不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
2007年從事培訓(xùn)事業(yè),擁有大量企業(yè)和生活案例,熱衷于培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)變實(shí)際能力和持續(xù)性的研發(fā)。長期活躍在培訓(xùn)前沿。2012年,師從國學(xué)名師,深造于終南山國學(xué)院。融合教練技術(shù)與中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化于培訓(xùn)中,現(xiàn)以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為使命,立志推動(dòng)傳統(tǒng)文化教育培訓(xùn)在社會(huì)、家庭和企業(yè)中的實(shí)用。全力投身于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)、學(xué)校和家庭的應(yīng)用研究和推廣。 講師簡介: 國家中級健康管理師 國際專業(yè)教練協(xié)會(huì)(IAPC)注冊國際企業(yè)教練(RCC) 美國職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)(AITA)注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師(PTT) 易道咨詢有限責(zé)任公司合作培訓(xùn)師 墨家組織訓(xùn)練模式創(chuàng)始人 2007年從事培訓(xùn)事業(yè),擁有大量企業(yè)和生活案例,熱衷于培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)變實(shí)際能力和持續(xù)性的研發(fā)。長期活躍在培訓(xùn)前沿。2012年,師從國學(xué)名師,深造于終南山國學(xué)院。融合教練技術(shù)與中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化于培訓(xùn)中,現(xiàn)以弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為使命,立志推動(dòng)傳統(tǒng)文化教育培訓(xùn)在社會(huì)、家庭和企業(yè)中的實(shí)用。全力投身于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)、學(xué)校和家庭的應(yīng)用研究和推廣。 授課風(fēng)格: 輕松、嚴(yán)謹(jǐn)、親和。引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)員。培訓(xùn)中融入大量的行業(yè)案例、經(jīng)典故事,采用小組討論、案例分析、形體訓(xùn)練、影視欣賞、心靈感應(yīng)、情景模擬、現(xiàn)場點(diǎn)評等多種培訓(xùn)技術(shù),課堂氣氛活躍,問題討論熱烈、案例剖析透徹、 模擬演練點(diǎn)評到位,充分調(diào)動(dòng)學(xué)員積極參與培訓(xùn)的熱情;注重培訓(xùn)效果的產(chǎn)出,擅長結(jié)合企業(yè)特征,提供培訓(xùn)效果推進(jìn)、督導(dǎo)及考核方案,使培訓(xùn)效果落實(shí)到實(shí)際的工作中,深受客戶的青睞。...
資深國際商務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 國家高級禮儀培訓(xùn)師 傳統(tǒng)禮儀文化交流協(xié)會(huì)常任理事 中國十佳新銳培訓(xùn)師 2009年中國魅力女性培訓(xùn)師 中國禮儀培訓(xùn)網(wǎng)形象顧問 員工職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家 趙老師對于自己所從事的禮儀培訓(xùn)的定義,不僅僅是一份普通的工作,更多的是一種責(zé)任感,“中華民族自古就是禮儀之邦,向來以禮儀享譽(yù)世界,但隨著時(shí)代發(fā)展,社會(huì)進(jìn)步,禮儀作為一項(xiàng)傳統(tǒng)文化已逐漸被淡忘。我們在學(xué)校里,在工作崗位上,可以學(xué)到各種技能和知識(shí),唯獨(dú)沒有一門禮儀課,但不可否認(rèn)的是,禮儀對我們的影響絲毫沒有減弱,在你不經(jīng)意的時(shí)候,你的禮儀素養(yǎng)已經(jīng)在別人心中留下印記,從而你所代表的公司、企業(yè)的形象也受到了影響。我很欣喜的看到,近幾年禮儀培訓(xùn)受到越來越多公司的重視,我也會(huì)盡自己最大的努力把禮儀文化傳播到更多需要的地方。” 趙老師的每次課程,無論參與培訓(xùn)的人員有多少,都能在輕松愉悅又熱烈的學(xué)習(xí)氛圍中完成課程,談及秘籍,趙老師笑著說:“無論面多少位學(xué)員,成百上千或是幾個(gè),我都會(huì)拿出百分之百的精力來準(zhǔn)備,從調(diào)查分析委托方培訓(xùn)目標(biāo)和現(xiàn)狀,到制定培訓(xùn)方案,再到開課,每個(gè)環(huán)節(jié)都不能有一點(diǎn)懈怠,你付出百分之百的誠意和努力,學(xué)員們都能感覺到,自然會(huì)收到好的效果!”...
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