不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤(pán)模擬 管理技能 中國(guó)式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)企業(yè)管理咨詢(xún)師 企業(yè)EAP高級(jí)講師 中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型管理專(zhuān)家 企業(yè)內(nèi)部管理診療顧問(wèn) 高級(jí)HR擇業(yè)顧問(wèn) 2013中國(guó)500強(qiáng)講師 職業(yè)素養(yǎng)類(lèi)中國(guó)10強(qiáng)講師 美國(guó)IOAA協(xié)會(huì)高級(jí)培訓(xùn)師 大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)特訓(xùn)營(yíng)首席教練 國(guó)際體驗(yàn)式培訓(xùn)協(xié)會(huì)講師 員工自驅(qū)力訓(xùn)練首席訓(xùn)練導(dǎo)師 C-MTP中層經(jīng)理人管理能力提升訓(xùn)練導(dǎo)師 中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程特約講師 中華講師網(wǎng)等多家培訓(xùn)及管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)簽約咨詢(xún)師、特聘講師 企業(yè)中高層管理干部管理技能提升和員工職業(yè)化素養(yǎng)提升。 企業(yè)文化實(shí)效講師,長(zhǎng)期根植于企業(yè)的戰(zhàn)略型實(shí)戰(zhàn)管理者。 職場(chǎng)10余年,涉足于電器批發(fā)零售業(yè)、廣告業(yè)、超市零售流通業(yè)、色彩咨詢(xún)業(yè)、企業(yè)管理咨詢(xún)?cè)\斷等多個(gè)領(lǐng)域,先后擔(dān)任辦公室主任、運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、總部招聘經(jīng)理、人力總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等高管職務(wù),在營(yíng)銷(xiāo)、管理、培訓(xùn)等方面既有理論高度,又有豐富的大型企業(yè)高管的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),在人力資源和營(yíng)銷(xiāo)策劃方面有自己獨(dú)特的看法和創(chuàng)新的運(yùn)作方式,在為企業(yè)做診斷、梳理、咨詢(xún)和培訓(xùn)的過(guò)程中,強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思考,重視資源的優(yōu)化配置,追求標(biāo)本兼治,力求將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,并從根本原因上解決問(wèn)題。 通過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織設(shè)計(jì)與人力資源、員工培訓(xùn)等方面成功對(duì)多家商業(yè)企業(yè)實(shí)施了企業(yè)內(nèi)部管理咨詢(xún)整合與員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),達(dá)到了很好的效果。...
企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢(xún)專(zhuān)家 企業(yè)文化落地推廣實(shí)施專(zhuān)家 北京新維亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)合伙人 國(guó)家銀河工程核心專(zhuān)家 清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級(jí)教練 中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)研究員 企業(yè)系統(tǒng)化管理咨詢(xún)專(zhuān)家 企業(yè)文化落地推廣實(shí)施專(zhuān)家 北京新維亞商學(xué)院首席顧問(wèn) 北京新維亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)合伙人 在培訓(xùn)專(zhuān)題上,楊老師主要從“企業(yè)人”和“企業(yè)事”兩個(gè)角度上安排自己的培訓(xùn)課題。通過(guò)職業(yè)化提升、人性化管理、員工成功心態(tài)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通文化打造、目標(biāo)管理與愿景建設(shè)、軍隊(duì)文化與執(zhí)行力打造等課題,來(lái)逐步解決企業(yè)人的素質(zhì)提升問(wèn)題;通過(guò)戰(zhàn)略定位與核心品牌打造、客戶(hù)服務(wù)與管理、精細(xì)化管理、創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)型組織、危機(jī)管理、品牌打造與營(yíng)銷(xiāo)策劃等課題來(lái)逐步解決企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)的系統(tǒng)化問(wèn)題。企業(yè)管理的本質(zhì)就是管人理事。把人的問(wèn)題和事的問(wèn)題解決了,企業(yè)的所有問(wèn)題就基本解決了。在咨詢(xún)方式上,楊老師更多地強(qiáng)調(diào)要與客戶(hù)也就是服務(wù)的企業(yè)捆綁在一起,進(jìn)行長(zhǎng)期的跟蹤式服務(wù),并提出客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)的四大理念和十二字方針:長(zhǎng)期跟蹤,持續(xù)改善,結(jié)盟共贏,全面提升。去掉包裝,擠掉水分,只賣(mài)干貨。 楊永會(huì)老師從事咨詢(xún)培訓(xùn)十幾年,在國(guó)內(nèi)較早從企業(yè)文化的角度進(jìn)行系統(tǒng)管理落地的專(zhuān)家。楊老師最早提出,任何一種優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理方式,必須上升為一種強(qiáng)勢(shì)的公司文化,形成一種穩(wěn)固的企業(yè)性格,只有這樣才能真正讓管理有效落地。 在管理咨詢(xún)上,楊老師通過(guò)十幾年的咨詢(xún)實(shí)踐,研究并提出了《三環(huán)系統(tǒng)化管理》理論體系,從根本上解決企業(yè)發(fā)展做什么,怎么做,誰(shuí)來(lái)做,這三大根本性的管理命題,從而對(duì)企業(yè)進(jìn)行釜底抽薪式的根本改善和提升,以徹底避免傳統(tǒng)的頭疼治頭、腳疼治腳的管理弊端。...
員工心態(tài)調(diào)整專(zhuān)家 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)講師 團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師 企業(yè)員工心態(tài)調(diào)整專(zhuān)家 企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)師 郭家其老師進(jìn)入企業(yè)咨詢(xún)管理培訓(xùn)行業(yè)近十年,從一線(xiàn)銷(xiāo)售做起,經(jīng)歷過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,企業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等職務(wù),現(xiàn)任多家零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)顧問(wèn),擁有非常豐富的戰(zhàn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),郭老師擅長(zhǎng)解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的各種挑戰(zhàn),在短時(shí)間內(nèi)發(fā)掘企業(yè)團(tuán)隊(duì)的狀況,并作出解決方案,改變團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,被眾多企業(yè)稱(chēng)為“企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師” 郭老師曾為眾多企業(yè)提供咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù),郭老師在走訪(fǎng)企業(yè)中始終強(qiáng)調(diào),“培訓(xùn)的目的就是為了影響和改變,讓培訓(xùn)效果真正的落地就是讓學(xué)員有所變化”,秉承這一原則,郭老師的培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)現(xiàn)狀,更加落地和實(shí)戰(zhàn),受到眾多企業(yè)家和學(xué)員的一致好評(píng)。...
國(guó)家發(fā)改委下屬中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)“中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證(CPM)機(jī)構(gòu)”特聘講師 《新食品》雜志社商學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān) 中國(guó)詩(shī)酒協(xié)會(huì)會(huì)員培訓(xùn)部總監(jiān) 中國(guó)多家知名大學(xué)特聘講師 被中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)大會(huì)評(píng)為“專(zhuān)業(yè)十佳培訓(xùn)師” 北京營(yíng)銷(xiāo)學(xué)會(huì)高級(jí)講師特聘專(zhuān)家 模壓素質(zhì)訓(xùn)練系統(tǒng)研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人 多家大型企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng) 多家管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)簽約講師、多家大型企業(yè)管理顧問(wèn) 實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃專(zhuān)家 經(jīng)銷(xiāo)商管理培訓(xùn)專(zhuān)家 1. 心態(tài)調(diào)整專(zhuān)家,激勵(lì)大師,資深企業(yè)教練、企業(yè)管理顧問(wèn),營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理專(zhuān)家。 2. 憑借外資、名企的多年經(jīng)歷,以及十年咨詢(xún)培訓(xùn)的豐富經(jīng)驗(yàn),幫助數(shù)百家企業(yè)員工自我激勵(lì)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)。 3. 長(zhǎng)期專(zhuān)注于職業(yè)能力提升、團(tuán)隊(duì)職業(yè)化建設(shè)、模壓素質(zhì)訓(xùn)練、執(zhí)行力提升、核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)等領(lǐng)域的研究。...
培訓(xùn)五大特色 啟發(fā)式教學(xué) — 充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性; 案例式教學(xué) — 講解式(印證式)案例和討論式(探究式)案例研究; 互動(dòng)式參與 — 融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中,行為再?gòu)?fù)制及知識(shí)應(yīng)用度高; 強(qiáng)化文化式 — 從學(xué)員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識(shí)中; 情境教學(xué)式 — 角色互換、情境模擬、體驗(yàn)式的知識(shí)傳遞認(rèn)識(shí)更深刻。 多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾經(jīng)在大型外企(業(yè)內(nèi)第一品牌)、國(guó)內(nèi)知名大型民企(民族第一品牌)、中型民企(細(xì)分市場(chǎng)行業(yè)第一品牌)。數(shù)百家大、中、小型企業(yè)管理咨詢(xún)與培訓(xùn)經(jīng)歷,數(shù)千學(xué)員見(jiàn)證;激情澎湃可讓人熱血噴張,娓娓道來(lái)又讓人心如止水;在幽默風(fēng)趣中,達(dá)成心靈的默契和溝通,既像一個(gè)長(zhǎng)者,又似鄰家兄長(zhǎng)。沒(méi)有任何說(shuō)教的痕跡,讓人受益匪淺。 基本信息 周老師曾在大型外資制造業(yè)擔(dān)任中高階主管、經(jīng)理。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管理模式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組、主持了數(shù)十個(gè)培訓(xùn)、咨詢(xún)和管理變革項(xiàng)目。周高老師非常了解國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,精通運(yùn)用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的策略及事務(wù)。對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系的工作難點(diǎn)、瓶頸等有很深的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)。 代表客戶(hù)主要有立邦涂料有限公司、嘉寶莉(中國(guó))集團(tuán)公司、新加坡超爾固涂料、中國(guó)河北晨陽(yáng)、亞龍粉末、華豹(天津)涂料股份有限公司、沈陽(yáng)萬(wàn)榮、海城嘉益、吉林長(zhǎng)春太陽(yáng)神、黑龍江世紀(jì)天依、哈爾濱國(guó)軍建材、哈爾濱永泰、上海固瑞克、上海瓦格納、北京漢德克、北京利強(qiáng)、北京金伊諾、天津幫普利、天津祥德士、山西拳王、山西美得麗、山東三木、臨沂高科、河南綠康、河南小金豆、河北白玉化工、內(nèi)蒙古紅星建材、甘肅迅美等。 周高老師善于解答學(xué)員疑問(wèn),上課形式多樣,風(fēng)趣幽默,深入淺出,具很強(qiáng)的互動(dòng)性,深受客戶(hù)好評(píng)。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學(xué)習(xí)與知識(shí)管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn),向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案。...
“基于信息化的管理設(shè)計(jì)”理念創(chuàng)始人 資深信息化咨詢(xún)專(zhuān)家 水泥行業(yè)信息化推進(jìn)聯(lián)盟副理事長(zhǎng) 工信部《用信息技術(shù)改造提升建材行業(yè)措施研究》課題組成員 “2010中國(guó)知識(shí)管理人物”評(píng)選提名 2011年度最具價(jià)值CIO 唐山市互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)研究院理事 專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域 擁有近30年企業(yè)信息化建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)的信息化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化管理應(yīng)用價(jià)值有深刻認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解。對(duì)集團(tuán)管控、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程和管理流程梳理與優(yōu)化、項(xiàng)目管理、變革管理、企業(yè)IT系統(tǒng)規(guī)劃與實(shí)施等方面有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。鄭文金先生開(kāi)創(chuàng)性地提出了基于信息化的管理設(shè)計(jì)理念,歸納出了一套完整的企業(yè)管理模型,創(chuàng)造性地提出了“一個(gè)邏輯下分布實(shí)施的信息化管理概念”、“異常管理正?;?、“編碼管理信息化”“信息化是企業(yè)管理的自動(dòng)化控制系統(tǒng)”等觀點(diǎn),并于實(shí)際工作中付諸實(shí)施,取得了明顯的效果。...
商務(wù)演講教練,演示演說(shuō)溝通力培訓(xùn)師,商務(wù)演示幻燈片設(shè)計(jì)導(dǎo)師 授課經(jīng)驗(yàn) 為500強(qiáng)企業(yè)提供高端商務(wù)演講培訓(xùn)訓(xùn)練課程,為企業(yè)經(jīng)理人、NGO機(jī)構(gòu)、高校提供演示演講教學(xué)和輔導(dǎo)。 講師背景: 商務(wù)演講教練,演示演說(shuō)溝通力培訓(xùn)師,商務(wù)演示幻燈片設(shè)計(jì)導(dǎo)師。 專(zhuān)注于關(guān)鍵商務(wù)場(chǎng)景的溝通能力訓(xùn)練(Business Presentation):公眾演講、技術(shù)演示、營(yíng)銷(xiāo)提案、述職匯報(bào)、競(jìng)標(biāo)講標(biāo)、上市路演、籌資提案等。...
企業(yè)大學(xué)師資培養(yǎng)與課程庫(kù)搭建專(zhuān)家,速贏商學(xué)院副院長(zhǎng),原順豐集團(tuán)培訓(xùn)基地校長(zhǎng),獨(dú)立操作過(guò)15000人次以上/年的培訓(xùn)體系運(yùn)作。胡老師曾在職業(yè)高校、美的集團(tuán)、順豐集團(tuán)、紫泰荊實(shí)業(yè)、鼎原咨詢(xún)等知名企業(yè)擔(dān)任科室主任、銷(xiāo)售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、校長(zhǎng)、總經(jīng)理等職務(wù),14年專(zhuān)注于人力資源管理工作,特別擅長(zhǎng)人才梯度的建設(shè)與管理干部的培養(yǎng),對(duì)于企業(yè)大學(xué)創(chuàng)辦,培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量管理與評(píng)估、培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)師訓(xùn)練與各層次管理干部培養(yǎng)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解。...
2002/08 – 今 供職于某重點(diǎn)保密軍工單位 ,期間主要從事一線(xiàn)保密管理工作。 行業(yè)類(lèi)別:航空航天 | 企業(yè)性質(zhì):重點(diǎn)軍事工業(yè)國(guó)有企業(yè) | 規(guī)模:2000人 ?曾任:綜合辦公室副主任,2006/04-2013/01 主要職責(zé):負(fù)責(zé)保密管理、督導(dǎo)以及行政管理。 主要業(yè)績(jī):期間以行業(yè)前十名的成績(jī)完成第一輪保密資格認(rèn)定,同時(shí)建立了督導(dǎo)工作機(jī)制。 ?曾任:第二軍品事業(yè)部總經(jīng)理,培訓(xùn)中心主任, 2013/02-2015/12 主要職責(zé):負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理工作。 主要業(yè)績(jī):完成第二軍品以及軍貿(mào)業(yè)務(wù)整合,業(yè)務(wù)收入平穩(wěn)增長(zhǎng);完成企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建并取得合格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū);擔(dān)任企業(yè)培訓(xùn)師,學(xué)員滿(mǎn)意度位居前列。 ?現(xiàn)任:保密處處長(zhǎng),2016/01-至今 主要職責(zé):負(fù)責(zé)保密管理工作。 主要業(yè)績(jī):期間以行業(yè)前列成績(jī)首家通過(guò)第二輪保密資格認(rèn)定。 主要成果 ?國(guó)內(nèi)首位成功研發(fā)實(shí)戰(zhàn)化保密培訓(xùn)體系的專(zhuān)家; ?十年以上重點(diǎn)涉密軍工企業(yè)保密管理一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn); ?先后主持兩輪保密資格認(rèn)定,成績(jī)均處于行業(yè)前列; ?軍內(nèi)某系統(tǒng)特聘高級(jí)培訓(xùn)師,平均滿(mǎn)意度95%以上; ?軍內(nèi)某系統(tǒng)保密專(zhuān)家?guī)斐蓡T; ?全國(guó)青年培訓(xùn)師100強(qiáng)(2013年);...
北京大學(xué)MBA 資本運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 股權(quán)戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 京津冀投資聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng) 股權(quán)激勵(lì)1148模型創(chuàng)始人 天津津報(bào)金控投資管理有限公司總經(jīng)理 元南私募股權(quán)投資基金有限公司合伙人 清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘金融專(zhuān)家 【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】 股權(quán)戰(zhàn)略、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資 投資者關(guān)系管理、資本運(yùn)營(yíng) 上市輔導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式 【工作經(jīng)歷】 劉光耀老師曾任天津津報(bào)金控集團(tuán)投資總監(jiān)、投資銀行部總經(jīng)理、北京發(fā)秀投資有限公司總裁,其分管業(yè)務(wù)主要是發(fā)現(xiàn)潛在IPO企業(yè),然后幫助目標(biāo)公司進(jìn)行資產(chǎn)整合、資源整合、資金注入,規(guī)范運(yùn)作,使目標(biāo)公司進(jìn)入上市程序、或通過(guò)上市公司收購(gòu)目標(biāo)公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)公司間接上市,實(shí)現(xiàn)雙方共贏。 劉光耀老師從事公司治理及資本運(yùn)作工作20年,先后參與中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中石化、中石油、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)國(guó)電、神華集團(tuán)、陽(yáng)煤集團(tuán)、葛洲壩集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)的公司治理工作,全程參與了以嶺藥業(yè)(002603.SH)、浙江熊貓乳業(yè)集團(tuán)股份有限公司(新三板832559)的上市全過(guò)程,并參與了多家上市企業(yè)的市值管理管理工作,同時(shí)積極推動(dòng)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行美國(guó)納斯達(dá)克SPAC上市工作,為國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造更為廣闊的資本路徑。...
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