不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 執(zhí)行力 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 中層管理 角色認(rèn)知 九型人格 8090管理 授權(quán)管理 沙盤模擬 管理技能 中國式管理 創(chuàng)新思維 標(biāo)桿管理 規(guī)范化管理 精細(xì)化管理
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
《MTP邁向卓越管的實(shí)學(xué)與哲學(xué) 》書籍作者 輔佐力學(xué)院聯(lián)合創(chuàng)始人 日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)MTP、TWI（４J）五門課程認(rèn)證講師 美國4D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程認(rèn)證講師 美國情境領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程認(rèn)證講師 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程認(rèn)證講師 IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師； 張老師15年的職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從民企上市公司到外企世界500強(qiáng)公司，再到參與創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)上百人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)從基層做起、任職經(jīng)理、總監(jiān)再到創(chuàng)業(yè)擔(dān)任高管，在世界500強(qiáng)任職期間主導(dǎo)多個(gè)經(jīng)理人訓(xùn)練項(xiàng)目并擔(dān)任導(dǎo)師，積累了豐富的培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，目前主要聚焦于MTP中層管理領(lǐng)域，張老師的系統(tǒng)MTP訓(xùn)練圍繞中國的職場(chǎng)管理痛點(diǎn)與難點(diǎn)，給出有效的解決策略。MTP系統(tǒng)訓(xùn)練課程融合了４Ｄ領(lǐng)導(dǎo)力，情境領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力等課程精華，課程更加實(shí)戰(zhàn)與實(shí)效．目前張老師為順豐快遞、TOTO衛(wèi)浴、中糧集團(tuán)、神華集團(tuán)、YKK、三菱叉車、蘇泊爾電器、林德集團(tuán)、中國銀行、徐工集團(tuán)、林德集團(tuán)……等多家知名企業(yè)提供中高層管理技能培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作，多家客戶連續(xù)返聘，受到諸多客戶廣泛好評(píng)！...
講師背景 ? 韓國水原大學(xué)工商管理博士 副教授 碩導(dǎo) ? 國際一級(jí)MATRIZ認(rèn)證 ? 國家二級(jí)創(chuàng)業(yè)咨詢師 ? 齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）管理學(xué)院系主任 ? 山東省人社廳特約培訓(xùn)講師 ? 騰訊云課堂等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)簽約講師 主要經(jīng)歷 齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）管理學(xué)院系主任、創(chuàng)業(yè)學(xué)院推廣中心主任，先后獲“教學(xué)標(biāo)兵”、省級(jí)“教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，承擔(dān)省級(jí)課題十余項(xiàng)。主講《企業(yè)管理》、《財(cái)務(wù)管理》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《團(tuán)隊(duì)管理》、《初創(chuàng)企業(yè)財(cái)務(wù)》、《TRIZ理論及應(yīng)用》（企業(yè)創(chuàng)新方法與創(chuàng)新思維訓(xùn)練）、《水平思考與六頂思考帽》（綜合創(chuàng)新思維方法）、《設(shè)計(jì)思維》（以客戶為中心的產(chǎn)品設(shè)計(jì)）等課程，出版《管理學(xué)》、《企業(yè)管理》等多部教材供大學(xué)和企業(yè)咨詢管理機(jī)構(gòu)使用。 企業(yè)咨詢12年經(jīng)歷，先后擔(dān)任某教育科技公司執(zhí)行總經(jīng)理、上市公司團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)顧問，并擔(dān)任十余家初創(chuàng)企業(yè)的培訓(xùn)導(dǎo)師，對(duì)國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融業(yè)、中小企業(yè)的發(fā)展有獨(dú)到見解。 山東省人社廳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，山東科技大學(xué)、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、聊城大學(xué)等十幾所高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽導(dǎo)師。 課程特色與風(fēng)格 1、趣味游戲貫穿始終，深刻的道理體現(xiàn)于淺顯的比喻，復(fù)雜的難題溶解于簡(jiǎn)單生動(dòng)的故事之中。 2、寓教于樂，課堂氣氛活躍；體驗(yàn)、參與、互動(dòng)的教學(xué)方式，讓大家在學(xué)中練，在練中學(xué)。 3、案例生動(dòng)、操作性強(qiáng)；強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練，實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)；精心設(shè)計(jì)的課程系統(tǒng)、簡(jiǎn)單、有效、做得到。 服務(wù)客戶 多次擔(dān)任政府機(jī)關(guān)的培訓(xùn)導(dǎo)師，服務(wù)對(duì)象主要有山東省人社廳、山東省科技局、國家移民管理局、濟(jì)寧市人社局等。 大型國企、央企、銀行、知名企業(yè)等培訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)百余場(chǎng)，主要對(duì)象有國家電網(wǎng)、中國中車集團(tuán)、中鐵一院、中國電信、中國人壽、平安保險(xiǎn)、山東航空、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、海信集團(tuán)、山東省農(nóng)商行、濟(jì)寧銀行、泰安銀行、萊商銀行、魯南制藥、雙元教育集團(tuán)、正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校、力諾集團(tuán)、古貝春集團(tuán)、山東冠軍紙業(yè)、山東香馳集團(tuán)等。...
創(chuàng)投賦能生態(tài)圈2.0 發(fā)起人； Sofia University FMBA Sofia全球校友會(huì)創(chuàng)賦俱樂部發(fā)起人； 頂點(diǎn)創(chuàng)賦俱樂部創(chuàng)始人；多家機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 價(jià)值創(chuàng)造型CFO社區(qū)發(fā)起人； ACI國際注冊(cè)培訓(xùn)師及授權(quán)導(dǎo)師； 美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，CMA認(rèn)證講師； CMA北京精英俱樂部發(fā)起人； 2019年度中國經(jīng)濟(jì)新銳人物 價(jià)值創(chuàng)造型CFO的倡導(dǎo)者、創(chuàng)業(yè)者的燃?jí)羧? 一名具有創(chuàng)業(yè)和投資雙重背景的跨界CFO，曾經(jīng)是具有全球視野的價(jià)值創(chuàng)造型CFO；兼具海外上市公司和創(chuàng)業(yè)公司的全球財(cái)務(wù)管理和投融資經(jīng)歷；具有產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)作、TMT行業(yè)全業(yè)務(wù)咨詢和會(huì)所審計(jì)經(jīng)歷；曾服務(wù)過民企、外資企業(yè)、國企及央企；擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)分析、全面預(yù)算管理、投資決策評(píng)價(jià)、公司融資、戰(zhàn)略管理、頂層設(shè)計(jì)、組織管理、績(jī)效評(píng)價(jià)、公司估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)...
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)： ?IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師 ?廣東省培訓(xùn)研究會(huì)培訓(xùn)師專業(yè)技能認(rèn)證培訓(xùn)師 ?中國行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師協(xié)會(huì) 行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師 ?廣東省培訓(xùn)研究會(huì)／羊城俱樂部特約講師 在培訓(xùn)行業(yè)從事企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢十余年，其中有八年多的行動(dòng)學(xué)習(xí)推廣與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，致力于讓企業(yè)培訓(xùn)真正落地；實(shí)踐項(xiàng)目涉及到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，績(jī)效倍增、人才培養(yǎng)、定制內(nèi)化課程開發(fā)與設(shè)計(jì)、黨建系列行動(dòng)學(xué)習(xí)、精益管理等行動(dòng)學(xué)習(xí)落地項(xiàng)目，輔導(dǎo)項(xiàng)目成果落地，協(xié)助多家企業(yè)內(nèi)部復(fù)制和推廣行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)，積累了豐富的實(shí)施案例和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 精品課程： 行動(dòng)學(xué)習(xí)落地項(xiàng)目（3-6個(gè)月，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)項(xiàng)目流程）：組織績(jī)效提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才培養(yǎng)、管理力提升、黨建系列、課程開發(fā)等項(xiàng)目； 行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊（0.5-2天，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況設(shè)計(jì)工作坊流程）：?jiǎn)栴}分析與解決工作坊、黨建系列研討工作坊、引導(dǎo)技術(shù)工作坊、催化團(tuán)隊(duì)智慧的秘訣工作坊、跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作坊、敏捷工作匯報(bào)系列工作坊等； 服務(wù)過的部分客戶（不限于） 廣州地鐵、廣州港、廣州政府系統(tǒng)培訓(xùn)中心、東莞銀行、湖北電信、廣州移動(dòng)、南方電網(wǎng)、東莞供電局、安踏兒童、東風(fēng)汽車財(cái)務(wù)公司、廣汽集團(tuán)、美的集團(tuán)、工商銀行、民生銀行、德永佳、新中源集團(tuán)、廣東大夏、云南機(jī)場(chǎng)、碧桂園、深圳順電、東莞銘冠、賽百威、廣東省培訓(xùn)研究會(huì)公開課、廣東人才港公開課…… 參與實(shí)施的典型行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目（部分） 廣州港集團(tuán)培訓(xùn)管理人員行動(dòng)學(xué)習(xí)訓(xùn)練營；黨支部書記行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊； 廣州地鐵大學(xué)黨建系列行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊；廣州地鐵2019年課程設(shè)計(jì)與開發(fā)工作坊輔導(dǎo)； 廣州政府系統(tǒng)行動(dòng)學(xué)習(xí)孵化營；安踏兒童“未來領(lǐng)袖”行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目； 嘉興工行中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目； 廣汽集團(tuán)課程開發(fā)與內(nèi)化行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目； 東莞供電局內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)與認(rèn)證項(xiàng)目（多期）；南方電網(wǎng)精益管理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目； 東莞銀行運(yùn)營經(jīng)理行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目（2期）；廣東電網(wǎng)東莞供電局安全文化建設(shè)項(xiàng)目； 廣州移動(dòng)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目；湖北電信“雙百計(jì)劃”行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目（三期）； 深圳順電集團(tuán)高管班行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目；儲(chǔ)備人才行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目； 新中源集團(tuán)空白市場(chǎng)開拓及銷售目標(biāo)達(dá)成行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目；……...
體驗(yàn)式心理培訓(xùn)踐行者 ?國家二級(jí)心理咨詢師 ?國家團(tuán)體咨詢師中級(jí) ?OH 卡企業(yè)帶領(lǐng)師 ?今日頭條優(yōu)質(zhì)心理領(lǐng)域創(chuàng)作者 ?首屆“我是好講師”全國百強(qiáng) ?中科院心理所心理健康指導(dǎo)師 ?清華總裁班、高級(jí)研修班特約講師 ?北京職工教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)師委員會(huì)委 郭老師，十四年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，十年專業(yè)心理學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，豐富的個(gè)案及團(tuán)體咨詢經(jīng)驗(yàn)。一直致力于將心理學(xué)融入到個(gè)人成長(zhǎng)、思維表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐活動(dòng)；...
王向峰，男，漢族，1977年生人，大學(xué)本科學(xué)歷，2016年度入選中國百強(qiáng)講師，山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)，思遠(yuǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人，儒家書院聯(lián)合創(chuàng)始人、秘書長(zhǎng)，近年來一直專注高效執(zhí)行力以及傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略研究，致力于為企業(yè)量身定制解決方案并付諸執(zhí)行，成功操盤過數(shù)十個(gè)項(xiàng)目，積累了豐厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，兼任多家企業(yè)管理顧問。同時(shí)致力于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)展和傳承。出版專著《企業(yè)大升級(jí)》。 ?TTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 ?ETT認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 ?中國講師網(wǎng)認(rèn)證講師 ?大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ?思遠(yuǎn)培訓(xùn)首席培訓(xùn)師 ?儒家書院聯(lián)合創(chuàng)始人 ?2016年中國百強(qiáng)講師 ?國家職業(yè)資格創(chuàng)業(yè)咨詢師 倉配一體+區(qū)域電商模式創(chuàng)始人...
個(gè)人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會(huì)舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代萬名講師評(píng)選”，被評(píng)為“中國100強(qiáng)講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會(huì)特聘中國首批高級(jí)講師23人之一； ?西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級(jí)人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢(shì)： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個(gè)定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國電信及其代理商1000余人同場(chǎng)培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn)，便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時(shí)間，實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī) （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動(dòng)請(qǐng)纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實(shí)施了制度人性化和績(jī)效激勵(lì)性的一系列舉措；同時(shí)從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實(shí)用且落地性很好。5個(gè)月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達(dá)5000萬元！（李寧2021財(cái)年?duì)I收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機(jī)零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人／醫(yī)療設(shè)備／手機(jī)設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項(xiàng)目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個(gè)跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程（其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項(xiàng)目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績(jī)效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測(cè)評(píng)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)了人才梯隊(duì)成長(zhǎng)地圖，均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中；同時(shí)根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營收實(shí)現(xiàn)30%+的增長(zhǎng)。 授課特點(diǎn)： 1.授課經(jīng)驗(yàn)豐富，幽默自然又重視互動(dòng)，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識(shí)轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場(chǎng)能力強(qiáng)，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會(huì)用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實(shí)戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢?cè)\斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長(zhǎng)期的生命”，對(duì)其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個(gè)月時(shí)間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個(gè)月后，營業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績(jī)的20%，發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵(lì)模型的建立與運(yùn)用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績(jī)效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績(jī)效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時(shí)定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計(jì)100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個(gè)同行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個(gè)高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績(jī)。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...
【郭敬峰老師】 ★ 壓力情緒管理專家 ★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專家 ★ 北大元培智庫·應(yīng)用心理學(xué)·客座教授 ★ 2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓(xùn)優(yōu)秀講師” ? 美國N.G.H催眠治療師 ? 高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師 ? 國家二級(jí)心理咨詢師 ? 高級(jí)家庭教育指導(dǎo)師 ? 臺(tái)灣T.A.H資深催眠師 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師 ? TTT魅力培訓(xùn)師 ? NLP企業(yè)溝通師 ? 工商管理博士生／教育管理碩士／心理健康教育學(xué)士 ? 北京科技大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、吉林大學(xué)、蘇州大學(xué)特邀講師 ? 心健康幸福推廣聯(lián)盟 創(chuàng)始人 【講師簡(jiǎn)介】 郭敬峰老師擁有19年知名上市企業(yè)管理培訓(xùn)，咨詢輔導(dǎo)、市場(chǎng)營銷、EAP員工心理咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn)，在情緒壓力管理、高效溝通藝術(shù)、企業(yè)管理心理學(xué)、卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉等方面積累了深厚的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并萃取出各領(lǐng)域系統(tǒng)化的管理思想體系和實(shí)用工具方法，為諸多世界500強(qiáng)企業(yè)提供管理培訓(xùn)和心理咨詢服務(wù)并獲得良好口碑和返聘合作。擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)心態(tài)激勵(lì)、催眠式銷售技巧、凝聚力執(zhí)行力提升訓(xùn)練，沉浸式培訓(xùn)激情、幽默、實(shí)用，注重工作問題解決和落地輔導(dǎo)，提升全員心理資本：自信、希望、樂觀、韌性，被學(xué)員譽(yù)為“壓力績(jī)效管理專家”。 郭老師在中華講師網(wǎng)和網(wǎng)易云課堂2015年度中華風(fēng)云講師評(píng)選中榮獲“中國精品講師”榮譽(yù)稱號(hào)，163誠信品牌認(rèn)證講師、中國講師網(wǎng)評(píng)選2016、2017年度優(yōu)選“中國培訓(xùn)百強(qiáng)名師” 及2018、2019年度“金話筒百強(qiáng)講師”，163導(dǎo)師訓(xùn)練營班長(zhǎng)、2019全國評(píng)選 “十大杰出金牌講師”大賽冠軍、2021年度“中國優(yōu)秀講師”、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，2023-2026年北大元培智庫特聘應(yīng)用心理學(xué)客座教授，全國聯(lián)合誠信服務(wù)平臺(tái)人才庫客座教授、民企 “牽手扶智”行動(dòng)特聘專家等。 職業(yè)經(jīng)歷從市場(chǎng)營銷、培訓(xùn)經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)到總經(jīng)理高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，曾就職于上海靜安希爾頓酒店、北京中企動(dòng)力科技股份、心融集團(tuán)德瑞姆心理教育機(jī)構(gòu)、上海影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)等知名企業(yè)，整合酒店、IT電商、企業(yè)管理、心理咨詢輔導(dǎo)等領(lǐng)域?qū)I(yè)的思想智慧。主講情緒壓力管理、高效溝通藝術(shù)、陽光心態(tài)、新生代員工管理、職業(yè)素養(yǎng)修煉、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)等精品課程，以提高職場(chǎng)人士的工作績(jī)效和心理資本為己任，受到各類企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)的高度好評(píng)和長(zhǎng)期返聘。 郭老師有豐富的企業(yè)EAP心理關(guān)愛輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，始終致力于職工心理健康教育，塑造企業(yè)人文關(guān)懷。課程內(nèi)容專業(yè)詳實(shí)，寓教于樂，提高全員內(nèi)在動(dòng)機(jī)和工作積極性。授課對(duì)象包含企業(yè)中高層管理者、基層員工，課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性，提倡以人為本、工具為要、效果為王。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重互動(dòng)性和落地性、在感悟中學(xué)習(xí)掌握工具方法，提升團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效，激情幽默風(fēng)格廣受歡迎。 【愛心使命】 為了共襄教育培訓(xùn)行業(yè)盛舉，他協(xié)同中國商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力第一導(dǎo)師易發(fā)久先生倡議發(fā)起成立中國培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。 為了弘揚(yáng)助人自助的核心信念：“傳播愛，人人都是幸福推廣大使！”他創(chuàng)立了心健康幸福推廣聯(lián)盟。 郭敬峰立志畢生致力于14億中國人心理健康的幸福推動(dòng)，堅(jiān)信并篤行：以心為尊，積善成德，心健康-新幸福，讓生命自由綻放！ 【授課特點(diǎn)】 針對(duì)客戶需求定制課件，注重工作問題解決和現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑，行動(dòng)學(xué)習(xí)教練式輔導(dǎo)培訓(xùn)采用案例分析、分組討論、角色扮演，AB角訓(xùn)練、心理測(cè)評(píng)、情景模擬和實(shí)戰(zhàn)演練，課程氛圍輕松活潑，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，在內(nèi)在感悟和方法練習(xí)中獲得技能提升，改善心態(tài)績(jī)效和行為績(jī)效。 課程具有極強(qiáng)的實(shí)用性：30%的理論+40%的方法+30%的實(shí)例； 培訓(xùn)課程提倡以人為本、感悟?yàn)樽凇?shí)操為要、效果為王； 體驗(yàn)式心理學(xué)培訓(xùn)：互動(dòng)性強(qiáng)、幽默、生動(dòng)、親切； 專業(yè)背景、前瞻理念、獨(dú)到觀點(diǎn)、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)構(gòu)成獨(dú)特課程體驗(yàn)。...
前搜狐視頻、拉手網(wǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人，十余年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，如今仍然奮斗在行業(yè)一線。經(jīng)過自己的感悟與總結(jié)，推出了一系列針對(duì)于職場(chǎng)技能與個(gè)人職場(chǎng)晉級(jí)的培訓(xùn)課程，注重課程的實(shí)用性，并拒絕簡(jiǎn)單的知識(shí)羅列，更愿意用輕松有趣的方式讓學(xué)員對(duì)課程內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣并樂意在工作和生活中進(jìn)行應(yīng)用。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、思維力、領(lǐng)導(dǎo)力、職場(chǎng)晉級(jí)、實(shí)用工具、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、管理模式創(chuàng)新、班組建設(shè)等方面 授課風(fēng)格： 從人的本性出發(fā)，結(jié)合演講、互動(dòng)、體驗(yàn)等方式，用最簡(jiǎn)單易懂、生動(dòng)有趣的語言，使學(xué)員成為課堂上的發(fā)現(xiàn)者和探索者，與講師共同探討和思考課程內(nèi)容 培訓(xùn)理念： 分享----只有親身經(jīng)歷過的人才能告訴你的一些真實(shí)經(jīng)驗(yàn)和感受人，區(qū)別于部分講師的照本宣科，將親身經(jīng)歷過的互聯(lián)網(wǎng)知名事件的前因后果以及不為人知的背后邏輯分享給學(xué)員，再結(jié)合課程內(nèi)容講述其中的道理。 有趣----有趣是互聯(lián)網(wǎng)人的一大特點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)之所以吸引人無外乎“有趣”二字，有趣的語言和案例，以及有趣的熱點(diǎn)事件，都會(huì)將學(xué)員的注意力牢牢吸引，并激發(fā)出對(duì)課程內(nèi)容的濃厚興趣。 簡(jiǎn)單----培訓(xùn)的目的是讓學(xué)員聽得懂并學(xué)會(huì)應(yīng)用，所以最簡(jiǎn)單的方式就是把一切內(nèi)容簡(jiǎn)單化，“我不知道你不知道”是溝通的最大障礙和悲哀，與高深莫測(cè)，不明覺厲的語言和內(nèi)容相比，簡(jiǎn)單易懂才是培訓(xùn)效果的保障。 易用----無論課程中的工具還是方法，在任意一家公司，面對(duì)任意的用戶或客戶都適用，對(duì)于“普適性”的追求，是與對(duì)知識(shí)和技能的追求同等重要的理念，只有做到了可復(fù)制才能做到“學(xué)以致用”。...
郭齊蕊老師 新生代員工管理專家 人力資源管理學(xué)士 清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生班 中國傳媒大學(xué)播音和主持進(jìn)修班 NLP教練證書、國際認(rèn)證講師（英國認(rèn)證） 中山大學(xué)特聘講師 暨南大學(xué)EMBA 班特聘講師 杭州師范學(xué)院EMBA班特聘講師 12年大型集團(tuán)人力資源管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 7年新生代員工咨詢輔導(dǎo)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 曾任：香港晶苑集團(tuán)（中國500強(qiáng)企業(yè)中國最佳雇主獎(jiǎng)） 人力資源部高級(jí)培訓(xùn)主任 曾任：香港永嘉集團(tuán)（阿迪達(dá)斯全球第一供應(yīng)商） 人力資源部(發(fā)展和溝通)經(jīng)理 曾任：香港聯(lián)志集團(tuán)（麥當(dāng)勞中國第一供應(yīng)商） 人力資源部(培訓(xùn)與發(fā)展)經(jīng)理 郭老師擁有12年大型集團(tuán)人力資源管理及培訓(xùn)管理經(jīng)歷，先后在全球知名集團(tuán)公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理職位，非常熟悉和了解企業(yè)目前所存在的普遍問題和新員工所存在問題和應(yīng)對(duì)之道，能夠理解和感受到企業(yè)管理者所面臨的困惑和挑戰(zhàn)，并針對(duì)新員工所面臨的問題，能給出行之有效的解決方法。通過多年經(jīng)驗(yàn)積累，特別針對(duì)企業(yè)新生代員工的現(xiàn)狀和職業(yè)發(fā)展遇到的問題開發(fā)設(shè)計(jì)課程，為眾多企業(yè)提供專業(yè)的新生代員工培訓(xùn)與輔導(dǎo)。其系類課程：《8090員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從莘莘學(xué)子到職場(chǎng)新秀》、《新生代員工管理與引導(dǎo)》等，為貴州聯(lián)通、廣州移動(dòng)、農(nóng)村商業(yè)銀（韶關(guān)、淮安）、建設(shè)銀行（廣州、深圳）、農(nóng)業(yè)銀行（云浮、岳陽）必勝客餐廳、廣州白云機(jī)場(chǎng)新員工輪訓(xùn)100多期。 并連續(xù)4年被阿迪達(dá)斯、361度、以純、李寧、夢(mèng)娜、德國智寶、五糧液集團(tuán)返聘，為他們提供員工輔導(dǎo)與培訓(xùn)，至今累計(jì)培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生3000多人，企業(yè)新秀員工10000余人。...
中華名師網(wǎng) 版權(quán)所有
豫ICP備2021027467號(hào)-2
Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.
