不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
深圳市職業經理人發展研究會 咨詢顧問、專家講師 原順豐速運集團銷售中心副總裁 原順豐速運集團食品BU負責人、市場總監 前大田物流快遞事業部銷售總監 前聯邦快遞市場部高級經理 前聯邦快遞中國區國內市場部負責人 前DHL銷售渠道高級經理、BU經理、大中華區銷售培訓師 AchieveGlobal授證培訓講師 臺灣中山大學國際經營管理碩士 吳國立老師擁有超過30年的市場營銷與內部管理實戰經驗，其中超過20年在世界前三大與國內前三大物流企業擔任市場營銷高管職務，是順豐速運集團建立內部營銷職能的推動者，也是率先以物流市場為導向的經營管理課程創始人，專注于企業內部經營管理、市場營銷、顧問式銷售、TTT等領域的專業培訓。 作為一位杰出的管理顧問與培訓師，源于吳老師在職業生涯中豐富經驗，他曾是聯邦快遞中國區國內市場部的第一任部門負責人，主導國內快遞業務的市場研究、產品研發與市場推廣，為聯邦快遞在中國的國內快遞市場打下基礎。在擔任順豐速運集團銷售中心副總裁期間，帶領全國1200位區域銷售人員挑戰160億元的年度目標。經歷了大型企業的團隊管理，與完成巨額業績指標的實戰經驗，讓吳老師的授課充滿實踐案例，結合理論的探討使課程更具有實操性、更有說服力。同時他還總結出高效管理的九字訣“用對人、做對事、結對果”，系統化地分解聚焦點、行動步驟、行動原則與方法，幫助企業快速有效地建立營銷管理體系，進而完成營業目標。...
加拿大魁北克大學蒙特利爾分校博士后 AIM俐鉅創新管理顧問股份有限公司 總經理兼首席創新官 美國加州州立大學創新與經濟發展研究中心指導老師 臺灣經濟部工業局三業四化服務團專家顧問 臺灣乳腺健康協會特聘創新顧問 臺灣健康語匯協會特聘創新顧問 上海浦東企業創新解碼研究中心主任 中國企業家博士俱樂部臺灣分會會長 榮譽： 全球500強商學院最認可的TOP100培訓專家，授予“2013年最佳創新力專家” 中國國務院發展研究中心之管理世界雜志評選2012全球華商50位新領軍者 財團法人臺灣電子檢驗中心年度績優員工 揚智科技股份有限公司年度績優員工 經歷： 美國BMGI大中華區首席創新官、副總經理及MBB 浙江大學創新與創造力開發聯合研究中心主任 家登精密工業(股)公司獨立監察人(臺灣股票上柜) 詮欣股份有限公司董事(臺灣股票上市) 國際創新創業發展協會TiC100創新商業模式競賽評審 經濟部工業局產業創新騰龍搶珠計劃特聘顧問 工業技術研究院特優品質典范輔導顧問 美商IEG群龍管理顧問公司總經理 財團法人中國生產力中心全面質量(TQM)顧問師班特聘講師 財團法人臺北金融發展基金會半導體產業研究班特聘講師 證照： 國際MATRIZ協會第二級認證 臺灣經濟部工業局全面質量(TQM)顧問師 美國BMGI精益六西格瑪黑帶大師(MBB) 臺灣電腦教育發展協會電子商務認證考試合格 英國IRCA登錄合格質量管理系統(ISO 9001) Lead Auditor 財團法人社會大學文教基金會企業知識管理師 臺灣工業局登錄合格環境管理系統輔導人員 財團法人宏碁基金會TQM種子講師 國際認證與注冊協會國際注冊高級工商管理師 紅十字會急救教練證書...
葉老師出生于1942年，畢業于清華大學； 曾就職于中國最大的民營科技企業四通集團，作為四通集團的奠基者之一，歷任人力資源部部長、干部管理學院院長、集團副總裁等職務；亦曾任聯合證券公司總部總裁高級管理顧問、美國人力資源開發集團公司高級顧問、美國太平洋研究院（TPI）高級輔導員。自1997年始，活躍于國內各著名高校總裁班講臺及企業咨詢領域。 講師簡介： 中國著名人力資源專家、學習型組織專家 中國人民大學、清華大學客座教授 北京大學、國家行政學院、上海復旦大學、上海交大總裁研修班主講教授 國家人事部高級公務員培訓中心客座教授 同時兼任北京博碩縱橫企業管理咨詢中心高級顧問。 專業領域： 葉老師有著非常豐富的組織戰略制定、人力資源管理實務和企業經營管理實戰經驗，并在過去的時間里取得優異成績。厚實的實踐經驗令他熟知的商業領域，包括了計算機和通訊科技、投資銀行與金融證券業、消費性產品及煙草行業等等。由于具有淵博的專業知識和良好的學術背景，葉老師主要致力于企業領導力、人力資源管理、學習型組織建設、企業文化建設等領域的研究；同時也能為機構提供管理創新和員工行為改變等不同方面的培訓咨詢服務。葉老師畢業于清華大學自動化專業，做過油田工人、技術員、中科院科研人員、國家干部、外企人力資源總監、集團老總等職，有著豐富的一線工作經驗和實際管理工作經驗。 葉老師是＂第五項修煉＂理論（學習型組織）在中國大陸的最早和主要傳播者。她撰寫的《人力資源管理和開發實踐》獲聯合國中小企業管理研討會優秀論文獎；《追求卓越》系列在《環球企業家》發表后，被數十家報刊雜志轉載，在企業界引起巨大反響；《企業高級人才戰略》收編于《人力資源管理案例》；《學習——企業跨越世紀之徑》、《改善心智——現代管理的新課題》、《共同愿景——企業的動力和價值系統》、《深度匯談——團隊學習的新方法》等等關于學習型組織創建中的系列思考和實踐文章被國內外專家傳授。2008年，被中華職教社評選為“首屆黃炎培十佳企業文化管理專家”。...
專業歷練： 《驅動力》、《精益營銷》作者；精益營銷訓練創始人；人保部《經營管理師》首席講師、營銷師資格培訓主講老師；清華總裁班、北大總裁班、復旦大學客座教授；用友商學院、華為商學院、蘇寧電器商學院等特聘講師；聚成特聘講師、時代光華簽約講師、北大縱橫特聘講師；《中外管理》、《當代經理人》、《中國經營報》、《銷售與市場》等媒體特約撰稿人 曾任職務： 江蘇省政府某局長（廳級）秘書 天龍汽車貿易公司總經理 遠東科技市場總監 摩托羅拉政府項目銷售總監 翰林匯事業部總經理 智博科技集團執行總裁 北京一網無際管理顧問有限公司董事長 營銷公社首席專家 學歷教育： 天津商業大學信息管理工程學士 新加坡瑞勃學院MBA 天津大學組織行為學博士...
資深企業經營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓專家 王榮民老師專注解決企業經營中出現的各類問題，針對 企業實際情況提出解決方案，并制定方案實施措施，為企業提供全方位企業經營咨詢服務。 “不講理”培訓師 “空手道”咨詢師 解決問題專家 資深企業經營解決問題專家 人力資源管理顧問、培訓專家 《職業指南》盛視名師團核心簽約講師 美國零售協會(NRF)授權培訓師 中國國際商會特聘培訓師和咨詢師 中國物流聯合會授權培訓師 《前沿講座》簽約講師和咨詢師 創造的煙草系統《業務流程再造和績效管理體系建設》榮獲第二十六 屆 （2012年）山東省企業管理現代化創新及優秀應用成果一等獎 2006年被評為青島市十大咨詢培訓師 幫助企業解決以下問題： 產品質量不穩定 交貨不及時 費用成本不能得到有效控制 員工工作責任不清，存在管理缺口或者重復點 部門設置繁雜，有的部門職責不明確，導致工作扯皮 工作沒流程，或流程過于繁瑣或過于簡單且不能被執行 工作內容無標準、標準不嚴謹、或者過于復雜且不能被執行 員工積極性不能有效被激發，不能在工作中表現卓越 無法實施績效考核，或者績效考核效果不明顯甚至出現負面影響？ 績效考核中存在主觀打分現象，使得考核結果存在異議 在績效考核中，管理、行政崗位存在無法準確考核的盲點 解決方法： 1、診斷 通過一對一訪談、小組討論、崗位跟蹤、問卷調查等方式，對企業經營中存在的問題，進行全面了解，并逐個加以分析：這些問題在哪個部門出現的？與哪些員工有關？這些問題是經常發生還是偶爾出現？為什么會出現這些問題？是環境因素還是員工行為導致？能否解決？...并提交一份《企業運營診斷報告》 2、調整組織和崗位設置 如果有必要，對組織和崗位設置進行調整 3、制定標準 指導企業員工制定工作標準，其中包括：一線員工的操作標準、管理崗位的工作標準等 4、設計或優化工作流程 培訓企業員工如何設計流程，針對企業運營實際對企業的各項工作流程進行梳理、設計和優化，使得企業的各項工作標準化、流程化 5、撰寫《崗位責任書》 指導員工撰寫各個崗位的《崗位責任書》明確每個崗位的責任，杜絕出現工作責任缺口或者重復點 6、設計關鍵業績指標 與每個崗位的一線員工一起設計該崗位的關鍵業績指標，使得每個員工明確自己的工作責任和量化結果，明確自己應該如何工作以及由此帶來的量化結果 7、薪酬設計 根據需要進行薪酬設計（包括必要的職務分析） 工作結果： 提供一套完整的、與企業實際工作完全吻合的《工作標準》、《工作流程》、《崗位責任書》和《KPI指標體系》，確保企業各項工作無缺口、無重復、無摩擦、無矛盾，每個部門、每個崗位責任明確、工作結果量化、績效測評清楚，做到：人人有事做，事事有人做，行為有標準，工作有流程，過程有控制，控制有痕跡，測評有依據，改進有方向。...
北京大學人力資本研究所研究員 清華大學、浙江大學、西北大學、美國肯尼迪大學、加拿大皇家大學MBA、EMBA總裁班客座教授 資深人力資源管理 企業管理專家 實力派培訓專家 NLP執行師 團隊教練 CCTV-中央教育臺《東方名家》節目主講 培訓擅長領域： 體驗式與講授式結合培訓- 教授多年來一直關注人的成長、團隊成長和企業成長，并長期致力于該領域的研究，以期支持到不同層級的成長愿求。在中、高級管理人員能力提升培訓、人力資源管理培訓等方面頗有造詣，把枯燥無味的理論從技術的層面提升到藝術的層面，大大提升了學習者的學習興趣。其培訓風格幽默詼諧，互動性強；培訓內容靈活多樣啟發智慧，同時又極具操作性。不僅為學員傳授知識，更為學員厘清解決問題的方法和思路，從而達到有效提升的目的。 在構建中國企業內部管理提升系統、聚焦企業的戰略管理、變革管理、企業流程再造、標準化管理建設、企業文化建設，工作分析、績效管理、時間管理、系統培訓方案設計，薪資設計、人事診斷、創建學習型組織等方面有許多創新型的成果。在企業項目咨詢方面有深厚的理論功底和多年的現場咨詢經驗。可以針對企業不同發展階段的不同情況，提供吻合企業個性發展的培訓咨詢服務，是將管理理論有效指導實踐的行業專家。 咨詢式培訓- 以結果為導向的融企業培訓與咨詢相結合的混合模式。 高校教學30余年經驗，主要從事人力資源開發管理、管理學、組織行為學、心理學、佛學方面研究 八十年代參與中國第一部人力資源管理教材編寫工作,二十年來著述頗豐，對管理理論有原創性的研究成果，理論功底深厚 九十年代以來先后擔任美國UCC管理集團所屬的A?BRAIN管理咨詢公司、華夏基石管理咨詢集團等多家管理顧問公司高級管理顧問首席培訓師。先后為60余家企業提供咨詢服務，臨場診斷經驗豐富且切中要害...
國家職業資格注冊人力資源高級管理師、國家職業資格注冊企業培訓師／講師、ACI美國注冊國際禮儀培訓師、PAT國家注冊高級禮儀培訓師。國家注冊企業內訓高級培訓師；曾擔任上海培訓師聯誼會副會長，歷任行政機關宣傳部理論科長、秘書科長、報社副總編；并先后在企業歷任人力資源總監、培訓總監、副總經理、總經理等職務。 國家專業能力企業內訓高級培訓師 國家職業資格高級人力資源管理師 國家職業資格企業二級培訓師 PAI高級禮儀培訓師 ACI國際注冊高級禮儀培訓師 上海多家培訓院校特約講師 從事專業經歷： 先后在國家機關從事人事、理論、培訓工作;先后在上海24K、東國經貿、星晨管理、永和豆漿等知名公司等擔任過人力資源總監、副總、總經理。...
曾就職于大型國有汽車公司從事生產現場工作，臺資公司任大區銷售經理，美資公司任副總經理兼培訓經理，有近20余年的企業管理經驗。 自2005年開始專業從事制造型企業的管理培訓及咨詢工作。擅長自主研發課程。 曾就職于大型國有汽車公司從事生產現場工作，臺資公司任大區銷售經理，美資公司任副總經理兼培訓經理，有近20余年的企業管理經驗。 自2005年開始專業從事制造型企業的管理培訓及咨詢工作。擅長自主研發課程。 李老師的授課特點是將理論與實際相結合，既有理論高度，又有實戰操作性。他依據管理學的理論基礎，通過與學員互動議題，分析案例，模擬運作，以最精彩的講授研討方式，將課程的基礎理論內涵和應用模式外延呈現給學員。 李老師授課風格風趣幽默，旁征博引，既有西方風格，又有中國特點，既強調學員的參與，又突出指導和提升、既注重案例分析，又不失理論啟發、尤其是他以豐富的管理經驗和背景知識，將培訓與學員的實際工作緊密結合，營造出啟發性、應用性強烈的學習氣氛，獲得學員的廣泛好評。...
應用研究員（教授級高工），高級審核員／專家， 山東省財政廳省級投資評審員、 山東省創新促進中心研究員、 山東省科學院生產力促進中心高級講師、 山東省機電一體化專業委員會原副主任， 創新培訓師、策劃師，企業管理顧問。 1967年畢業于哈爾濱工業大學電機系，曾于機械部礦山機器研究院從事軋鋼機、礦山機械的研究和設計八年，并先后于大型國有企業、日資港資外資企業和合資及民營企業供職。 曾先后擔任過設計處長、制造部部長、副廠長、總工程師、副總經理、總經理等職務，并多次在日本、美國、韓國等國家留學、訪問和工作，具有深厚的技術和管理經驗，曾發表數十篇論文譯文及出版物，曾獲國家科技進步三等獎和專利項目，對中外文化及其差異有親身感受。近年來，專攻企業創新理論和實踐研究，國內首先推出的T管理法經過企業運行取得良好效果，大力倡導企業堅持走創新之路，構建和諧企業，實現企業可持續發展，嶄新的企業創新和管理、產品創新能力提升訓練課程開講以來，因其符合中央科學發展觀和圖文文并茂及貼近企業的特點，加之又有數十項創意、創新產品和項目的策劃介紹，具有前瞻啟迪、發人深省的借鑒作用，故深受國內開發區和企業（包括上市公司、大型和中小型企業）的歡迎。最新版的內容加入了對十八大報告精神的解讀，給創新注入了強大的活力和動力，對干部和員工的觀念轉變，激情飛揚，開拓進取，都有極大的幫助。...
李廣偉老師在國內從事培訓工作16年，服務30多個行業，超過千間企業。 在近十幾年中李廣偉先生投身中國希望工程和中國自愿者組織的服務行列中，個人一共為希望工程募捐了十三所希望小學。在2000年被中國青基會授予“希望工程貢獻獎”。2002年被廣東青基會授予“廣東希望工程十周年貢獻獎”。 現任： 現任〝李廣偉訓練〞首席培訓師 中山大學MBA、浙江大學MBA特聘講師 SGS集團、BV國際檢驗集團特聘高級講師 資深團隊、銷售及潛能訓練專家 廣東省民營企業家素質提升工程智庫專家 廣東省收藏家協會會員 廣東中華民族凝聚力研究會會員 曾任： 香港英皇金融集團中國部總裁 香港競爭力訓練中心總裁 北京大學出版社、清華大學MBA總裁班、華南理工大學MBA、暨南大學管理學院MBA特聘講師 廣東房聯戰略顧問 亞太CI戰略研究所特約研究員 暢銷著作： 北京大學出版社出版《推銷雄心》、《售樓圣經》現改版《售樓高手》和《家具導購圣經》現改版《家具應該這樣賣》。 2010年李廣偉老師的《莫奇利團隊法則》和《領導者有效解決問題的思維方法》課程被華南理工大學MBA的學員投票評選為最受歡迎的課程。 2009年度李廣偉老師被中華講師網、阿里巴巴及美國競爭力研究院評選為全球500強華人培訓師之一。 2011年中國私立博物館可持續發展論壇與2011年廣州頂級私人藝術收藏品交流會，榮獲十大收藏家稱號。 被譽為“中華史前龍圖騰系列收藏”中國第一人。 李廣偉老師收藏了一批史前中華遠古龍圖騰系列玉器。并分類推出全國首創的史前文明“掌上博物館”系列（共15集），第一集遠古中華 “百變龍圖騰”系列和第二集“百變天地神佩”系列已正式對外公布，其種類與系列之豐富和造型之奇特與造工之精美極具震撼力。...
