不限 銷售技巧 市場(chǎng)營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
郭偉進(jìn)老師從事教育行業(yè)8年多，全國演講超過1300場(chǎng)，最高場(chǎng)次人數(shù)超過8000人。rn 銷售技巧、心態(tài)管理、凝聚力、執(zhí)行力、情緒管理、時(shí)間管理等等。rn 郭偉進(jìn)老師的課程激昂風(fēng)趣，活潑幽默,全程使用互動(dòng)式演講。案例分享精僻到位，易學(xué)易懂。 把事情變成簡(jiǎn)單化、學(xué)員易于吸收和轉(zhuǎn)化。大多數(shù)學(xué)員都增強(qiáng)了自信，增強(qiáng)了行動(dòng)力，身心靈得到進(jìn)一步提升。rn 郭偉進(jìn)老師提倡快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂工作的理念得到了大多數(shù)企業(yè)的認(rèn)可。...
體驗(yàn)式心理培訓(xùn)踐行者 ?國家二級(jí)心理咨詢師 ?國家團(tuán)體咨詢師中級(jí) ?OH 卡企業(yè)帶領(lǐng)師 ?今日頭條優(yōu)質(zhì)心理領(lǐng)域創(chuàng)作者 ?首屆“我是好講師”全國百強(qiáng) ?中科院心理所心理健康指導(dǎo)師 ?清華總裁班、高級(jí)研修班特約講師 ?北京職工教育協(xié)會(huì)培訓(xùn)師委員會(huì)委 郭老師，十四年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，十年專業(yè)心理學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，豐富的個(gè)案及團(tuán)體咨詢經(jīng)驗(yàn)。一直致力于將心理學(xué)融入到個(gè)人成長(zhǎng)、思維表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐活動(dòng)；...
萇群旗 萇姓起源于東周，周景王之大夫萇弘為始祖，乃孔子師。清朝萇乃周創(chuàng)立之萇家拳被評(píng)為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)；萇老師銘記祖先之傳承，臥薪嘗膽，努力拼搏，旨在為培訓(xùn)行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量！ 20年實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn) 7年培訓(xùn)授課實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 3年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 年授課量超過100天 ◥ 某港資（橡膠）品質(zhì)主管 ◥ 某臺(tái)灣集團(tuán)（玩具）品質(zhì)兼生產(chǎn)經(jīng)理 ◥ 某日資集團(tuán)（汽車零配件）生產(chǎn)總監(jiān) ◥ 數(shù)十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀合作講師 ◥ PTT國際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)講師 ◥ 美國管理協(xié)會(huì)（AMA）授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師 ◥ 日本企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理TWI專注導(dǎo)師 萇老師善于解答學(xué)員疑問，上課形式多樣，風(fēng)趣幽默，深入淺出，具很強(qiáng)的互動(dòng)性，深受客戶好評(píng)。他的培訓(xùn)四大特色： 啟發(fā)式教學(xué)—打破固化思維，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，強(qiáng)化學(xué)員的創(chuàng)新性和主動(dòng)性； 案例式教學(xué)—所有案例來自實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)與學(xué)員互動(dòng)講解，碰撞思想，得出思維轉(zhuǎn)變的結(jié)果； 互動(dòng)式參與—快樂學(xué)習(xí)，打破填鴨灌輸。融知識(shí)于學(xué)員體驗(yàn)中，行為再復(fù)制及知識(shí)應(yīng)用于工作中； 情境式教學(xué)—激情感染，角色互換、情境模擬、使學(xué)員對(duì)所學(xué)課題有更多感悟。...
王軍科老師，理學(xué)碩士、實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)運(yùn)營成本控制和供應(yīng)鏈管理專家, 同濟(jì)大學(xué)企業(yè)高管能力提升班特聘高級(jí)講師，清華大學(xué)深圳研究生院企業(yè)成長(zhǎng)研修中心特聘講師，世界知識(shí)出版社管理學(xué)科顧問，中國科協(xié)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事,某股份制銀行獨(dú)立董事。 王老師歷任大型跨國公司項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)，長(zhǎng)期致力于企業(yè)運(yùn)營效率、成本優(yōu)化領(lǐng)域的咨詢與培訓(xùn)工作，對(duì)如何有效降低成本和提高企業(yè)運(yùn)營效益有深入的研究。 王老師通過二十多年為企業(yè)咨詢和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)積累，在運(yùn)營績(jī)效提升和成本控制領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，既有戰(zhàn)略高度又能到基層落地執(zhí)行，為數(shù)百家企業(yè)提供了管理咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目，為企業(yè)取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。 主講課程： 供應(yīng)商管理與采購成本降低技巧 成本最優(yōu)的采購策略與談判技巧 采購價(jià)格分析與采購成本管理 供應(yīng)商選擇管理與培育 項(xiàng)目中的采購與采購項(xiàng)目管理 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)經(jīng)營與決策者的財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)課程 企業(yè)全面成本控制和運(yùn)營績(jī)效提升 授課風(fēng)格： 王老師通過調(diào)研、準(zhǔn)備充分，能將每堂課的內(nèi)容與學(xué)員的實(shí)際情況充分結(jié)合，案例豐富，授課互動(dòng)內(nèi)容多，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，寓教于樂，使學(xué)員在輕松的氛圍中獲取、掌握豐富的知識(shí)。具備良好咨詢和實(shí)操功底，善于現(xiàn)場(chǎng)解決學(xué)員在課堂中提出各種問題。 典型客戶： 王老師從事管理咨詢與培訓(xùn)工作二十年來，曾為中國銀行、中國石油、北京現(xiàn)代、北汽福田、博世、長(zhǎng)安福特、長(zhǎng)安鈴木、東南汽車、廣州豐田、上海匯眾、通用汽車、美的汽車、柳州汽車、偉世通、德爾福、浙江萬向、萬豐奧特集團(tuán)、IBM、TDK、TCL、松下、飛利浦照明、LG、冠捷電子、NEC東金電子、INTEX明達(dá)塑膠、正新橡膠、美國ITT集團(tuán)、廣上科技、美的空調(diào)、中興通訊、京信通信，聯(lián)想電腦，應(yīng)用材料(中國)公司、艾克森-金山石化、中國化工進(jìn)出口公司、正大集團(tuán)、廈華集團(tuán)、燦坤股份、太原鋼鐵集團(tuán)、深圳開發(fā)科技、可口可樂、康師傅、匯源果汁、雪津啤酒、吉百利食品、大冷王運(yùn)輸制冷、三洋華強(qiáng)等知名企業(yè)提供項(xiàng)目輔導(dǎo)或?qū)ｎ}培訓(xùn)，受到廣泛好評(píng)。...
91學(xué)舍創(chuàng)始人?? 南開大學(xué) MBA嘉賓講師?? 天津?yàn)I海廣播《職場(chǎng)人生》特邀嘉賓?? 中國第一職場(chǎng)網(wǎng)資深專家?? 秀瑞斯商學(xué)院院長(zhǎng) 通曉心理學(xué)，尤其九型人格，相信“每個(gè)人都潛能無限，只是我們沒有發(fā)現(xiàn)”。 擅長(zhǎng)通過九型發(fā)現(xiàn)企業(yè)家的潛質(zhì)與優(yōu)勢(shì)，并幫助其發(fā)揮潛能和活現(xiàn)自??己。幫助學(xué)員追求內(nèi)心變化和成長(zhǎng)，從而擁有正直、健康、陽光、強(qiáng)大的心智能量和提高效率的方法，從而更好地平衡學(xué)業(yè)、家庭、事業(yè)三者的關(guān)系，達(dá)到和諧幸福！?? 每個(gè)人都在茫茫人海中尋找那個(gè)我懂且懂我、我愛且愛我的人，戀人如是、老板、員工、合作伙伴如是、客戶亦如是... 張春秀...
11年地產(chǎn)人力資源管理師，2年半專業(yè)地產(chǎn)高端人才顧問轉(zhuǎn)型的職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)師，對(duì)商務(wù)禮儀和職場(chǎng)禮儀有比較深刻的認(rèn)知和學(xué)習(xí)力，目前專注以地產(chǎn)物業(yè)、金融、文旅為主的高端服務(wù)行業(yè)，主要以形象禮儀、儀態(tài)禮儀、銷售禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀等培訓(xùn)咨詢項(xiàng)目，幫助企業(yè)提升品牌形象，提升員工職業(yè)素養(yǎng)為服務(wù)理念。禮儀培訓(xùn)是一個(gè)外修形、內(nèi)修心的過程，本人希望通過自己影響更多的人一起學(xué)禮、懂禮、行禮，讓人與人之間的交往變得更加美好。...
王向峰，男，漢族，1977年生人，大學(xué)本科學(xué)歷，2016年度入選中國百強(qiáng)講師，山東一二三企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)，思遠(yuǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人，儒家書院聯(lián)合創(chuàng)始人、秘書長(zhǎng)，近年來一直專注高效執(zhí)行力以及傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略研究，致力于為企業(yè)量身定制解決方案并付諸執(zhí)行，成功操盤過數(shù)十個(gè)項(xiàng)目，積累了豐厚的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，兼任多家企業(yè)管理顧問。同時(shí)致力于中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的發(fā)展和傳承。出版專著《企業(yè)大升級(jí)》。 ?TTT認(rèn)證職業(yè)培訓(xùn)師 ?ETT認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師 ?中國講師網(wǎng)認(rèn)證講師 ?大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ?思遠(yuǎn)培訓(xùn)首席培訓(xùn)師 ?儒家書院聯(lián)合創(chuàng)始人 ?2016年中國百強(qiáng)講師 ?國家職業(yè)資格創(chuàng)業(yè)咨詢師 倉配一體+區(qū)域電商模式創(chuàng)始人...
個(gè)人資歷： ?曾任李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 ； ?曾任迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】培訓(xùn)總監(jiān)； ?曾任香港美南控股集團(tuán)【外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)】人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) ； ?為上述三家曾任職企業(yè)實(shí)戰(zhàn)定制“管理技能與員工素養(yǎng)”類課程16年； ?奇虎360與全國講師協(xié)會(huì)舉辦的“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代萬名講師評(píng)選”，被評(píng)為“中國100強(qiáng)講師”； ?新加坡STADA國際認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師(TSCT)； ?東南亞國家華人企業(yè)協(xié)會(huì)特聘中國首批高級(jí)講師23人之一； ?西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所985、211知名高校就業(yè)指導(dǎo)特聘專家； ?人力資源管理碩士／高級(jí)人力資源管理師；8家公司常年管理顧問； ?唯一被中國新聞文化促進(jìn)會(huì)選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師； ?唯一擁有“管理技能及員工素養(yǎng)”體系系列課程的實(shí)戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 課程優(yōu)勢(shì)： 與大型集團(tuán)企業(yè)合作很多次，多個(gè)定制課程為首輪就定標(biāo)的中標(biāo)課綱！ 自25歲進(jìn)行中國電信及其代理商1000余人同場(chǎng)培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評(píng)價(jià)開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點(diǎn)，便開始在所任職的集團(tuán)及子公司內(nèi)部實(shí)際體驗(yàn)存在問題崗位的工作一段時(shí)間，實(shí)戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工素養(yǎng)”問題的各類思維與課程思路，助力集團(tuán)飛速發(fā)展。 16年的積累，可為企業(yè)提供實(shí)用性、落地性、針對(duì)性的專屬式定制課程，高效解決“管理技能與員工素養(yǎng)”各類問題。 任職背景及培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī) （先后順序）： 1.李寧（中國）體育用品【港、深、滬股02331.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】HRM轉(zhuǎn)大區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 2006年主動(dòng)請(qǐng)纓做導(dǎo)購半月，了解了店面離職率高、銷量差、庫存積壓嚴(yán)重等原因后，實(shí)施了制度人性化和績(jī)效激勵(lì)性的一系列舉措；同時(shí)從員工素養(yǎng)、顧客服務(wù)溝通與禮儀、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，至大區(qū)職能部門管理技能提升等課程的研發(fā)與授課，實(shí)用且落地性很好。5個(gè)月，配合大區(qū)總經(jīng)理銷售清空了積壓一年的庫存；1年后，大區(qū)月營收達(dá)5000萬元！（李寧2021財(cái)年?duì)I收225.72億元） 2.迪信通科技集團(tuán)【港股06188.HK，500強(qiáng)跨多國企業(yè)】(含：高端品牌手機(jī)零售門店1500家；自建5G產(chǎn)業(yè)園內(nèi)機(jī)器人／醫(yī)療設(shè)備／手機(jī)設(shè)備／家居4大研發(fā)、生產(chǎn)與銷售智能工廠；新能源汽車生產(chǎn)、銷售與租賃；供應(yīng)鏈；生物科技；多市房地產(chǎn)項(xiàng)目；產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)；酒店；兒童樂園；金融；多個(gè)跨國子公司）培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間為各子公司及集團(tuán)全面梳理與搭建人才培養(yǎng)體系；研發(fā)了內(nèi)部中高層領(lǐng)導(dǎo)力及員工素養(yǎng)提升各類實(shí)用課程（其中獨(dú)創(chuàng)了“高效而卓越的中高層3+3”管理模型)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部賦能16000+人，公司人力資源效能提升超過30%， 助力迪信通上市成功及海外業(yè)務(wù)的不斷拓展。 3.香港美南控股集團(tuán)[外企，中國創(chuàng)立力100強(qiáng)企業(yè)] (含：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)門店3500家、建材生產(chǎn)、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店運(yùn)營) 人資總監(jiān)兼培訓(xùn)總監(jiān) 任職期間建立了管理20000多名員工的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化體系與培訓(xùn)體系。主持“集團(tuán)組織與人力資源管理體系變革項(xiàng)目“（從組織架構(gòu)、各崗位勝任力模型的梳理到薪酬績(jī)效、任職資格體系的落地）；建立了內(nèi)部人才的測(cè)評(píng)系統(tǒng)、設(shè)計(jì)了人才梯隊(duì)成長(zhǎng)地圖，均落地運(yùn)用到集團(tuán)人資體系中；同時(shí)根據(jù)集團(tuán)及各子公司存在的各類管理問題，研發(fā)了可落地的課程并授課，助力管理效能的提升，集團(tuán)總營收實(shí)現(xiàn)30%+的增長(zhǎng)。 授課特點(diǎn)： 1.授課經(jīng)驗(yàn)豐富，幽默自然又重視互動(dòng)，學(xué)員當(dāng)堂課程吸收率達(dá)80%以上，知識(shí)轉(zhuǎn)化率高； 2.授課方法靈活多樣，控場(chǎng)能力強(qiáng)，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當(dāng)下課程，學(xué)員投入度高; 3.極具親和力，多年的心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，可以快速拉近與學(xué)員的心理距離，學(xué)員滿意度高。 4.每門課程都含很多實(shí)操工具與案例、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)員下課后就能用、會(huì)用！獲得學(xué)員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)，課后返聘率高達(dá)95%！ 課程與咨詢結(jié)合，部分實(shí)戰(zhàn)案例： 案例一：2013至2014年，柳老師為某大型美容院集團(tuán)進(jìn)行管理咨詢?cè)\斷后，果斷保留即將倒閉的SFY美容院，比喻其為“成長(zhǎng)期的生命”，對(duì)其進(jìn)行管理與服務(wù)的全面調(diào)整與輔導(dǎo)。3個(gè)月時(shí)間，轉(zhuǎn)虧為盈；9個(gè)月后，營業(yè)額占集團(tuán)總業(yè)績(jī)的20%，發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)中有速。 案例二：2014至2017年，柳老師為全國第二大玻璃鋼制品企業(yè)，榮耀玻璃鋼制品集團(tuán)進(jìn)行了為期三年的階段性管理咨詢輔導(dǎo)與授課。由最初1家子公司的合作，到6家子公司8類生產(chǎn)部門全部由柳老師來輔導(dǎo)。從員工發(fā)展通道構(gòu)建、骨干培養(yǎng)、激勵(lì)模型的建立與運(yùn)用，指導(dǎo)該企業(yè)快速復(fù)制各崗位人才、提升組織績(jī)效能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增。幫助該企業(yè)0-1建設(shè)績(jī)效管理體系、內(nèi)部人才培養(yǎng)與選拔體系，同時(shí)定制化地為該企業(yè)進(jìn)行管理層與員工賦能課程共計(jì)100余次，為榮耀集團(tuán)日后兼并多個(gè)同行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 案例三：2018年5月，柳老師給河北靈壽中學(xué)進(jìn)行了高考前的心理壓力疏導(dǎo)及高分答題技巧培訓(xùn)。高考結(jié)果：靈壽中學(xué)201人（本屆共298個(gè)高考生）高考分?jǐn)?shù)達(dá)到一本線以上，省、市、縣教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚！取得了該校前所未有的好成績(jī)。于是，柳老師將心理學(xué)在管理中的各種運(yùn)用做了更深入的研究，創(chuàng)立了“學(xué)員愛聽、課后實(shí)用”的新型落地管理心理學(xué)。...
國家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)講師 國家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)管理咨詢師 中國管理科學(xué)研究院客座教授 工信部認(rèn)證咨詢專家 二十年國企、民企、外企跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 十年世界500強(qiáng)高管實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn) 國內(nèi)多所知名院校MBA總裁班特聘講師 （清華、人大、浙大、鄭大、廈大、 香港亞洲商學(xué)院等） 多家知名企業(yè)特聘顧問 陳新春老師具有十五年日產(chǎn)汽車及零部件企業(yè)項(xiàng)目管理及研發(fā)管理的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)和總結(jié)了豐富的項(xiàng)目管理、研發(fā)管理（流程管理、成本管理、質(zhì)量管理）及產(chǎn)品管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且于2006年在日本日產(chǎn)接收長(zhǎng)達(dá)1年的新產(chǎn)品研發(fā)流程及項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)培訓(xùn)。 在日產(chǎn)汽車工作期間，歷任研發(fā)新車型開發(fā)總監(jiān)、綜合管理部長(zhǎng)、項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)等職務(wù)，是國內(nèi)資深的項(xiàng)目管理與研發(fā)管理專家，擅長(zhǎng)企業(yè)項(xiàng)目管理、研發(fā)流程設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、研發(fā)人員體系建設(shè)、研發(fā)質(zhì)量體系及成本管控體系等方面的管理工作。 陳新春老師近五年來作為專職講師和咨詢師給數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行定制內(nèi)訓(xùn)及主導(dǎo)了數(shù)十家企業(yè)的項(xiàng)目管理的咨詢案例實(shí)施，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可，被多家企業(yè)聘請(qǐng)為常年咨詢顧問和研發(fā)管理教練。 陳新春老師近年來一直與國際和國內(nèi)知名高校和教育機(jī)構(gòu)MBA總裁班合作，主要從事項(xiàng)目管理及研發(fā)管理相關(guān)課程的教學(xué)培訓(xùn)工作，主要是教授在實(shí)際工作中的案例經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理知識(shí)靈活運(yùn)用的方法及場(chǎng)景，秉承講自己所干的，干自己所講的，真正做到了項(xiàng)目管理知識(shí)的知行合一。...
子涵老師 職場(chǎng)與家庭雙贏效能專家 人力資源與社會(huì)保障部一級(jí)培訓(xùn)師 中國青少年家庭教育指導(dǎo)師 CSTD學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)師認(rèn)證講師 日產(chǎn)訓(xùn)JR工作關(guān)系指導(dǎo)認(rèn)證講師 日產(chǎn)訓(xùn)JI工作指導(dǎo)認(rèn)證講師 幸福家家庭教育認(rèn)證講師 承道系統(tǒng)排列認(rèn)證講師 鼎原咨詢資深顧問師 速贏商學(xué)院高級(jí)講師 子涵老師曾任恒基三維房地產(chǎn)、中兆信科技、有面子禮品、鷹演生物科技、DIC國際教育、廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)、速贏商學(xué)院等機(jī)構(gòu)人事主管、人力資源經(jīng)理、客服總監(jiān)、培訓(xùn)中心主任、課程研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等職務(wù)，擁有十五年企業(yè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目研究與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，曾參與并主導(dǎo)多家企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，獲得客戶的一致好評(píng)。 同時(shí)，子涵老師是三個(gè)孩子的媽媽，中國新型家庭關(guān)系倡導(dǎo)與踐行者，她擁有十多年家庭教育研究實(shí)踐與研究經(jīng)驗(yàn)，深諳孩子不同階段的成長(zhǎng)規(guī)律、發(fā)展特點(diǎn)與心理需求，感同深受父母在教育孩子過程中碰到的問題與痛苦，深入鉆研在更深層面影響父母孩子行為、情緒、人際關(guān)系的諸多因素，并有針對(duì)性提出相應(yīng)的解決方案。 子涵老師的課程親和力強(qiáng)，生動(dòng)有趣、互動(dòng)性強(qiáng)、以效果為導(dǎo)向，在實(shí)際講課過程中善于將理論講解與實(shí)戰(zhàn)案例相結(jié)合，以身邊的實(shí)際教育問題為基礎(chǔ)，以實(shí)用性為目標(biāo)，讓聽課學(xué)員在輕松快樂的課堂上獲得最科學(xué)有效的方法，深得學(xué)員的喜歡。...
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