不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
●13年企業(yè)管理與培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷經(jīng)企業(yè)基層、中層、高層管理工作，擁有快消品、零售業(yè)、泛家居業(yè)、教育培訓等多個行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深刻理解企業(yè)業(yè)務和管理核心，能很好的把培訓與咨詢跟企業(yè)實際需求相聯(lián)系，真正做到“從實戰(zhàn)中來到實戰(zhàn)中去”，用自身多年的管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗助力學員業(yè)績與實戰(zhàn)技能等有明顯的提升，現(xiàn)已授課1000多場，學員超過80000人，滿意度達98%以上。 ●擅長：組織境教系統(tǒng)建立與運營、團隊職業(yè)化訓練、正能量團隊打造、心態(tài)激勵、執(zhí)行力、高效溝通、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)、教育培訓體系搭建、、終端連鎖運營、終端服務營銷訓練等； ●特色：以專業(yè)化的教練方法，體驗式的教學模式，運用建構(gòu)主義的認知模式，系統(tǒng)性地打造讓學員“現(xiàn)學現(xiàn)用”、“ 理論+工具+實踐”、 “今天學明天用”的實戰(zhàn)實效實用實際實操的咨詢式訓練課程。 ●授課特點：充分運用教練引導技術(shù)，完整豐富的理論系統(tǒng)，靈活專業(yè)的授課方式，鮮活豐富的古今案例，以學員為中心，倡導學以致用，運用“KOLB學習圈理論”和“ADDIE教學系統(tǒng)模型”有效地根據(jù)學員的需求特點，針對性的調(diào)整培訓模式，強調(diào)與學員的現(xiàn)場互動，知行合一，注重實效。其課堂深入淺出、互動性強、氣氛輕松活躍，采用情景模擬、角色扮演、視頻觀影、案例分析、互動分享等教學方式，提供多種實用實效實操的解決問題工具和方式方法。其感人肺腑，追求卓越、堅持不懈的人生經(jīng)歷；差異化的魔鬼訓練方式，超強的學習能力剛?cè)岵挥姓芾怼⒓で榛拥拿绹窖葜v風格；樂觀、積極的人生態(tài)度深受學員的喜愛，同時有效地融合成功學、管理心理學、銷售心理學、教練技術(shù)為一體的培訓模式和培訓風格讓學員在培訓課堂中輕松、愉快的過程中學到、悟到、并循序漸進的做到，助力學員業(yè)績與實戰(zhàn)技能等有明顯的提升，企業(yè)迅速突破業(yè)績瓶頸、實現(xiàn)利潤培增，從而真正地為企業(yè)帶來了實效。...
PTT國際職業(yè)培訓師、國家心理咨詢師；廈門勞動局心理沙龍培訓師、廈門總工會周末講壇培訓師；廈門培訓師訓練基地發(fā)起人、多家管理咨詢公司特聘培訓師。具有11年服務營銷、6年培訓咨詢的工作經(jīng)驗；同時學習心理學多年，接受過NLP、完形治療、后現(xiàn)代心理學、房樹人等系統(tǒng)訓練。目前已有5個培訓課程、1套培訓技術(shù)取得國家版權(quán)局的版權(quán)證書 自主研創(chuàng)第三代培訓技術(shù)（已獲國家版權(quán),版權(quán)號:13-2010-A-3460），開發(fā)“烙印式教學法”、“五維點評法”、“明察秋毫法”、“現(xiàn)學現(xiàn)賣法”、“首問后結(jié)法”、 “321行動卡”等經(jīng)典原創(chuàng)培訓教學法，并融合看圖說畫、影視教學、情境模擬、游戲互動、辯論學習賽、團隊競賽、教練式培訓等著名教學方法。授課的最大特點是“好聽又好用，愛聽又愛用”，被業(yè)界和廣大客戶評價為“處處重細節(jié)，時時顯專業(yè)”，強烈的責任感和敬業(yè)精神更是被廣為稱贊。參訓學員感受最多的為：快樂學習笑聲多、通俗易懂吸收快、積極參與氣氛好、現(xiàn)學現(xiàn)用幫助大。...
高學文（原名高學存）山東聊城人，圓夢家教育董事長，中國NLP演說領(lǐng)導力創(chuàng)始人，2014年十大杰出培訓師，政商界演說訓練導師，圓夢家商學院 ／ 創(chuàng)辦人，出道7年直接聽眾幾十萬人。 擅長領(lǐng)域: 演講培訓，TTT培訓師培訓、銷售技巧，管理溝通等 個人背景: 高學文老師老師從企業(yè)基層做起，積累了豐富實踐經(jīng)驗，既熟知企業(yè)運作規(guī)律掌握企業(yè)管理的實戰(zhàn)技巧，又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動態(tài)。出于對培訓事業(yè)研究的專注與熱愛，高老師毅然投身于管理咨詢、培訓領(lǐng)域，多年來致力于口才培訓和講師培訓，中高層管理技能培訓，員工和銷售員職業(yè)技能素養(yǎng)，企業(yè)執(zhí)行力體系建設(shè)的研究，并決定傾注全部精力打造300位超級講師團，來造福和服務社會上更多的群體!...
985大學總裁班特約講師； MBA工商管理班特約講師； 政府專家級骨干； 中小民營企業(yè)的老板顧問； 大型培訓公司在線的金牌講師； 培訓師，從業(yè)近20年； 國企、上市公司等多家機構(gòu)特約講師。 主要經(jīng)歷：某大型國企中高層管理職位，培訓公司講師部部長、金牌講師，重點大學教師，省委市委講師團講師。 作為全國電子商務專業(yè)技術(shù)資格考試輔導用書（最新版）編委會委員，以第一作者發(fā)表各類文章二十余篇，多次參與電子商務專業(yè)技術(shù)資格考試的命題與閱卷工作。多次受邀為企業(yè)進行授課，截止2018年6月，共受邀授公開課800余次，企業(yè)內(nèi)訓超過300家，授課經(jīng)驗豐富，理論聯(lián)系實際，使知識易于理解。...
感動營銷開創(chuàng)者、門店銷售訓練專家 中國家具協(xié)會培訓部指定高級導師 從事營銷管理與培訓13年。參與營銷咨詢項目10個以上，深入企業(yè)內(nèi)訓100多家，培訓300多場，培養(yǎng)督導500多人，受訓學員3萬多人次。所授課程強調(diào)思維與行為的互動，案例豐富，實戰(zhàn)性強。 擅長終端門店管理全面提升、企業(yè)督導實戰(zhàn)訓練、營銷培訓體系建設(shè)等。并針對門店銷售、服務領(lǐng)域開創(chuàng)了《感動營銷》系列課程。暢銷書《感動營銷》各新華書店、當當、卓越、京東商城均有出售。 品牌課程 《感動營銷》《金牌店長訓練營》《銷售溝通技巧訓練》《督導訓練營》《業(yè)績提升的秘密》 經(jīng)銷商類 Dealer D1《邁向卓越的服務品質(zhì)》 D2《連鎖經(jīng)營管理沙盤訓練》 D3《促銷管理與活動推廣》 D4《打造敬業(yè)員工》 店長類 Store manager SM1《金牌店長技能提升》 SM２《服務的關(guān)鍵時刻》 SM３《賣場陳列技巧》 導購類 Shopping guide S1《你就是一座寶藏》 S2《賣場服務禮儀》 S3《銷售溝通技能訓練》 S4《感動服務、深度成交》 培訓管理 Train manager T１《營銷培訓體系建設(shè)》 T２《內(nèi)部講師／督導訓練營》 T３《培訓評估與學習管理》...
世界500強企業(yè)十佳講師 國家高級人力資源管理師 TTT國際職業(yè)培訓師認證講師 終端零售運營管理專家 從事培訓工作10年時間，被眾多企業(yè)家譽為”最實在，最落地“的成長型教練 從一線成長起來的團隊管理精英，曾親自組建“零售戰(zhàn)狼隊”，被業(yè)內(nèi)稱為“鐵娘子” 田莉老師 擅長企業(yè)團隊的銷售技巧培訓、企業(yè)團隊能力提升培訓、銷售團隊落地輔導等服務。師承#老李談銷售#的創(chuàng)始人李治江老師，講課內(nèi)容細膩精準、實戰(zhàn)性強，并對溝通、性格分析、客戶心理等都有著比較深入的研究，以其十多年的一線銷售搏殺及團隊管理經(jīng)驗，結(jié)合“快樂學習”培訓模式，打造出一套適合國內(nèi)企業(yè)的實戰(zhàn)系列培訓和落地課程體系。 曾就職世界500強企業(yè), 有15年的團隊管理經(jīng)驗， 歷任終端經(jīng)理、零售經(jīng)理、管理部部長及人力資源公司總經(jīng)理助理等職位。這期間，不僅深諳企業(yè)人力資源管理技巧，更是一位出色的培訓專家，致力于把自的成功心得與職業(yè)技巧與學員們分享。...
13年企業(yè)內(nèi)部培訓管理與實施經(jīng)驗； 前沿企業(yè)咨詢合伙人 晨陽水漆商學院核心特聘講師； 京聯(lián)機械戰(zhàn)略合作講師； 佰思特集團特聘首席培訓師； 隆達鋁業(yè)特聘高級管理講師； “報聯(lián)商”技能推廣專家； 劉玉青老師從事企業(yè)內(nèi)部培訓13年的時間，曾任長城汽車內(nèi)訓師、河北永亮紡織有限公司商學院院長、河北晨陽水漆管理學院院長、河北蘇博汽車零部件有限公司商學院院長等職務，致力于企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)，一直努力為企業(yè)提供可持續(xù)發(fā)展的人才資源。 在長期實際培訓管理與實施的過程中，劉老師發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)成員，特別是在這個時代并不缺乏奮斗精神、吃苦耐勞的品質(zhì)，困擾組織發(fā)展和個人進步的主要問題是工作技能的欠缺。為了企業(yè)管理少走彎路，打好基礎(chǔ)管理基石，并助力職場人快速提升，劉老師總結(jié)出“職場必備工作技能（工具）系列”課程，因為這些課程均是來自企業(yè)實際培訓課程，所以更貼近企業(yè)管理實際情況，解決現(xiàn)實問題。 劉老師授課風趣幽默又不失嚴肅，理論聯(lián)系實際，深入淺出，完全貼近實際工作，受到學員企業(yè)的尊重與好評。...
Fesco（北京外企人力服務集團） 資深企業(yè)培訓講師 日本早稻田大學 公派留學 北京外國大學 碩士學位 北京市屬高校 教師 全國總工會 高級培訓講師 中國形象禮儀行業(yè) 注冊禮儀培訓師 美國ACI認證 國際高級禮儀培訓師 教育部高校教師 資格認證 環(huán)球風尚聯(lián)盟 簽約講師 中華禮儀培訓網(wǎng) 高級禮儀講師 北京市公益校園講師團 導師級講師 中國國際廣播電臺對外節(jié)目 特約嘉賓 曾就職于日立（中國）有限公司 北京市項目——北京市中小企業(yè)培訓現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究項目 總負責人 路曈，女，1980年生。畢業(yè)于北京外國語大學，留學于日本早稻田大學，獲碩士學位。可雙語授課。擁有多年資深企業(yè)培訓經(jīng)驗、五百強企業(yè)工作經(jīng)驗及十幾年高校講師經(jīng)歷，同時擁有多年的企業(yè)培訓基礎(chǔ)研究、教學培訓經(jīng)歷與主持人經(jīng)歷，擔任多家企業(yè)的培訓顧問，數(shù)次承擔北京市培訓研究課題并獲獎。多年從事中外大型企事業(yè)單位的培訓工作，積累了實用的培訓經(jīng)驗，授課逾1200場，形成了獨特的分析視角與授課風格，深得受訓單位與學員的好評。...
企業(yè)商學院院長 資深TTT講師 資深培訓管理講師 高級企業(yè)培訓講師 四川大學工商管理碩士 國家高級人力資源管理師 12年TTT／通用課程實戰(zhàn)授課經(jīng)驗 張向輝老師十六年來一直從事教育培訓工作，有著12年的TTT／通用課程實戰(zhàn)經(jīng)驗授課經(jīng)驗，服務過大型國有企業(yè)、外資企業(yè)、上市公司等眾多企業(yè)，積累了豐富的授課經(jīng)驗。張向輝老師擅長培訓師授課技巧培訓、課程設(shè)計與開發(fā)，課程輕松、實戰(zhàn)、落地，給學員帶來深刻、持久的變化，累計培訓學員達20000人。 曾任湧德電子股份有限公司培訓經(jīng)理，成都華川公路建設(shè)集團有限公司樹蕙干部管理學院執(zhí)行院長。擁有十六年的民企／臺資企業(yè)人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，從基礎(chǔ)的培訓工作做起，一直到培訓主管、培訓經(jīng)理、商學院院長。...
國家人力資源管理師 國家認證企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 微軟辦公軟件 MLC 認證講師 2001-2003 北京前程計算機學校 教師、教務主任 2003-2009 內(nèi)蒙古計算機職業(yè)技術(shù)學校 常務校長 2009-2015 內(nèi)蒙古利豐鼎盛汽車有限公司 培訓中心主任、人力資源經(jīng)理 2015 至今 文旭教育機構(gòu)聯(lián)合創(chuàng)始人、自由講師 1、學習技術(shù)專家 6 年的專業(yè)院校培訓與教育工作經(jīng)歷，每年講課課時不少于 400 課時，教授 學生超過 2000 人次，具有豐富的授課經(jīng)驗，練就了清晰的邏輯、精煉的表達以及穩(wěn)健的臺風。本人不斷致力于學習與培訓技術(shù)的研究，探究“以學生為中心”的引導式學習，曾在主持專業(yè)院校教學工作時，提出并實踐分組討論式的授課方式，受到學生和老師們的好評，調(diào)動了學生的學習興趣并大大提高了學習效果。后期專研成人學習活動設(shè)計，專注高效課堂與提升績效改進的學習方式。 2、人力資源管理專家 曾系統(tǒng)學習企業(yè)管理與人力資源管理知識，并應用于崗位工作。曾任職的大型集團，屬當?shù)刈畲蟮钠嚲C合服務商，年營銷規(guī)模近 100 億，全國汽車百強企 業(yè)。本人曾歷任培訓經(jīng)理、培訓中心主任、人力資源經(jīng)總監(jiān)。負責每年平均 3 期 新員工（每期約 200 人）的入職系統(tǒng)培訓，450 名中高層人才梯隊建設(shè)，于 2012 年獲得公司“優(yōu)秀經(jīng)理”榮譽稱號。近 7 年的管理實踐，對人力資源有深刻的認知， 對“人本管理”有著不同的理解與體會，提出并倡導“中國式 HR”與“簡單管理”，對企業(yè)管理層具有很深的啟發(fā)與指導。 3、團隊訓練提升專家 本人從基層主管做起，分別經(jīng)歷了基層、中層及高層管理者的職務演變，對 各層級管理者帶領(lǐng)團隊有著深刻的認識。擅于從“人本”思想著眼于團隊建設(shè)與管理， 剖析根源、激勵人性、引領(lǐng)成長，團隊訓練引入當下流行的教練技術(shù)并不斷實踐。 曾為多家企業(yè)提供團隊診斷和管理咨詢服務，幫助團隊績效目標達成。2013 年， 獲德國大眾汽車認證內(nèi)訓師，參與指導 70 多家汽車 4S 店的團隊診斷與問題解決項目，其中 80%以上店面季度銷售業(yè)績在原有基礎(chǔ)上提升。...
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