不限 銷售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
王磊老師20年磨一劍，致力于研究企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)的改善和提升，幫助企業(yè)突破營(yíng)銷增長(zhǎng)瓶頸。并根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，提供營(yíng)銷戰(zhàn)略服務(wù)。向企業(yè)提供咨詢式內(nèi)訓(xùn)，使企業(yè)相關(guān)人員掌握營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略以及各項(xiàng)營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)，使企業(yè)在區(qū)域市場(chǎng)提升、渠道開發(fā)、終端管理以及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷各個(gè)層面進(jìn)行有力提升。通過(guò)營(yíng)銷咨詢和營(yíng)銷托管的方式，攜課題組團(tuán)隊(duì)向客戶企業(yè)提供營(yíng)銷解決方案。為生意咨詢，為增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。...
苗老師是國(guó)家二級(jí)心理咨詢師，并長(zhǎng)期擔(dān)任電視臺(tái)的特約嘉賓，老師在授課的過(guò)程中會(huì)吧中醫(yī)的一些東西和心理學(xué)的東西相結(jié)合，會(huì)運(yùn)用繪畫和沙盤來(lái)分析學(xué)員的心理狀況，從而解決他們的問(wèn)題。 苗老師是北京大學(xué)腦神經(jīng)反饋學(xué)的中級(jí)分析師，各類神經(jīng)癥的診斷與治療，并在健康人的發(fā)展咨詢、婚姻家庭、親子關(guān)系及情感障礙人格障礙及邊緣狀態(tài)有豐富的臨床案例和經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)型咨詢師和培訓(xùn)師。 苗老師經(jīng)常客座學(xué)校講師，青少年教育，親子關(guān)系及婚姻情感家庭等相關(guān)講座。 各類企業(yè)EAP項(xiàng)目，可以進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行中層以上管理者的心理健康、行動(dòng)力、時(shí)間管理、團(tuán)體凝聚力以及員工根據(jù)不同特長(zhǎng) 職能分配等方面的篩查及干預(yù)工作。...
1994年畢業(yè)于山東大學(xué)，12年知名國(guó)企集團(tuán)中層管理，8年世界500強(qiáng)公司中國(guó)公司銷售培訓(xùn)師、培訓(xùn)經(jīng)理；全國(guó)20多省會(huì)城市巡回培訓(xùn)300余場(chǎng)、訓(xùn)練企業(yè)2000多家；對(duì)員工職業(yè)素養(yǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)的打造富有實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；編寫并發(fā)行《初級(jí)銷售顧問(wèn)》、《中級(jí)銷售顧問(wèn)》、《銷售店運(yùn)營(yíng)》等專業(yè)書籍。 實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師 具有注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師（CIPTT） 國(guó)家認(rèn)證經(jīng)濟(jì)師等資格 并與淘課網(wǎng)、中華講師網(wǎng)等簽約合作 擅長(zhǎng)為企業(yè)量身定制最貼合實(shí)際的培訓(xùn)課程，長(zhǎng)期專注于銷售終端、培訓(xùn)管理、師資技能訓(xùn)練、課程研發(fā)、管理技能提升等領(lǐng)域的研究。 編寫并發(fā)行： 《初級(jí)銷售顧問(wèn)指導(dǎo)手冊(cè)》 《中級(jí)銷售顧問(wèn)指導(dǎo)手冊(cè)》 《銷售店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)手冊(cè)》...
應(yīng)用研究員（教授級(jí)高工），高級(jí)審核員／專家， 山東省財(cái)政廳省級(jí)投資評(píng)審員、 山東省創(chuàng)新促進(jìn)中心研究員、 山東省科學(xué)院生產(chǎn)力促進(jìn)中心高級(jí)講師、 山東省機(jī)電一體化專業(yè)委員會(huì)原副主任， 創(chuàng)新培訓(xùn)師、策劃師，企業(yè)管理顧問(wèn)。 1967年畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)電機(jī)系，曾于機(jī)械部礦山機(jī)器研究院從事軋鋼機(jī)、礦山機(jī)械的研究和設(shè)計(jì)八年，并先后于大型國(guó)有企業(yè)、日資港資外資企業(yè)和合資及民營(yíng)企業(yè)供職。 曾先后擔(dān)任過(guò)設(shè)計(jì)處長(zhǎng)、制造部部長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、總工程師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職務(wù)，并多次在日本、美國(guó)、韓國(guó)等國(guó)家留學(xué)、訪問(wèn)和工作，具有深厚的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，曾發(fā)表數(shù)十篇論文譯文及出版物，曾獲國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和專利項(xiàng)目，對(duì)中外文化及其差異有親身感受。近年來(lái)，專攻企業(yè)創(chuàng)新理論和實(shí)踐研究，國(guó)內(nèi)首先推出的T管理法經(jīng)過(guò)企業(yè)運(yùn)行取得良好效果，大力倡導(dǎo)企業(yè)堅(jiān)持走創(chuàng)新之路，構(gòu)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，嶄新的企業(yè)創(chuàng)新和管理、產(chǎn)品創(chuàng)新能力提升訓(xùn)練課程開講以來(lái)，因其符合中央科學(xué)發(fā)展觀和圖文文并茂及貼近企業(yè)的特點(diǎn)，加之又有數(shù)十項(xiàng)創(chuàng)意、創(chuàng)新產(chǎn)品和項(xiàng)目的策劃介紹，具有前瞻啟迪、發(fā)人深省的借鑒作用，故深受國(guó)內(nèi)開發(fā)區(qū)和企業(yè)（包括上市公司、大型和中小型企業(yè)）的歡迎。最新版的內(nèi)容加入了對(duì)十八大報(bào)告精神的解讀，給創(chuàng)新注入了強(qiáng)大的活力和動(dòng)力，對(duì)干部和員工的觀念轉(zhuǎn)變，激情飛揚(yáng)，開拓進(jìn)取，都有極大的幫助。...
美國(guó)“領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力”中國(guó)區(qū) 認(rèn)證講師 中國(guó)建筑龍頭企業(yè)——中建八局 企業(yè)文化顧問(wèn) 連續(xù)6年，為中電投黃河公司處級(jí)、科級(jí)及青年儲(chǔ)備 干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力及管理培訓(xùn) (10年至今) 中國(guó)人才研究會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì) 特邀講師 中鋼協(xié)職業(yè)培訓(xùn)中心 特邀講師 清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院 特邀講師 北京大學(xué)民經(jīng)學(xué)院EMBA培訓(xùn)班 高級(jí)講師 華中科技大學(xué)管理學(xué)院EDP中心 高級(jí)講師 【主要研究領(lǐng)域】 領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任管理及中高層綜合管理...
1997年進(jìn)入中國(guó)培訓(xùn)業(yè)，十八年企業(yè)培訓(xùn)與咨詢經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)最早的職業(yè)培訓(xùn)師。每年上百場(chǎng)大型公開課及咨詢式內(nèi)訓(xùn)，課程內(nèi)容匯集親自輔導(dǎo)千余家企業(yè)的咨詢實(shí)戰(zhàn)成果。尤其推崇禪商不二的禪心商道思想，課程融入了多年對(duì)“儒、釋、道”傳統(tǒng)文化的潛心修習(xí)心得。十八年間學(xué)員真實(shí)人數(shù)超過(guò)30萬(wàn)。近萬(wàn)家企業(yè)在課程中受益。2008年至2016年培訓(xùn)行程近50萬(wàn)公里。十八年來(lái)，用慈悲之心言傳身教，為中國(guó)培訓(xùn)界培養(yǎng)了一批青年培訓(xùn)師。 國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)品牌《共享時(shí)代4.0執(zhí)行體系》創(chuàng)始人。針對(duì)企業(yè)八大核心問(wèn)題，聚焦三大工程，重構(gòu)四大模式，形成一套體系，是中國(guó)企業(yè)界解決執(zhí)行問(wèn)題的8341，高效提升企業(yè)績(jī)效20%—200%。 國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)品牌《弟子規(guī)與企業(yè)管理》體系創(chuàng)始人。帶領(lǐng)講師團(tuán)在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)起傳統(tǒng)文化的啟蒙工程，講師團(tuán)先后為企業(yè)界義講超過(guò)五百場(chǎng)近一百個(gè)城市。 雒實(shí)老師：北京水木方文化發(fā)展公司董事長(zhǎng)、山東水之木網(wǎng)絡(luò)科技公司CEO、多家上市公司戰(zhàn)略發(fā)展顧問(wèn)，阿米巴模式中國(guó)推動(dòng)者。“水木方商學(xué)”創(chuàng)始人、“水木方商學(xué)社”企業(yè)家社群發(fā)起人。...
職業(yè)履歷 ◆ 五年豐富的企業(yè)營(yíng)銷與管理經(jīng)驗(yàn)：從業(yè)務(wù)一線到營(yíng)銷總監(jiān)，從分公司到集團(tuán)總部，曾經(jīng)榮獲集團(tuán)單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)曾連續(xù)獲得集團(tuán)年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。 ◆ 五年的人力資源管理與集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷，幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項(xiàng)目。組織完成公司的各層級(jí)專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)的有效成長(zhǎng)。 工商管理碩士 中國(guó)高級(jí)人力資源管理師 國(guó)際認(rèn)證PTT職業(yè)培訓(xùn)師 引導(dǎo)式培訓(xùn)與行動(dòng)學(xué)習(xí)專家 企業(yè)培訓(xùn)落地執(zhí)行導(dǎo)師 企業(yè)營(yíng)銷管理培訓(xùn)師AACTP認(rèn)證講師 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理專家 行為訓(xùn)練專家 國(guó)家“職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃”簽約講師 擔(dān)任多家企業(yè)管理咨詢顧問(wèn) 職業(yè)履歷 五年豐富的企業(yè)營(yíng)銷與管理經(jīng)驗(yàn)：從業(yè)務(wù)一線到營(yíng)銷總監(jiān)，從分公司到集團(tuán)總部，曾經(jīng)榮獲集團(tuán)單月銷售冠軍、季度銷售冠軍及年度銷售亞軍。帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)曾連續(xù)獲得集團(tuán)年度最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。 五年的人力資源管理與集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)歷，幫助公司建立完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，建立專業(yè)化的培訓(xùn)項(xiàng)目，開發(fā)、組織并完成公司的“勝任力模型”項(xiàng)目。組織完成公司的各層級(jí)專題培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)公司人才梯隊(duì)的有效成長(zhǎng)。 擅長(zhǎng)進(jìn)行員工的職業(yè)輔導(dǎo)和業(yè)務(wù)流程與技能的改進(jìn)，運(yùn)用行為訓(xùn)練的方式，幫助員工真正掌握和學(xué)習(xí)到知識(shí)與技能，同時(shí)通過(guò)在培訓(xùn)上導(dǎo)入引導(dǎo)技術(shù)和行動(dòng)學(xué)習(xí)的元素來(lái)深化教學(xué)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和深層次互動(dòng)。善于深層次挖掘員工的問(wèn)題，針對(duì)性解決。 培訓(xùn)特色 具備較強(qiáng)的親和力和感染力，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓學(xué)員在參與的過(guò)程中理解和學(xué)習(xí)。體會(huì)工具的運(yùn)用，感悟道理的深?yuàn)W，體驗(yàn)行動(dòng)的樂(lè)趣。 儒雅而不失風(fēng)趣，真誠(chéng)而兼具實(shí)戰(zhàn)。 理論與實(shí)踐的有效結(jié)合、過(guò)程和效果的高度統(tǒng)一...
三用培訓(xùn)理論創(chuàng)始人 咨詢式培訓(xùn)創(chuàng)領(lǐng)者 實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷培訓(xùn)專家 員工職業(yè)化育成專家 國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 專注服務(wù)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司合伙人 堅(jiān)守初心，砥礪前行，成就他人。十年專注培訓(xùn)事業(yè)，始終秉持“有用、適用、實(shí)用”的三用培訓(xùn)原則，以“褪盡浮華、修己正人”之心態(tài)，全力踐行“做有價(jià)值培訓(xùn)，助力企業(yè)成功”的培訓(xùn)理念，踏實(shí)用心做好每一次培訓(xùn)，力求培訓(xùn)課程之實(shí)效，不負(fù)客戶之所托。 □大學(xué)期間就已經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成簡(jiǎn)單的企業(yè)營(yíng)銷咨詢項(xiàng)目并獲得客戶高度評(píng)價(jià) □超過(guò)15年?duì)I銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，從一線銷售經(jīng)理到營(yíng)銷副總裁的完美蛻變 □銷售和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)橫跨渠道、大客戶、互聯(lián)網(wǎng)三大領(lǐng)域，業(yè)績(jī)名列前茅 □兩年時(shí)間，將一家初創(chuàng)企業(yè)的年收入從0迅速提升至5000萬(wàn) □職業(yè)經(jīng)歷從世界500強(qiáng)國(guó)有企業(yè)到民營(yíng)企業(yè)，從初創(chuàng)公司到上市公司，深諳中國(guó)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、管理和用人之道 □組建和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，并自創(chuàng)一套銷售人才培養(yǎng)體系，親自研發(fā)課程和組織培訓(xùn)，打造狼性鐵軍 □精于培訓(xùn)，始于創(chuàng)新，不斷將傳統(tǒng)文化的精髓引入企業(yè)培訓(xùn)課程，授課滿意度和好評(píng)率95%以上 □第一個(gè)將系統(tǒng)打造員工職業(yè)化能力作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力之關(guān)鍵，率先提出“員工成長(zhǎng)企業(yè)興”的全新人才培養(yǎng)理念 哈爾濱理工大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷（Marketing）專業(yè)畢業(yè)，輔修人力資源。畢業(yè)后曾供職于東方電子、中國(guó)電信、愛(ài)爾眼科等大型國(guó)有企業(yè)及民營(yíng)IPO上市公司，歷任渠道管理總監(jiān)、大客戶部營(yíng)銷總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、副總裁、CEO助理等職，也曾自主創(chuàng)業(yè)。 煙臺(tái)東方電子集團(tuán)（國(guó)有企業(yè)，電力信息領(lǐng)域上市公司三強(qiáng)）從營(yíng)銷代表做起，因業(yè)績(jī)突出提任事業(yè)部總經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)企劃和市場(chǎng)管理工作，后參與集團(tuán)人資開發(fā)項(xiàng)目，積累了銷售和人資兩方面的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 中國(guó)電信山東分公司（國(guó)有企業(yè)，世界500強(qiáng)，亞洲最受尊敬電信企業(yè)），從一名銷售經(jīng)理做起，歷任大客戶部經(jīng)理、渠道管理部經(jīng)理、行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)，曾3天銷售600余部智能機(jī)，1天發(fā)展移動(dòng)業(yè)務(wù)1200線，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在集團(tuán)大賽中獲得個(gè)人和團(tuán)體業(yè)績(jī)第一名；首創(chuàng)軍事化客戶經(jīng)理訓(xùn)練體系——3G營(yíng)銷特訓(xùn)營(yíng)。 山東貴德科技（物聯(lián)網(wǎng)先鋒企業(yè)），聯(lián)合創(chuàng)始人，出任副總裁，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。作為初創(chuàng)型企業(yè)，擬定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，明確了企業(yè)文化和價(jià)值觀，完成渠道與大客戶雙輪驅(qū)動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展布局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)率先突破韓國(guó)市場(chǎng)。公司籌建當(dāng)年，銷售團(tuán)隊(duì)就已初具規(guī)模，完成年銷售額近千萬(wàn)。 愛(ài)爾眼科膠東總院（IPO上市公司，中國(guó)最受投資者尊重上市公司十強(qiáng)）出任CEO助理兼市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)醫(yī)院整體的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作，通過(guò)品牌宣傳、市場(chǎng)策劃、自媒體運(yùn)營(yíng)、線下地推等多種方式，經(jīng)過(guò)兩年的努力，將醫(yī)院年?duì)I業(yè)收入由0提升至5000萬(wàn)。 【我之觀點(diǎn)】 □員工成長(zhǎng)企業(yè)興 □優(yōu)秀員工都是教育出來(lái)的 □營(yíng)銷人應(yīng)每天活在目標(biāo)里，就像狼滿眼都是獵物一樣 □誰(shuí)能真正做到“以客戶為中心”，誰(shuí)就是市場(chǎng)的王者 □營(yíng)銷的最高境界就是忘了你是誰(shuí)，心里滿滿裝的都是客戶 □營(yíng)銷的成功就是每天自省——我還能為客戶做什么？ □營(yíng)銷就是要激發(fā)客戶對(duì)公司產(chǎn)品的美好聯(lián)想，不斷提升產(chǎn)品的“軟價(jià)值” □營(yíng)銷中與人溝通最難，營(yíng)銷過(guò)程就是由一個(gè)個(gè)有效溝通的節(jié)點(diǎn)匯聚而成 □當(dāng)下企業(yè)需要的是“漂流”團(tuán)隊(duì)而不是“賽龍舟”的團(tuán)隊(duì) □領(lǐng)導(dǎo)者的成就導(dǎo)向是企業(yè)發(fā)展的原生動(dòng)...
★ 中國(guó)稻盛和夫哲學(xué)研究重要推動(dòng)者 ★ 中國(guó)培訓(xùn)領(lǐng)域稻盛哲學(xué)倡議及踐行者 ★ 超過(guò)20年的世界500強(qiáng)集團(tuán)高管經(jīng)歷 ★ 清華、北大、東大、石油大等高校特聘教授 ★ 《商業(yè)評(píng)論》、《中人網(wǎng)》專欄金牌撰稿人 簡(jiǎn)介 關(guān)彬老師具有25年以上的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的企業(yè)管理理論實(shí)踐。自青年時(shí)代起就涉足于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等領(lǐng)域的研究探索，如早期出版的《沈陽(yáng)吉林兩地發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)的比較研究》等著作，近期又有《以經(jīng)營(yíng)的眼光看管理》、《商業(yè)良知的凈化與進(jìn)化》等重磅文章，以及即將出版的《從德魯克到稻盛和夫》一書。 關(guān)彬老師結(jié)合多年中外企業(yè)的實(shí)踐，以及稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的研究，首家提出“新范式”中國(guó)管理模式，這個(gè)模式是結(jié)合德魯克管理思想與稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為一體的管理模式，對(duì)于中國(guó)企業(yè)組織績(jī)效提高，以及企業(yè)家思維與能力的提升，尤其對(duì)于當(dāng)下后危機(jī)時(shí)代的企業(yè)管理發(fā)展有巨大裨益。 關(guān)彬老師畢從基層管理者做起，歷任專員、課長(zhǎng)、部長(zhǎng)、總監(jiān)、助理總裁兼學(xué)院院長(zhǎng)。在臺(tái)灣玻璃公司成長(zhǎng)，高麗制鋼（中國(guó)區(qū)）人力資源總監(jiān)，中糧集團(tuán)人力資源總監(jiān)，大型民營(yíng)集團(tuán)助理總裁及學(xué)院院長(zhǎng)。在多年的工作期間，關(guān)彬老師筆耕不輟，陸續(xù)研發(fā)了《人力資源進(jìn)階模型》、《企業(yè)管理模型》、《職業(yè)發(fā)展模型》等成果。近4年來(lái)，關(guān)彬老師聚焦于稻盛和夫哲學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，并做了德魯克與稻盛和夫的比較研究，極大地豐富了中國(guó)企業(yè)管理思想與管理哲學(xué)。關(guān)彬老師還參與到了盛和塾（中國(guó)）的稻盛和夫研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹岫云老師的稻盛哲學(xué)空中課堂的運(yùn)作與組織。 關(guān)彬老師獨(dú)創(chuàng)性地提出了稻盛和夫哲學(xué)學(xué)習(xí)的“稻盛哲學(xué)能量坊”的模式。“稻盛哲學(xué)能量坊”包括三種學(xué)習(xí)形式：體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，譬如稻盛和夫《六項(xiàng)精進(jìn)》的學(xué)習(xí)；傳統(tǒng)式學(xué)習(xí)，即講解+案例+分享，譬如稻盛和夫《經(jīng)營(yíng)十二條》和《會(huì)計(jì)七原則》等學(xué)習(xí)；私董會(huì)學(xué)習(xí)坊，即類似于湖畔大學(xué)的學(xué)習(xí)分享方式，譬如稻盛和夫《創(chuàng)造高收益》等專項(xiàng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)課題的學(xué)習(xí)等。關(guān)彬老師站在前沿，著力在中國(guó)企業(yè)界踐行稻盛哲學(xué)。 關(guān)彬老師與平衡積分卡大師卡普蘭，德國(guó)社會(huì)經(jīng)學(xué)家韋伯教授有固定的交往，與中國(guó)幸福企業(yè)聯(lián)盟，與盛和塾等企業(yè)家學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)都有密切合作。...
李樹青老師（青島） ★著名實(shí)戰(zhàn)派精益生產(chǎn)專家 ★國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師、質(zhì)量體系審核員 ★精益長(zhǎng)征企業(yè)管理顧問(wèn)公司董事長(zhǎng) ★精益生產(chǎn)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng) ★《企業(yè)界》雜志特聘顧問(wèn) ★山東省經(jīng)信委特聘顧問(wèn) 簡(jiǎn)介： 曾擔(dān)任日資企業(yè)高層管理職務(wù)多年，有20多年的生產(chǎn)運(yùn)作管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日、臺(tái)、歐美企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理模式有深厚的研究；94年始，追隨日本精益生產(chǎn)大師片山弘一先生在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)十余年推行豐田精益生產(chǎn)模式取得突出成果；擅長(zhǎng)建立精益生產(chǎn)／豐田方式生產(chǎn)體系；全面改善企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系，降低成本，消滅浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率和增加利潤(rùn)。 培訓(xùn)與咨詢項(xiàng)目輔導(dǎo)領(lǐng)域涉及電力、煤炭、化工、紡織印染、服裝、鞋帽、電子、塑膠、生物制藥、材料機(jī)械等行業(yè)。成功地輔導(dǎo)多家企業(yè)建立高效率的生產(chǎn)管理制度、質(zhì)量管理體系、流程再造和優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率。為客戶提供全方位的咨詢培訓(xùn)服務(wù)，受到客戶的認(rèn)同和肯定。 國(guó)內(nèi)第一位提出企業(yè)實(shí)施5S管理應(yīng)當(dāng)按照三個(gè)階段分期實(shí)施（初、中、高三個(gè)階段），初級(jí)階段的任務(wù)和對(duì)象是“物”；中級(jí)階段的任務(wù)和目標(biāo)是“人”；高級(jí)階段的對(duì)象是價(jià)值流和企業(yè)文化的人。國(guó)內(nèi)第一位提出企業(yè)推行精益生產(chǎn)和抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須廢除個(gè)人計(jì)件工資制度，實(shí)行團(tuán)隊(duì)計(jì)件工資，并在企業(yè)管理咨詢實(shí)際操作中取得成功的人。精益生產(chǎn)方式將成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的唯一方案的人；他認(rèn)為在企業(yè)中，精益生產(chǎn)要否定一切。國(guó)內(nèi)第一位提出企業(yè)盲目推行精細(xì)化管理和規(guī)范化管理是危險(xiǎn)的。必須先解決企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向，也就是先改變生產(chǎn)方式，在這個(gè)前提下才能談到精細(xì)化管理和規(guī)范化管理，否則企業(yè)就會(huì)離“死亡”越走越近。...
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