不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
鄭鑫巖 行動學習促動師 促動技術傳播者 高效會議實踐者 ■2015年-2016年，任索奧中國（SoL China）高級研究員，負責索奧中國世界咖啡館（World Café）在中國的本土化研發(fā)工作，參與設計和研發(fā)索奧中國世界咖啡館中國版主持人認證課程。 ■2013年-2015年，在國際促動師協(xié)會（WFA）中國區(qū)會員發(fā)展負責人、促動師認證委員會創(chuàng)始委員、廣州分會會長等職務，作為大陸地區(qū)的主要管理團隊成員，參與了行動學習促動師認證體系的搭建、全國各地十余個分會學習平臺建設和總會平臺的日常運營管理等工作，并在全國各地講授行動學習促動技術，為浙大總裁班、珠海移動、奧康集團、富春控股等知名企業(yè)提供高效會議或行動學習項目的設計與現(xiàn)場促動。 ■2012年-2015年，在正己化人企業(yè)管理咨詢公司先后擔任顧問、資深顧問、運營總監(jiān)和廣州公司總經理等職務，負責公司行動學習課程（或項目）的設計研發(fā)、實施交付，2013年起全面負責公司的日常運營管理工作，2014年下半年擔任廣州公司總經理。期間，從無到有地梳理了公司整體的財務收支情況，出臺了相關的財務收支規(guī)則和相關業(yè)績激勵政策，使公司銷售額提升41%，稅后利潤扭虧為盈。 ■2006年-2011年，在Samsung東莞分公司（DSEM）人才開發(fā)中心，先后擔任主任、經理等職務，負責公司培訓、企業(yè)文化、媒體宣傳等工作。在新入職大學生培養(yǎng)項目中首創(chuàng)企業(yè)劇場的培訓模式，參與創(chuàng)建了中國三星的第一家企業(yè)內部電視臺Samsung TV。在第一期公司全體管理干部參加的“技術力提升”課題評比中獲得第一名，作為三星內部講師，獲華南區(qū)TTT課堂現(xiàn)場評比第一名，深受中韓高管團隊的肯定與贊賞。...
周寧 男， 高級企業(yè)培訓師（國家職業(yè)資格） 資深企業(yè)教練師（CETTIC) NENLP認證講師 EVERYTHING DiSC認證講師 領越TM領導力認證講師 九型人格講師 教練--在自然的溝通中，引發(fā)您的思考并支持您有力量的行動。 培訓--在實踐中提升您的認知；升華您的心態(tài)；調整了您的動力。 年來，與近多家企業(yè)老板或高層管理者進行教練，引發(fā)他們以目的出發(fā)、以終為始、用結果檢測和衡量，從而尋找動力之源、修正信念與行為、從而突破瓶頸與障礙、支持個人或企業(yè)的穩(wěn)定與成長;同時支持高管建構高效的溝通模式，以便更快捷地與下屬與同事溝通。 1、 培訓經驗 09年起，為多家企業(yè)提供企業(yè)培訓：包括管理基礎、團隊管理、管理者修煉、領導力、管理教練、自我管理、目標管理、高效執(zhí)行、高效溝通、時間管理 各類培訓近500場。。 2、 多家培訓機構運營經驗教練輔導： 從2012年起，為10多家培訓機構導入中心運營體系，支持中心經理建立中心范疇并為各中心員工提供培訓和指引。 現(xiàn)在為10多家培訓中心運營教練與顧問。 一、 培訓特色 1、 以教練模式建構課程 依企業(yè)實際情況出發(fā)，建構學員切身體驗的課程 引發(fā)學員思考、支持學員梳理過往的經驗和知識、引導學員去發(fā)現(xiàn)新的知識和技能，以此支持學員整理新的思路和知識、技能系統(tǒng)，并挑戰(zhàn)學員將新知應用于工作和生活。 2、 培訓模式：輔講主練，由練總結。分享提升，共同成長。 輔講：聚焦點問題，梳理已知。 主練：由已知引發(fā)未知，包括：游戲、情緒模擬、討論等等,占50%以上。 總結：整理新知、形成系統(tǒng)。 分享：印證新知形成。 提升：透過學員的分享，并整理到自己的新知中，再一次梳理新知。 共同成長：制定行動計劃，到現(xiàn)實中應用新知，并相互提醒，共同成長 四、服務的行業(yè) 包括：化妝品連鎖、超市連鎖、服裝連鎖、包包連鎖、二手車銷售、各類工廠，培訓公司，金融服務公司等等。 在關鍵時刻，問你一個關鍵 的問題，給你一個關鍵 的提醒。支持你成長、成功...
張東銘--銀行TTT銀行內訓師培訓 ---BTT銀行內訓師隊伍建設系統(tǒng)研發(fā)人 ---PTT國際專業(yè)講師認證授權導師 ---PTT課程開發(fā)與設計授權導師 ---“中國三立”課程開發(fā)與設計版權共有人 ---暢銷書《培訓課程開發(fā)與設計》編委 ---暢銷書《標準化課程開發(fā)與企業(yè)梯隊講師培養(yǎng)》編委 ---全國專業(yè)人才儲備工作委員會專家委員 ---北京《光彩》雜志專欄作家 ---《中國培訓》“我是好講師”大賽指導導師 ---結構化思維認證 ---PAUL商業(yè)教練認證 ---DISC人格行為顧問認證 【實戰(zhàn)經驗】 銀行多年工作經驗+多年銀行培訓經驗+通信業(yè)多年工作經驗； 業(yè)界少有可以操作整個銀行內訓師培訓隊伍建設、通信業(yè)內訓師培訓隊伍建設的集培訓、咨詢于一身的老師； 專門針對管理者開發(fā)的全新的超越TTT課程及相關暢銷書：《讓管理者成為培訓高手》； 自主研發(fā)的“T&P思與現(xiàn)”結構化思維與表達課程，讓員工成為善思、善寫、善講、善做的企業(yè)人才，提升企業(yè)的工作效率與業(yè)績。 講師有各類國際版權認證課程學習背景，課程系統(tǒng)更完善 【我能幫銀行做什么？】 1.幫銀行打造合格實用的內訓師團隊--節(jié)省銀行外請講師的大量培訓費用； 2.應用結構化思維與表達，提升銀行各層級管理者自我成長、影響員工、影響客戶、影響他人的領導力，成為讓自己幸福，讓員工追隨，讓客戶喜歡，讓他人熱愛的領導者。 【授課風格】 ▲課程結構嚴謹，語言幽默，互動性強，善于營造良好的課堂氛圍； ▲知識廣博，啟發(fā)學員思維，技能類內容課堂實操性強； ▲有案例、有研討、有點評、有工具； ▲融入銀行行業(yè)發(fā)展特征及最新培訓技術，讓學員立于專業(yè)的最前沿。 【核心課程】 1《銀行TTT銀行內訓師培訓授課技巧》2-6天 2《實戰(zhàn)銀行課程開發(fā)與設計》2-4天 3《銀行經驗萃取工作坊》1-2天 4《超越TTT--結構化思維與表達》2天 5《讓銀行管理者成為公眾演說高手》2天...
● 美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ASTD）會員，國際培訓績效與教學標準委員會（IBSTPI)成員，美國國際訓練協(xié)會（AITA）認證國際職業(yè)培訓師，國際職業(yè)認證標準聯(lián)合會（IOCL）中國區(qū)首位授權講師，廣東培訓協(xié)會注冊講師 ● LCDC培訓師訓練模式發(fā)明者，MP4高效管理者模式創(chuàng)造者，問題分析與解決9Q模式創(chuàng)造者 ● 情景管理與教學模式倡導者，知行實踐行動催導師，微培訓咨詢資深顧問 ● 新加坡南洋理工大學EMBA，中山大學客座講師，復當大學客座講師 ● 15民企、港資、美資等大型企業(yè)運營管理、人力資源高級管理等任職經歷，9年以上培訓、咨詢經歷，培訓學員逾萬人、服務企業(yè)近100家...
喬恩 資深TTT／創(chuàng)新思維／公文寫作／商務呈現(xiàn)導師，專注17年 國際企業(yè)教練協(xié)會注冊企業(yè)教練 AACTP美國培訓認證協(xié)會導師 中山大學管理學院特聘講師 清華大學繼續(xù)教育學院TTT項目導師 《管理培訓游戲全案》等暢銷書作者 金融、保險、通信、電力、地產、制造等行業(yè)常年返聘講師 主導內訓師培養(yǎng)／企業(yè)商學院搭建／經驗萃取項目200多個 17年課程研發(fā)和培訓管理咨詢經驗，歷任國企人力資源經理、大型外企培訓經理，負責企業(yè)大學和培訓體系搭建；曾任專業(yè)培訓機構特聘顧問、研發(fā)部總監(jiān)。 為包括農業(yè)銀行、工商銀行、建設銀行、民生銀行、中信銀行、湖北郵儲銀行、南京銀行、山東農信社、廣東移動、深圳移動、上海移動、廣東電信、中郵通信集團、太原聯(lián)通、南方電網、TCL集團、清華大學繼續(xù)教育學院、中信建投證券、光大永明人壽、大地保險、中天路橋、廣西揚翔股份、寧夏神華煤礦集團、美的集團、萬科集團、雅居樂、碧桂園、完達山集團等超過600家企業(yè)提供過培訓與咨詢服務，并擔任近200個大項目的總負責人。 專注TTT內訓師培養(yǎng)、課程設計、經驗萃取、公文寫作、創(chuàng)新思維、演講呈現(xiàn)、行動學習等領域。培養(yǎng)了超過20000人次的企業(yè)內部講師，指導開發(fā)金融、保險、通信、電力、地產、制造等行業(yè)課件包近1900門，具有豐富的培訓與咨詢實戰(zhàn)經驗。...
柯氏四級中文認證評估師 結構性思維?版權課程認證講師 銷售羅盤?版權課程國內首批認證講師 高級人力資源管理師 行動學習引導師 工商管理MBA 中國學習與培訓風險控制聯(lián)盟秘書長 南中國培訓師協(xié)會會長 廣東省人力資源研究學會常務理事 倍躍(中國)高級管理顧問 業(yè)內有影響力的內訓師培養(yǎng)專家。擁有多年知名企業(yè)的管理、運營、營銷背景。具備豐富的內部講師培養(yǎng)實戰(zhàn)經驗。現(xiàn)任廣東省人力資源研究學會常務理事，為企業(yè)提供人力資源公益服務。 在某保健食品企業(yè)任職人才發(fā)展經理期間，為企業(yè)搭建了系統(tǒng)完善的培訓體系，曾主導組建完善的內部講師體系與課程體系，被內部評為“人才培養(yǎng)示范工程”。在某大型快消企業(yè)任職銷售總監(jiān)期間，從思維、技巧到方法對銷售團隊進行系統(tǒng)化培養(yǎng)。期間精心打造的顧問式銷售系統(tǒng)訓練項目和銷售團隊講師培養(yǎng)項目成為內部的經典人才培養(yǎng)工程，為銷售人員素質的提高提供了直接幫助，極大的提升了市場競爭力。受到公司領導及學員的一致高度認可。 在任職某專業(yè)管理咨詢機構運營總監(jiān)期間，主要負責內訓師產品設計、運營。期間主導為PICC、紅牛、國壽、民生銀行等大型標桿企業(yè)提供專業(yè)內訓師培養(yǎng)服務，幫助企業(yè)建立內訓師體系。 其對內訓師“顧問式培養(yǎng)”的方法成效顯著，無論是項目還是課程，都以學員為中心，從人員選拔選題-訓練-輔導強化-通關檢驗 各個環(huán)節(jié)的流暢運作，確保成果輸出的顯性化。同時，項目中不作過多專業(yè)性強的方法傳授。所傳授的方法與工具簡單有效、易學易用，有效提高內訓師...
廣州中山大學MBA 高級(一級)人力資源管理師 注冊高級人力資源管理師 中國注冊高級人才測評 廣州市開發(fā)區(qū)中外企業(yè)人力資源學會高級講師 廣州城建學院特約講師 廣東省人力資源管理協(xié)會會員、廣東勞動學會會員 中山大學南方學院畢業(yè)生高級就業(yè)輔導員 多家培訓機構講師、企業(yè)人力資源顧問 ?擁有世界500強知名企業(yè)管理及培訓經驗，中山大學MBA教育背景，15年人力資源工作經驗，同時還有多家大型企業(yè)集團人力資源管理實踐經驗，多家企業(yè)人力資源管理顧問，并與管理咨詢機構合作開發(fā)和承接咨詢項目； ?曾在青島海爾集團總部、深圳億和股份、廣東翔順集團等企業(yè)擔任人力資源管理崗位； ?在各類人力資源雜志發(fā)表過多篇文章，被南方人才市場評選為人力資源管理精英。曾師從“中國人才測評第一人”寇家倫老師。...
國家認證企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 WMECA世界醫(yī)學最高認證學會催眠治療師 IHNMA國際催眠治療師 WMECA認證國際潛意識圖像（OH）卡治療師 全國專業(yè)人才儲備工作委員會認證高級心理教練 DISC行為模式國際認證講師及授權顧問 中科院研究生院社會與組織行為研究中心認證EAP高級講師 南方航空公司特邀EAP講師 ATT(行動式TTT)課程研究院簽約講師 移動學習微課設計與制作簽約講師 普通話國家一級 辛然老師近15年知名企業(yè)培訓和HR管理從業(yè)經驗，多年職業(yè)培訓師及心理咨詢師生涯。熟悉企業(yè)運營管理，擅長將心理學融入培訓當中，在培訓與咨詢工作中積累了豐富的經驗和獨特的理念。 辛然老師長期致力于情緒與壓力管理、積極心態(tài)塑造、服務意識與服務心態(tài)、職場異常心理識別等職場心態(tài)類課程；心理學在企業(yè)管理、溝通及培訓中的運用；微課設計與制作、企業(yè)內訓課程設計與開發(fā)、TTT（培訓師核心技能修煉），科學的課程實施模式，旨在讓學習效果更好的落地，為績效服務！...
林恩講師 ? 擁有十年事業(yè)培訓實務經驗 曾任跨國集團中國區(qū)的中方培訓經理 ? 國內某電子5強企業(yè)和世界500強之一的汽車制造企業(yè)的人力資源高級經理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國網通、中國聯(lián)通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產業(yè)集團、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業(yè)做過咨詢和內訓。...
唐代名相張九齡的第42代世孫，秉承名相張九齡的客觀公正的價值思維 擔任廣州培訓師聯(lián)合會副秘書長、廣東省技師學院專家委員會委員、韶關培訓咨詢聯(lián)誼會會長 自信、好學、善學、善教，擁有扎實的系統(tǒng)人力資源管理理論 【成長歷程】-每年主要獲得的成就 職業(yè)講師(PTT) 國際注冊管理咨詢顧問(CMC) 中國注冊高級人力資源管理師(CHRP) 香港國際商學院高級經理工商管理碩士EMBA 廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司(股票代碼600673)培訓總監(jiān) 1、中國職業(yè)經理人協(xié)會“宣傳職業(yè)經理人隊伍建設講師大賽”最佳風采獎 2、中國企業(yè)商學院院長聯(lián)合會“2013年全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家——最佳人力資源管理專家” 經歷兩家上市公司： 1、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司(股票000060)直屬凡口礦，任人團總支書記、地質工程師; 2、廣東東陽光鋁業(yè)股份有限公司(股票600673)，歷任人力資源經理、培訓總監(jiān)。 【擅長領域】 13年的企業(yè)人力資源管理研究與實踐經驗 10年的企業(yè)基層員工素質培訓和中高層人員管理培訓經驗 5年的企業(yè)總經理管理顧問經驗...
