不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習(xí)慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
國際AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師 美國ACI注冊(cè)國際職業(yè)培訓(xùn)師 《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師 《從邏輯到創(chuàng)新思維導(dǎo)圖》版權(quán)課程認(rèn)證講師 現(xiàn)任中正集團(tuán)云尚書院商學(xué)院副院長 曾任：大連君美集團(tuán)（VIVO手機(jī)） 培訓(xùn)學(xué)院院長 曾任：巨匯集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān) 曾任：恒昌匯財(cái) 全國高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：結(jié)構(gòu)化思維、思維導(dǎo)圖、創(chuàng)新思維、寫作與匯報(bào)、表達(dá)與演說…… 房鈺老師擁有7年培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)銷售到培訓(xùn)師再到培訓(xùn)管理崗位，專注于職場思維訓(xùn)練領(lǐng)域，對(duì)于思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維等有自己獨(dú)特見解，擅長將工具與邏輯思維、創(chuàng)新思維等相結(jié)合應(yīng)用于實(shí)戰(zhàn)工作與培訓(xùn)中。曾主導(dǎo)開發(fā)并授課《一張紙創(chuàng)新——結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新思維》、《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》等十余門思維類課程，課程結(jié)合實(shí)際，既有理論深度，又能實(shí)踐落地，累計(jì)授課300場，學(xué)員近10000人，課程滿意度高達(dá)95%以上。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ▲ 大連君美集團(tuán)（VIVO手機(jī)） 培訓(xùn)學(xué)院院長：組織了結(jié)構(gòu)性思維、極限領(lǐng)導(dǎo)力、新兵訓(xùn)練營等培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營。其中為企業(yè)員工進(jìn)行《結(jié)構(gòu)性思維》課程培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)200人次，學(xué)員培訓(xùn)滿意度99%，使學(xué)員能夠使用結(jié)構(gòu)性思維到工作中，并提升學(xué)員工作匯報(bào)的速度，幫助學(xué)員在工作匯報(bào)及制作上節(jié)約50%以上的時(shí)間。 ▲ 巨匯集團(tuán) 培訓(xùn)總監(jiān)：為公司培訓(xùn)崗和管理崗共計(jì)400余人分批次進(jìn)行了《結(jié)構(gòu)化溝通與匯報(bào)》《思維導(dǎo)圖在目標(biāo)設(shè)定與會(huì)議組織中的應(yīng)用》等課程培訓(xùn)，訓(xùn)后公司96%的培訓(xùn)師和管理崗能熟練將思維導(dǎo)圖等工具運(yùn)用到日常工作崗位中，大大提升了工作效率，獲得企業(yè)高層及學(xué)員們的一致認(rèn)可。 ▲ 恒昌匯財(cái) 全國高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理：主導(dǎo)了《結(jié)構(gòu)性思維》《金字塔原理》《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》等30余門課程的引進(jìn)、研發(fā)、授課、組織和落地工作。學(xué)員累計(jì)2500余人，幫助員工提升認(rèn)知學(xué)習(xí)能力，溝通匯報(bào)表達(dá)能力，創(chuàng)新決策能力，使得員工能夠快速復(fù)盤和調(diào)整工作策略，循序漸進(jìn)提升績效，為公司業(yè)務(wù)從年30億到1000億的騰飛做出了卓越貢獻(xiàn)。 部分授課案例： 《結(jié)構(gòu)性思維》20+期 曾為萬科集團(tuán)、中庚集團(tuán)、交通銀行、大連交通大學(xué)、東山能源集團(tuán)等知名企業(yè)中層管理者及員工進(jìn)行結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)，現(xiàn)場互動(dòng)反饋熱烈，培訓(xùn)滿意度95%以上。隨后被萬科集團(tuán)、東山能源集團(tuán)返聘多期《結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理》、《結(jié)構(gòu)性思維》等課程。 《思維導(dǎo)圖在職場中的應(yīng)用》15+期 曾先后為恒隆集團(tuán)、大華集團(tuán)、億達(dá)集團(tuán)等企業(yè)中基層管理者和員工進(jìn)行培訓(xùn)，課程結(jié)束后，員工工作效率得到極大的提升，受到學(xué)員的熱烈好評(píng)，平均培訓(xùn)滿意度98%，并被大華集團(tuán)，億達(dá)集團(tuán)等企業(yè)不斷返聘，先后在新員工、儲(chǔ)備干部、基層主觀、中層主管等層級(jí)展開輪訓(xùn)。《一張紙溝通——結(jié)構(gòu)化傾聽與沖突處理》22+期 曾為中正集團(tuán)、招商銀行、金坊德藥業(yè)等企業(yè)進(jìn)行了輪訓(xùn)，從目標(biāo)管理，傾聽反饋、沖突管理、表達(dá)演繹四個(gè)模塊，幫助員工能夠從事實(shí)，情緒，結(jié)論，假設(shè)四個(gè)維度去傾聽和接受現(xiàn)狀，并用雙贏的心態(tài)去尋找解決方案，獲得學(xué)員們與企業(yè)高層高度認(rèn)可。在中正集團(tuán)HR部門的配合下，成功返聘一個(gè)月的訓(xùn)練營項(xiàng)目，為該集團(tuán)人才升級(jí)打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。 《創(chuàng)新設(shè)計(jì)思維工具工作坊》25+期 曾為恒隆集團(tuán)、新星望地產(chǎn)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、英大財(cái)險(xiǎn)等企業(yè)員進(jìn)行課程培訓(xùn)，基于“全腦”理論基礎(chǔ)，將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員，這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個(gè)階段，從而幫助學(xué)員能夠結(jié)合實(shí)際情況深度思考，根據(jù)問題的不同階段，熟練使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具。獲得企業(yè)高層及學(xué)員的高度認(rèn)可，課程滿意度98%以上，并被新星望地產(chǎn)多次返聘老師其他思維系列課程。 《一張紙搞定演講——結(jié)構(gòu)化表達(dá)》12+期 曾為中國移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)中心、VIVO手機(jī)等新產(chǎn)品發(fā)布主講人進(jìn)行為期兩周的課程訓(xùn)練，通過用一張演講紙來重新構(gòu)思演講的框架內(nèi)容，不斷模擬訓(xùn)練來演練演講手眼身步法，最終發(fā)布會(huì)圓滿完成，獲得領(lǐng)導(dǎo)和媒體的高度認(rèn)可。...
13年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與組織發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn) 廣西大學(xué)MBA工商管理碩士 PMP國際項(xiàng)目管理認(rèn)證專家 CSTD認(rèn)證學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師 AACTP國際注冊(cè)培訓(xùn)管理師認(rèn)證 曾任：潤建通信（上市） 潤建學(xué)院執(zhí)行院長 曾任：聯(lián)想軟件集成商 項(xiàng)目經(jīng)理 曾任：美國Ligo（力高）培訓(xùn)經(jīng)理 擅長領(lǐng)域：管理能力提升、團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)與建設(shè)、問題分析解決、人才體系搭建、課程體系開發(fā)…… 王傳慶老師長期專注于管理者能力提升、人才培育訓(xùn)練以及組織發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)研究，有13年項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理以及10年人才體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，從生產(chǎn)一線到職能部門再到企業(yè)大學(xué)，從項(xiàng)目經(jīng)理成長為學(xué)院執(zhí)行院長，王傳慶老師始終堅(jiān)持“卓有成效的管理，源于有效訓(xùn)練”的核心理念。 老師多年來，累計(jì)主導(dǎo)業(yè)務(wù)績效改進(jìn)類學(xué)習(xí)項(xiàng)目56個(gè)，86%以上實(shí)現(xiàn)績效提升；并一直堅(jiān)持走動(dòng)式管理，一方面為生產(chǎn)業(yè)務(wù)線條提供了有力的服務(wù)支撐，另一方面，又身為企業(yè)管理與領(lǐng)導(dǎo)力核心講師，親力親為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門核心骨干，累計(jì)研發(fā)835門業(yè)務(wù)專業(yè)與管理實(shí)戰(zhàn)精品課程，為企業(yè)累計(jì)培育2300位中高層精英管理人才，至今累計(jì)授課677場，參訓(xùn)學(xué)員高達(dá)32451人，課程好評(píng)率超95%。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： ※ 潤建通信（上市）丨潤建學(xué)院執(zhí)行院長： 01-曾為企業(yè)在6個(gè)月時(shí)間內(nèi)，通過走動(dòng)式管理，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)體系從“0-1”快速搭建，統(tǒng)籌公司旗下企業(yè)大學(xué)30000+名學(xué)員的能力培養(yǎng)與成長，并為企業(yè)成功輸出184名項(xiàng)目經(jīng)理，65名儲(chǔ)備干部，班組長117名，管理培訓(xùn)生210人（成材率80%），中高層精英管理人員110人，并發(fā)動(dòng)行動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目8個(gè)，項(xiàng)目成功率73%。全面完成26省業(yè)務(wù)擴(kuò)張所需的管理人才的定向輸出與儲(chǔ)備，助力組織發(fā)展。 02-曾為企業(yè)高質(zhì)量完成培訓(xùn)體系底層建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司課程體系，課程開發(fā)、教材編制及知識(shí)庫管理等工作的標(biāo)準(zhǔn)化，流程化，選拔116名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師組建專家資源庫，共同策劃22個(gè)崗位學(xué)習(xí)項(xiàng)目，梳理出12條專業(yè)崗位學(xué)習(xí)路徑圖，組織開發(fā)設(shè)計(jì)了1套在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)知識(shí)體系有效沉淀；并為企業(yè)完成管理類、師資類、專業(yè)類等37門精品商業(yè)課程的對(duì)外輸出，與14省的移動(dòng)公司、鐵塔公司等客戶機(jī)構(gòu)建立商業(yè)合作關(guān)系。 ※ 聯(lián)想軟件集成商丨項(xiàng)目經(jīng)理： 曾為企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目知識(shí)體系建設(shè)，將產(chǎn)品開發(fā)定制流程進(jìn)行優(yōu)化，縮短售前支持以及咨詢周期20%，提升客戶體驗(yàn)，后形成5套類標(biāo)準(zhǔn)模塊化系統(tǒng)和架構(gòu)模式，加速開發(fā)效率；同時(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目敏捷團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)了高級(jí)實(shí)施顧問4人、金牌售前3人，形成一套完善的項(xiàng)目顧問軟技能課程體系（5門核心課程），該課程體系曾獲得公司內(nèi)部最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)。 ※ 美國Ligo（力高）食品丨培訓(xùn)經(jīng)理： 01-曾為規(guī)劃公司產(chǎn)品、渠道及市場線的人才梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略，搭建了銷售人才訓(xùn)練體系，成功累計(jì)實(shí)施銷售員系統(tǒng)訓(xùn)練136場，培養(yǎng)認(rèn)證區(qū)域渠道經(jīng)理、主管70名，產(chǎn)品經(jīng)理26名等銷售管理人才，共計(jì)為企業(yè)輸送了362名銷售精英管理人才。 02-曾協(xié)同業(yè)務(wù)部門開發(fā)市場營銷類（含產(chǎn)品知識(shí)、渠道溝通、陳列技巧、促銷策劃等系列）課程32門、通用管理類課程18門、領(lǐng)導(dǎo)力類課程10門，以上配套在線微課系列累計(jì)56門，形成適應(yīng)本土的線上線下全覆蓋人才發(fā)展體系。...
潘明 老師 北京未來長城房地產(chǎn)管理提升機(jī)構(gòu) 董事合伙人 執(zhí)行總經(jīng)理 致力于解決房地產(chǎn)管理落地最后一公里問題 房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實(shí)踐超過10年，知名上市地產(chǎn)集團(tuán)高管背景（運(yùn)營管理與人力資源管理），時(shí)代光華特邀講師，多家房地產(chǎn)企業(yè)外部管理顧問。 房地產(chǎn)行動(dòng)學(xué)習(xí)專家、房地產(chǎn)教練技術(shù)專家。為超過30家房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)及超過60家發(fā)展型房地產(chǎn)企業(yè)提供過管理落地服務(wù)。...
一、基本信息 ◆ 戰(zhàn)略人力資源管理專家 ◆ 北京大學(xué)EMBA、浙江大學(xué)管理學(xué)學(xué)士 ◆ 曾在寶鋼、思源電氣從事人力資源管理工作 ◆ 7年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，8年管理咨詢經(jīng)驗(yàn) ◆ 現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人 二、擅長領(lǐng)域 ◆ 戰(zhàn)略管理：戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略落地 ◆ 人力資源管理：組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)、績效管理、任職資格體系 三、企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn) 在寶鋼、思源電氣的任職期間，作為主要成員參與了戰(zhàn)略管理、人力資源管理變革項(xiàng)目，主要項(xiàng)目經(jīng)歷如下： ◆ 寶鋼人力資源管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 寶鋼人力資源信息化變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣人力資源管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣戰(zhàn)略管理體系變革項(xiàng)目 ◆ 思源電氣股權(quán)激勵(lì)變革項(xiàng)目...
十年企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 綠原企業(yè)管理咨詢有限公司 創(chuàng)始人 “家庭形象管理”品牌創(chuàng)始人 ACI注冊(cè)國際高級(jí)禮儀培訓(xùn)師 ACI國際注冊(cè)高級(jí)形象設(shè)計(jì)師 風(fēng)尚圈公益講師團(tuán)簽約講師 中國形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)公益講師團(tuán)講師 中國形象設(shè)計(jì)行業(yè)注冊(cè)形象禮儀講師 中華講師網(wǎng)簽約國際形象禮儀講師 大學(xué)生職前形象禮儀指導(dǎo)顧問 中國商會(huì)網(wǎng)絡(luò)電視欄目---企業(yè)家形象禮儀首席顧問 思想吧青少年發(fā)展促進(jìn)中心 聯(lián)合創(chuàng)始人 講師簡介： 郇老師長期專注于企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，數(shù)十年的經(jīng)驗(yàn)積累，形成了自己獨(dú)特的風(fēng)格融入，講課風(fēng)格輕松、親切、體驗(yàn)、互動(dòng)，優(yōu)雅大方，極具親和力。 課堂生動(dòng)活潑，采用影片賞析、情境模擬、角色扮演等多種教學(xué)方法，寓教于樂; 緊緊地把教學(xué)內(nèi)容與實(shí)踐能力相結(jié)合，風(fēng)趣輕松，將理論知識(shí)演繹得生動(dòng)易懂; 極為重視和學(xué)員之間的互動(dòng)交流，以此來激發(fā)學(xué)員充分參與，學(xué)員的關(guān)注度加高，從而達(dá)到最佳的授課效果; 為學(xué)員量身訂制專屬課程及學(xué)習(xí)操作使用工具，使用性極強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會(huì)用，深受企業(yè)和學(xué)員好評(píng)。 在她的訓(xùn)練課上，“你”就是主角!郇老師傾情演繹，為你帶來全新感受和不一樣的收獲!...
徐擁軍 實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)檔案管理專家 徐擁軍，男，湖南人，管理學(xué)博士， 中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院黨委副書記、副教授、博士生導(dǎo)師數(shù)據(jù)工程與知識(shí)工程教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室 中國人民大學(xué)電子文件管理研究中心研究員 中國檔案學(xué)會(huì)檔案學(xué)基礎(chǔ)理論學(xué)術(shù)委員會(huì)委員 企業(yè)檔案學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，《檔案學(xué)研究》審稿專家 中國人民大學(xué)人文北京研究中心（北京市人文北京研究基地）副主任、研究員。最早提出并論證“檔案知識(shí)管理模式”（即“以知識(shí)管理為導(dǎo)向的檔案管理”與“以檔案管理為基礎(chǔ)的知識(shí)管理”），成功地為眾多企業(yè)提供檔案管理、知識(shí)管理方面的咨詢和培訓(xùn)。曾在中央和地方黨政機(jī)關(guān)工作，擅長公文寫作。常駐：北京 助理：趙明 手機(jī)：18618159248 qq：1109484773 徐擁軍，江西人，蘇州大學(xué)文學(xué)博士，廣東南方閱讀研究院研究員、南方分級(jí)閱讀研究中心研發(fā)部常務(wù)副總編輯，主要研究方向：檔案管理、知識(shí)管理、公文寫作。 職業(yè): 管理學(xué)博士 主要成就成功地為眾多企業(yè)提供檔案管理、知識(shí)管理方面的咨詢和培訓(xùn) 主要獲獎(jiǎng) 1.《北京奧運(yùn)與中國國家形象戰(zhàn)略研究報(bào)告》（研究報(bào)告，參與撰寫），獲北京市第十屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)； 2.《電子文件風(fēng)險(xiǎn)管理》（著作，參與撰寫），獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)，國家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng) 3.《關(guān)于加強(qiáng)我國電子文件科學(xué)管理的報(bào)告》（研究報(bào)告），主要執(zhí)筆人之一，獲高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)(人文社會(huì)科學(xué))二等獎(jiǎng)； 4.《中國電子文件管理：問題與對(duì)策》（著作），參與撰寫，獲國家檔案局優(yōu)秀科技成果二等獎(jiǎng)。 主要研究項(xiàng)目 主持國家社科基金青年項(xiàng)目：《國有企業(yè)境外檔案監(jiān)管體系研究》 主持國家檔案局課題：《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)檔案的建立與管理研究》 主持省級(jí)教學(xué)改革課題：《本科管理類課程教學(xué)案例庫建設(shè)的“4S”模式研究》 主持校級(jí)科研課題：《北京奧運(yùn)會(huì)文獻(xiàn)遺產(chǎn)的保護(hù)與傳承》 主持校級(jí)科研課題：《開放存取運(yùn)動(dòng)對(duì)檔案管理理論與實(shí)踐的影響》 主持校級(jí)科研課題：《知識(shí)管理視角下的企業(yè)檔案管理改革研究》 參加國家社科基金重大課題：《北京奧運(yùn)會(huì)成功舉辦的重大意義與基本經(jīng)驗(yàn)》 參加國家社科基金重大課題：《2008年北京奧運(yùn)會(huì)人文理論、社會(huì)價(jià)值與國家文化形象構(gòu)建》 參加國家社科基金重點(diǎn)課題：《電子政務(wù)系統(tǒng)中文件管理風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策研究》 參加中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)重點(diǎn)課題：《電子文件管理機(jī)制研究》 參加中國自科基金課題：《我國電子文件管理國家戰(zhàn)略的基礎(chǔ)理論與框架體系研究》 參加國家社科基金課題：《現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)檔案信息管理研究》...
演講與公眾表達(dá)教練 CIP國際職業(yè)認(rèn)證管理協(xié)會(huì)高級(jí)演講師 當(dāng)眾講話教練、公眾演講教練 教練技術(shù)／生命動(dòng)力 教練 英國國際管理公會(huì)IPMA認(rèn)證培訓(xùn)師 曾任國際演講協(xié)會(huì)(Toastmasters)俱樂部主席 曾任：數(shù)海股份丨人力資源總監(jiān) 曾任：加多寶集團(tuán)丨人力資源高級(jí)管理 曾任：宇龍通信（品牌“酷派”）丨人事行政經(jīng)理 她，親切穩(wěn)重而富于激情，啟發(fā)引導(dǎo)且注重成果，關(guān)心學(xué)員內(nèi)心力量的成長。課堂氛圍輕松愉快、鼓勵(lì)為主，學(xué)員參與感強(qiáng)、樂于接受挑戰(zhàn)。 14年的人力資源管理經(jīng)歷，2年的職業(yè)教練生涯，讓她對(duì)“人”格外關(guān)注。她發(fā)現(xiàn)公眾演講表達(dá)不僅是臺(tái)上呈現(xiàn)的幾分鐘，向內(nèi)能深入到內(nèi)心的醒覺成長、調(diào)整過往不合理的限制信念，向外能激發(fā)個(gè)人潛能、彰顯個(gè)人品牌影響力。她堅(jiān)信，演講能讓人變得自信勇敢、目標(biāo)堅(jiān)定。她呼吁，現(xiàn)代職場人要成為會(huì)演說的專家，而不是專業(yè)的演說家！ 她，在加多寶集團(tuán)組織過上千場企業(yè)文化宣傳推廣活動(dòng)，影響人數(shù)數(shù)以萬計(jì)。在加多寶2012年商標(biāo)轉(zhuǎn)換時(shí)期，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合公司變革策劃了“紅色力量”活動(dòng)，有效激發(fā)了員工熱愛公司、熱愛品牌的激情，引領(lǐng)員工以實(shí)際行動(dòng)支持品牌保衛(wèi)戰(zhàn)。此案例被2012年度中國人力資源管理年會(huì)評(píng)為“2012年中國人力資源管理學(xué)院獎(jiǎng)——中國人力資源管理十大最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”，該項(xiàng)目傳承至今，并不斷豐富完善，成為具有鮮明加多寶特色的文化活動(dòng)。 她深知語言的力量能夠觸動(dòng)心靈、重塑信心、傳遞情感、樹立品牌、成交客戶，目前已為全國數(shù)百家企業(yè)提供演講表達(dá)培訓(xùn)、思維訓(xùn)練，深受學(xué)員好評(píng)，課程滿意率及返聘率極高。...
專家介紹：10年世界500強(qiáng)企業(yè)銷售／管理／培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 9年年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)歷 5年職業(yè)講師 浙江大學(xué)管理學(xué)院碩士 浙江省培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)理事 地心引力講師工作室合伙人 上海沃盟講師機(jī)構(gòu)簽約講師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)： 1997年7月到1999年7月，李老師任職于江蘇常能集團(tuán)，擔(dān)任研發(fā)工程師。 02碩士畢業(yè)后進(jìn)入浙江電信工作，從行政到銷售到管理到培訓(xùn)師，李老師在多個(gè)崗位都做出了出色的業(yè)績。其中2005年，被評(píng)為“年度優(yōu)秀客戶經(jīng)理”。 2003年3月，成為中國電信浙江公司初級(jí)內(nèi)聘培訓(xùn)師。2005年7月，成為中國電信浙江公司中級(jí)內(nèi)聘培訓(xùn)師。2008年，成為中國電信集團(tuán)公司D階課程認(rèn)證講師和中國電信集團(tuán)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師。 2006到2008年，完成近20家營業(yè)廳門店的標(biāo)桿建設(shè)工作。 2008年，李老師獲得了高校教師資格（管理學(xué)） 2010年4月，李老師榮獲“集團(tuán)最佳網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)師?！狈Q號(hào)。 至2015年底，李老師累計(jì)完成培訓(xùn)超過1000天（培訓(xùn)量超過40000人.日），完成各種培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目超過30個(gè)。...
中華禮儀文化博大精深，晏一丹老師從事禮儀教學(xué)研究將近二十年，是國內(nèi)最早一批從事中華禮儀文化研究的資深禮儀培訓(xùn)師之一。 晏老師從教以來積累了豐富的禮儀授課經(jīng)驗(yàn)，并形成了個(gè)人獨(dú)特的分析視角與授課風(fēng)格。多年來一直遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，采用企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與實(shí)務(wù)操作相結(jié)合，系統(tǒng)理論和多元化的培訓(xùn)方案，對(duì)企業(yè)不同層次和不同崗位的人員實(shí)施目標(biāo)性培訓(xùn)！ 晏一丹老師多次應(yīng)邀為大型企業(yè)客戶、政府機(jī)關(guān)、工商企業(yè)，金融保險(xiǎn)，醫(yī)院學(xué)校，社會(huì)團(tuán)體等各個(gè)層面授課，并擔(dān)任多家大型企業(yè)及黨政機(jī)關(guān)的禮儀與形象顧問，根據(jù)企業(yè)自身特性量身定做有針對(duì)性，實(shí)用性，突破性的培訓(xùn)課程。突破和創(chuàng)新了傳統(tǒng)培訓(xùn)的蛻變技巧，在課程中充分啟迪學(xué)員的心靈智慧，全方位促進(jìn)學(xué)員身心成長，一直以來，深得受訓(xùn)單位與學(xué)員的好評(píng)！...
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