不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中家企業(yè)管理教練/企業(yè)管理培訓(xùn)項(xiàng)目創(chuàng)始人.首席教練 中家商貿(mào)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng) 洪婆婆餐飲/食品產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目創(chuàng)始人.品牌運(yùn)營(yíng)商 凱睿職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校特聘高級(jí)培訓(xùn)師 閩南理工大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 福建孝善國(guó)學(xué)館特聘講師 仲尼企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司特聘教練...
銀行人性管理、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家 3年上市公司總經(jīng)理與12年咨詢公司一把手背景,MBA學(xué)歷,親自主持過(guò)268家單位的管理咨詢和郵儲(chǔ)銀行、農(nóng)商行、建設(shè)銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)行、工行等2000余家銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)提升項(xiàng)目,成功率在95%以上。 客戶評(píng)價(jià):落地性強(qiáng)、比較接地氣! 策劃崗位出身,遇事善于研究、創(chuàng)新,注重調(diào)研、總結(jié),教練式培訓(xùn),學(xué)員受益大! 擅長(zhǎng)1、解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題:從企業(yè)戰(zhàn)略角度,構(gòu)建團(tuán)隊(duì)模型,提煉團(tuán)隊(duì)文化,設(shè)計(jì)作業(yè)流程,分配崗位職責(zé),建立薪酬與績(jī)效考核體系,設(shè)計(jì)管控系統(tǒng),建立激勵(lì)機(jī)制,使團(tuán)隊(duì)愿景明確、組織嚴(yán)密、分工合理、激勵(lì)到位,可以亮劍于任何對(duì)手。 管理策劃研究理論主要包括: 企業(yè)管理“舞臺(tái)”理論研究 人力資源管理九大體系的構(gòu)建與執(zhí)行 團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)執(zhí)行力的有效途徑 有效溝通在管理中的運(yùn)用 三種方法解決管理效率低的問(wèn)題等 擅長(zhǎng)2、銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量整體提升的方案設(shè)計(jì),總結(jié)出《銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量提升的五大關(guān)鍵點(diǎn)》、《八大語(yǔ)言提升服務(wù)質(zhì)量》、《四大環(huán)節(jié)、十大措施服務(wù)質(zhì)量提升方案》等多個(gè)經(jīng)典課程及實(shí)施方案。...
中國(guó)TOP100名師,北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員,資深企業(yè)文化建設(shè)、人 力資源實(shí)操專(zhuān)家、北大縱橫高級(jí)合伙人、中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常 務(wù)理事、<贏在中國(guó)> 評(píng)委、英中世紀(jì)教育發(fā)展研究中心客座教授、東方大 學(xué)客座教授、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)、慧德天下管理咨詢集團(tuán)首席培 訓(xùn)師、北京師范大學(xué)MBA論文外審專(zhuān)家、《新人力》特約撰稿人,目前同時(shí)任 多家企業(yè)長(zhǎng)期管理顧問(wèn)。 ? 主要經(jīng)歷 尹老師專(zhuān)注于企業(yè)文化建設(shè)及人力資源項(xiàng)目管理培訓(xùn)和咨詢,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)及人力資源實(shí)操過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題及難題有獨(dú)到見(jiàn)解;近二十年的工作積累,十年的培訓(xùn)及管理咨詢經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)在房地產(chǎn)、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)從事人力資源、企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織管控建設(shè)與優(yōu)化、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建與企業(yè)內(nèi)部大學(xué)的組建與輔導(dǎo)的培訓(xùn)咨詢等。 尹老師從當(dāng)下個(gè)人與企業(yè)普遍存在的困惑和問(wèn)題出發(fā),總結(jié)和提煉古圣先賢之智慧,并真心體悟宗教之真諦,將“因果”、“戒定慧”、“六度”等修煉方法,移植到企業(yè)文化及管理中,從明事與物與人之理,到悟天地人三才之道,進(jìn)而運(yùn)用于生活工作日用之際,真正解決個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的困惑所在。 先后為五十家以上的企業(yè)或品牌提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的管理咨詢,包括:企業(yè)文化建設(shè)及落地、組織設(shè)置及分權(quán)體系梳理、薪酬及績(jī)效設(shè)計(jì)及實(shí)施、流程重組等服務(wù),為近二百多家企業(yè)提供針對(duì)性培訓(xùn)需求,進(jìn)行訂制性服務(wù)及授課,受到企業(yè)與學(xué)員的高度認(rèn)同,并為企業(yè)帶來(lái)持續(xù)的效果。 目前擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問(wèn),同時(shí)為多家企業(yè)的企業(yè)文化及人力資源提供咨詢與輔導(dǎo)。 ? 授課風(fēng)格 多年的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人生涯,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),始終用微笑和專(zhuān)業(yè)來(lái)分享企業(yè)文化及人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),用樸素簡(jiǎn)單的語(yǔ)言,闡述博大精深的中國(guó)文化,用新鮮、豐富的典型案例整合所學(xué)的領(lǐng)域知識(shí)。授課風(fēng)格平易自然,深入淺出,擅長(zhǎng)與學(xué)員之間的溝通,注重體驗(yàn)式案例和互動(dòng)式教學(xué),課程內(nèi)容實(shí)用性和互動(dòng)性極強(qiáng),讓受眾在輕松中掌握管理知識(shí),在啟迪中明白文化真諦,在使用中享受學(xué)習(xí)的愉悅。 ? 著作 《總裁日記》...
主要背景: 實(shí)戰(zhàn)派職業(yè)化素養(yǎng)和管理類(lèi)講師 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)常年合作講師 中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)常年合作講師 上海浦發(fā)銀行總行常年合作講師 中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院合作講師 中國(guó)工商銀行河南培訓(xùn)學(xué)校合作講師 10多年銀行工作培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷 興業(yè)銀行總行、華潤(rùn)銀行總行、長(zhǎng)沙銀行總行、桂林銀行總行等多家銀行總行指定合作老師 建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行多地省分行指定合作老師 招商銀行、光大銀行、交通銀行、民生銀行等多家分行指定合作老師 農(nóng)商行、城商行、農(nóng)信社等多地區(qū)指定合作老師 個(gè)人經(jīng)歷: 曾任著名企業(yè)臺(tái)灣旺旺集團(tuán)、浙江農(nóng)夫山泉區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域副總經(jīng)理六年,某大型保險(xiǎn)公司支公司總經(jīng)理四年,國(guó)內(nèi)某著名咨詢公司執(zhí)行總裁八年。擅長(zhǎng)綜合管理技能和85\\\\90員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練。 沈丹陽(yáng)老師十余載的培訓(xùn)積淀,已為百余家銀行進(jìn)行過(guò)專(zhuān)項(xiàng)的培訓(xùn),積累了豐富的銀行實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及大量實(shí)際案例。 沈丹陽(yáng)老師授課時(shí)用激情感染學(xué)員,善用各銀行實(shí)際案例進(jìn)行解析,把抽象的知識(shí)簡(jiǎn)單化、實(shí)用化,理論與實(shí)踐完美結(jié)合,提高課程效果落地性,深受行業(yè)好評(píng)。長(zhǎng)期的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)使其逐漸形成:“知識(shí)介紹 + 銀行典型案例分析 + 分組討論指導(dǎo)+ 互動(dòng)型技巧訓(xùn)練+落地工具轉(zhuǎn)化”的授課特點(diǎn)!...
清華大學(xué)MBA,水木知行首席專(zhuān)家,多年從事薪酬績(jī)效管理咨詢與管理培訓(xùn)工作;前沿講座十佳培訓(xùn)講師;中華講師網(wǎng)百?gòu)?qiáng)講師。 著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》長(zhǎng)期居銷(xiāo)量第一,長(zhǎng)江商學(xué)院等多所院校總裁班合作講師,人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事; 服務(wù)客戶包括神華集團(tuán)、中興通訊、中國(guó)煙草、東方網(wǎng)力、水塔集團(tuán)、華微電子等上百家各類(lèi)型企事業(yè)單位;著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》、《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》、《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》等多部著作。 專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域: 多年從事組織各個(gè)層面責(zé)權(quán)利關(guān)系研究實(shí)踐活動(dòng),擅長(zhǎng)組織結(jié)構(gòu)與管控體系、崗位管理體系、薪酬管理體系、績(jī)效管理體系建設(shè)及維護(hù)等。 具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾為中國(guó)煙草、中鐵國(guó)際、華東院、中鋼集團(tuán)、家家悅超市、神華集團(tuán)、中國(guó)黃金集團(tuán)等大型企業(yè)集團(tuán),移動(dòng)飛信、東方網(wǎng)力、英聯(lián)斯特餐飲設(shè)備、怡成血糖儀、華微電子、水塔醋業(yè)等行業(yè)龍頭企業(yè)提供過(guò)管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。 多年堅(jiān)持在一線從事管理咨詢及管理培訓(xùn)業(yè)務(wù),對(duì)管理尤其是績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)有系統(tǒng)認(rèn)知和深刻體驗(yàn),能針對(duì)不同行業(yè)特征、不同企業(yè)文化特點(diǎn)、不同基礎(chǔ)管理水平、不同高層管理風(fēng)格企業(yè)提出最系統(tǒng)可行的解決方案。 專(zhuān)業(yè)著作: 《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》,化學(xué)工業(yè)出版社,2013年4月; 《薪酬管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》,化學(xué)工業(yè)出版社,2009年9月; 《績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)與實(shí)施》,化學(xué)工業(yè)出版社,2009年8月; 《破解企業(yè)績(jī)效管理中的8大難題》,機(jī)械工業(yè)出版社,2006年6月。 主要工作經(jīng)歷: 1993年畢業(yè)于華中理工大學(xué)力學(xué)系;先后在承德懸掛輸送機(jī)股份有限公司、承德石油高等專(zhuān)科學(xué)校以及教育部高等教育司工作; 2002年至2004年攻讀清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA學(xué)位; 2004年至2005年在九略管理咨詢公司擔(dān)任高級(jí)管理咨詢顧問(wèn); 2005年創(chuàng)辦水木知行管理咨詢公司。 企業(yè)管理建議: 管理的模式?jīng)]有對(duì)錯(cuò),只有適合不適合; 管理就是管例外,制度應(yīng)有靈活性和彈性,否則就不需要管理了; 做企業(yè)就是在做人,胸懷有多大企業(yè)就能做多大,關(guān)鍵是要能培養(yǎng)、保留、吸引大批優(yōu)秀人才; 領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力固然重要,但最重要的還是機(jī)制。 職業(yè)發(fā)展建議: 求職三個(gè)層次——能干什么、擅長(zhǎng)什么和喜歡干什么: 對(duì)于大多數(shù)人而言,做自己擅長(zhǎng)的事情是較佳選擇,做自己喜歡的事情需要具備很多的資源或者堅(jiān)強(qiáng)的毅力,而做自己能干的事情是資源欠缺條件下的無(wú)奈選擇。...
10多年大型國(guó)有企業(yè)企業(yè)管理、HR管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷; 2年大型民企HR管理咨詢顧問(wèn)、管理信息化高級(jí)顧問(wèn); 5年多創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、管理咨詢行業(yè)、培訓(xùn)輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用經(jīng)歷; 一級(jí)人力資源管理師;國(guó)際注冊(cè)管理咨詢監(jiān)理師; 國(guó)家企業(yè)管理咨詢師;國(guó)家生涯規(guī)劃師; 高級(jí)工程師(數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用);...
1997.01-至今 管理咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)師 2001.10-至今 質(zhì)量、環(huán)境管理體系高級(jí)評(píng)審員 2013.07 廣東省政府質(zhì)量獎(jiǎng)(卓越績(jī)效管理模式)評(píng)審專(zhuān)家 2013.10 汕頭市政府質(zhì)量獎(jiǎng)(卓越績(jī)效管理模式)評(píng)審專(zhuān)家 2004.12-至今 商業(yè)價(jià)值教練導(dǎo)師 舉辦近200場(chǎng)企業(yè)教練培訓(xùn)、專(zhuān)題講座及教練項(xiàng)目; 培育5000多名企業(yè)管理精英成為管理教練; 商業(yè)價(jià)值教練進(jìn)入數(shù)百家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)。 2004.12 注冊(cè)美國(guó)IAPC專(zhuān)業(yè)教練協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)教練(RCC) 2013.08 注冊(cè)香港教練學(xué)院認(rèn)證專(zhuān)業(yè)教練(PCT) 2014.01 獲得ICF國(guó)際教練聯(lián)盟認(rèn)可ACC級(jí)別專(zhuān)業(yè)教練資格...
【曾經(jīng)擔(dān)任】 萬(wàn)向集團(tuán)萬(wàn)向錢(qián)潮 設(shè)備管理 香港福群科技集團(tuán) 助理生產(chǎn)經(jīng)理 深圳通源電纜實(shí)業(yè) 生產(chǎn)副廠長(zhǎng)/管理代表 松本智能有限公司 生產(chǎn)總監(jiān)/管理代表 深圳市總會(huì)、勞動(dòng)局 高級(jí)講師/評(píng)審專(zhuān)家 深圳市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、知名品牌 評(píng)審專(zhuān)家 【專(zhuān)業(yè)資格】 1、企業(yè)管理公開(kāi)課與內(nèi)部培訓(xùn)講師,企業(yè)管理改善咨詢輔導(dǎo)顧問(wèn); 2、擔(dān)任過(guò)卓越績(jī)效、深圳知名品牌、深圳市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家、深圳總工會(huì)高級(jí)講師; 3、長(zhǎng)期從事現(xiàn)場(chǎng)6S管理改善與提升、設(shè)備全員保全TPM、精益生產(chǎn)、六西格碼等培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)工作,為服務(wù)的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用和解決實(shí)際問(wèn)題,管理改善取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。...
曾任:富士康科技集團(tuán)(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理 曾任:意大利德龍建伍集團(tuán)(東莞廠)工廠長(zhǎng) 青島海爾管理研究院特聘顧問(wèn) 河南電視臺(tái)《職場(chǎng)傳奇》欄目特聘顧問(wèn) 中國(guó)HR3000強(qiáng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委、中國(guó)才富雜志特約撰稿人 廣東省人力資源協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)、深圳市人力資源資格考證專(zhuān)家評(píng)委 國(guó)際社會(huì)責(zé)任組織(SA8000系統(tǒng))中國(guó)廣東審核小組審核專(zhuān)家 深圳市臺(tái)商協(xié)會(huì)首席精細(xì)化管理培訓(xùn)師 云南人力資源協(xié)會(huì)長(zhǎng)期簽約講師 中國(guó)包裝技術(shù)協(xié)會(huì)(河南分會(huì))特聘咨詢師...
國(guó)內(nèi)知名百貨連鎖集團(tuán)人力資源總監(jiān) 上海森睿公司資深顧問(wèn) 上海森睿公司高級(jí)講師 上海交大海外教育學(xué)院零售業(yè)EMBA特聘講師 積分考核創(chuàng)立人 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、培訓(xùn)師 從事零售企業(yè)人力資源管理20年,有著深厚的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 專(zhuān)長(zhǎng): 1、培訓(xùn)體系、薪酬體系和績(jī)效管理體系建立 2、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3、員工行為心理分析...
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