不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團隊建設(shè) 時間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
宋德標(biāo)（Paul.song）先生，畢業(yè)于瑞士洛桑酒店管理學(xué)院，上海旅游高等專科學(xué)校。擁有國際假日集團亞太區(qū)假日大學(xué)、國際假日集團美國孟鳩斯培訓(xùn)中心、浙江大學(xué)旅游學(xué)院飯店管理培訓(xùn)背景。先后在瑞士聯(lián)邦納什.卡爾頓、蘆茨萊高級酒店、假日集團成員酒店、國內(nèi)多間高星級酒店歷任人事主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理、業(yè)主方代表。現(xiàn)任蘭州廣源集團董事長高級助理與首席高級顧問 宋德標(biāo)老師深通國際集團酒店、餐飲企業(yè)運營管理，潛心研習(xí)中國企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力、孫子兵法應(yīng)用管理、英國東尼.博贊思維導(dǎo)圖實戰(zhàn)應(yīng)用，課程領(lǐng)域主要為：酒店運營管理與領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力思維結(jié)構(gòu)建設(shè)、中層、基層管理技能提升、收益管理結(jié)構(gòu)落地 資歷優(yōu)勢 1、宋德標(biāo)老師目前擔(dān)任蘭州甘肅國際大酒店董事長高級助理、首席高級顧問 2、酒店10年基層服務(wù)管理標(biāo)準化實戰(zhàn)經(jīng)驗；酒店13年高層精細化管理體系運營流程管理經(jīng)驗；酒店10年人力資源與培訓(xùn)中層運營管理標(biāo)準化實戰(zhàn)經(jīng)驗；近30余年高、中層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗。一直從事酒店的籌備、經(jīng)營管理、培訓(xùn)、戰(zhàn)略策劃、高層管理等工作。 3、宋德標(biāo)老師從客房走進培訓(xùn)講臺，從培訓(xùn)經(jīng)理走上人力資源總監(jiān)，從人力資源總監(jiān)步入酒店高層職位，具有的將理論與實踐相結(jié)合的能力。 4、三十余年的實踐與經(jīng)驗的結(jié)合，具備了打造酒店運營建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與中層督導(dǎo)體系的核心能力，能夠快速的抓住運營團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力的四個要點五個統(tǒng)一；培養(yǎng)了本人對管理溝通、制度制定、目標(biāo)理解、分解、執(zhí)行、監(jiān)督等實際工作能力。 授課風(fēng)格： 1、課程主要以講企業(yè)運營管理實務(wù)體系、管理與領(lǐng)導(dǎo)力、管理結(jié)構(gòu)思維與服務(wù)技能實務(wù)為主，課程注重解決學(xué)員實際問題，實用性強，始終遵循理論+實踐的教學(xué)理念。課堂互動氣氛+視頻活躍，學(xué)員互動性強，課程滿意度極高！激情講授，風(fēng)趣幽默， 講解清楚，案例豐富，演講結(jié)合，實用易懂！課程落地性強！ 培訓(xùn)經(jīng)歷： 三十余年經(jīng)歷了從酒店一線員工到高級管理人員的過程。融合了國際集團酒店管理與中國民族酒店運營的實際情況，在各有專攻的基礎(chǔ)上，構(gòu)成一套完整的專業(yè)化酒店籌建開業(yè)、運營管理、領(lǐng)導(dǎo)力與中層督導(dǎo)、人力資源與培訓(xùn)、營運體系咨詢顧問管理及酒店運營戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力、中層督導(dǎo)管理課程體系。 1、宋德標(biāo)老師從客房走進人力資源，從人力資源走上培訓(xùn)老師講臺，又從講臺步入酒店高層職位，有機的將理論與實踐相結(jié)合。 2、任職國際假日集團成員酒店專職培訓(xùn)老師、培訓(xùn)經(jīng)理。有二十年的酒店培訓(xùn)工作經(jīng)歷。 3、2006年在最佳東方旗下講視頻課程； 4、2008年進入社會講課； 5、2010年起與各培訓(xùn)機構(gòu)合作； 培訓(xùn)效果： 實戰(zhàn)的咨詢與內(nèi)訓(xùn)風(fēng)格，獲得客戶滿意度高達90%以上，也有很多滿意度綜合評分高達90分以上！客戶滿意度高、價格合理。機構(gòu)最適合合作的好老師！...
☆高級人力資源管理師／企業(yè)高級培訓(xùn)師； ☆知名咨詢集團高級咨詢顧問／合伙人 ☆山東省經(jīng)信委職工教育辦公室（山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心） 特聘人力資源專家 ☆山東省實訓(xùn)基地《實訓(xùn)管理》課程研發(fā)及主講講師 ☆智聯(lián)招聘HR學(xué)院合作講師 專業(yè)實踐 ☆擁有超過15年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗, 曾服務(wù)于大型A股上市公司、H股上市公司，大型民企集團擔(dān)任人力資源總監(jiān)、集團常務(wù)副總經(jīng)理；曾負責(zé)上萬人企業(yè)集團的人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)下轄幾十家分子公司的近百名HR團隊，推動人力資源管理的整體變革及有效整合；曾負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)、運營、人力資源、行政管理，擁有廣闊視野和豐富的企業(yè)實戰(zhàn)背景。 ☆具有運營企業(yè)大學(xué)和企業(yè)商學(xué)院的管理經(jīng)驗，組織培養(yǎng)近200人的內(nèi)訓(xùn)師隊伍；組織不同產(chǎn)業(yè)不同職類的內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實訓(xùn)基地的建設(shè),管理實訓(xùn)體系；組織、策劃、實施各類中高層培訓(xùn)項目，能夠基于“OTD“模式”（即教練、培訓(xùn)、開發(fā)）三個層次，建立系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)體系； ☆ 精通人力資源業(yè)務(wù)模塊的實操，擅長講授人力資源管理、管理技能提升方面的課程，采取咨詢式培訓(xùn)的模式，以PRM式的課程開發(fā)思路及結(jié)構(gòu)，著力解決學(xué)員實際存在的各類問題、困惑、限制與瓶頸，引進管理教練、行動學(xué)習(xí)等方法，解決核心癥結(jié)，幫助學(xué)員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓(xùn)成果的實際轉(zhuǎn)化。 ☆服務(wù)于中國咨詢業(yè)著名企業(yè)集團，擅長戰(zhàn)略、組織體系、人力資源、企業(yè)文化等體系建設(shè)，提供教練式咨詢，幫助企業(yè)解決難點和突破點，所授課題均與當(dāng)前中國企業(yè)現(xiàn)狀與面臨問題緊密聯(lián)系，所用案例均來自于企業(yè)實際，突出實效。 講授風(fēng)格 講授風(fēng)格親和，善于互動、引導(dǎo)；隨時解決學(xué)員的疑問及難題，并提出“即學(xué)即用即見效”的質(zhì)量要求，每次培訓(xùn)都能保證做到學(xué)員學(xué)以致用！ 咨詢領(lǐng)域經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 擅長及研究領(lǐng)域： ☆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織體系與流程優(yōu)化、人力資源薪酬體系設(shè)計實施、績效管理體系設(shè)計實施；核心人才激勵系統(tǒng)設(shè)計； ☆企業(yè)商學(xué)院與企業(yè)大學(xué)體系規(guī)劃與實施； ☆中國成長型企業(yè)人力資源診斷式咨詢個性化服務(wù)； ☆多年的管理咨詢經(jīng)驗造就了對企業(yè)存在問題深刻的洞察力與獨到的見解，豐富的理論與企業(yè)實踐操作經(jīng)驗，在企業(yè)管理診斷、人力資源管理機制建設(shè)、組織體系設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人員招聘與甄選、工作分析與職位評價、績效管理體系建設(shè)、薪酬戰(zhàn)略與管理等領(lǐng)域內(nèi)突破性解決企業(yè)難點問題，有針對性地解決企業(yè)的困擾，幫助企業(yè)成長，體現(xiàn)咨詢的價值。主講課程：培訓(xùn)領(lǐng)域講授課程|《戰(zhàn)略人力資源管理》 |《打造企業(yè)核動力——核心人才激勵王道》|《如何建立卓越的企業(yè)培訓(xùn)體系》《如何建立企業(yè)大學(xué)》；|《培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)計劃的制定》|《如何甄選合適的人才？》 |《戰(zhàn)略績效管理》《打造高績效團隊》 |《讓薪酬激勵點石成金》|《員工關(guān)系管理——企業(yè)良性運轉(zhuǎn)的潤滑劑》...
中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士 山西大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院工商管理教研室講師 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授團成員 北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院總裁班“企業(yè)文化與創(chuàng)新思維”主講老師 中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士課程班“管理哲學(xué)”主講老師 1976年獲太原市少年宮“故事大王”稱號 1989年獲山西省中學(xué)生物學(xué)科“十佳教學(xué)能手”稱號 1999年擔(dān)任廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理 2003年獲上海國際培訓(xùn)師協(xié)會“亞洲十大培訓(xùn)師”稱號 2008年獲改革開放30年中國培訓(xùn)界20強之一 2008年擔(dān)任“中國十大培訓(xùn)師”評委會主席 2014年獲“中國企業(yè)教育杰出人物獎” 2015年獲中國MBA聯(lián)盟優(yōu)秀導(dǎo)師稱號 2016年受聘擔(dān)任國家人社部“學(xué)習(xí)技術(shù)實驗室”導(dǎo)師 2017年擔(dān)任廣東營銷學(xué)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。 李安博士1984年8月開始從事教育工作，迄今已有三十三年，并從1993年10月進入中日合資山西東方康樂園有限公司，開始了他企業(yè)管理和培訓(xùn)的生涯。二十四年來，一直從事企業(yè)文化構(gòu)建和實施、企業(yè)培訓(xùn)體系建立、管理哲學(xué)等方面的研究、實踐和講學(xué)。 2009年5月份，以中國人民大學(xué)管理哲學(xué)博士課程班的《管理哲學(xué)》為標(biāo)識，開始了陽明心學(xué)在企業(yè)管理中應(yīng)用的研究和實踐。2013年5月，在《贏家大講堂》錄制《陽明心學(xué)與人本管理》，這是中國企業(yè)培訓(xùn)界第一堂陽明心學(xué)的專門課程，2014年應(yīng)邀在北京大學(xué)人文基地系統(tǒng)講授《陽明心學(xué)與人本管理》，2015年10月，與格諾威（中國）機構(gòu)合作開始“陽明心學(xué)中國行”巡回講座，迄今，舉辦陽明心學(xué)的專題課程和講座超過120天（場）。 與大多數(shù)大學(xué)老師不同，李安老師除了科研與教學(xué)之外，還積極參加社會工作，先后擔(dān)任山西博翔廣告公司的總策劃、山西黑嫂調(diào)味品公司的市場總監(jiān)、廣州外輪供應(yīng)公司企劃室主任，廣州碧源高科技凈水產(chǎn)品有限公司總經(jīng)理，深圳明天策略機構(gòu)副總經(jīng)理兼策劃總監(jiān)和山西江南餐飲集團董事長私人顧問。在2001年10月，李安老師與兩位伙伴一起在北京創(chuàng)立了北京肯迪信管理顧問有限公司，并擔(dān)任策劃與培訓(xùn)總監(jiān)。 培訓(xùn)不是賺錢技巧的灌輸，而是點燃內(nèi)心的火焰。 誠意守仁，講遍中國，此心陽明，亦復(fù)何言...
華為技術(shù)有限公司戰(zhàn)略顧問；深圳市豐瑞顧問咨詢管理有限公司總裁；華中科技大學(xué)客座教授；北控水務(wù)學(xué)院客座教授。 2003年進入華為技術(shù)有限公司，華為大學(xué)金牌講師，華為公司培訓(xùn)精益求精獎獲得者；歷任東歐地區(qū)部總裁，交通行業(yè)系統(tǒng)部總裁，電力行業(yè)系統(tǒng)部總裁，流程與變革歐洲區(qū)及大中國區(qū)經(jīng)理，華為公司戰(zhàn)略預(yù)備隊指導(dǎo)員等職。 中英文雙語授課。 熟悉歐美地區(qū)及文化。 對華為等國際大型企業(yè)的管理、文化有深刻的理解；在戰(zhàn)略管理、目標(biāo)管理、績效管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、高績效團隊建設(shè)、客戶關(guān)系管理等領(lǐng)域有很好的積累。長期的企業(yè)管理與市場運作，使得林安老師成為實戰(zhàn)與理論結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)者，是企業(yè)及政府部門良好的合作伙伴。 業(yè)務(wù)模式 內(nèi)訓(xùn)、公開課、顧問咨詢...
河南大學(xué)企業(yè)管理碩士研究生，國家認證企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)管理咨詢師，具有二十年企業(yè)戰(zhàn)略、運營、人事、項目管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷，先后就職于頂新集團、和記實業(yè)、深圳市政、逸馬咨詢?nèi)闻嘤?xùn)講師、培訓(xùn)經(jīng)理、項目總監(jiān)、高級咨詢顧問等職。擅長團隊管理、企業(yè)運營管理、人力資源管理、訓(xùn)練體系設(shè)計等領(lǐng)域。 講師簡介： 蔡際雄，國家認證企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)管理咨詢師，具有二十年企業(yè)戰(zhàn)略、運營、人事、項目管理的實戰(zhàn)經(jīng)歷，擅長團隊管理、企業(yè)運營管理、人力資源管理、訓(xùn)練體系設(shè)計等領(lǐng)域。...
講師謝玉雄先生 中國最具影響力的實戰(zhàn)派管理創(chuàng)新專家 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)MBA， 清華大學(xué)、武漢大學(xué)等院校MBA總裁班客座教授 余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院戰(zhàn)略合作講師 美國【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師 臺灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師 國家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認證講師 世界五百強【富士康集團】、FCI集團常年特聘培訓(xùn)師個人資歷：?奧科控股集團人力資源總監(jiān);日本TDK合資企業(yè)，副總經(jīng)理兼人力資源部部長?富士康企業(yè)集團IE學(xué)院資深經(jīng)理接近二十年企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，十多年中層干部管理經(jīng)驗，七年高層管理經(jīng)驗。十多年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)的歷練使謝玉雄在企業(yè)中高層管理者工作方法、管理技術(shù)創(chuàng)新、如何與各方溝通協(xié)調(diào)及管理中的問題分析與解決等諸多領(lǐng)域具有許多令人拍案的獨到見解并積淀了豐富的可操作性實戰(zhàn)經(jīng)驗。謝老師課程結(jié)構(gòu)邏輯嚴謹，絲絲入扣;內(nèi)容貼近實戰(zhàn)，刀刀見血;特別善于回答學(xué)員提出的各類實際問題。作為一個專業(yè)的培訓(xùn)師，謝玉雄老師歷經(jīng)國內(nèi)多家校、企機構(gòu)金牌講師、多年跨國公司的中高層管理經(jīng)驗，可謂身經(jīng)百戰(zhàn)，結(jié)理論與實務(wù)于一身。1000多場次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽，曾被太原富士康、FCI的高層贊譽“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn)，企業(yè)愿意常年聘請他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言，下自成蹊，謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級酒店等培訓(xùn)1200多場，服務(wù)企業(yè)有650余家，累計聽課近5萬余人次。授課風(fēng)格及主要方式：謝玉雄老師有世界級外企工作12年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，是中國大陸最早赴臺灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法，采用MBA管理案例教學(xué)的模式,引用100%行業(yè)案例，貼近學(xué)員實際，授課理念秉承活潑、嚴謹、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格，推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式，強調(diào)學(xué)以致用，能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，解決企業(yè)在實際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。...
實戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)倡導(dǎo)者 高級企業(yè)人力資源管理師 高級企業(yè)培訓(xùn)師 曾任職于著名上市連鎖公司人力資源部經(jīng)理，亞太知名連鎖品牌企業(yè)人力資源部總監(jiān); 在企業(yè)人力資源管理方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有培訓(xùn)和咨詢的資歷; 資歷背景： 實戰(zhàn)派企業(yè)培訓(xùn)倡導(dǎo)者 高級企業(yè)人力資源管理師 高級企業(yè)培訓(xùn)師 曾任職于著名上市連鎖公司人力資源部經(jīng)理，亞太知名連鎖品牌企業(yè)人力資源部總監(jiān); 在企業(yè)人力資源管理方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有培訓(xùn)和咨詢的資歷;...
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?實戰(zhàn)派項目管理專家 ?曾擔(dān)任世界五百強企業(yè)百勝集團資深管理者 ?擁有沃爾瑪、百勝中國及知名民企逾十五年管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 ?美國項目管理協(xié)會（PMI）認證的國際項目管理師（PMP） ◣ 專業(yè)資歷： 李老師擁有超過十五年的五百強外資和知名民企管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾擔(dān)任世界500強企業(yè)百勝集團資深管理者，擁有沃爾瑪、百勝集團及知名民企管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 曾在集團內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)跨職能團隊成功完成多個復(fù)雜大型項目，具有實戰(zhàn)的項目管理經(jīng)驗，對復(fù)雜的大型項目有完整的實踐與沉淀，精通美國項目管理協(xié)會（PMI）體系框架下的項目管理流程和方法論。 ◣ 授課風(fēng)格： 與傳統(tǒng)的授課方式不同，課程中采用互動教學(xué)的方法，注重以學(xué)員的案例展開討論，設(shè)置了實際項目案例展示、課堂案例演練、講師專業(yè)點評、實際案例研討、項目經(jīng)驗交流、實際項目困難研討等諸多的互動環(huán)節(jié)，關(guān)注學(xué)員日常工作中遇到的問題，并基于PMI項目管理理念，采用不同的培訓(xùn)方式。課程內(nèi)容采用三三制原則——三分之一的時間系統(tǒng)講授，三分之一的時間實際案例演練與研討，三分之一的時間講師點評；...
《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認證講師 《金字塔原理》版權(quán)課程認證講師 英國東尼·博贊官方認證思維導(dǎo)圖管理師 合肥工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理雙證MBAs 曾任恒太太平洋商學(xué)院丨院長助理 宿州市政府、南京市國資委、上海工商聯(lián)、國家電網(wǎng)、中石油、交通銀行等多家企業(yè)長期特聘講師 年均授課量高達100天以上，年均項目場次高達10場以上，年均返聘場次高達20場以上 老師有著7年的思維訓(xùn)練實戰(zhàn)經(jīng)驗，專研《金字塔原理》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《思維導(dǎo)圖》等思維技術(shù)課程，曾為政府單位、能源資源、金融銀行證券保險、裝備制造、地產(chǎn)酒店等大型企業(yè)進行授課，為企業(yè)提供真正實戰(zhàn)落地的思維課程，做到為企業(yè)解決棘手難題。老師至今累計授課超300場，參訓(xùn)學(xué)員高達20000人，參與主導(dǎo)大型項目80場，都均廣受學(xué)員和企業(yè)的喜愛，好評率高達98%。 部分實戰(zhàn)授課案例： ● 曾給常州特瑞斯能源裝備股份有限公司講授《金字塔原理：思考表達和解決問題的邏輯》課程，通過訓(xùn)練生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部門管理干部的結(jié)構(gòu)化思維，讓生產(chǎn)部門車里分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的所有原因并制定多套解決方案，生產(chǎn)車間的質(zhì)量合格率同比提升20%；業(yè)務(wù)部門樹立以受眾為中心的理念，2018年5月份到9月份完成年度既定目標(biāo)的80%，銷售額達3.5億元。 ● 曾給安徽泗縣佳美超市（當(dāng)?shù)刈畲蟮纳虉觯┲v授《金字塔原理：思考表達和解決問題的邏輯》課程讓員工的客戶意識、節(jié)約意識、自我批判意識大大提高，培訓(xùn)后三個月超市購物預(yù)付卡銷售數(shù)量同比提升30%。 ● 曾給義務(wù)紋美進出口公司講授《邏輯思維與高效溝通》、《金字塔原理與領(lǐng)導(dǎo)力提升》課程，幫助企業(yè)解決溝通效率低下，領(lǐng)導(dǎo)水平不高的問題，2018年實現(xiàn)業(yè)績5800萬，同比2017年增長40%。 ● 曾給蘇州奧凱高分子材料有限公司（國內(nèi)行業(yè)前三）講授《金字塔原理：思考表達和解決問題的邏輯》課程，讓企業(yè)員工學(xué)會結(jié)構(gòu)化分析思考問題，產(chǎn)品質(zhì)量合格率同比2017年提升10%，異常問題發(fā)生率下降15%...
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