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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
中國發展研究獎獲得者 現為國研智源管理研究咨詢中心主任、首席專家。 專長于創新體系建設、文化體系建設、戰略管理和人力資源管理。 兼任北京大學、上海交大、北大、華東師范大學、北工大等高校總裁研修班、客座教授，人力資源經理培訓班的人力資源課程客座教授，美國認證協會（ACI）注冊職業經理人(CPM)、曾在國內最大管理類電視節目《前沿講座》演講，并作為其長期特聘專家。 在作為國務院發展研究中心人力資源管理研究專家組專家，期間主持和參與了十多個國家及各部委委托的重大戰略課題研究，為100多家政府、大中小企業進行管理方案設計及管理服務。 主持和參與 《激活中層管理者》 《激活知識員工》 《企業人才優先開發戰略－政策評價與戰略思路》 《科技創新團隊的判定標準與培育政策研究》 《科技人力資源發展報告》 《優秀創新人才的典型特征及成長環境》等專著的編寫； 主持和參與重大課題研究 《2010－2020年全國中長期人才發展規劃綱要（人才激勵與保障專題）》 《轉制科研院所離退休人員社會保障問題研究》 《我國醫療體制改革戰略思路及建議》 《車船稅納入環節稅的改革方案》 《利用稅收機制抑制車船流動污源研究》等。...
綜合理財營銷實戰專家 國家高級理財規劃師 北京東方華爾 特約理財專家 北京理財規劃師協會 研究中心主任 中央電視臺財經特約評論員 知名財經雜志、網站特約嘉賓 具有十余年理財經驗，為近百位高端客戶量身定制理財方案，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。 工作經歷: 在專業從事理財研究和理財推廣的北京東方華爾任職十三余年，是理財規劃師創始人劉彥斌最器重的學生之一。曾先后擔任過東方華爾綜合理財課程研發中心總監、山東分公司總經理、市場營銷總監等職務。目前是北京理財規劃師協會研究中心主任。 張老師具有十余年理財經驗，為近百位高端客戶量身定制理財方案，對家庭綜合理財有深入研究和獨到見解。曾參與《理財規劃師國家職業標準》和國家職業資格認證考試輔導教材的制定和編撰工作，是國家勞動和社會保障部(現國家人力資源和社會保障部)國家理財規劃師職業資格認證試點鑒定工作的主要參與人員。...
版權課程《業務講師TTT訓練營》課程開發人 版權課程《本源領導力》課程開發人 性格本源回溯論、性格五行理論創始人 《培訓》雜志專欄作者、年度最具人氣作者 《培訓人社區》“大咖說”特邀嘉賓 《環球人力資源智庫》簽約精品課程講師 十余年企業大學管理、戰略人才培養項目經驗 講師簡介： 凌宇航，版權課程《本源領導力》、《業務講師TTT》課程開發人，性格本源回溯論、性格五行理論創始人。《培訓》雜志專欄作者、年度最具人氣作者，《培訓人社區》“大咖說”特邀嘉賓，發表專業文章三十余篇。凌老師有十三年企業大學培訓與管理實戰經驗，曾主導負責房地產、文化集團、互聯網、醫藥、零售等領域重點項目，具有豐富的成功案例和實戰經驗。 2005年在國美電器（當時家電連鎖排名第一）參加工作，之后先后服務華潤集團、天獅集團和萬達集團等大型企業集團和上市公司，具有10多年的企業大學管理和戰略人才培養項目經驗。曾主導負責房地產、互聯網、醫藥、零售、生產制造等行業重點項目，具有豐富的成功案例和實戰經驗。 經過長期的實踐和探索，形成了以“有用”為核心理念，獨具特色的課程體系，開發了《業務講師TTT》和《本源領導力》兩門精品版權課程，并先后在《培訓》雜志、《中國遠程教育》等專刊發表專業文章四十余篇，被《培訓人社區》特聘為“大咖說”特邀嘉賓。先后為順豐速運、京東、海爾、天士力集團、魯商集團等幾十家企業提供專業的培訓咨詢服務，得到企業客戶的一致好評。...
法國諾曼底卡昂大學管理學院MBA 法國IDEIS咨詢公司中國首席培訓師 曾任法國Societe Generale銀行總行財務分析經理 ProcessCommunication?(性格進程化溝通培訓)全球唯一中國籍認證培訓師。 國家二級心理咨詢師 2016“我是好講師”“我有好課程”全國大賽遼寧賽區第一名 多年的法國學習工作經歷，造就了中英法三語全面培訓的能力。在與眾多國際知名企業的合作中，呂娜的管理類培訓帶給客戶三種語言授課和咨詢的豐富選擇，并以其活潑的朝氣和嚴謹的培訓作風深得培訓學員的喜愛和贊譽。同時，呂娜還擔任法國諾曼底大學研究生學院和多所中國高校內設管理課程的客座講師，為中法兩國的教育聯系作出了自己的貢獻。...
華人頂級總裁人才顧問導師 國內權威中層人才批量復制專家 國內中層人才標準量化打造第一人 北京大學總裁班特聘高級培訓師 清華大學總裁班特聘高級培訓師 人民大學總裁班特聘高級培訓師 實戰經歷描述 溫教授近十年的外資企業、民企工作經歷，做過中層，管過中層，當過老總，長期貼心研究中層與老總之間的共贏關系，積累了豐富的本土企業人才解決經驗； 首位把人才培養與人才生產方式結合開展人力咨詢的管理專家；《復制中層人才》解決方案推出以來，平均每月為7家企業實施人才輔導項目，講授配合現場操作，立即解決實際難題！先后為百度、三菱重工、東阿阿膠、方正證券、金象大藥房、漢科集團、中行、工行、建行、農發行、淄博商行、徐州農信、河南省郵政、湖南國電、西安電力、邢臺電力、膠州電業、葛洲壩風電、中電投黃河水電、三門峽富達電力、云南煙草、上海市政工程研究院、安丘水利水電設計院等近百家企事業單位導入人才培養項目輔導。 專長領域 指導企業如何批量打造中層人才，解決企業中層危機！ 用八榮八恥的文化統一中高層共同管理理念，構建中高層執行行為！ 指導老總如何建立人才生產線，建立不依賴能人的人才生產體系！...
美國PMI項目管理知識體系指南認證講師 清華科技園培訓中心高級講師 清華大學能源規劃與管理訓練中心講師 北京大學應用文理學院特聘教師 人力資源與社會保障部職業資格認證講師 清華大學管理學博士、國內實戰派培訓師 擅長領導力、人力資源管理、項目管理、企業競爭戰略等相關課程。熟悉房地產、IT、交通、電網、食品、印刷、裝備制造、政府政務管理等多個行業。其繼承和發展的蘇格拉底詰問教學法非常適合領導力課程培訓，真正從學員的角度出發，超越學員預期的訓練效果，成為很多企業長期的合作伙伴。被很多客戶評價為系統性最高、實用性最強的實戰培訓師。...
中華人民共和國人力資源和社會保障部注冊國家高級企業培訓師、美國認證協會（ACI）注冊國際職業培訓師（CIPL）北京市職工教育協會培訓師專業委員會副主任、中國企業培訓師聯合會委員、北京市策劃聯盟委員、中國教育戰略協會委員、宏圖錦教育機構高級培訓師、國內房地產中介行業資深培訓師；主要負責企業運營管理架構以及培訓體系搭建，多年來專注于國內房地產中介企業直營及特許連鎖、房地產門店管理實務以及商業模式的深度挖掘與創新、企業內訓師發展及培養，培訓課程調研研發及授課。先后就職于偉業我愛我家集團北京分公司、21世紀不動產中國總部培訓經理。中國房地產經紀人大學簽約特聘講師。其中國房地經紀人大學租賃系列課程點擊率上萬次，一致受到學員好評！中國房地產經紀人大學店經理管理技能12項基本功修煉課程全系列正在熱推引發了全國中介行業店經理學習的熱潮。《上任第一年》房地產店經理管理12項基本功的書籍出版中。2013年度中國房地產經紀人大學優秀講師。國家高級企業培訓師論文答辯評委專家組成員。...
特級講師 高級企業管理顧問、企業教練 資深管理實戰專家 他擁有十年經營公司運營經驗，管理經驗及咨詢培訓經驗。曾任某知名上市咨詢公司總經理，特級講師。 他近十年從事戰略運營、營銷、企業文化及執行力職業化訓練，他的課程集理論性、實用性和趣味性于一身，講解深入淺出，演繹通俗易懂，深受客戶好評。...
?著名性格解析專家 ?資深企業、個人教練 ?北大、清華總裁班特聘培訓師 ?中國領導藝術研究院研究員 ?清華等高校EMBA班特聘教授 ▊主要經歷： 劉老師具有十三年大型企業的管理工作經歷，十五年的銷售團隊建設和領導經驗。精研SCMP四型性格解析理論,該理論嚴謹，描述準確，直白易懂，便于應用。據此開發的《四型性格與領導力提升》《四型性格與團隊建設》等系列課程，被各級領導譽為識人、育人、用人的最有效工具。對領導力提升、人力資源管理、個人職業生涯規劃及打造高凝聚力、高執行力團隊都有實質性的幫助。 劉老師的《教練技術——生命之光》系列培訓，通過體驗式身心互動，幫助學員拓展信念，挖掘潛能，找到人生的意義與真愛，喚醒沉睡的激情和責任。讓個人獲得生命成長的內在動力和脫胎換骨的持久改變，使團隊更加凝聚、信賴與協作，產生持續的動勢并獲得績效上的飛越。 劉老師學養深厚，為人謙卑。授課內容幽默生動，貼近生活，洞察人性，直指人心。擅長針對個案進行分析與研究，理論與實務充分結合。他以博學睿智、仁愛豁達的個人魅力吸引眾多追隨者。多年來他的培訓遍及全國，教練技術培訓幾百場，性格專題講座無數，讓數萬人開悟生慧，悅納自己，關愛他人，心懷感恩與包容，享受和諧富足人生。...
16 年世界 500 強從業經歷，連續工作 5 家世界五百強企業，負責多家企業大學籌建及人才戰略 管理工作、并擔任 500 強企業的事業合伙人、業務區域副總經理、職能部門總經理。一切以業務出發解決問題， 在堅持培訓要“有用”的思想基礎上，致力于組織的客戶化經營、專業化生存、項目化運作，打造“人才發展+ 問題解決”一體兩翼的組織運營模式。 專業研究：英國劍橋大學、日本北九州大學、臺灣東海大學訪學，中大（嶺南）EMBA，武漢大學、中大時代華商 CHO 班客座教授，中興通訊頂級創客導師、深圳國資培訓中心客座教授、深圳經理人學院特聘導師、深圳市中小企業服務署特聘導師、深圳南山區黨委特聘教授、《中國講師》總決賽導師，《培訓》、《人力資源》雜志專欄作家（發表專題文章 30 余篇）、獵聘《人才官》欄目作者、企業大學聯盟理事。《在組織中高效學習： 如何把學習成果轉化為工作績效》譯者，已出版《重新定義培訓：讓培訓體系與人才戰略共舞》，即將出版《人才戰略》、《價值裂變：人力資本增值創新之道》、《執行鐵軍系統建設》等書籍。...
