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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★北京經濟管理干部學院教授 ★著名的理財專家 ★北京大學，清華大學，中國人民大學，中央團校 ★中國移動培訓中心， 國家電網培訓中心等十余所院校的客座教授。 邢教授長期從事財務管理的教學研究工作，廣泛的研究了國內外關于理財的理論，有較深厚的理論功底；又經常深入企業，指導企業財務管理的實踐，并擔任過股份公司的財務總監，具有豐富的實踐經驗。 邢教授在多年的對企業領導干部和財務管理人員的教學培訓中，總結出一套理論與實踐相結合的教學內容和教學方法，受到了參加培訓的學員一致好評，在國家經貿委組織的大型企業領導干部的工商管理培訓中，是最受歡迎的教師之一。...
關明華，現任中國人生科學學會副會長、人生管理科學研究中心主任。 關明華，男，滿族，1955年9月出生，黑龍江省望奎縣人，中共黨員，高級政工師，2015年9月于國企退休，其職業生涯橫跨農、學、工、官、商5界，擁有不同尋常的人生閱歷和感悟。 關明華的人生共經歷過5個階段： 1.學習成長期??在國民經濟困難時期和“文化大革命”中度過了小學和中學時光； 2.初入社會期??做過插隊知識青年和電力技校學生、列車發電站工人。 3.從政仕途期??在湖北宜昌、武漢和黑龍江省綏化縣、綏化地區的企管機構、國家機關工作，歷任職員、科員、副科長、科長、副局長等職，后到哈爾濱市在黑龍江省直科研機構做黨務領導工作。 4.下海經商期??從1993年起，先后在哈爾濱和北京工作，歷任3家國企的主要領導，并主持或參與了多家國企、外企、民企的管理、策劃和培訓工作。 5.人生管理事業期??從天命之年開始，關明華的人生進入第5個階段，現仍在進行中：致力于人生管理科學的倡導、研究和成果推廣，著書立說，在一些院校舉辦講座、開設課程，在一些企業開展培訓活動。至今已完成100萬字專著和50余場演講、講座、課程。? 關明華已完成的學術著作 《人生教科書》 撰寫于2014-2015年，50.4萬字，2016年1月由人民交通出版社出版，全國各大新華書店及當當、亞馬遜、卓越、京東、淘寶等電商平臺發行。 該書在國內首次提出了創建人生管理科學的倡導建議，闡述了人生需要并且可以管理的思想觀點，強調要將人生視為完整的有機整體，運用管理學原理和方法對人生進行科學管理。??? 該書將人生的主要方面和重大事項分為10大類50個問題，分別加以剖析研究。 這是我國人生管理科學的開山之作，填補了人生管理科學的空白。 該書被教育部納入全國中小學圖書館館藏書目，被共青團中央列入中國共青團網推薦書目和“團干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《人生管理之青春500問》 撰寫于2016年，25萬字，2017年4月由天津社會科學院出版社出版，中國共青團圖書網發行。 該書是作者應共青團中央有關部門之邀，梳理了廣大青年朋友特別是大學生在中國青年網“青年之聲-心互動”平臺、“知乎網”上提出的12類人生大題，挑選出其中具有普遍性、代表性和典型性的500個具體問題，從人生管理的高度集中進行的有針對性回答。 該書就青年時代的人生問題答疑解惑，側重回答在校大學生的人生疑問，以期為青年朋友和青年工作者提供成長參考、工作參考、人生參考。 該書被共青團中央列入中國共青團網推薦書目和“團干部加油站”推薦書目，同時也被國家圖書館收為館藏圖書。 《大漢王朝與企業帝國》 撰寫于2017-2018年，24萬字，目前正在編輯出版階段，計劃于2020年出版發行。 該書是一本創業參考書。它針對創業者缺少有實效的系統培訓和我國企業壽命相對偏短的實際情況，將跌宕綿延近500年的大漢王朝創業、中興、復興作為一面鏡子，論述了創建并發展企業遠比創建家族王朝容易的觀點，分別從創業、展業、警業、助業等四個方面給今天的創業大軍提供了豐富的參考資料。 作者在該書中還首創“合并同類項讀史法”，倡導通過了解同類歷史事件來認識某一客觀規律的研讀歷史新方法。...
華人世界的國際級NLP大師 除了最早把NLP完整全面地介紹入國內之外，李中瑩老師被認為是華人界NLP學問功力最高的導師之一，他在NLP方面的功力也是被認為是首屈一指的，被譽為“華人世界的國際級NLP大師”。他在NLP的領域里，特別是關于一個人的身份(自我)，及操縱他在生活里的態度的信念系統(信念、價值觀、規條)，發展出大量獨到有效的思想技巧和行為技巧。這些技巧，在幫助一個人培養出良好的心理素質和精神健康方面非常有效。 李中瑩老師有三十年的企業管理及經營經驗，曾在多個歐美跨國集團和上市公司擔任高層管理職務，從事過生產管理、貿易、銷售、統籌、人力資源、合并改組、流程改革、市場開拓和企業策劃等多種性質管理工作 經典語錄 好學問的定義： 易懂易學易用（無論什么教育背景的人，都能明白） 快速有效(對家庭、生活、事業、人生有效) 照顧到三贏（我好，你好，世界好；我好是基礎；只有照顧好自己，才有資格照顧別人） 世上只有三類事！ 第一;本人的事！自己照顧、負責，必須積極，自己親手做！不能奢望別人的照顧。 第二;他人的事：只尊重、接受！不可企圖操控。 第三;老天的事：需要順從洞察，如此才能真正的輕松滿足、成功快樂。 所有心理問題之根源！ 第一;不愿面對：不見、不談、不想。 第二;不愿接受。接受是“容許它有存在的空間”，盲目的否定，不顧一切的堅持。 第三;不愿放下。心靈因而滿載，沒有空間容納變化、突破及更美好未來的可能。 最終解決方向; 我接受謝謝你對不起我愛你 衡量人生成功快樂的十個方面： 精神，修養，健康，學問，愛情，家庭，朋友，社會，事業，財富 幸福婚姻三要素： 感恩。感恩可以撫平一切創傷 愿意改變自己經營一種關系 不斷溝通，做自己愿意做并能使對方成功快樂的事。 女人趕走老公的三個招數： 抱怨，否定，說教 人生感悟 快樂的秘密不是擁有更多，而是渴望更少。 態度的背后是你認為事情該怎么樣，態度只是你主觀的外殼。 沒有任何信念在所有的情況里絕對有效。 從來沒有一句話能說清楚它本身包含的意思。 在這個世界上，除了你自己的感覺外，沒有什么是真的。 “我思故我在”，錯。人是活在自己的感覺里的。 梅花的高傲，來自她選擇在最冷的時間里開花。 大自然的法則是，每當你說事情“必須這樣”，它便會給你一個例外。 因為我們不完美，所有我們沒有資格要求世界完美。 沒有“必須”便沒有弱點，沒有弱點的人別人是無法攻擊的。 事實不等于真相。 當你把注意力和思想放在問題上，你將看不到身邊眾多的機會。（海靈格） 許多人寧愿生活在痛苦中，也不愿解決自己的問題。（海靈格） “擺脫”的唯一辦法是“深入”。只有進去，才能出來。 恐懼使你不敢面對它；而不能面對它，正是你的恐懼的來源。恐懼時不愿付出需要付出的代價。 勇氣不是沒有恐懼。勇氣是縱然有恐懼，還能堅持下去。 如何你想清楚的事，總可以用20個字說出來。若不可以，只是未曾滲透思考而已。 壓力來自感覺自己的能力比解決事情需要的小。 憤怒給人力量去改變一個不能接受的情況。 悲哀讓我們更為珍惜尚且擁有的東西，包括回憶。 軟弱的感覺，來自把注意力放在自己不能控制的東西。 唯一肯定可以與你度過一生的是你自己，因為除了你自己，沒有任何人是你能夠控制的。 我們行事的標準，從來都只憑自己腦里認為世界應該是怎樣，而不是真是的世界是怎樣。 智慧就是去接受。當你能夠接受世界上的一切，你便有最大的智慧。 每天我都學到新東西，是我改變了昨天的一些信念。 一個難以進入情緒的人，，亦難以從情緒中擺脫出來。 你不能改變這個世界，但你總可以改變對這個世界的看法。 站在低谷的人，只要走，無論朝哪個方向，都只會走得更高。 不嘗試怎會知道？ 迷茫使你學得更多，而清晰使人使用得更好。 學習的第一步總是迷茫混亂，因為是從已知走入未知的領域。 衡量某件事是否該做的唯一標準：是否使我在三贏的基礎上更接近我的人生目標。 沒有方向的人是因為沒有目標。 光靠滿腔熱血，不會使革命成功，只能制造烈士。 事情從來都沒有失敗，除非你已經決定終止嘗試。 無論你說你能夠做到抑或不能做到，你都是對的，因為控制自己的權利在你手中。 不管過去多么糟糕，但每個人的成功快樂都操控在自己的手中。 我們不能要求世界完美，但我們可以在不完美的世界里取得自己的一份成功快樂。 過去已成歷史，明天只是個謎，只有今天最實在，因為它是一份禮物。 “虛偽”就是：為自己做的事，貼上“為別人而做”的標簽。 尊重一個人就是接受他的信念、價值觀和規條。 兩個人的相同之處使他們能夠相處；兩個人的不同之處，卻使他們能夠成長。 兩個人在一起時的唯一意義就是幫助對方成長；當這個意義終止時，也就是他們該分開的時候了。 你說得多對沒有用，對方是否聽的明白更重要。 重要的不是有無道理，有效地做出來才最重要。 給別人空間，就是接受他們與你的不同之處。當我們能夠接受與自己不同的人，我們就成長了。 “春風化雨，潤物無聲”--這是愛的最高境界。 父母的關愛，應該是提供空間給孩子成長，而不是妨礙孩子成長。 不要選擇一個只會在平靜的海洋中航行的船長。 “最好”是終點。只要你準備走下去，應該是不斷追求“更好”。 戰勝轉變的秘訣是：學得不轉變帶來的更快更多。 不要告訴我為什么做不到：告訴我如何做得到，因為那才是你存在的原因。...
清華大學特聘培訓師 2009年度百佳新銳培訓師 HR Bar（國內知名民間人力資源專業人士實名俱樂部）發起人 職業經驗 歷任匯眾益智、漢銘信通、東方通人力資源總監 在戰略績效管理、任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰經驗 品牌建設 在《中國經濟時報》 《人力資本》 《中外管理》 《首席人才官》等報刊雜志接受專訪并有文章、評論發表。...
【講師背景】 臺灣 國立 清華大學IE工業工程學士 1980級畢業 77~80 美國 州立 德州 Lamar MEIE 碩士 1987級畢業 85~87 經歷 中國 臺灣 桃園RCA固態電子廠 IE助理工程師 81~83 中國 臺灣 臺北自動化服務團 資深IE工程師 83~85 美國 加州 洛杉磯Red Chamber海產 物流執行經理 87~90 美國 加州 洛杉磯EDEK電子科技 業務執行經理 90~92 中國 臺灣 新竹竹北南順寶順制罐 工業工程經理 92~93 中國 臺灣 桃園南坎華航修護總處 項目執行經理 93~96 中國 廣東 深圳龍華富士康制造 系統規劃處長 96~05 中國 廣東 深圳軟通物流供應鏈 總經辦顧問 06~07 中國 廣東 廣州毅昌(金發)科技集團 董事長特助 07~08 中國 廣東 中山小欖長江印務 董事長特助 09~10 曾任：中國臺灣桃園RCA固態電子廠，中國臺灣臺北自動化服務團，美國加州洛杉磯Red Chamber海產，美國加州洛杉磯EDEK電子科技，中國臺灣新竹竹北南順寶順制罐，中國臺灣桃園南坎華航修護總處，中國廣東深圳龍華富士康制造，中國廣東深圳軟通物流供應鏈，中國廣東廣州毅昌(金發)科技集團，中國廣東中山小欖長江印務。...
中央財經大學兼職教授 中央電視臺特約財經評論員 中國國際經濟交流中心信息部部長、金融學教授 以及多家地方政府經濟顧問和集團公司財務顧問 中國證券業協會國際證券分析師和證券保薦人考試命題專家 中國賢師薈經濟學專家 實戰背景 徐洪才，著名經濟學家，金融學教授， 曾走訪中國200多個城市和200多家上市公司，為全國10余萬民營企業家和各級政府官員授課，并于2009年度獲“中國百佳管理培訓師”稱號。多次赴美國、歐洲出席國際研討會、發表學術演講。 目前在職中國國際經濟交流中心信息部部長、金融學教授 2012年1月至5月：加拿大英屬哥倫比亞大學(UBC)亞洲研究院訪問學者； 2010年1月以來：中國國際經濟交流中心研究部、信息部工作，現任經濟研究部部長 ； 2003年7月至2010年3月：首都經濟貿易大學金融學院教授、證券期貨研究中心主任、中國證券業協會專家委員、北京國際金融學會常務理事； 2008年2至5月：美國多米尼肯大學商學院訪問學者； 2006年7月：Tsinghua／MIT高級金融研修班學習； 2001年5月至2003年12月：北京科技風險投資公司副總裁，從事VC／PE項目投資管理、IPO及戰略性收購上市公司業務，兼任兩家高科技公司董事長、北京創業投資協會理事； 2000年5月：香港浸會大學金融衍生品應用研修班學習； 1998年6月至2001年5月：廣發證券公司(上海)總經理，參與“廣國投”托管收購工作，任上海股份制與證券研究會副會長； 1997年9月：IMF維也納聯合學院研修； 1996年獲中國社科院經濟學博士學位。 1996年7月至1998年6月：中國人民銀行總行全國金融債權管理辦公室官員，從事金融立法及銀行壞賬核銷工作，1997年獲第九屆太平洋盆地國家財政金融會議優秀論文獎； 1993年9月至1996年7月：中國社科院研究生院工業經濟系博士研究生，獲經濟學博士學位，研究投資基金與資本市場，1994年7月獲“萬國證券杯”征文全國一等獎； 1993年9月至1994年7月：CASS／ UCLA英語中心學習； 1990年9月至1993年7月：中國人民大學哲學系碩士研究生，獲哲學碩士學位，研究歷史哲學，輔修西方經濟學； 1981年7月至1990年8月：中國石化安慶石化煉油廠生產班長、助理工程師、共青團書記、青年突擊隊長； 1978年9月至1981年7月：安徽省化學工業學校有機化工專業中專。 主編中國第一本《投資基金運作全書》大型工具書(1996，中國金融出版社)和《投資銀行學》大學教科書(第一、第二、第三、第四版，1997、1999、2003、2005，經濟科學出版社)，創立資本市場五級價值增值理論；出版《全球化背景下的中國經濟》、《大國金融方略：中國金融強國的戰略和方向》、《中國多層次資本市場體系與監管研究》、《中國產權市場研究》、《投資基金與金融發展》和《China＇s Financial Markets》等10余部個人專著；主編《工資、匯率與順差：中國經濟再平衡路徑選擇》、《房地產企業項目融資與資金管控》、《期貨投資學》(第一、第二版)、《中國資本運營經典案例(上、下冊)》、《風險投資與OTC市場》、《風險投資的公司治理》等10余部學術著作；發表文章和研究報告300余篇，在核心以上學術期刊發表論文30余篇；成果共計500余萬字...
葉老師出生于1942年，畢業于清華大學； 曾就職于中國最大的民營科技企業四通集團，作為四通集團的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學院院長、集團副總裁等職務；亦曾任聯合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發集團公司高級顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級輔導員。自1997年始，活躍于國內各著名高校總裁班講臺及企業咨詢領域。 講師簡介： 中國著名人力資源專家、學習型組織專家 中國人民大學、清華大學客座教授 北京大學、國家行政學院、上海復旦大學、上海交大總裁研修班主講教授 國家人事部高級公務員培訓中心客座教授 同時兼任北京博碩縱橫企業管理咨詢中心高級顧問。 專業領域： 葉老師有著非常豐富的組織戰略制定、人力資源管理實務和企業經營管理實戰經驗，并在過去的時間里取得優異成績。厚實的實踐經驗令他熟知的商業領域，包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業、消費性產品及煙草行業等等。由于具有淵博的專業知識和良好的學術背景，葉老師主要致力于企業領導力、人力資源管理、學習型組織建設、企業文化建設等領域的研究；同時也能為機構提供管理創新和員工行為改變等不同方面的培訓咨詢服務。葉老師畢業于清華大學自動化專業，做過油田工人、技術員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監、集團老總等職，有著豐富的一線工作經驗和實際管理工作經驗。 葉老師是＂第五項修煉＂理論（學習型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發實踐》獲聯合國中小企業管理研討會優秀論文獎；《追求卓越》系列在《環球企業家》發表后，被數十家報刊雜志轉載，在企業界引起巨大反響；《企業高級人才戰略》收編于《人力資源管理案例》；《學習——企業跨越世紀之徑》、《改善心智——現代管理的新課題》、《共同愿景——企業的動力和價值系統》、《深度匯談——團隊學習的新方法》等等關于學習型組織創建中的系列思考和實踐文章被國內外專家傳授。2008年，被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業文化管理專家”。...
專業歷練： 《驅動力》、《精益營銷》作者；精益營銷訓練創始人；人保部《經營管理師》首席講師、營銷師資格培訓主講老師；清華總裁班、北大總裁班、復旦大學客座教授；用友商學院、華為商學院、蘇寧電器商學院等特聘講師；聚成特聘講師、時代光華簽約講師、北大縱橫特聘講師；《中外管理》、《當代經理人》、《中國經營報》、《銷售與市場》等媒體特約撰稿人 曾任職務： 江蘇省政府某局長（廳級）秘書 天龍汽車貿易公司總經理 遠東科技市場總監 摩托羅拉政府項目銷售總監 翰林匯事業部總經理 智博科技集團執行總裁 北京一網無際管理顧問有限公司董事長 營銷公社首席專家 學歷教育： 天津商業大學信息管理工程學士 新加坡瑞勃學院MBA 天津大學組織行為學博士...
客戶關系管理人力資源 國內著名房地產實戰型管理專家 1985年在美國加州Wittier大學取得管理學碩士學位后，在首都師范大學獲得副教授職稱。 1987—1993年在香港招商局蛇口工業區工作。 1994年至2003年，在萬科企業股份有限公司供職。 目前在清華大學、北京大學、浙江大學、人民大學、上海交大、武漢大學、廈門大學等高校擔任客座教授，同時擔任北京和君咨詢有限公司合伙人。 2003年5月后，先后培訓及咨詢過40余家房地產開發企業，從事企業轉型、制度創新和流程再造方面的管理咨詢與輔導及項目策劃、骨干人員培養等工作。 ? 1994—2003年，在萬科企業股份有限公司供職。在萬科供職十年期間，參與并主管過集團人力資源管理、集團管理架構的調整、現代企業制度的建設、集團主要業務的整合、培訓體系的建立；在一線公司工作期間，主管過管理架構設計、計劃管理、項目策劃、營銷策劃、工程管理、成本與質量管理、客戶關系管理、物業管理等工作。...
國學易道專家 易道書院教授 《名家講壇》主講嘉賓 張述任教授破譯： 《黃帝宅經》，大風水學創始人，著有暢銷書《大風水》、《大運氣》、《黃帝宅經風水心得》、《易道管理》、《吉祥宅地》、《吉祥姓名》等多部著作。 擅長國學易經風水課程及企業風水、工廠風水、選地風水、地產風水、城市風水咨詢。 他儒雅知天，正名開山，德易能變，明道悟禪。 他精透絕學，神通百術，堪天輿地，道法自然。 他潛心研究易學、道學、風水學、名學、禪學等國學二十余年，并致力于國學教育。...
