不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
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海軒商學(xué)院品牌講師； 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣講師； 國(guó)內(nèi)163服務(wù)創(chuàng)始人； 華南酒店職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)誼會(huì)副秘書長(zhǎng)； 7S-精益化管理專家； 曾在國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、（臺(tái)資企業(yè)）東莞豪門酒店集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、香港秀峰集團(tuán)酒店部人力資源部經(jīng)理等職務(wù)，對(duì)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的人力資源的選人、育人、用人、評(píng)人、留人及服務(wù)質(zhì)量管理體系，人力資源管理體系有深刻的認(rèn)知與把握。 具有13年服務(wù)與培訓(xùn)咨詢的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，化繁為簡(jiǎn)的版權(quán)課程，將微課設(shè)計(jì)與制作用簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，工具在15課時(shí)內(nèi)學(xué)會(huì)并能獨(dú)立制作完成。 在國(guó)內(nèi)帥首提出企業(yè)內(nèi)“人人為師”的理念，通過(guò)不斷萃取組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)以傳承和發(fā)展人力資源。 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 ★ 本課程保證每位學(xué)員出成品（2種形式微課），不出成品不收費(fèi)。 ★ 保證滿意率，滿意率未達(dá)到85%不收費(fèi)。...
? 職業(yè)策劃師、設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)師 ? OFFICE與微課問(wèn)題解決顧問(wèn) ? 微軟OFFICE認(rèn)證專家、TTT／PTT認(rèn)證 ? 2013／2014 廣州OFFICE大賽主辦及主評(píng) ? 汶川縣教師課件制作項(xiàng)目定向公益講師 ? 著有《幻燈片制作技巧》等 ? 曾任培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、高管等 ? 現(xiàn)任TD教育科技總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)...
漢族、生于1976年，字建偉，號(hào)覺之。就讀于北京大學(xué) 行政管理本科，中國(guó)致公黨。原力量生物集團(tuán)總裁。現(xiàn)任道來(lái)書院創(chuàng)始人、中國(guó)知名職業(yè)培訓(xùn)師。 聚焦培訓(xùn)，獲得殊榮。2015年度被中國(guó)講師網(wǎng)評(píng)為“中國(guó)好講師”、2015年度被網(wǎng)易云課堂、中華講師網(wǎng)評(píng)為“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”、2016年度被中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)論壇評(píng)為“中國(guó)品牌培訓(xùn)師100強(qiáng)”、北京百朗教育“2017年度百花獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。《成交力》課程國(guó)家版權(quán)唯一創(chuàng)始人，2017年該課程被評(píng)為“中國(guó)十大版權(quán)課程”。 熱愛社會(huì)，承擔(dān)責(zé)任。是中、西管理哲學(xué)研究者、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家、云南青少年書法協(xié)會(huì)理事，昆明書法家協(xié)會(huì) 會(huì)員。清華大學(xué)總裁班、上海交通大學(xué)、云南大學(xué)等多家高校客座講師或教授、中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)理事、云南人力資源管理師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)獅子會(huì)云南獅道創(chuàng)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、云南中道基金會(huì) 秘書長(zhǎng)等。 經(jīng)歷豐富，職場(chǎng)悟道。國(guó)家一級(jí)人力資源管理師。九十年代學(xué)藝在深圳、廣州，是中國(guó)改革開放第一批外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。經(jīng)歷涉及外企、民企、國(guó)企及其26個(gè)以上的管理崗位的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。2002年開始涉足教育培訓(xùn)，上千場(chǎng)的培訓(xùn)課程，全國(guó)有超過(guò)10萬(wàn)人聽過(guò)他培訓(xùn)，上千家企業(yè)在培訓(xùn)、輔導(dǎo)中受益。 中西相融，傳愛人生。35歲因教練技術(shù)課程醒覺，先后出入曲阜、鹿邑，習(xí)孔孟、研老莊之哲學(xué)，由王陽(yáng)明心學(xué)開悟而入道，知善惡，明良知，一切由心造。他思想更向往，縱橫五千年，經(jīng)綸遍及儒、釋、道，語(yǔ)出入百家言。在成就更多企業(yè)和人持續(xù)成功的使命下，走在三尺講臺(tái)傳播大愛的道路上，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為“心靈凈化人生導(dǎo)師”。...
汪顏老師 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 國(guó)家二級(jí)人力資源管理師 國(guó)家認(rèn)證EAP心理咨詢師 亞洲（澳門）國(guó)際管理學(xué)院工商管理學(xué)碩士 15年大型（跨國(guó)）企業(yè)人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 福建省金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院（原福建銀行學(xué)校）特聘講師 曾任：大型港資企業(yè) 金日（制藥）集團(tuán) 內(nèi)訓(xùn)講師 曾任：大型民營(yíng)企業(yè) 金得利集團(tuán) 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任：黃金珠寶行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) 德誠(chéng)黃金集團(tuán) 人力資源 總監(jiān) 后留學(xué)海外，攻讀工商管理學(xué)碩士，歸國(guó)后受聘于新加坡上市企業(yè)山田股份任中國(guó)區(qū)人力資源中心總經(jīng)理。 從高校講師到上市公司高級(jí)管理人員，在人力資源管理板塊積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，期間汪顏老師被國(guó)內(nèi)多所高校選聘為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師，32歲完成職業(yè)生涯的又一次轉(zhuǎn)型，成為一名商業(yè)講師，專注于通用管理及人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程。...
英國(guó)東英吉利大學(xué)企業(yè)管理碩士 英國(guó)劍橋大學(xué)交流學(xué)者 美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師 美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 ACI國(guó)際注冊(cè)人力資源管理專家 TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師 TTT創(chuàng)始人劉子熙導(dǎo)師嫡傳弟子 4D卓越領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人認(rèn)證4D系統(tǒng)教練 浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 近10年阿里系集團(tuán)和上市公司培訓(xùn)發(fā)展&企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)...
歷任萬(wàn)寶盛華資深獵頭顧問(wèn)，KENEXA獵頭經(jīng)理，大瀚咨詢獵頭總監(jiān)，中華英才網(wǎng)獵頭總監(jiān)，對(duì)于人才的招聘，面試甄選有豐富經(jīng)驗(yàn)，在甲方LG化學(xué)，圣戈班，邦納電子等500強(qiáng)制造業(yè)擔(dān)任市場(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)于化學(xué)，制造，工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)有深入理解 。現(xiàn)任鵬欣集團(tuán)人力資源副總兼鵬欣學(xué)院教務(wù)主任。對(duì)于民企地產(chǎn)、環(huán)保、礦業(yè)、乳業(yè)有一定了解；并對(duì)人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)以及人才培訓(xùn)有著豐富經(jīng)驗(yàn)。 授課風(fēng)格...
教練型 微課開發(fā) 導(dǎo)師 工商管理學(xué) 碩士MBA 實(shí)戰(zhàn)派 微課設(shè)計(jì)與開發(fā) 專家 企業(yè)微課大賽（金牌）培訓(xùn)師 人社部-國(guó)家《微課開發(fā)工程師》認(rèn)證講師 微課工具設(shè)計(jì)、應(yīng)用專家 國(guó)家級(jí)大型在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目（投資20億+）需求設(shè)計(jì)師 手機(jī)微課開發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用專家 董老師第一個(gè)在國(guó)內(nèi)提出企業(yè)微課的概念，并第一個(gè)將世界頂級(jí)商學(xué)院的案例短視頻成功應(yīng)用于中國(guó)最好企業(yè)大學(xué)；首創(chuàng)了“微課種植”的應(yīng)用法，引領(lǐng)國(guó)內(nèi)微課智造與應(yīng)用趨勢(shì)；連續(xù)15年在線學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)嵺`與內(nèi)容建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；是少數(shù)幾位完整擁有從國(guó)內(nèi)第1代衛(wèi)星遠(yuǎn)程教育、第2代互聯(lián)網(wǎng)在線教育、至第3代手機(jī)移動(dòng)學(xué)習(xí)資源開發(fā)的內(nèi)容建設(shè)專家。...
工商管理碩士（MBA） 中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)注冊(cè)六西格瑪黑帶 實(shí)戰(zhàn)型系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理專家 過(guò)往主要履歷： 偉創(chuàng)力國(guó)際（珠海）有限公司|設(shè)備工程師 南太電子（深圳）有限公司 |質(zhì)量主管 TCL AV事業(yè)部-質(zhì)量管理部｜部長(zhǎng) TCL集團(tuán)股份有限公司-總裁辦｜項(xiàng)目推進(jìn)高級(jí)經(jīng)理 TCL集團(tuán)股份有限公司-運(yùn)營(yíng)中心｜運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新總監(jiān)...
1）《先進(jìn)管理》著作者 2）《提案改善》著作者 3）先進(jìn)管理理論奠基人； 4）企業(yè)持續(xù)改善模式創(chuàng)立者； 5）工業(yè)企業(yè)成本內(nèi)控體系倡導(dǎo)者； 6）科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（智能制造方向）； 7）福建省火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（智能制造方向）; 8）山東省泰山領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目人才評(píng)審專家組小組長(zhǎng)； 9）廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘講師； 10）原富士康集團(tuán)CNC廠長(zhǎng)，曾參與蘋果手機(jī)1-4代的開發(fā)與大量生產(chǎn)； 11）原恒安集團(tuán)CEO助理、生產(chǎn)管理分部總經(jīng)理，在恒安工作期間量身打造的持續(xù)改善模式助力每年生產(chǎn)成本同比節(jié)約1個(gè)多億元； 12）現(xiàn)擔(dān)任福建永榮控股集團(tuán)等幾家百億級(jí)大企業(yè)的管理顧問(wèn)。助力永榮集團(tuán)2017年生產(chǎn)成本同比節(jié)約8060萬(wàn)元，2018年生產(chǎn)成本再度同比節(jié)約7809萬(wàn)元。 近20年精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，十五年上市公司生產(chǎn)高管經(jīng)驗(yàn)。曾長(zhǎng)時(shí)期主導(dǎo)新產(chǎn)品專案開發(fā)、量試、批量導(dǎo)入以及大量生產(chǎn)管理，曾負(fù)責(zé)數(shù)億資產(chǎn)的精密制造廠的組建、投產(chǎn)，2000多人規(guī)模的精密制造工廠管理和過(guò)萬(wàn)人規(guī)模的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理。擅長(zhǎng)以咨詢顧問(wèn)和“師帶徒”的方式，幫助企業(yè)系統(tǒng)性降本增效、提質(zhì)減耗與開源節(jié)流，指導(dǎo)學(xué)員掌握提案改善、成本內(nèi)控、精益生產(chǎn)、持續(xù)改善、績(jī)效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)、智能制造等方面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、課程開發(fā)與落地指導(dǎo)。 戴作輝老師的授課精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、直擊痛點(diǎn)，滿滿的都是干貨。全程講究“現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)演練、案例解析、現(xiàn)場(chǎng)視頻教導(dǎo)、整體解決方案研討、方式方法教學(xué)、實(shí)際操作指導(dǎo)”的方式，非常有效。培訓(xùn)課程“直接易學(xué)”、“學(xué)即能用”、“用即有效”，教會(huì)人“怎么回事”、“是什么”和“怎么做”。 ★ 在富士康集團(tuán)任CNC廠長(zhǎng)期間： 全程參與過(guò)蘋果iphone和ipod數(shù)個(gè)機(jī)種專案開發(fā)、量試及大量生產(chǎn)。成功主導(dǎo)開發(fā)了“CNC生產(chǎn)資訊LED看板管理系統(tǒng)”（2008年獲批發(fā)明專利），相當(dāng)于現(xiàn)下流行的MES系統(tǒng)。 ★ 在恒安集團(tuán)任CEO助理、生產(chǎn)管理分部總經(jīng)理期間： 從建第一條標(biāo)桿線開始，以點(diǎn)及面展開精益生產(chǎn)、持續(xù)改善系統(tǒng)的量身定制。制定“統(tǒng)一化＞＞標(biāo)準(zhǔn)化＞＞精細(xì)化＞＞精益化＞＞智能化”戰(zhàn)略路線，全面深入、逐年升級(jí)。組織編制了三版恒安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系列手冊(cè)，拍攝了136個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)培訓(xùn)視頻。全面導(dǎo)入提案改善活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全員積極參與改善創(chuàng)新，每年近萬(wàn)份優(yōu)秀提案改善成果。恒安生產(chǎn)系統(tǒng)“精益管理、持續(xù)改善”從09年3月份啟動(dòng)至今，每年生產(chǎn)成本同比節(jié)約1個(gè)多億元。 ★ 永榮控股集團(tuán)輔導(dǎo)項(xiàng)目： 導(dǎo)入持續(xù)改善模式至今合作第四期，建立了完善的持續(xù)改善制度、流程與核算規(guī)則，通過(guò)“日常改善+提案改善+專案改善”實(shí)現(xiàn)全過(guò)程、全系統(tǒng)、全員積極改善創(chuàng)新。截止2018年11月份總計(jì)優(yōu)秀提案改善成果11001件，取得直接經(jīng)濟(jì)效益1.9億元。以尼龍事業(yè)部為例，通過(guò)197個(gè)專案項(xiàng)目的改善工作，2017年生產(chǎn)成本同比節(jié)約8062萬(wàn)元， 2018年生產(chǎn)成本同比節(jié)約7809萬(wàn)元。完成491份BOM表、491個(gè)單位成本標(biāo)準(zhǔn)、291份《崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)對(duì)照表》、495份《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書SOP》、287份《崗位勝任能力評(píng)價(jià)》、 287份《崗位技能培訓(xùn)課程表》和424份崗位勝任能力考試題庫(kù)，建立各級(jí)崗位勝任能力評(píng)價(jià)體系。...
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