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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
北京大學心理學 國家二級心理咨詢師 沙盤游戲高級治療師 韋氏兒童智力測驗認證測量師 曾任河北省未成年人維護中心專家心理咨詢師 曾任河北省中國人民解放軍第260醫院特聘心理咨詢師 河北省未成年人維護中心心理咨詢4年； 石家莊長安區計生局暖陽社心理咨詢2年； 河北省兒童自閉癥與沙盤游戲治療項目志愿者1年； 石家莊建勝路小學特聘心理健康老師...
匯師經紀簽約講師 實戰型人力資源專家 員工積極心態訓練專家 江西人力資源協會特聘講師 江西經濟管理干部學院客座講師 江西省縣域經濟研究會副秘書長 汕頭市利安連鎖賓館 總經理 南昌市雅倫文化傳播有限公司董事長 劉云老師心態積極，凡事能積極思考，所帶領團隊士氣高昂,連續榮奪銷售冠軍,在行業內稱之為“團隊的精神領袖”。研發的《薪酬設計與績效考核》被企業稱為團隊的“永動機”!創作的《團隊流程改造》能解決企業員工80%的問題，被企業稱為“團隊運作的國標”。...
【吳開友老師簡介】 中國培訓界新銳導師 體驗式互動訓練教練 口才創富學實踐者 實戰口才培訓導師 職業素養訓練講師 【職業心態】 作為新生代80后培訓界新銳，吳開友老師用他刻苦、執著的努力，在競爭激烈，心浮氣躁的人群中脫穎而出，明確自己的生涯規劃，找到自己的能量興趣點，那就是選擇了在當眾舞臺用自己的激情、幽默、智慧向渴望擁有魅力口才，夢想擁有自信人生的職場朋友傳播他的正能量，2010——2013年間，除了回家探望父母，他幾乎天天都在講課。愿意堅持在舞臺上，沒有感覺到疲憊，有幾個原因：第一、興趣是最好的老師，為興趣而工作，又賺錢有快樂，為事業發展而堅持;第二、傳播正能量，在鼓勵別人的時候，也是在鼓勵自己，每天在富有激情能量充滿愛的舞臺上，自己不會消極和頹廢，為能量而堅持;第三、做口才培訓師是功德無量，正所謂渡人渡己，有時候對于老師來講普通的一句話，對于學員是當頭棒喝，所以，老師有責任、有使命，為大愛而堅持。 【職業榮譽】 曾接受廣東衛視、深圳衛視等諸多媒體的課程現場專訪，是深圳市政機關各單位演講比賽的常邀評委，被深圳衛視DV生活頻道《校園》欄目組評為深圳最具年輕、激情、幽默、實戰性的口才培訓講師。...
企業實戰培訓講師、有多年各類企業培訓授課經驗 實戰經驗 曾任職：IBM中國公司高級培訓經理 深圳中聯地產集團中聯學院常務副院長 箭牌中國有限公司培訓總監 有多年授課及實戰經驗，可進行課程講授、企業內部培訓體系搭建顧問、企業大學建立顧問、企業網絡大學建立顧問等，曾在萬科學院、騰訊學院、中興學院、花樣年地產、等進行企業培訓體系搭建與企業大學建立的演講。 專業背景 西北工業大學市場營銷學士學位 現任職 深圳清華大學研究院特聘講師 環球人力資源智庫特聘講師 企業實戰培訓專家 授課特點 思路清晰，說理犀利，詼諧幽默，擅長從實際案例進行分析引導學員自發學習。...
20年企業管理實戰經驗 16年企業管理培訓經驗 浙江大學MBA 一級人力資源管理師／一級建造師 上海交通大學／浙江財經大學／浙工大等多名高校特聘培訓師 曾任：杭州偉成印刷有限公司丨人事行政部經理 曾任：坤和建設集團有限公司丨服務部人事經理 曾任：德信地產杭州區域公司丨HR總監 曾任：浙江西子房產集團丨HR總監 擅長領域：管理技能提升、團隊領導力、人力資源管理、時間管理、溝通管理等 劉老師曾歷任多家培訓總監、人資總監、企業戰略發展部經理等職位，擁有20年管理經驗及企業管理顧問歷史及16年企業管理培訓經驗；為企業解決相關棘手管理問題，獨特的見解去分析問題。老師至今累計授課超500場，參訓學員高達20000人，課程滿意度96%。 實戰經驗： ▲坤和建設集團有限公司丨服務部人事經理 01-公司之前實施針對個人的KPI考核，考核結果實行2:7:1強制分布，老師后續完善了公司在組織層面的績效管理，切實推動了平衡計分卡（BSC）在城市公司、職能部門層面的應用，完善了公司在組織層面的績效管理，為公司業績的穩健發展提供了制度支撐。 02-老師曾主持培訓需求調研，編制、實施集團層面的年度培訓計劃，其中老師首創的新員工的“心動力”培訓營、中高層管理人員的“鷹眼”特訓班（與復旦大學合辦）的課程廣受內部喜愛，且安排的課程人均年培訓課時由之前的20余課時上升到40課時，滿意率達到80%以上。 ▲浙江西子房產集團丨HR總監、總經濟師 01-老師為企業建立招聘測評體系，并共引進各子公司副總經理以上職務高管人員20名以上，且大力推進職業經理人隊伍建設，集團大專以上文化程度員工從入職初的不到50%，上升到現在的88%。 02-老師作為公司總經濟師，負責綠西物業（原西子物業）的股權轉讓及重組工作，引進綠城服務資金和人才（總經理），將組織架構按照綠城服務下屬子公司模式進行調整，重組后該公司運轉正常，營業額和利潤與重組前相比有30%以上的增長。 ▲德信地產杭州區域公司丨HR總監 老師任職期間建立招聘測評體系，共引進各項目公司部門經理以上職務管理人員30名以上，并推行師徒制和接班人計劃，強化梯隊建設和學習型組織建設，為公司的快速擴張提供了充足的人力資源支持，也為員工的成長提供了良好的空間和平臺；一年內有15名員工獲得晉升，其中包含老師所負責的部門員工3人，都后續晉升為公司的中高層崗位。 部分授課案例： ● 曾為云南監獄、貴州監獄、浙大繼教等企業講授《目標管理和計劃控制》課程，課程以彼得德魯克的MBO理論為基礎，深入淺出地分享各種實操性目標管理和計劃控制的方法和工具，提高職場人士自身工作效率與團隊效能，均重復采購該課程多達20次以上。 ● 曾為多家企業進行《管理連環技（向下）》、《職場連環技（向上）（平行）》公開課、內訓超過50天， 其中浙江移動、傳化集團重復采購該系列課程達到10天以上，課程通過模擬實戰的案例研討，帶領學員在眾多實例場景中將各種有效的方式轉化成為你自己的技能，提升工作績效。 ● 曾為浙江移動下屬（杭州、紹興、溫州、舟山等）各地市公講授《非人力資源經理的人力資源管理》課程，使得企業非HR管理者與HR通力合作，組織效益增長至少在40%以上，個人成長提速無法限量，得到了企業內部的稱贊。后返聘老師10天以上。 ● 曾給浙江移動及地市公司、海康威視、綠城房產集團及下屬公司、新華園地產講授《時間管理和工作效率提升》課程，與學員一起分享時間管理的經驗，討論和提出時間管理的相關方法技巧，以上企業均返聘該系列課程達20天以上。 ………...
人力資源實戰講師 企業教練管理實戰講師 通用管理實戰講師 上海交大客座教授 浙江大學客座教授 蘇州大學 職業生涯客座教授 國際注冊高級企業培訓師CISCT WIAC（國際行動教練協會）認證講師 六秒鐘情商版權講師（美國版權） 英國授權課程Colour For People? 出色真我授權講師...
