不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業 航空客運行業 電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 醫療衛生行業 美容整形行業 酒店餐飲行業 服裝鞋包行業 商超零售行業 快消品行業 家居建材行業 汽車服務行業 教育培訓行業 建筑地產行業 通信行業 保險行業 煙草行業 旅游行業 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
資深服務禮儀、溝通、職業素養培訓師 銀行、通訊等行業營業廳員工訓練專家； PTT國際高級培訓師； 中國（香港）國際禮儀學院高級培訓師； 注冊心理咨詢師； 曾任雅芳(中國)有限公司培訓部經理、高級內訓師； 中國平安保險黑龍江分公司培訓部經理 多家知名咨詢機構簽約講師 【金牌課程】 一、職業競爭力提升訓練 課程：《商務禮儀》 《高效溝通技巧》 《職業化塑造》 《職業素養與陽光心態》 《情緒與壓力管理》 《高效時間管理》 案例1：中國銀行、工商銀行、光大銀行、農業銀行(河南、河北、貴州、浙江等地輪訓)等銀行2012年全年40余期。 案例2：浙江鑫安投資、雅戈爾集團、中華造船集團、新疆油田、上海電力修造總廠、中石油嘉興分公司、正官莊、廣東中山商會等數十期 二、優質客戶服務訓練 課程：《服務禮儀》、《服務營銷》、《客戶抱怨投訴處理技巧》、 《基于服務情緒管理的優質客戶服務技巧》 案例1:：晉商銀行營業廳服務力提升項目、建設銀行標桿廳員工服務能力提升項目、 貴州農信社員工服務標準化提升項目、河南農信社員工標準化服務提升項目等 案例2：中國銀行、光大銀行、徽商銀行、龍江銀行、中國移動等20余期...
職銜: 現任中旭商學院高級講師 教育背景: 原上海郵電職工大學副教授原上海郵電管理局職工大學、黨校課程開發室主任，副教授。中國創造學會理事、國家創新能力高級職業 培訓師、中國創造學會講師團高級講師、中國市場學會上海市場營銷總監班特約講座培訓師、工信部通信行業職業技能鑒定培訓叢書編審、中通服上海培訓中心高級培訓師、中國電信學院認證培訓師、上海市經委職業經理人崗位培訓師、上海石化培訓中心特約培訓師、上海市演講學會會員、上海市公共關系學會。 擅長領域: 公司、企業內訓...
著名汽車咨詢培訓專家； 中國十大營銷培訓大師； 中國企業教育培訓五十強培訓師。 經濟學碩士，高級經濟師， 中旭文化網高級講師，中國汽車培訓師聯盟高級會員。 經歷： 多年從事汽車行業管理實踐和實戰研究，歷任高校講師、咨詢培訓師、企業營銷總監、副總經理、總經理等職務；先后在復旦大學的咨詢公司、多家汽車公司等從事汽車營銷咨詢與管理工作，并編寫了多套專門針對汽車企業的實戰叢書，其著作受到汽車企業和業內人士高度評價。主講過數百場汽車營銷專場培訓，成功操作過數十例咨詢案例。咨詢和培訓過的汽車品牌包括：上汽大眾、一汽大眾、長城汽車、東風雪鐵龍、東風日產、東風風行、奔馳、宇通客車、富士重工、北汽福田、奧迪等。 榮譽： 榮獲“中國十大營銷培訓大師”稱號； 榮獲“1978-2008中國企業教育培訓五十強培訓師”稱號； 因其在企業研究方面的突出貢獻被載入《中華優秀人物大典》 擅長領域： 汽車營銷與管理方面的培訓與咨詢： 汽車銷售技巧類： 銷售人員技巧培訓、顧問式銷售技術、關系式銷售技術、汽車銷售技巧訓練、汽車大客戶銷售技巧培訓、專業型汽車銷售精英培訓、展廳銷售顧客需求分析技巧、品牌競品比較分析與攻防話術、客戶開發與關系維持、人際風格塑造培訓等 汽車銷售管理類： 汽車團隊管理培訓、銷售經理培訓；職業化汽車銷售經理培訓、高效汽車銷售團隊的管理與領導、目標銷售管理、銷售團隊的建設及管理、汽車銷售分析預測與計劃制定等 汽車4S店經營與管理類： 汽車4S店的持續發展培訓、4S店如何管理與運作、4S店薪酬管理與員工激勵、現代汽車經銷商提升之策、專營店總經理培訓、如何提高市場業績、競爭策略、汽車市場整合戰略培訓等 汽車營銷策劃類： 市場策劃培訓、汽車促銷高手全攻略培訓、汽車市場調查與分析、如何做有吸引力的汽車銷售廣告、汽車營銷策劃培訓、汽車銷售廣告、汽車市場分析與營銷戰略培訓、新車上市、營銷基礎理論與實務等； 汽車廠家渠道管理培訓 咨詢：汽車企業營銷、管理、戰略、品牌、人力資源等咨詢。...
清華大學EMBA，12年企業高層經營管理經驗，14年管理咨詢與培訓師經歷，著有《假如網絡也有生命》、《新媒體革命》、《傳奇與神話的戰爭》等科技管理財經類專著10部。 現任北京市管理科學院研究員，北京大學總裁班客座教授、中國移動／中石化企業特邀高級培訓師。擅長講授組織行為管理、團隊建設、領導力與執行力、績效管理、人力資源發展、主管教練技術等課程。 授課風格： 陸老師以扎實的理論功底和豐富的實踐經驗見長，授課風格穩健、幽默，采用多層次、多角度的互動對話手法，輔之國際培訓業界先進的管理游戲、自我測試、教學影片、角色扮演、沙盤模擬等多樣化訓練手段，使受訓者在自我體驗和組織學習中分享領悟；尤其擅長將管理精髓融入適切的企業案例和應用演練之中，啟迪參與者理論聯系實際地進行深層次思考與借鑒，深得受訓學員與企業的歡迎與贊譽。 品牌課程： 管理與執行： 從專業到管理（初級管理者） 教練型管理者（中級管理者） 打造卓越執行力（中高級管理者） 目標計劃與績效管理 領導與激勵： 高效溝通技巧 有效激勵，發揮正能量 跨部門合作與沖突管理 領導力與情境領導風格 思維與創新： 系統思維以及問題分析與決策 互聯網思維下的變革與創新管理 高效能人士的成功路徑 自我管理： 情商修煉與應對壓力 時間和沖突管理 職業規劃與素養提升 團隊與組織： 高績效團隊建設 沙盤模擬—高效能團隊管理 卓越企業文化塑造與建設 培訓師培訓： 企業內訓師（TTT）初中級訓練 培訓課程設計與資源開發 組織學習與學習型組織建設 經典案例—企業培訓項目計劃： 中國移動某省公司-EAP員工援助項目 配合員工職業發展計劃，有針對性進行壓力管理和情商培訓。 中國農業銀行某省分行-管理培訓生項目 職業起航培訓，樹立職業發展目標，全面提升職業素養。 中國鐵建-中層管理人員教練型技能提升項目 結合管理能力發展測評結果與差距分析，以教練能力培養為重點，展開沙盤模擬與角色扮演，有效提升綜合管理能力。 中石化-中高層管理者績效管理提升項目 配合企業績效管理目標和人員實際狀況，以年度經營績效達成為載體，以管理能力培養為目標，以階段性輔導為手段，展開組織學習。學習內容涵蓋戰略運營落實、績效目標分解、績效輔導能力、績效評估與改進。 愛普生-領導力發展訓練營 圍繞中層管理者領導力發展模型，全方位實施行動學習，課程涵蓋領導力實踐、戰略執行、情境領導風格塑造、系統思考與問題決策。...
殷亞敏，珠海廣播電視臺綜編輯，高級記者；中國視協主持人委員會副會長；原中央電視臺《新聞調查》主持人；北京師范大學珠海分校、北京師范大學香港浸會大學聯合國際學院、暨南大學珠海校區兼職教授。 第三屆中國金話筒獎得主；曾多次獲中國新聞獎、中國廣播新聞獎；連續六年獲廣東省新聞獎一等獎。 近年來，在三所大學先后開設“播音與主持”、“演講與朗誦”、“記者口語能力訓練”等課程，教授大學生2000余名，廣受學生歡迎。 為上海文廣新聞傳媒集團、廣東電視臺、湖北廣播電視臺、深圳航空、中信博鰲地產控股、珠海移動、珠海電信、珠海市檢察院、珠海市香洲區教育局、中山市教育局、華南理工大學、廣西民族大學等單位進行“講話能力訓練”課程培訓，效果顯著，廣受好評。...
【講師介紹】 南京大學商學院博士 美國密蘇里大學訪問學者 彭清一教授入室弟子 鎮江市金山文化控股股份有限公司總經理（400億國企二級公司） 鎮江市金山湖文化管理咨詢有限公司總經理 鎮江金山青少年公益服務中心理事長 3家上市公司企業文化首席顧問（含世界第一光伏基地） 江蘇省蘇安能節能建材科技有限公司人力資源高級顧問 《5D成長系統》第一導師（版權課程） 《5Q檢測與培養系統》第一導師（版權課程） 《從心管理》第一導師（版權課程） CO沙盤創始人 心派企業文化提出者 【曾獲榮譽】 2015年第十一屆中國企業文化領域十大最具價值培訓師第1名（22省市自治區經信委（工信委）培訓處（人事處）聯合見證） 2014年中國十強企業文化老師第2名（鳳凰網見證） 2014年中國十強人力資源老師第3名 2013年中國十強人力資源老師第3名、中國百強講師第67名 2013年中國百強名師名作第12名 2013年中國網時代先鋒 2012年中國千強講師榜沙盤領域第一講師 2008年價值中國最具影響力專家300強 【講師資質】 歷任集團總經理助理、資深策劃師、大學老師、人力資源總監、高級顧問、總經理、理事長。十多年創業、管理、咨詢、培訓經驗。 宋老師是培訓業少有集聚理論研究、實戰經驗、授課風采三大優勢的講師，南京大學攻讀博士時專研企業文化，美國密蘇里大學訪問時專注心理學，結合多年創業與高管經驗研發出了一系列課程與輔導方案，并開發了全國獨一無二的CO沙盤，形成了有理論、有方法、有技巧、有演練的課程體系。世界500強、行業500強反復引進宋老師課程，一直保持學員高分評價記錄。宋老師已有多年培訓經驗，與上千位培訓師保持良好的合作關系，不斷開拓的同時博采眾長，形成了獨具一格的培訓風格——樂學樂思、實用實效。 【出版著作】 從心管理類：《從心管理》、《一本書讀懂人力資源心理學》、《正向心態》、《正心態》 人力資源管理類：《高效人力資源管理案例：MBA提升捷徑》、《備戰：部署人力資源戰略規劃》 企業文化類：《中國企業核心競爭力經典：企業文化》、《百年老店是怎樣煉成的》、《較量：熱點行業頂尖企業博弈實錄》、《現場形象管理手冊》 在國際期刊、國際會議、國內核心期刊發表論文四十多篇 長期在雜志、報紙、網站發表管理類文章 【課程特點】 培訓課程提倡知識為本、實戰為宗、心態為上、啟迪為要、效果為王。 課程風格：樂學樂思，實戰實用。...
★A股上市公司金輪股份執行總裁 ★中國紗線網、搜布等B2B互聯網公司董事 ★曾任中國家紡行業十大品牌公司董事總經理 ★曾任中國知名家紡面料企業常務副總經理 ★曾任日本AT株式會社大中華區人力資源總監 ★曾任日本Toyota車載激光器項目項目經理 ★美國管理協會（AMA）資深會員，國際培訓協會（IPTS）資深培訓師 簡介 錢老師具備豐富的企業經營管理實戰經驗，其中有八年知名外企中、高管經歷，八年民營企業高管經歷，是中國較早一批具備豐富實戰經驗和卓越經營成果的MBA，曾帶領、參與三家不同類型的企業轉型或升級，創造過某家紡面料企業連續三年經營業績與利潤復合增長率51%以上，兩年成為品類冠軍的行業神話。并同時兼具了快速發展期、行業衰退期企業及上市公司戰略轉型升級的經歷。 同時，錢老師在近年投身傳統制造型企業戰略轉型及互聯網投資等業務，與國內知名互聯網企業、投資公司合作投資了多個互聯網項目，對互聯網+及新常態下的商業模式創新有深刻入的理解，對于民營企業如何實現在新形勢下的升級轉型進行了深入的研究，總結出了一套關于民營企業轉型的方法論，并用于實踐，取得了較好的成果。 錢老師的多篇關于績效提升及企業轉型的論文被多個機構所引用，在國內具備了一定的影響力。...
行政管理實操專家，中共黨員，43歲，20余年標桿企業與知名房企任職經歷，原青島啤酒行政經理、總裁秘書，后又在某知名旅游地產集團擔任集團行政副總經理一職。 羅老師從一家非常規范的世界知名大型國企基層做起，歷經部門綜合主管、集團總裁秘書、行政人事經理等多個崗位，后又在多家民企、上市公司擔任中高層行政企管職位，涉足制造、地產、金融、旅游等不同行業跨度，具備豐富的實踐操作經驗和高層管理格局，對企業管理尤其是行政管理體系的搭建具有深刻的理解和獨到的認知。 本課件是羅老師歷時十年寫就，從擔任集團總裁秘書時，即開始嘗試撰寫“行政管理”的交流課件，“工作實際”+“工具書籍”+“自我思索”三個維度反復融合，歷經數十百次的增增減減、刪刪加加，方使成型。...
畢業于上海交通大學安泰經濟與管理學院 19年500強外企中高層管理實戰經驗 復旦大學、上海交大、湖南大學等特邀講師 曾任：伊士曼化工公司PF事業部丨亞太培訓中心負責人 曾任：固特異輪胎公司丨企業大學校長 曾任：富華國際上海辦事處丨副總經理 曾任：米其林丨培訓與發展導師 曾任：阿姆斯壯丨培訓經理 曾任：固鉑輪胎丨培訓經理 特色與優勢： ● 實戰、連接：擁有19年500強外企的中高層管理歷練（負責過銷售管理、技術服務、培訓管理、人才發展等等），龍飛老師理解管理者的切身痛點，授課中會很好的與學員的實際工作產生連接。 ● 工具經典：龍飛老師課程中的工具、方法往往讓學員耳目一新，得益于多年外企工作中的累積。而且龍老師的授課原則之一是“這些工具、方法，是我自己在實際管理工作中用過，證明確實有用，我才會拿來分享給大家”。龍老師的培訓目標是“讓學員們在工作中使用這些工具，改變自己的行為方式”。 ● 臺風適度：龍飛老師的授課臺風深受客戶喜歡，他強調培訓的嚴肅性，同時尊重、接納學員的不同見解，鼓勵分享。注意把控培訓進行的節奏，討論、分享、互動、游戲等方式豐富，讓培訓中“快樂“和“收獲“兼得。 實戰經驗： ● 團隊管理體系建立：龍飛老師曾負責過伊士曼PF亞太培訓中心的建設與發展，同時還負責技術服務團隊的管理；籌建和管理固特異大學及固特異上海培訓中心，負責固特異人才發展項目；富華國際上海辦事處銷售團隊的組建與發展。 ● 培訓體系搭建：龍飛老師先后4次為伊士曼PF、固特異輪胎、固鉑輪胎、阿姆斯壯等不同公司的建立能力發展及培訓體系。 ● 培訓咨詢效果顯著：龍飛老師潛心鉆研員工成長多年，擅長將西方管理理念及實用工具與多年的本土團隊管理經驗相結合，有針對性、突破企業常見管理痛點、難點，為客戶“量身”打造高品質的企業管理技能培訓，先后為上海電信、福耀玻璃、三星電子、上汽大眾、奧迪汽車、中國銀行、農商行、北京汽車、中石化、上汽大通等30多家大型企業進行執行力打造、管理者技能提升等課程培訓，受訓學員累計超過1萬人，客戶滿意度達98%。 具體案例： ● 美國財富500強【伊士曼化工公司】：負責培訓中心運營管理，重組內部培訓講師隊伍，參與重大項目的管理與支持，如上汽大眾、奧迪等項目，為車廠附件銷售提供培訓、咨詢解決方案，深受車廠歡迎，連續3年被評為上汽大眾的金獎服務商，成為上汽大眾頗受歡迎老師。 ● 世界上超大規模的輪胎生產公司【固特異輪胎】：建立固特異企業大學、成立固特異輪胎公司上海培訓中心，負責管理中國區人才發展計劃管理。在固特異期間，主導建立、完善公司的培訓系統和執行機制，并沿用至今，第三方調查報告顯示，所負責的固特異培訓的2009年客戶培訓滿意度超越市場上的所有競爭對手。 ● 財富500強外資企業【米其林】：任職培訓與發展導師，負責銷售代表評估及發展及集團培訓體系搭建，多次因杰出的工作表現，受到集團的嘉獎。 ● 全球最大的地材制造商之一【阿姆斯壯】：建立銷售及市場團隊的勝任力模型，設定各崗位技能培訓及項目的執行。 ● 全球輪胎置換領域處于領導者的地位的【固鉑輪胎】：成功建立固鉑輪胎中國區的培訓體系和管理執行機制，為固鉑輪胎中國區建設專業團隊打下堅實基礎，助力固鉑輪胎在中國市場的迅猛發展，成為中國市場SUV輪胎的領導者。...
