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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
? 九型研究院院長 ? 北京大學課題主講老師 ? 浙江大學、中國政法大學、人民大學、中央財經(jīng)法學、上海交大、西安交大、哈工大常年授課老師 ? 國家冰壺隊心理顧問 ? 國家花樣滑冰隊心理指導老師 ? 中國鐵建／國家能源投資公司／中國工商銀行／中 國人壽等央企常年授課老師 ? 中國性格教育導師...
個人資質(zhì)：CSQ、ASQ雙重認證六西格瑪黑帶；PMP／ACP項目管理認證；City & Guilds認證國際培訓師、AACTP認證講師、日本通產(chǎn)省TWI認證講師、MOT授權(quán)講師；工業(yè)工程碩士、人力資源碩士；化學工程、計算機工程雙學士。 個人介紹：黃老師是一位資深的培訓咨詢專家，具有近20年的培訓經(jīng)驗。 曾先后主持并參加了寶鋼人才開發(fā)院研究員人才培養(yǎng)項目，金茂集團人才測評咨詢項目，交通銀行太平洋卡中心職務(wù)性格分析咨詢項目，建設(shè)銀行支行客戶經(jīng)理人崗匹配咨詢項目等。 曾擔任國內(nèi)最大汽車集團旗下企業(yè)大學負責人及精益改善六西格瑪推進倡導者。 經(jīng)歷的專業(yè)研究項目包括領(lǐng)導力體系搭建、員工能力評估模型及知識體系庫建設(shè)、學習認知圖、關(guān)鍵人才保留、培訓管理流程改進、崗位性格體系建構(gòu)等。 近12年人力資源工作經(jīng)驗加深了對員工輔、育、用、留的理解與實踐，并取得了卓有成效的成績。 輔導相關(guān)企業(yè)推進精益及六西格瑪改善，累計輔導超過2000人次，開創(chuàng)性提出CPEP的輔導理論，幫助相關(guān)企業(yè)實現(xiàn)將本增效目標...
法學學士、工商管理碩士、中級會計師、二級心理咨詢師、繪畫心理技術(shù)導師、高級人力資源管理師、MBK7全績“笑”管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、“六脈神劍”人力資源管理系統(tǒng)創(chuàng)始人、3355績效價值樹模式創(chuàng)始人、博銳管理在線專欄專家、三茅人力資源網(wǎng)專欄專家。 曾任北大縱橫、和君咨詢、國富咨詢等國內(nèi)知名管理咨詢公司項目經(jīng)理、高級咨詢師，具有18年企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，集管理培訓、管理咨詢、管理顧問角色為一身實戰(zhàn)型管理專家?！袄碚摚\斷＋定制＋模型＋工具＋場景＋數(shù)據(jù)＋落地＋實效”九合一管理咨詢方案締造者。 曾在鋼鐵集團、食品集團、能源集團等世界500強、國內(nèi)100強上市企業(yè)從事人力資源管理、運營管理、風險控制管理等管理崗位；在人力資源管理、集團管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、流程再造、薪酬管理、績效管理、股權(quán)激勵、合伙人模式、企業(yè)大學、風險控制、組織變革、梯隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面具有豐富實踐經(jīng)驗，積累大量的管理模型及最佳實踐數(shù)據(jù)。 曾為國家電網(wǎng)、中冶集團、五礦集團、中化集團、中國建筑、中國化學、中國中鐵、安徽交控、江蘇交控、奇瑞汽車、李寧體育、鄭煤集團、富士康、思維列控、建業(yè)集團、啟迪桑德、君樂寶乳業(yè)、建鑫科技集團、句容投資、句容水務(wù)、濟源高新、銅陵交投、太原龍城等機械制造、建筑工程、能源化工、信息工程、汽車制造、儀器儀表、互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)、新能源、金融、食品、文化教育、商貿(mào)、醫(yī)藥、連鎖近120家企業(yè)進行管理咨詢、管理診斷、管理顧問等項目實施工作。 三茅HR公會河南分會會長。 河南國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會高級講師。 鄭州大學、河南大學等高等院?？妥淌凇? 現(xiàn)為多家管理咨詢公司合伙人。...
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管理學／教育學雙學士 國際認證職業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 《五維教練領(lǐng)導力》認證講師 《Genos EI 情感智能》認證講師 《向曹操學領(lǐng)導力》認證版權(quán)講師 《DISC行為風格》認證講師、測評顧問 性格心理學在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究探索者 員工“心、智、能、禮”職業(yè)化訓練模式創(chuàng)始人 《通用管理能力》高級培訓指導師（人社部認證） 授課風格： 授課風格輕松，課堂氣氛活躍，語言表達激情，講授氣場強大，善于調(diào)動學員參與的興趣和熱情，積極與學員互動，遣詞用語詼諧幽默，讓學員們在輕松愉快的氛圍中接受知識。理論講解深入淺出，通俗易懂，善于將復雜的問題簡單化、簡單的問題通俗化、通俗的問題具體化、具體的問題形象化，強調(diào)案例教學，善于案例分析，深入、多角度剖析其中蘊含的道理，理論聯(lián)系實際能力強。強調(diào)課程內(nèi)容的實用性和可操作性，注重培訓效果轉(zhuǎn)化。學員滿意度在97%以上。客戶滿意度在95%以上。 授課原則： 課程內(nèi)容做到讓全體學員：愿意聽，聽得懂，記得住，用得上 愿意聽：采用現(xiàn)實案例歷史故事，融娛樂性與趣味性于一體，寓教于樂； 聽得懂：故事案例耳熟能詳，淺顯易懂，歷史故事現(xiàn)代演繹，深入淺出； 記得?。哼x取學員耳熟能詳、通俗易懂的案例，增強學員對內(nèi)容的理解與記憶； 用得上：課程內(nèi)容與工作場景、現(xiàn)代管理理論結(jié)合緊密，古為今用，給學員啟發(fā)和思考。...
國內(nèi)知名銷售管理專家；立方體營銷管理體系創(chuàng)始人； 營銷暢銷著作《水性營銷》作者; 國家高級職業(yè)經(jīng)理人； 國際注冊企業(yè)教練（美國國際專業(yè)教練協(xié)會IAPC授權(quán)）； 世界華商企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會營銷專業(yè)委員會主任； 全球500強企業(yè)商學院最受歡迎的智庫（營銷）專家。 現(xiàn)任： 品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專家成員；清華大學領(lǐng)導力項目組師資成員； 上海社科院培訓專家成員；中國國際培訓師執(zhí)業(yè)管理委員會常務(wù)委員; 博銳管理在線專欄作者；中國營銷傳播網(wǎng)專欄作者； 中國連鎖經(jīng)營研究院研究員；中華商界專家網(wǎng)在線專家； 國內(nèi)多家企業(yè)管理顧問機構(gòu)特約顧問，多家企業(yè)管理顧問或團隊教練....
多年演講教學實戰(zhàn)經(jīng)驗，同時還有十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，曾擔任某上市公司中高層管理職務(wù)。并專研于演講技巧、演講比賽、職場演講、職場溝通等。曾多次輔導學員獲得演講比賽大獎，并且有親自輔導的私教學員因此而上榜國家級期刊《演講與口才》雜志冠軍榜。...
最具業(yè)務(wù)技術(shù)實戰(zhàn)背景與前瞻視野的人力資源專家 原庫博標準組織與人才發(fā)展總監(jiān) 原江森自控亞太區(qū)企業(yè)大學負責人 ／ 中國區(qū)總工程師 DDI培訓認證 Kepner Tregoe 問題解決與決策認證 在繁雜信息中快速找出核心邏輯基礎(chǔ)，賦能業(yè)務(wù)場景應(yīng)用 工作經(jīng)歷 擁有20余年跨國公司的工作經(jīng)驗，涉及領(lǐng)域包括產(chǎn)品開發(fā)、 項目管理、學習與發(fā)展、人力資源組織和人 才發(fā)展等。 曾就職于世界500強公司德爾?？萍技瘓F及江森自控業(yè)務(wù)部門擔任高級管理工作，包括質(zhì)量、產(chǎn)品研發(fā)與項目管理等。之后，成功轉(zhuǎn)型為人力資源組織與人才發(fā)展專家，在全國性的HR行業(yè)論壇上發(fā)表演講并獲得多項組織與人才發(fā)展大獎 講師特點 精通業(yè)務(wù)，深諳業(yè)務(wù)語言、業(yè)務(wù)思維與工具，在服務(wù)于業(yè)務(wù)部門期間，他展示了扎實的項目管理技能、 高效問題分析與解決的能力，推動業(yè)務(wù)目標， 提高組織效率，同時培養(yǎng)了一批技術(shù)人才和領(lǐng)導人才。在人力資源擔任高級管理者時，又將理論轉(zhuǎn)化為組織與人才實踐的重大意義，同步賦能人力資源與業(yè)務(wù)同事。課程能夠緊密結(jié)合業(yè)務(wù)需求，項目能夠切實落地推動業(yè)務(wù)發(fā)展 咨詢培訓領(lǐng)域： 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與計劃澄清、績效分析與診斷、人才管理與培訓體系搭建（企業(yè)大學）、領(lǐng)導力發(fā)展項目、企業(yè)文化落地建設(shè)、人力資源轉(zhuǎn)型...
實踐經(jīng)驗： ?IPTA TTT國際職業(yè)培訓師認證講師 ?廣東省培訓研究會培訓師專業(yè)技能認證培訓師 ?中國行動學習催化師協(xié)會 行動學習催化師 ?廣東省培訓研究會／羊城俱樂部特約講師 在培訓行業(yè)從事企業(yè)管理培訓與咨詢十余年，其中有八年多的行動學習推廣與項目實施經(jīng)驗，致力于讓企業(yè)培訓真正落地；實踐項目涉及到領(lǐng)導力發(fā)展，績效倍增、人才培養(yǎng)、定制內(nèi)化課程開發(fā)與設(shè)計、黨建系列行動學習、精益管理等行動學習落地項目，輔導項目成果落地，協(xié)助多家企業(yè)內(nèi)部復制和推廣行動學習技術(shù)，積累了豐富的實施案例和實戰(zhàn)經(jīng)驗。 精品課程： 行動學習落地項目（3-6個月，結(jié)合企業(yè)實際情況設(shè)計項目流程）：組織績效提升、領(lǐng)導力發(fā)展、人才培養(yǎng)、管理力提升、黨建系列、課程開發(fā)等項目； 行動學習工作坊（0.5-2天，結(jié)合企業(yè)實際情況設(shè)計工作坊流程）：問題分析與解決工作坊、黨建系列研討工作坊、引導技術(shù)工作坊、催化團隊智慧的秘訣工作坊、跨部門溝通與協(xié)調(diào)工作坊、敏捷工作匯報系列工作坊等； 服務(wù)過的部分客戶（不限于） 廣州地鐵、廣州港、廣州政府系統(tǒng)培訓中心、東莞銀行、湖北電信、廣州移動、南方電網(wǎng)、東莞供電局、安踏兒童、東風汽車財務(wù)公司、廣汽集團、美的集團、工商銀行、民生銀行、德永佳、新中源集團、廣東大夏、云南機場、碧桂園、深圳順電、東莞銘冠、賽百威、廣東省培訓研究會公開課、廣東人才港公開課…… 參與實施的典型行動學習項目（部分） 廣州港集團培訓管理人員行動學習訓練營；黨支部書記行動學習工作坊； 廣州地鐵大學黨建系列行動學習工作坊；廣州地鐵2019年課程設(shè)計與開發(fā)工作坊輔導； 廣州政府系統(tǒng)行動學習孵化營；安踏兒童“未來領(lǐng)袖”行動學習項目； 嘉興工行中層管理者領(lǐng)導力發(fā)展行動學習項目； 廣汽集團課程開發(fā)與內(nèi)化行動學習項目； 東莞供電局內(nèi)訓師培訓與認證項目（多期）；南方電網(wǎng)精益管理行動學習項目； 東莞銀行運營經(jīng)理行動學習項目（2期）；廣東電網(wǎng)東莞供電局安全文化建設(shè)項目； 廣州移動行動學習項目；湖北電信“雙百計劃”行動學習項目（三期）； 深圳順電集團高管班行動學習項目；儲備人才行動學習項目； 新中源集團空白市場開拓及銷售目標達成行動學習項目；……...
美籍華人，原美國系統(tǒng)公司董事長兼總經(jīng)理 美國國家科學基金會(NSF)贊助創(chuàng)新科技實驗室負責人 NSF 科技專案評審委員 美國伊利諾州 Bradley University 終身教授 美國益華電子（Cadence）中國及香港總裁 美國 MarchFIRST 咨詢企業(yè)總監(jiān) 臺灣楊鐵機械公司執(zhí)行副總 臺灣志豐電子集團總經(jīng)理 臺灣合鼎科技創(chuàng)辦人兼總經(jīng)理 香港 ITApps 集團執(zhí)行董事 香港應(yīng)用科技 ASTRI 總監(jiān) 美國國家一級注冊工程師; 上海交大專家顧問 世界 500 強卡特彼勒, 波音飛機, 福特汽車等高級顧問 日本 PowerView 集團首席顧問 (國際化)／臺灣工研院顧問 臺灣統(tǒng)領(lǐng)雜志及商務(wù)周刊專題報道企業(yè)卓越領(lǐng)導人 多項論文及專利 學歷: 美國內(nèi)布拉斯加州立大學 博士:電子機械;碩士:機械; 臺灣中原大學 本科:土木工程...
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