不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
黃飛宏,和君咨詢合伙人,清華大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學、武漢大學等高校EMBA班和總裁班特聘導師,多家公司咨詢顧問,企業教練。 10多年的項目管理和研發管理背景,具有豐富的項目管理、研發管理和產品管理實踐經驗,歷任企業副總裁、事業部總經理、產品線總裁助理、項目經理等職務,國內資深的IPD咨詢和項目管理咨詢專家,擅長企業組織規劃、IPD流程設計、新產品戰略規劃、考核與激勵體系設計和企業人才梯隊建設等。 黃老師作為咨詢總監和項目經理主導過數十家企業的IPD體系(組織、流程、評審、績效、考核與激勵、人才培養)、項目管理和人力資源管理的咨詢和輔導工作,得到企業的高度認可,并被多家企業聘為常年咨詢顧問和企業教練。 黃老師每年講授IPD、項目管理、研發管理和人力資源管理等課程數百場,并在國內率先推出基于客戶和市場需求的研發管理和產品創新模式,是國內最早一批研究產品創新和管理創新的專業人士。 黃老師的4:3:2:1咨詢式的教學模式深得企業和學員的認可,黃老師把咨詢和輔導融入到教學過程中,通過課程中的案例講解,結合實戰演練,現場輔導,充分與學員進行互動分析,及時提供解決問題的方法和建議,讓學員帶著問題來,帶著答案走。...
王延臣老師 擁有20多年合資企業生產管理及培訓和咨詢經驗。理論功底扎實,實踐經驗豐富,為一汽豐田、海螺水泥、紅塔集團、恒安集團、北京現代摩比斯、古井貢集團等500強做過咨詢和培訓。領域涉及汽車、電子、電器、機械、鋼鐵水泥、化工、石油、電力、服裝、食品、藥業,為500多家企業進行過生產現場改善、班組建設及質量、成本的控制,有著資深的管理和培訓經驗。 現擔任北京大學總裁班講師、中國職業能力培訓中心顧問、中國管理科學研究院研究員、中國質量認證中心咨詢授課講師、聚成、中華培訓網、中企網特約講師、咨詢師。 專家優點:王老師講課生動、幽默,講解深入淺出。把管理當故事講。對參訓者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續效果。 客戶利益點:案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。今天學,明天用。 培訓 咨詢項目:5S/6S管理、班組建設、班組長管理技能、TWI、全員生產維護TPM、安全生產、質量管理及TQM、成本管控與壓縮、精益生產、企業運營系統建設和改善、企業效率提升、持續現場改善、生產系統精細化管理。 出版著作: 《班組長人員管理》、 《班組長現場管理》、 《班組長安全管理》 出版: 圖解案例版:《現代班組長人員管理》 《現代班組長現場管理》 《現代班組長安全管理》 新書《智慧工廠》...
李 愛 日本工商協會認證講師 東京通商產業省國家級色彩搭配師、商品陳列師。回國后應邀參與了中國商業聯合會會 "色彩搭配師" 及 "商品陳列師" 行業標準方案的起草和制定。 交大總裁班社交禮儀特聘講師、中國中小企業協會“注冊店長”店面管理系列課程講師。人大商學院零售講師、湖南衛視“銷售系列講座”特約嘉賓。 在中國科協論壇、家居與環境、中國服飾報、紡織服裝周刊、服裝界等多家主流媒體和刊物發表了多篇學術論文及市場動向分析,并應邀參加山東電臺、網易、慧聰服裝網等欄目采訪和公開講座。 工作經歷: 歷任日本事業開發研究所株式會社商業咨詢顧問、日本井村屋食品株式會培訓師、日本世界服裝公司商品陳列師、日本華歌爾公司區域經歷、日本獅王化妝品公司活動策劃、日本艾薇時裝飾公司廣告設計師。 實戰經驗: 陳列手冊制作、店鋪布局規劃、陳列設計和現場改善、公共空間美陳裝飾、商品市場調研、促銷活動策劃、網店廣告設計、慶典安保禮儀策劃、樂園服務項目設計、海外考察研修等 服務客戶: 迪斯尼、歡樂谷、歡樂海岸、海洋公園、萬達影城、世界之窗、世界名豬、史努比 世紀百貨、萬象城、大悅城、賽特、優品道、資和信、大營皮草、海寧皮革、通達商城 與狼共舞、七匹狼、虎都、JASONWOOD、子苞米、日播、藍地、森馬、巴拉巴拉 耐克、安踏、鴻星爾克、雙星、百麗、紅蜻蜓、哈森、接吻貓、百佳圖 田琦珠寶、中國黃金、法貝兒母嬰、愛嬰室、歐萊雅、羅蘭佩蒂、克奈圃、漢方淑華 松下電器、索尼電器、老板電器、蘇寧、步步高、九陽、聯通、移動 洋河大曲、麻辣誘惑、普天綠色食品、海晏堂保健、華東制藥、盈成糧油 華潤超市、華商便利店、快利日用百貨 房天下、尚德教育、國家電網、弘泰基業、華潤集團、中糧集團、公交一局 金恪金融、農業銀行、名仕酒店。...
浙江大學法學學士、煙臺大學民商法碩士、中國政法大學在職博士、北京市律師協會會員、中華全國律師協會會員、盈科全球總部建設工程專業委員會委員、盈科律師事務所全球總部重大疑難民商事訴訟專業委員會委員、建設工程高級項目管理師、煙臺大學民商法研究中心成員、煙臺大學法律碩士研究生兼職導師、煙臺大學房地產與建筑工程法律研究中心成員 業務專長: 從事法律工作18年,具有豐富的訴訟經驗和訴訟技巧,擅長辦理疑難復雜的民商事案件,尤其擅長代理建設工程價款結算糾紛。承辦參辦房地產和建筑工程案件上百起,擔任多家建筑企業法律顧問,在建筑工程訴訟和非訴訟法律服務領域積累了豐富的經驗。 另外,在處理債權債務糾紛、婚姻繼承糾紛、房屋買賣糾紛、合同糾紛、甚至刑事辯護案件時也是得心應手,游刃有余,以高質量的服務獲得客戶的廣泛好評,并和多家媒體、網站保持著長期良好的合作關系。 辦案風格: 整合大約4000名律師優質資源,群英薈萃,以當事人利益最大化為宗旨,不搞個人英雄主義,團隊合作辦案,專業知識+敬業精神+團隊智慧+模擬開庭,勝訴有保障,雖然不是承諾但勝過承諾!善于從客戶的行業特點、案件細節及客觀實際出發,并創造性地融通民法、商法、刑法、行政法等各法律學科理論,審時度勢的利用新聞媒體等輿論監督的力量,結合實務經驗,四兩撥千斤,巧妙處理法律事務,使客戶利益最大化。 職業操守: 將專業至精作為業務要求,服務至誠作為職業理念,以實現委托人最大利益為己任,為客戶提供高效專業的法律服務,踏踏實實地為委托人辦好每一件事。 社會活動: 曾在山東某大學法學院執教多年,長期致力于房地產與建筑工程法律、合同法、公司法的教學工作。辦案之余,多次在盈科內部和企業開展建設工程法律實務和民事案件代理實務專題講座,將辦案體會無私地和同行分享和交流,在提升自身業務水平的同時也培養了團隊,深受同行歡迎! 業界評價: 劉四國律師現執業于亞洲最大的律師事務所北京市盈科律師事務所,在全所員工三千六百多人中多次被評為優秀律師。多次應邀參加建設工程法律論壇沙龍以及其他法律實務交流活動,深受同行認可!...
張冬明老師擁有十五年企業任職經歷,先后任職于長城汽車股份、天津瑞普生物技術股份公司等大中型上市公司,十五年制造業、房地產、物業行業企業管理經歷,歷任質量經理、行政人事經理、精益推進經理、總經理助理、分公司總經理等中高級管理職位,系統的掌握房地產、制造業、物業管理運營管控流程,并持續組織對企業管理體系進行系統的設計、運行、評價與改進。...
清華大學、浙江大學 中國管理科學研究院、日本制造業研究中心 清華大學河北企業研究與發展中心專家,行動力模式創始人 會任:中國管理研究院精益研究所所長 香港培訓認證中心、國際資格認證中心特約高級教練 日本能率協會咨詢顧問受訓,實戰派日式精益生產管理改善專家 美國培訓聯盟GA注冊培訓師,美國培訓聯盟GA執證TTT培訓講師...
金明,畢業于北京建筑工程學院,高級工程師。有著近十年施工管理及二十年的房地產企業實際工作經驗。曾任職北京萬科企業有限公司工程部經理,陽光100集團北京公司總工程師,永泰房地產開發公司副總經理,北京澳柯瑪中嘉房地產開發公司常務副總經理,新疆健坤房地產開發公司董事長、總經理,北京健坤投資集團地產總裁。親自參與開發的地產項目近二十個。在房地產企業全面管理及整體運行,特別是在公司架構治理、流程再造、計劃管理、成本管理、設計管理、工程管理方面有著較為豐富的實際工作經驗。...
實戰型生產管理及培訓專家 國家質量認證培訓中心 高級培訓講師 中軍民聯信息技術研究院高級培訓講師、主任研究員 啟龍認證培訓中心高級培訓講師 聯合智業教育科技有限公司 高級培訓講師 北京潤成國際標準技術有限公司 高級培訓講師 培訓經驗: 2008年起連續6年任青島強鵬實業集團生產管理系統、質量管理系統管理顧問。 3年臺灣獨資清泰電子科技(深圳)有限公司質量部經理 4年臺灣高雄冠楨管理咨詢(深圳)有限公司項目經理 4年深圳德晟通標管理咨詢有限公司副總經理生產管理系統高級培訓講師。 3年中軍民聯信息技術研究院主任研究員高級培訓講師 擁有豐富的生產系統管理實務經驗。截止2013年度,已經為國內近1000家企業講授培訓課程,累積時數近6000小時,培訓人數超過4萬人次;為國內各地近上百家大、中、小型各類企業提供各類咨詢服務,涵蓋生產系統管理各個功能模塊,市場美譽度與客戶滿意度俱佳。 擅長汽車行業TWI一線主管技能訓練、精益工具、TPM全面設備管理、生產計劃與物控管理、TQM全面質量管理、生產現場5S管理、優秀班組長管理、安全生產管理標準化、精細化管理、ISO9001:2008/ISO14001:2004/GB/T28001-2011管理體系、TS16949汽車行業技術規范、及APQP、PPAP、FEMA、SPC、MSA五大核心工具的培訓、以及生產管理技能課程的開發和講授,尤其是對汽車行業的管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。 咨詢經歷: 本人經過多年的企業管理方面教育,具備較強的思考、判斷、分析能力及堅忍不拔的性格;全面系統地受過企業管理咨詢方面的培訓和研究,經過多年在企業從事管理工作的磨練,無論從理論、經驗均有很扎實的基礎. 本人有多年企業 TS16949,企業現場管理7SEA,企業流程再造、人力資源管理薪酬體系設計、績效考核、招聘、培訓等咨詢工作經驗,能夠針對企業的現有管理體系量身定做,策劃出符合企業實際且具有特色的組織管理體系,通過對不同行業的生產流程熟悉了解,同時能根據企業規模和產品特點提出合理的控制方法和驗收準則,幫助企業建立完善的管理系統。 本人在企業業務/工藝流程設計與再造異樣風格(如非增值流程的剔除和關鍵流程的識別分析評價和控制等);在品質改善、工作效率提高、成本控制、目標管理與績效考核等方面累計了豐富的實踐經驗,并取得了突出的成效。具有較強的組織、協調、溝通、督導和改善能力,熟悉現代企業先進的管理模式、管理技術和管理方法,善于對企業的運作系統進行整合和優化,對企業改善現場管理有獨到的見解,對企業管理的改進和再提升有一套系統的解決方法。 本人對企業中層干部管理、提高中層干部的執行力、以及中層管理干部間如何建立起有效的溝通技巧和團結協作精神、中層管理人員如何用人、如何認知下屬發揮下屬的積極性、如何批評下屬都有自己獨特的見解。 本人思路開闊、客觀地觀察情況,能在短時間內歸納、分析和總結事物的表征;能夠在邏輯和創造力,整體和細節之間把握平衡;謙虛的品德和對學員不厭其煩的耐心深得客戶認同...
著名的實戰派管理專家,高級培訓師咨詢顧問,國際專業機構(AACTP)認證培訓導師,中國企業聯合會注冊高級管理顧問,中華講師網、中國教育培訓聯合會、中國企業教育百強組委會簽約講師;清華燕園(北京)教育研究院、中國培訓師大聯盟、北京勝天企管、山東宇泰企管、湖北天一職業學院特聘講師;多家咨詢公司和會員單位客座講師、顧問。 10年的管理經驗和10多年的專業咨詢、培訓工作經驗;結合實際情況尋求最佳的問題解決方法,逐漸形成了一套成型的理論體系和具體實施方法,并多次在實踐中進行驗證和探索,產生了良好效果。泰善老師長期進行咨詢、培訓工作,更加系統地進行研究總結,自成體系,在機械、化工、紡織等行業有資深的管理顧問與輔導經驗。 培訓課程內容,由開始的銷售類課程,轉為人力管理方面的課程,逐漸側重于生產方面的課程內容,現在提升為團隊成長關系類和自我內在修養類課程,課程內容和內涵逐漸成長、成熟,把逐漸形成的自我核心價值觀融入課程內容中,形成系列相關課程。 培訓課程的內容劃分為三大部分:自我內在修養類(心、性、情、意、念、觀)、企業運行生產類(管、理、導、氣、氛、勢)、團隊成長關系類(行、為、技、法、精、神)。 以人為本,以人為中心作為出發點來看待和調整人的外在行為,注重內外雙修,提升正能量,關注作用點,通過合適的選擇來取得最佳效果,取得最適合的結果。 主要咨詢領域 為企業提供發展和上臺階咨詢和顧問服務,抓住企業階段性的關鍵問題,打造出企業的整體趨勢,塑造出企業的階段性的大勢,推動企業的快速發展和提升。企業的生產領域是最復雜的環節,生產的穩定決定著企業的穩定,解決好生產環節的問題,才是生產型企業競爭力的關鍵,關注和調節生產環節是企業的一項長期和艱巨任務。 生產領域:通過流程及關鍵崗位的梳理降低生產成本,間接提升利潤空間; 現場管理:5s管理規范車間現場管理,提高工作效率;精益生產現場實用化,根據實際情況針對性建造自己企業的精益化生產體系; 流程管理:根據企業的產品、戰略和實際要求,建立企業流程體系,完善組織管理產品管理系統,形成流程系統的監督診斷系統,保障流程的正行運行,建立流程節點,積累信息臺帳,形成信息化管理和財務管理的基礎;讓企業的流程系統成為企業發展的中流砥柱,注入力量和動力。 流程梳理與改善:節省資源、控制成本、提高效率; OJT現場輔導:學以致用、切實提高企業員工的工作能力和效率;組織提升團隊的執行力度;提升修煉團隊人員的內在素質和自身修養; 授課風格 老師授課時不但注重拓寬學員的視野和發展學員在危機時刻果斷解決問題的勇氣和深刻洞見,而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力。 采用多種教學方法,如案例分析、小組研討等。強調學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中得到啟發和領悟,自己學到和領悟的才真正是自己的。 在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。學中悟,悟中學,支持引導學員積極思考、感悟。 快樂會讓人的精力分散,痛苦則讓人的意志堅強。把握培訓現場的氛圍,讓學員在快樂和痛苦之間得到最佳的選擇。...
高級工程師; ISO 9000管理體系審核員; ISO 18000管理體系審核員; ISO 14000管理體系審核員; 正大集團主管培訓高級培訓師; 曾榮獲國防科委3等獎。 【工作經歷】 09/1977–12/1990:核武器研制基地任設備工程師,負責數控機床、加工中心安裝、維保與改造,解決了高精尖核心部件制造難題。 01/1991-09/1995:佳通輪胎有限公司任培訓部經理,推行全員標準化操作輪訓、KPI績效考核,并與薪資掛鉤,提升了員工能力,保證了產品質量,提高了效率。 10/1995-12/1998:正大集團農牧食品企業中國區-青島正大有限公司飼料事業部任總經理兼總公司行政總監,對公司銷、產、(研)發、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革,推行了全員KPI績效管理,調動了全體主管和員工的積極性、創造性。在任期間,實現利潤1.6億元。 01/1999-06/2001:正大集團農牧食品企業中國區-南昌正大畜禽有限公司任總經理,對公司銷、產、(研)發、人、財各部門績效、薪資激勵制度進行改革,推行了全員KPI績效管理,在任期間,實現利潤超過6,000萬元。 07/2001-12/2004:正大集團農牧食品企業中國區-飼料生產職能線生產總監,負責華北區、西北區、山東區以及湖北區,在此期間,提升飼料生產效率約30%;每噸飼料生產可控制造費用降低約20%;實行定員定崗管理,推行了全員KPI績效管理,加強了員工培訓,降低了事故率。 01/2005-12/2010: 正大集團農牧食品企業中國區任SHE(安全、職業健康與環境管理)和節能提效副總裁,創建了集團SHE管理體系。推行SHE管理六年以來,使集團農牧食品企業中國區年度SHE事故損失從億元以上下降到千萬元以下,事故次數降低了80%,事故傷亡人員大幅降低,并于2010年實現了直接生產人員零死亡和零職業病,每年為集團節約9000多萬元。在任節能提效副總裁期間,通過節約能源、節水、節材、提高效率等手段,六年節約18億元。 11/2011-01/2014:任大北農集團生產顧問,負責編制《集團生產體系發展戰略規劃》與《集團生產體系競賽方案》,在此期間,產量、效益顯著增加。以某科技園為例,2013年,飼料產量達到約61萬噸,比上年增加50%,而開班班次卻比2012年減少了約260個,出現了生產效率不斷提升,能耗不斷下降,每噸制造費用降低約20元,利潤也比2012年大幅增加。...