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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
授課五大特色： 實戰性：課程使用工作實際問題、矛盾沖突作為案例，現場模擬演練，分組研討，講師總結。 體驗性：引進國外經典項目進行體驗，分組對抗，成果、感悟分享，協作配合，最終提升。 互動性：理論講授、實戰演練、案例討論、古今中外、小組發言、行動建議、答疑全程互動。 精致性：盡量實行小班制授課，設計精當，專業助教、設備、會場，節奏適宜，科學合理。 權威性：授課前了解客戶需求,課程符合企業實際，引用國際同行先進成果和授課方式。...
組織動力學終身推動者; 北京師范大學應用心理學博士; 組織動力學“PEC”模型創立者及終身推動者; 國家行政學院領導藝術研究中心特聘研究員; 北京大學《新城鎮新思維高級研修班》企業家講師; 新華網“卓越管理踐行者”炫計劃首席培訓師。 2014年獲得“年度品牌優秀領軍人物”殊榮(經濟日報頒) 2013年獲得“中國智慧城市建設者”殊榮(新華網頒) 2011年獲得“正泰電氣全球戰略合作伙伴突出貢獻獎”殊榮(正泰電氣頒) 現任：北京綠生活農業發展有限公司 董 事 長 泰盛鼎業(北京)投資有限公司 董 事 長 經濟日報商界智匯領袖俱樂部 董事委員...
