不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
曹軍武老師,國家財(cái)政部專家,清華大學(xué)教育專家。“海陸天空地”授課教師(注:“海陸天空地”系指中國海運(yùn)集團(tuán)、中國一汽集團(tuán)、中國航天科工集團(tuán)、中國航天科技集團(tuán)、中國航空工業(yè)集團(tuán)、中國煤炭能源集團(tuán))。曹老師曾經(jīng)在哈佛大學(xué)、香港大學(xué)、新加坡國立大學(xué)、清華大學(xué)接受教育培訓(xùn),MBA。 曹老師1999年開始工作,先后在國家住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部從事教育培訓(xùn)工作5年,在清華大學(xué)從事教育培訓(xùn)工作6年,創(chuàng)立管理咨詢公司從事管理咨詢、培訓(xùn)工作4年。 2015年起,曹老師專職從事課程講授工作。曹老師先后發(fā)明全面風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)沙盤、企業(yè)內(nèi)部控制培訓(xùn)沙盤、公司上市模擬沙盤培訓(xùn)、公司新三板掛牌模擬沙盤培訓(xùn),填補(bǔ)了國內(nèi)外空白,受到市場一致好評(píng)。 自2008年至今,曹老師為包括中央企業(yè)集團(tuán)公司、香港聯(lián)交所上市公司、上交所上市公司、深交所上市公司等性質(zhì)的中國航空工業(yè)集團(tuán)、中國一汽集團(tuán)、中國海運(yùn)集團(tuán)、中國航天科工集團(tuán)、中國航天科技集團(tuán)、中國石油化工集團(tuán)、中國華能集團(tuán)、中國大唐集團(tuán)、清華大學(xué)、國家會(huì)計(jì)學(xué)院、北京大學(xué)等150余家單位講授風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控課程204余場,參加培訓(xùn)學(xué)員超過20000人。...
5年項(xiàng)目管理授課經(jīng)驗(yàn) 15年以上企業(yè)一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 中國移動(dòng)連續(xù)3年特聘項(xiàng)目顧問/講師 美國PMI/PMP項(xiàng)目管理認(rèn)證 IBM高級(jí)顧問講師、美國 ACI 沙盤認(rèn)證講師 清華大學(xué)管理碩士、《西游記 PMP 項(xiàng)目管理》著者 曾任:上市公司東易日盛公司丨助理總裁 曾任:新浪網(wǎng)絡(luò)公司丨項(xiàng)目經(jīng)理 曾任:清華大學(xué)企業(yè)家俱樂部丨副秘書長 中交集團(tuán)、中石油、南方電網(wǎng)、中國水電、中國電建、路橋集團(tuán)、招商銀行等多家大型企業(yè)常年采購項(xiàng)目講師。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 李騏老師曾在上市公司東易日盛公司、新浪網(wǎng)絡(luò)公司、清華大學(xué)企業(yè)家俱樂部擔(dān)任高級(jí)管理與咨詢職位。多年來專注于項(xiàng)目管理PM課程與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力研發(fā)與講授。在十多年的企業(yè)管理、咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)歷中,操作過的項(xiàng)目包括南方電網(wǎng)公司管理信息化系統(tǒng)項(xiàng)目、中石油項(xiàng)目經(jīng)理任職資格項(xiàng)目、中國電力建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理手冊(cè)、招商銀行管理成熟度評(píng)測、《中國式管理》魯花集團(tuán)落地培訓(xùn)等項(xiàng)目,擁有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)是多家PMP+IPMP+CPMP認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證講師,學(xué)員通過率95%以上,課程滿意度98%以上。 近期成功項(xiàng)目案例: 移動(dòng)公司(各地),《管理者綜合能力提升-沙漠掘金模擬沙盤》,返聘4期; 電建集團(tuán),《PMP高級(jí)認(rèn)證課程》,返聘3期; 國聯(lián)科技,《PMP認(rèn)證與實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)》,返聘3期; 光環(huán)國際,《高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證課程》,返聘2期; 光環(huán)國際,《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤演練》,返聘2期 重慶高博,《PMP認(rèn)證與實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)》,返聘2期; 福州聯(lián)邦,《PMP認(rèn)證課程+沙盤演練》,返聘2期 部分授課案例: 西藏移動(dòng),《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤演練》,第16期 大疆科技,《項(xiàng)目管理八步實(shí)戰(zhàn)沙盤》,第13期 中核二三,《PMP認(rèn)證與實(shí)戰(zhàn)演練(工具與模板)》,第9期 中山大學(xué)佛山,《高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證課程》,第7期 桂林移動(dòng),《情景商務(wù)談判》,第7期 移動(dòng)公司,《管理者綜合能力提升——沙漠掘金模擬沙盤》,第6期 順豐集團(tuán),《項(xiàng)目管理核心理念與團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧》,第5期 福州聯(lián)邦,《PMP認(rèn)證課程+沙盤演練》,共2期...
EAP中級(jí)咨詢師 博贊思維導(dǎo)圖管理師 國家二級(jí)心理咨詢師 TCL大學(xué)思維技術(shù)類特聘認(rèn)證講師 曾任:ZTE中興通訊丨國際客服經(jīng)理 曾任:CSC中科健集團(tuán)丨售后渠道區(qū)域主管 現(xiàn)任:某大型通訊公司l客服管理部部長 《思維導(dǎo)圖》、《結(jié)構(gòu)性思維》、《全腦表達(dá)沙盤》、《變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》、《項(xiàng)目管理沙盤》版權(quán)認(rèn)證講師 崔佳和老師19年大型國企、通訊企業(yè)(先后在大洋洲、亞洲、歐洲、北美等多個(gè)國家海外工作6年),售后全流程從站端到生產(chǎn)商、從研發(fā)到最后三售后結(jié)束等方面、國內(nèi)&國際渠道拓展等方面的多維度崗位的工作經(jīng)歷,讓崔老師更精準(zhǔn)把控企業(yè)實(shí)質(zhì)需求,將西方先進(jìn)思維技術(shù)工具理念本土化,將翻轉(zhuǎn)課堂、沙盤演練、情景模擬、全腦激蕩學(xué)習(xí)、觀察與反饋等方法貫穿課程過程中,正真落地企業(yè)的績效提升。曾為TCL集團(tuán)旗下TCL多媒體、TCL通訊、TCL移動(dòng)、TCL空調(diào)等產(chǎn)業(yè),20多家子公司,進(jìn)行思維技術(shù)類課程輪訓(xùn),共計(jì)33期,累計(jì)學(xué)員2000人,滿意度高達(dá)90%。 工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 世界500強(qiáng)--ZTE中興通訊股份有限公司 ●歷任維修站站長、國內(nèi)區(qū)域管理經(jīng)理、國際區(qū)域管理經(jīng)理、國際客服經(jīng)理以及客服管理部部長等職務(wù)。建立澳大利亞、斯里蘭卡、葡萄牙、美國、西班牙、意大利,巴西,俄羅斯多個(gè)國家物流中心,成功策劃和實(shí)施VDF等跨國運(yùn)營商全球銷售項(xiàng)目售后策劃和實(shí)施,創(chuàng)建各類操作標(biāo)準(zhǔn)流程和監(jiān)督體系。 ●從內(nèi)訓(xùn)師到培訓(xùn)高級(jí)顧問,每月定期為集團(tuán)內(nèi)各產(chǎn)業(yè)的員工培訓(xùn)及新員工授課,主講課程包括:《結(jié)構(gòu)性思維》、《思維導(dǎo)圖,從邏輯到創(chuàng)新》系列課程、《TOC瓶頸突破》系列課程、《全腦表達(dá)沙盤》、《團(tuán)隊(duì)突圍沙盤模擬》、《問題分析和解決沙盤模擬》、《項(xiàng)目管理沙盤--體悟沙盤全階段,提升項(xiàng)目管理能力》等 CSC中科健集團(tuán) ●歷任華東區(qū)域管理、三星渠道華南區(qū)域管理、全國渠道主管,重建科健全國售后服務(wù)模式,并構(gòu)建未來科健手機(jī)售后新模式,進(jìn)行5家省級(jí)分公司運(yùn)營監(jiān)控及其下屬加盟站的業(yè)務(wù)管理、運(yùn)營,維修站的規(guī)范運(yùn)營,其中指導(dǎo)全國三星業(yè)務(wù),達(dá)成2000萬年?duì)I業(yè)額及200多萬利潤指標(biāo)。 成功案例: ★《結(jié)構(gòu)性思維與績效改善》60期 曾為TCL集團(tuán)跨各個(gè)產(chǎn)業(yè)58個(gè)部門進(jìn)行員工結(jié)構(gòu)性思維培訓(xùn),成功產(chǎn)出上百個(gè)問題解決提案,其中有30%落地執(zhí)行,在提升全員溝通效率、工作效率的同時(shí)也提升組織績效。 ★《心中有數(shù),手中有招,工作有效--思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》50多期 針對(duì)研發(fā)UE、UI、結(jié)構(gòu)、硬件、軟件等開發(fā)人員,結(jié)合大量情景演練,切實(shí)提升策劃案提質(zhì)量、行政管理的效率、計(jì)劃&規(guī)劃的有效執(zhí)行落地,促進(jìn)組織績效提升,使研發(fā)后的產(chǎn)品銷量有確實(shí)的提升。 ★《用結(jié)構(gòu)性思維從零開始打造你的精品課程》20多期 針對(duì)新晉管理者和有意成為培訓(xùn)師將近500人,通過后期打卡進(jìn)度其中90%以上的人員在課程結(jié)束后的21天完成的一門課件開發(fā)。60%以上成為兼職培訓(xùn)師,15%成為企業(yè)內(nèi)專職培訓(xùn)師。 ★《全腦表達(dá)沙盤》20期 通過沙盤模擬演練,生動(dòng)還原工作場景,讓學(xué)員有帶入感,曾為云創(chuàng)科技、顯示科技中基層管理者150人左右進(jìn)行表達(dá)的刻意訓(xùn)練,80%學(xué)習(xí)后反應(yīng):瞬間表達(dá)有了框架,在非常短的時(shí)間內(nèi)有邏輯、有條理、有情感,給匯報(bào)對(duì)象和溝通對(duì)象以專業(yè)的職業(yè)形象。...
美國ACI注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師(考核導(dǎo)師) 美國DISC性格分析研究中心報(bào)告解讀專員 美國領(lǐng)導(dǎo)力研究協(xié)會(huì)研究員 香港浸會(huì)大學(xué)UIC 工商管理學(xué)院EMBA 教練式高爾夫?管理系列中文版權(quán)擁有者 上海交大總裁班客座教授 江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA總裁班客座教授 廣東科技干部學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授 暢銷書《保險(xiǎn)合伙人》作者 曾任:荷蘭飛利浦(皇家)電器 培訓(xùn)主管 曾任:平安保險(xiǎn)集團(tuán)華南區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理 徐老師課程返聘率高達(dá)100%,課程平均滿意度達(dá)90%以上。 講師背景: 多年大型中外企業(yè)上市公司型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),長期致力于打造企業(yè)高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、員工成長能力模型及技能、綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)課程及體系,歷任荷蘭(皇家)飛利浦家庭電器有限公司、中國平安集團(tuán)有限公司等世界500強(qiáng)企業(yè)中高層管理者,轄下領(lǐng)導(dǎo)20余位專職文員團(tuán)隊(duì),以及管理500多兼職講師團(tuán)隊(duì),具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 。 徐老師的“135” 1--- 一套領(lǐng)導(dǎo)力系列版權(quán)課程《教練式高爾夫?向下/橫向/向上管理》 3--- 三個(gè)主講領(lǐng)域課程(保險(xiǎn)營銷領(lǐng)域、職場各層級(jí)賦能、TTT培訓(xùn)體系) 5--- 五大授課優(yōu)勢(語言幽默化、測評(píng)科學(xué)化、案例場景化、互動(dòng)游戲化、實(shí)戰(zhàn)工具化) 部分成功案例: →近期部分培訓(xùn)過的500強(qiáng)企業(yè)的案例: ● 2017年幫助廣東煙草局中層管理干部轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)管理者向教練型管理者轉(zhuǎn)型,通過”COACH”咨詢模式(訓(xùn)前需求調(diào)研+訓(xùn)中體驗(yàn)式訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)評(píng)估),真正做到為企業(yè)提供專業(yè)化,定制化服務(wù). 企業(yè)后期有連續(xù)采購了七期《教練式管理高爾夫?—向下管理》與《教練式管理高爾夫?—橫向管理》。 ● 2017年幫助平安銀行深圳總行中層管理干部轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)管理者向教練型管理者轉(zhuǎn)型,”COACH”微咨詢模式(訓(xùn)前需求調(diào)研+訓(xùn)中體驗(yàn)式訓(xùn)練+訓(xùn)后輔導(dǎo)評(píng)估)的推崇者,真正做到為企業(yè)提供專業(yè)化,定制化服務(wù).企業(yè)管理者反映很好,滿意度高達(dá)98%,企業(yè)決定在各支行全面推行此培訓(xùn)《教練式管理高爾夫?—向下管理》。 ● 2018年幫助廣汽傳祺汽車集團(tuán)中層干部提升領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理技能,全集團(tuán)中層干部輪訓(xùn)《教練式管理高爾夫?—向下管理》,定制化的案例教學(xué),新穎的課堂形式讓學(xué)員收獲了一堂有趣有料有方法的課程。 ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)江蘇銀行深圳分行,幫助銀行提升新晉升主管的向下管理技能,課程以場景化教學(xué)為指導(dǎo)核心,結(jié)合情境領(lǐng)導(dǎo)理論,高爾夫運(yùn)動(dòng)游戲規(guī)則,從人性的角度出發(fā),根據(jù)DISC性格分析,掌握下屬的個(gè)性,了解自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,全課程36個(gè)案例絕大部分改編自企業(yè)內(nèi)部真實(shí)案例(前期調(diào)研的),實(shí)戰(zhàn)演練,實(shí)用性非常強(qiáng),學(xué)員在體驗(yàn)式的教學(xué)環(huán)境中,寓教于樂,課堂氛圍非常活躍,課程提供大量的工具和方法,客戶反饋效果非常好,。 ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)杭州吉利汽車集團(tuán)對(duì)中層管理干部進(jìn)行管理轉(zhuǎn)型,由傳統(tǒng)管理型轉(zhuǎn)向教練型管理者,運(yùn)用人性的DISC性格分析,幫助學(xué)員更好的掌握下屬的特性及自己的管理風(fēng)格,從心理學(xué)的角度入手,引導(dǎo)學(xué)員掌握教練式的溝通技巧,轉(zhuǎn)變角色,態(tài)度,所有學(xué)員與企業(yè)非常滿意,認(rèn)為自己管理理念有了一個(gè)全新的認(rèn)知,該課程將作為吉利集團(tuán)企業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)員的指定課程,與教練式高爾夫認(rèn)證中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 ● 2018年《DISC+情商溝通與高效表達(dá)》走進(jìn)奔馳汽車集團(tuán),幫助全集團(tuán)客服中心經(jīng)理從人性的角度分析,運(yùn)用專業(yè)的DISC測評(píng)工具,提升職場溝通能力與改善人際關(guān)系,課程采用體驗(yàn)式的培訓(xùn)模式,測評(píng)+講授+看電影學(xué)溝通,課堂氛圍良好,學(xué)員在歡樂的學(xué)習(xí)氛圍中掌握職場人際交往的技巧,企業(yè)和學(xué)員反饋非常好. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》幫助萬科地產(chǎn)總部《中層干部常青樹》項(xiàng)目,提升中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能,以教練技術(shù)為核心指導(dǎo)思想,結(jié)合情境管理理論與高爾夫運(yùn)動(dòng)的游戲規(guī)則,全新的體驗(yàn)式培訓(xùn)模式,兩天12洞,36個(gè)活生生的情境案例,讓學(xué)員獲益匪淺,感覺身臨其境。 ● 2018年《教練式高爾夫?---向下管理》幫助南寧華潤置地“華鷹訓(xùn)練營”項(xiàng)目提升中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力技能,幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)向教練型管理者,學(xué)員感覺接受到全新的管理理念,反饋效果非常好,后期采購兩期. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》幫助深圳康佳集團(tuán)升中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)力技能,幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變管理思維,從傳統(tǒng)的管理者轉(zhuǎn)向教練型管理者,學(xué)員感覺接受到全新的管理理念,反饋效果非常好,后期采購兩期. ● 2018年《教練式管理高爾夫?—向下管理》走進(jìn)中國建筑集團(tuán)第五局,幫助全局的房建項(xiàng)目經(jīng)理提升領(lǐng)導(dǎo)管理技能,課后學(xué)員、領(lǐng)導(dǎo)非常滿意,將此課程作為五局信和學(xué)堂的指定領(lǐng)導(dǎo)力課程,房建項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)修的必備課程。...
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