不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
講師簡介 聲譽： 北京大學、清華大學客座教授； 中國最出色的薪酬顧問專家家之一； 美國APTT認證講師 國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師 《薪酬設計實戰(zhàn)》一書作者，適應性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人。 教育經(jīng)歷： 澳大利亞國立大學碩士 以“幫助企業(yè)提升內部持久動力”為個人使命，擅長服務于快速成長的規(guī)模型企業(yè)、遇到發(fā)展瓶頸尋求突破的企業(yè)，專注于金融投資、房地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)、生產(chǎn)制造、資產(chǎn)運營、高速公路、港口碼頭、教育出版等行業(yè)。 課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練 -先后在大型IT企業(yè)、上市公司、歐美合資企業(yè)擔任培訓經(jīng)理、高級人力資源經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職務，親自駕馭或指導的大中型薪酬體系建設項目十余個，有著豐富的薪酬體系建設項目管理經(jīng)驗和操作技巧。 最優(yōu)秀的實戰(zhàn)家之一： 職業(yè)經(jīng)歷： 曾任：中國交通建設股份公司（香港上市公司，建設型企業(yè)市值世界第一，07年產(chǎn)值進入世界500強）高級人力資源總監(jiān)。 任職期間，組織或領導了基于全國管理的人力資源管理體系設計、組織／職務體系設計、績效體系建設、薪酬設計、任職資格體系項目， 勞動關系處理，為企業(yè)建立的良好人力資源規(guī)劃與基礎。 曾任：浪潮集團有限公司（上市公司，老牌IT公司）高級人力資源經(jīng)理、內部講師 任職期間，建立了完善的薪酬體系，處理并防范了多起勞動關系糾紛，為企業(yè)營造和諧的員工關系。作為內部講師，為企業(yè)培養(yǎng)了大批的管理人才。...
國家注冊高級培訓師 國際PTT認證高級培訓師 中國誠信品牌培訓講師10強 中國培訓雜志我是好講師大賽前30強 中國海軒商學院簽約講師、1+3夢工廠導師 高鐵TTT項目特聘高級培訓師（連續(xù)三年返聘） 華中科技大學特聘培訓師 國家二級心理咨詢師，皮紋心理咨詢師 多家咨詢培訓公司特聘高級企業(yè)培訓師 實戰(zhàn)背景 TTT課程連續(xù)三年被鐵路總公司返聘，培訓人次3000人以上，課量150天以上，并被企業(yè)和學員授予“優(yōu)秀高級培訓師”榮譽。 多年職業(yè)培訓師經(jīng)歷，返聘率100%，學員滿意度95分以上，“老師愛崗敬業(yè)、課程內容實戰(zhàn)高效，教學形式豐富多樣”，是學員最多的評價。 6年集團公司呼叫中心主任、營業(yè)所經(jīng)理、高級客服總監(jiān)崗位，在一線服務及服務營銷管理領域有豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。 5年地產(chǎn)培訓總監(jiān)和標準辦化咨詢顧問，總經(jīng)理助理崗位，主導的公司店面標準化項目得到市、省和國家標準辦、旅游局的高度認可，并被數(shù)次推薦分享實踐經(jīng)驗。...
3S全面績效體系（Strategic、Structure、Staff）創(chuàng)始人 華為08年績效變革推動者 曾任通信行業(yè) 華為成研所績效經(jīng)理 曾任醫(yī)藥行業(yè) 揚子江、以嶺績效總監(jiān) 曾任信息安全行 業(yè)恒安嘉新人資總監(jiān) 曾任金融行業(yè) 匯中股權績效總監(jiān) 現(xiàn)任愛眾護工總經(jīng)理、SUGIMOKU 合伙人 獵聘通道特約評論員、清大厚德績效講師 徐老師曾推動華為PSST績效管理體系由KPI指標論的WET模式轉變?yōu)橹匾暯M織目標、價值觀行為與IDP的激發(fā)型績效管理；設計金融企業(yè)資產(chǎn)與資金端的績效平衡模型，實現(xiàn)業(yè)績三年從50億增長到170億；診斷投資目標企業(yè)績效關鍵點，及時止損，避免數(shù)十億資金的損失；講3S績效體系用于愛眾，實現(xiàn)三個月?lián)p益兩平，業(yè)績每月保持20%的增速，年增長十倍。 15年專注績效領域，跳出華為看華為、跳出行業(yè)看行業(yè)，徐老師鮮明反對績效工資、反對重考核機制、反對忽視企業(yè)環(huán)境變化一層不變的績效體系，提倡動態(tài)、全面的績效管理，以其工作親身經(jīng)歷、經(jīng)過的真實案例，總結出簡潔、實戰(zhàn)的3S全面績效體系，幫助眾多企業(yè)找對績效方向、避免管理浪費、提高業(yè)績實效。 徐老師現(xiàn)全身心的致力于中國績效體系推廣事業(yè)，幫助中國企業(yè)轉換管理理念、重視價值創(chuàng)造、適應環(huán)境競爭、實現(xiàn)可持續(xù)成長！...
任老師曾任職于國內最早的傳媒集團“皓辰機構”及中華培訓網(wǎng)、中國HR俱樂部、銘鑒中國管理研究院十多年，2003年以來致力于管理培訓事業(yè)，任老師為多家跨國級、上市公司、國內企業(yè)、中高層管理者和職業(yè)白領進行了專業(yè)的企業(yè)管理輔導與職業(yè)咨詢服務。幫助企業(yè)解決人力資源系統(tǒng)癥結問題，改善人才管理思路提升整體績效。贏得了良好的職業(yè)口碑。...
曾在北京蒙諾汽車減振器有限公司（美國Tenneco Automotive公司合資）擔任技術部經(jīng)理、質量副總經(jīng)理兼管理者代表；美國ASIMCO（北京油嘴油泵合資）擔任技術部副經(jīng)理、質量總監(jiān)兼管理者代表；中企聯(lián)技術專家委員會副主任，中國汽車工業(yè)協(xié)會質量顧問，中國標準化研究院專家，并被派美國學習汽車行業(yè)五大工具書。 現(xiàn)任德爾?！迦A汽車系統(tǒng)研究所、豪爾思科、北大縱橫、萊茵TUV、SGS、BVQI、北京亞太城市科學研究院等十幾家認證和管理咨詢機構高級培訓師和高級顧問，柳州五菱、哈航集團、東安動力、安泰科技、聚菱燕、保定立中等企業(yè)常年質量顧問，北京聚菱燕塑料有限公司授予“榮譽管理者代表”稱號。 北京理工大學MBA 長沙理工大學機械設計與制造本科 中國首批注冊管理咨詢師(0000087) 6-SIGMA黑帶大師 質量管理高級咨詢師(2010-2-CQ80255） 環(huán)境管理高級咨詢師（2013-2-CE80001） 注冊ISO／TS16949供應商審核員(TS-S01C2003035) 2002年開始從事企業(yè)管理咨詢工作，在企業(yè)管理領域有比較扎實的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗，為300多家企業(yè)的現(xiàn)場管理星級評價、5S（6S）、統(tǒng)計技術、績效管理、項目管理、人力資源管理、質量成本、6-SIGMA、精益生產(chǎn)、IRIS、AS9100、ISO9001、ISO／TS16949、ISO14001、OHSAS18001、VDA6.1、QS9000提供了成功的顧問服務。 代表著作： 《國際軌道交通工業(yè)標準IRIS Rev.02理解與實施》 《ISO／TS16949：2002理解與實施》 《AS9100 C理解與實施》 《汽車行業(yè)質量管理教材》...
微軟辦公軟件國際認證專家 教育部財稅技能等級考試特聘專家 資深的企業(yè)管理和財稅信息化培訓講師 財稅辦公論壇創(chuàng)始人 具有多年大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗。曾任中國科學院軟件工程師、培訓項目經(jīng)理，航天信息培訓部經(jīng)理，安博教育咨詢顧問，博大昊鵬教育咨詢總經(jīng)理。先后參與過北京市地鐵13號售檢票系統(tǒng)、國家增值稅防偽稅控系統(tǒng)、航天信息網(wǎng)絡教學系統(tǒng)、北京市工商年檢系統(tǒng)等多個項目的實施和培訓管理工作。 教學經(jīng)驗豐富，對財稅辦公、信息安全和信息化教學等方面有深入研究，多年從事航天信息認證工程師、企業(yè)辦公軟件、財稅管理軟件的培訓管理工作，開發(fā)設計的博宏培訓教學軟件曾經(jīng)獲得過第六屆中國軟博會軟件產(chǎn)品銀獎；設計開發(fā)的《防偽稅控系統(tǒng)-開票寶典》多媒體教學課程在全國銷售數(shù)量超過80萬套；編寫整理的《Excel在財務管理中的應用》教材，在全國銷售數(shù)量超過20萬冊；在全國各地舉行了數(shù)百期課程培訓，培訓學員數(shù)萬人。授課生動，實用性強，受到學員的一致好評...
· 國家注冊培訓師 · IPTA國際認證培訓師 · 美國ACI注冊國際高級職業(yè)培訓師 · 中國TTT誠信品牌講師 · TTT實戰(zhàn)、落地型高級培訓師 · 聚焦一門TTT課程的培訓師 · 資深TTT專家，專注10年 · 培訓師訓練基地 教練 · 培訓師大賽 評委 魏春老師系國家注冊培訓師、TTT實戰(zhàn)派培訓專家。魏老師曾先后就職于大型國企（技術出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨詢公司從事培訓與管理工作，擔任金牌企業(yè)內訓師、首席培訓師、培訓總監(jiān)及某集團公司商學院院長等職務，具備完善的企業(yè)培訓理論體系和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，被多家大中型企業(yè)聘為內訓師培育顧問。魏老師聚焦一門TTT課程研究，且有多年企業(yè)內訓師工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，對企業(yè)內訓師薄弱環(huán)節(jié)比較了解，“急企業(yè)之所急，想學員之所想”，一切從企業(yè)需求及學員實際出發(fā)，培訓內容與企業(yè)的結合度高、匹配性強，授課有效時間長，每次培訓都能達到學員滿意、容易理解、記憶深刻、便于操作的效果，讓學員從整體高度上受益，超越企業(yè)預期的培訓效果，成為眾多企業(yè)長期的合作伙伴，被眾多企業(yè)評價為滿意度最高、最注重培訓過程和結果的實戰(zhàn)派TTT培訓師。...
北京時代興邦合伙人、高級咨詢顧問、高級培訓師 曾任職于大型民營企業(yè)培訓部部長等高等職務，八年多的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗。 咨詢風格 陳老師對解決中小企業(yè)的管理困惑和問題，具有豐富的實踐管理經(jīng)驗及教育培訓經(jīng)驗。對企業(yè)人力資源組織結構、薪酬與績效管理，5I運營體系、流程優(yōu)化有獨到的見解，親和、實用、嚴謹、高效。 授課風格 內容深入淺出，實戰(zhàn)落地，授課過程風趣、親切、生動靈活，能通過多種實用工具和技巧，有效的將理論性、趣味性與實效性相結合，并通過講練評留的方式，互動教學，讓大家在學中練，在練中學，深受企業(yè)好評。...
資深人力資源顧問／高級培訓師，中國人力資源協(xié)會理事，北京華恒智信人力資源顧問公司高級合伙人。目前主要從事人力資源系統(tǒng)的管理咨詢與培訓輔導工作，形成了具有實踐案例應用為核心的系列課程。目前累計培訓課程超過3000次，咨詢培訓服務過的企業(yè)和輔導支持調研的企業(yè)超過五百家，涉及高新技術、IT、互聯(lián)網(wǎng)、石油化工、鋼鐵、電力能源、航空航天、通信、交通運輸、貿(mào)易物流、煙草、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、建筑建材、房地產(chǎn)、酒店餐飲、傳媒、政府機關、科研機構、事業(yè)單位等眾多領域 。應邀在相關專業(yè)媒體上發(fā)表的人力資源管理類專業(yè)文章四十多篇，相關研究文章獲得首屆企業(yè)管理案例競賽的銀獎，且多篇研究案例論文已被收錄入清華大學MBA閱讀案例教材中。同時，趙磊先生提出的量化核心人才評價工具，崗位評價量表，授權量表等已被眾多企業(yè)引用，取得良好效果。 趙磊先生目前咨詢服務過的部分典型企業(yè)包括：航天東方紅衛(wèi)星有限公司、中國空間技術研究院、神華集團國華電力研究院、中國電信新疆電信分公司、四環(huán)制藥有限公司、青島投資開發(fā)公司、北方工業(yè)集團、中國工程與農(nóng)業(yè)進出口總公司、北京朝陽公園、北京谷泉會議中心、山東聊建集團有限公司、石家莊匯融銀行、濰坊第二紡織印染公司等等眾多的企業(yè)。都獲得一致的好評，其中部分咨詢項目還榮獲“客戶最滿意項目”獎稱號。...
王群 (Jason Wang)，旅居德國、新加坡20多年。英國萊斯特大學MBA。英國劍橋大學認證培訓師。美國Achieve Global 認證培訓師。新加坡SIM管理學院認證培訓師。蘇州培訓協(xié)會特聘高級雙語講師。多年亞太區(qū)管理培訓經(jīng)驗，是國內知名海歸實戰(zhàn)型高級雙語培訓師。 1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學，電力工程系。華北電管局科研所電力系統(tǒng)工程師。 1989年旅居德國，在德國西門子慕尼黑培訓總部經(jīng)過18個月的系統(tǒng)化培訓師培訓及心理學培訓（TTT）后在德國西門子總部從事培訓工作。3年后于1992年被西門子公司派往新加坡西門子，從零做起，建立了完整的西門子新加坡亞太區(qū)支援中心及培訓中心，同時擔任西門子亞太區(qū)督導。 2000年加入丹麥昆特數(shù)碼公司，任職新加坡亞太區(qū)高級經(jīng)理，建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務代表處并負責組建、培訓和管理各國團隊。 2004年加入美國Molex公司，任職其亞太區(qū)全職高級雙語培訓師，從事了6年的亞太區(qū)各國的全職企業(yè)管理培訓。是極富經(jīng)驗的具有國際水準的“實戰(zhàn)派”培訓師。 目前是新加坡STD公司總經(jīng)理，也是亞太區(qū)高級雙語咨詢與培訓師，常駐中國北京，主要負責中國的管理培訓與咨詢工作。 『個人專長』 王先生在二十多年的海外500強企業(yè)的跨國商務運作中，其培訓區(qū)域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺、印度等各國的跨國公司及本地公司，學員層次從一線經(jīng)理、中層經(jīng)理到公司高級管理層。對國際一流的企業(yè)運作水準積累了豐富的跨國及跨區(qū)域的企業(yè)管理經(jīng)驗，對歐美、歐亞以及新中等地的商務風格和文化有深入的了解和體會。這使得他在培訓課程中，能夠利用親身經(jīng)歷的實際例子，深入淺出地向學員解釋文化及語言的差異。使學員獲得國際一流的實戰(zhàn)技能。個人專長于為企業(yè)搭建完整的人才培訓架構和定制企業(yè)需要的中高層培訓課程。...
