓(xùn)師 廣東省共青團干部培訓(xùn)導(dǎo)師團導(dǎo)師 “中國企業(yè)家健康工程”廣東項目講師團講師 2005年，在首屆中國杰出管理者年會上，被授予“首屆中國管理科學(xué)杰出研究者”榮譽稱號。...
講師簡介： 國內(nèi)首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家，現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)（）總經(jīng)理，中國勞動法學(xué)研究會理事、北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。 現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對新勞動合同法手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。 講師背景： 員工關(guān)系管理專家。比拓咨詢機構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，培訓(xùn)前沿名師團高級合作講師，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學(xué)研究會理事。中國人民大學(xué)人力資源碩士。 教育背景：澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士 工作經(jīng)歷：比拓咨詢機構(gòu)總經(jīng)理兼人力資源首席顧問師，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學(xué)研究會理事、北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作，提倡通過日常工作中的實際案例教給學(xué)員實際解決問題的方法。...
十余年人力資源管理實戰(zhàn)講師 中國培訓(xùn)發(fā)展研究中心認(rèn)證培訓(xùn)師 FDT團隊協(xié)作五項障礙引導(dǎo)師 4D領(lǐng)導(dǎo)力團隊教練及導(dǎo)師 DISC認(rèn)證講師及咨詢師 ACT進階級培訓(xùn)師 四元八步腦友好型課程設(shè)計師 國家二級心理咨詢師 國家人力資源管理師 國家高級法務(wù)師 曾任上市公司理文集團招聘項目負(fù)責(zé)人 曾任希瑞集團希瑞學(xué)院負(fù)責(zé)人 十余年企業(yè)管理工作，具備豐富的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗。 五年外資企業(yè)的人力資源管理工作經(jīng)驗，期間成功為企業(yè)配置了新上線的項目所需的完整的人才團隊（從項目負(fù)責(zé)人到各類工程師技術(shù)員及通過崗位人才）。主導(dǎo)人才盤點項目，核心人才留任項目。 五年生物領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗，成功為企業(yè)組建人力資源部門并建立了人力資源制度體系《員工手冊》及各類二級部門規(guī)章等，構(gòu)建培訓(xùn)體系，組建內(nèi)訓(xùn)師團隊，課程體系、績效體系等助力企業(yè)高速發(fā)展。...
18年財務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 清華大學(xué) EMBA 中國財政科學(xué)研究院內(nèi)控管理委員會委員 曾任：湖南蘭天集團丨總經(jīng)理／財務(wù)經(jīng)理 曾任：湖南九城投資集團丨總經(jīng)理／集團財務(wù)總監(jiān) 曾任：湖南某實業(yè)有限公司丨集團財務(wù)總監(jiān)／董事長助理 擅長領(lǐng)域：業(yè)財融合管理、財務(wù)運營、財務(wù)分析、企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險管理、全面預(yù)算與績效管理 文老師憑借豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗和扎實的理論基礎(chǔ)，被特聘為中國財政科學(xué)研究院（財務(wù)部直屬單位）內(nèi)控管理委員會委員&教材編寫組成員，曾參與編制《流程優(yōu)化與績效管理》、《財務(wù)核算以及賬務(wù)處理管理》、《各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程規(guī)范制度》等書籍。 文老師更是為汽車、建筑、餐飲、銀行等行業(yè)進行系列財務(wù)管理培訓(xùn)，授課學(xué)員超過10000人次，課程滿意度達到98%以上。課程緊緊圍繞“提升學(xué)員財務(wù)管理能力、支撐公司各項業(yè)務(wù)開展”兩大中心，有效幫助學(xué)員將課程內(nèi)容轉(zhuǎn)化為效能提升。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 18年的企業(yè)高管經(jīng)歷，曾擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理、集團業(yè)務(wù)督導(dǎo)等職務(wù)，對企業(yè)財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門各項實務(wù)都有深刻理解，緊跟企業(yè)管理“業(yè)財融合”的發(fā)展趨勢，擅于幫助企業(yè)建設(shè)業(yè)財融合團隊，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門緊密協(xié)作。 ▲打破常規(guī)財務(wù)作業(yè)，推動財務(wù)管理信息化：在信息化時代的大背景下，文老師深入研究管理企業(yè)財務(wù)的信息化建設(shè)，曾為湖南某實業(yè)有限公司獨立研發(fā)企業(yè)內(nèi)控管理系統(tǒng)，系統(tǒng)驗收評估顯示，將提升全集團工作效率與效能10%以上。 ▲采取業(yè)財融合管理，高效配合企業(yè)指標(biāo)：文老師深知業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門各項工作的痛點難點，曾為湖南九城集團編制《集團財務(wù)管理制度》，且規(guī)范《財務(wù)核算以及賬務(wù)處理管理》從而實現(xiàn)財務(wù)、業(yè)務(wù)部門聯(lián)動，避免出現(xiàn)賬務(wù)遺漏，幫助集團超額完成利潤預(yù)算指標(biāo)，達成率達到120%，榮獲集團年度“優(yōu)秀管理者”榮譽稱號。 ▲規(guī)范財務(wù)管理制度，減低財務(wù)報表差錯：文老師通過自身專業(yè)知識為企業(yè)解決財務(wù)報表疑難點，曾為湖南蘭天集團編制《各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程規(guī)范制度》，搭建與完善財務(wù)管理信息化，增強數(shù)據(jù)的可靠性，當(dāng)年財務(wù)差錯由年均1-2起降至0起，集團業(yè)績提升超過15% 部分授課案例： ★ 曾受邀到一汽豐田公司講授《經(jīng)銷商財務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證》課程，獲得企業(yè)和學(xué)員的高度評價，后續(xù)返聘課程5期。 ★ 曾受邀到山東潤華集團講授《互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時代下的財務(wù)運營管理分析》課程，得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，后續(xù)返聘課程6期。 ★ 曾到成都講授公開課《返利核算及績效管理的財務(wù)運營分析》課程，幫助學(xué)員解決在企業(yè)財務(wù)管理實戰(zhàn)中遇到的實際問題，課程獲得學(xué)員的一致好評，后續(xù)返聘課程6期。 ★ 曾受邀到杭州講授《企業(yè)如何通過財務(wù)分析搭建運營管控信息系統(tǒng)》課程，獲得學(xué)員的一致好評，后續(xù)返聘課程8期。 ★ 曾到濟南講授公開課《財務(wù)運營分析技巧》課程，有效幫助學(xué)員提升財務(wù)管理技巧，學(xué)員好評不斷，后續(xù)返聘課程8期。 ★ 曾到深圳講授公開課《財務(wù)運營分析與內(nèi)控管理實務(wù)》課程，得到全體學(xué)員的一致好評，后續(xù)返聘課程10期。 ★ 曾到太原講授公開課《新時期業(yè)財融合轉(zhuǎn)型與升級管理》課程，幫助學(xué)員更理解業(yè)務(wù)工作重點，獲得學(xué)員的高度評價，后續(xù)返聘課程12期。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號-2
Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.
