不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購管理 財(cái)務(wù)法律 倉儲物流 項(xiàng)目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運(yùn)營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學(xué)心理 其他
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
司銘宇—銷售業(yè)績提升專家 18年市場營銷與管理實(shí)戰(zhàn); 500強(qiáng)企業(yè)營銷培訓(xùn)講師; IOCL 國際認(rèn)證高級講師; 上海交大、復(fù)旦特邀講師; 狼性營銷系列課程培訓(xùn)師; 中國講師好評榜實(shí)戰(zhàn)百強(qiáng)講師。 曾任:香港中原地產(chǎn)集團(tuán)華東區(qū)營銷總監(jiān); 曾任:中國500強(qiáng)永達(dá)汽車集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師; 曾任:上海某知名培訓(xùn)商學(xué)院執(zhí)行院長; 曾任:上海環(huán)宇珠寶有限公司總經(jīng)理。 擅長領(lǐng)域:銷售技巧、談判技巧、溝通技巧、大客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì) 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): 1、司老師擁有18年一線市場營銷與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、高級培訓(xùn)師、公司總經(jīng)理等職位。八年市場一線營銷實(shí)戰(zhàn)錘煉積累了豐富的銷售作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并從中悟出銷售的真諦!在銷售崗位上曾獲得連續(xù)多月銷冠,在培訓(xùn)講師崗位上,把自己銷售心法萃取提煉并開發(fā)出專業(yè)的培訓(xùn)教程:從SPIN客戶需求深度挖掘、CTS核心差異化營銷、FABE精彩產(chǎn)品呈現(xiàn)、5W2H客戶問題分析與解決、ARB客戶心智模式分析、WSN雙贏談判技巧、BSA臨門一腳促成等都有獨(dú)特的實(shí)戰(zhàn)方法,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績年復(fù)合增長率達(dá)300%; 2、十多年的實(shí)操創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,曾帶領(lǐng)一家從僅有兩人的培訓(xùn)公司發(fā)展成以上海為總部,北京、蘇州分公司,深圳辦事處的知名培訓(xùn)商學(xué)院,培養(yǎng)了多位行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及優(yōu)秀培訓(xùn)講師,成功構(gòu)建一套完整的團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理系統(tǒng):從人才發(fā)展系統(tǒng),訓(xùn)練成長系統(tǒng)、考核激勵(lì)系統(tǒng)、制度保障系統(tǒng)、執(zhí)行落地系統(tǒng)、教練領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)等幫助企業(yè)打造精尖的戰(zhàn)狼團(tuán)隊(duì)! 3、司老師至今授課遍及全國多個(gè)省市,共計(jì)幾百場,受訓(xùn)學(xué)員幾千人,好評率達(dá)95%。課程特色: ?實(shí)戰(zhàn)化:以實(shí)操真實(shí)案例為演練藍(lán)本,確保課程實(shí)戰(zhàn)落地。 ?多元化:采用:理論講解+小組討論+互動(dòng)探討+案例分析+實(shí)戰(zhàn)模擬+視頻教學(xué)。 ?模塊化:模塊化的設(shè)計(jì),確保課程的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)構(gòu)性與邏輯性。 ?進(jìn)階化:階段性的課程安排,使學(xué)員循序漸進(jìn),快速轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)效果。 ?工具化:配有實(shí)戰(zhàn)工具與方法,真正做到有“法”可依,有“具”可用。...
海軒商學(xué)院品牌講師; 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 國內(nèi)優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣講師; 國內(nèi)163服務(wù)創(chuàng)始人; 華南酒店職業(yè)經(jīng)理人聯(lián)誼會副秘書長; 7S-精益化管理專家; 曾在國際聯(lián)號酒店集團(tuán)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、(臺資企業(yè))東莞豪門酒店集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、香港秀峰集團(tuán)酒店部人力資源部經(jīng)理等職務(wù),對企業(yè)在發(fā)展過程中的人力資源的選人、育人、用人、評人、留人及服務(wù)質(zhì)量管理體系,人力資源管理體系有深刻的認(rèn)知與把握。 具有13年服務(wù)與培訓(xùn)咨詢的人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),化繁為簡的版權(quán)課程,將微課設(shè)計(jì)與制作用簡單實(shí)用的方法,工具在15課時(shí)內(nèi)學(xué)會并能獨(dú)立制作完成。 在國內(nèi)帥首提出企業(yè)內(nèi)“人人為師”的理念,通過不斷萃取組織、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)以傳承和發(fā)展人力資源。 《微課開發(fā)與制作——人人為師?》 ★ 本課程保證每位學(xué)員出成品(2種形式微課),不出成品不收費(fèi)。 ★ 保證滿意率,滿意率未達(dá)到85%不收費(fèi)。...
■知名教學(xué)技術(shù)專家,教學(xué)羅盤?理論創(chuàng)立者;教學(xué)羅盤??系列課程版權(quán)所有者;學(xué)校教學(xué)技術(shù)與企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)結(jié)合實(shí)踐第一人。出版專著《教學(xué)羅盤:基于建構(gòu)主義的整合教學(xué)模式》 ■曾任某教育集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)總經(jīng)理、子公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)等職務(wù),經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,曾創(chuàng)造年度增長500%的業(yè)績記錄。06年至今,12年來授課超過1000天,在教學(xué)設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、講師(培訓(xùn)師)培養(yǎng)等方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。 ■多年來系統(tǒng)深入地研究建構(gòu)主義、體驗(yàn)學(xué)習(xí)、自然學(xué)習(xí)法、意義學(xué)習(xí)SOI、五星教學(xué)等教學(xué)模式,并在引導(dǎo)技術(shù)、行動(dòng)學(xué)習(xí)方面亦有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他將建構(gòu)主義與行動(dòng)學(xué)習(xí)相結(jié)合,推動(dòng)中國教學(xué)技術(shù)的科學(xué)化研究和實(shí)踐,深入研究和實(shí)踐教學(xué)理論與技術(shù),在企業(yè)教育培訓(xùn)、中小學(xué)課程改革方面積累了大量的實(shí)踐案例,“讓老師教得好,讓學(xué)生愿意學(xué)”。多所民營、公辦學(xué)校學(xué)術(shù)顧問、課改顧問。 ●王老師倡導(dǎo)以老師為主導(dǎo),學(xué)生為主體的“樂教樂學(xué)”。運(yùn)營公眾號“教學(xué)羅盤”,專注于教育教學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)內(nèi)容,基于王志濤老師十多年的切身實(shí)踐,源于對教育教學(xué)的深度思考;倡導(dǎo)“Learning by doing, learning by playing(在做中學(xué),在練中學(xué))”的學(xué)習(xí)理念——在培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)及實(shí)施過程中,依靠前沿的培訓(xùn)理念、扎實(shí)深厚的理論功底,緊抓成人的學(xué)習(xí)的特點(diǎn),針對客戶方的需求或客戶方設(shè)定的培訓(xùn)主題,設(shè)計(jì)出匹配度極佳的培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)課程;在課堂上創(chuàng)設(shè)情境激發(fā)學(xué)習(xí)者的參與、調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)熱情。...
吳斌,浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師,資深人力資源和勞動(dòng)關(guān)系管理專家,人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。 具有豐富的人力資源管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有良好的培訓(xùn)技能,多年來為省內(nèi)外200余家知名企事業(yè)單位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并實(shí)施培訓(xùn),為多家大型集團(tuán)公司等提供專業(yè)咨詢方案及指導(dǎo)實(shí)施,以抓專業(yè)的角度推動(dòng)公司人力資源和治理結(jié)構(gòu)進(jìn)入良性循環(huán),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。培訓(xùn)中能將枯燥的理論溶入實(shí)際管理案例當(dāng)中,將人力資源管理與企業(yè)實(shí)際有機(jī)地結(jié)合在一起,課程生動(dòng)有趣,深入淺出,實(shí)戰(zhàn)性超強(qiáng),讓學(xué)員即學(xué)即用、學(xué)以致用! 自2004年開始一直擔(dān)任人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師和職業(yè)技能鑒定考評專家,累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員20000余人次;并先后承擔(dān)了浙江省疾控中心、山東省疾控中心、天津市疾控中心、杭州市電力局、杭州商業(yè)集團(tuán)等多個(gè)企事業(yè)單位委托的戰(zhàn)略管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬管理、激勵(lì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯規(guī)劃等咨詢項(xiàng)目,得到委托單位的一致好評。...
授課內(nèi)容來源于實(shí)踐,豐富生動(dòng),案例詳實(shí)、分析透徹、激發(fā)性強(qiáng)、互動(dòng)性強(qiáng)、趨近生活、參與性強(qiáng),在參與中感悟,在感悟中進(jìn)步。其課程集知識性、趣味性、實(shí)操性為一體,深受各大企業(yè)好評。因其授課方式隨意,草根,多樣,并融會貫通于生活實(shí)踐中,被行業(yè)賦予“怪才講師”稱號。...
營銷事業(yè)從上海啟航,遍及中國經(jīng)濟(jì)最活躍的江浙滬地區(qū)。曾在世界500強(qiáng)SIEMENS總部慕尼黑供職擔(dān)任東歐區(qū)主管,管理寬度延及歐美,一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,碩果累累。期間曾與波士頓(BCG)、奧美(Ogilvy)、麥肯錫(M&C)、羅蘭貝格(RB)等世界級咨詢機(jī)構(gòu)攜手合作,縱橫頂層營銷,運(yùn)籌帷幄之中。曾攻讀工商管理碩士并在企業(yè)大學(xué)擔(dān)任客座講師,具備豐富全面的營銷知識體系。 回國十余年始終致力于營銷研究和實(shí)踐,是版權(quán)課程《首席營銷官》的創(chuàng)始人。擅長基于客戶需求的精準(zhǔn)營銷培訓(xùn)授課,更倡導(dǎo)為客戶帶來可落地的營銷咨詢輔導(dǎo)。...
《3S商業(yè)系統(tǒng)》 系統(tǒng)的解決新能源電動(dòng)車最大的痛點(diǎn)---銷售問題 楊天華 國家認(rèn)證一級講師 《聚變營銷理論》創(chuàng)始人 《3S商業(yè)系統(tǒng)》著作權(quán)利人 “藍(lán)動(dòng)中國”創(chuàng)始人 總策劃 新能源電動(dòng)車(鄭州)展會顧問 中國新能源電動(dòng)車營銷培訓(xùn)專家 不一樣的創(chuàng)始人:系統(tǒng)性 楊天華老師:經(jīng)歷國營企業(yè)、私營企業(yè)、合資企業(yè)、中國百強(qiáng)企業(yè)、世界百強(qiáng)企業(yè),近20年?duì)I銷及企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)。 楊天華老師:國家一級講師,熱愛培訓(xùn),勤學(xué)苦練,以大愛為己任,專注于新能源電動(dòng)車產(chǎn)業(yè),踐行“藍(lán)動(dòng)中國”,開創(chuàng)了《聚變營銷理論》,并在此理論基礎(chǔ)上研發(fā)了《3S商業(yè)系統(tǒng)》,涵蓋整個(gè)渠道成員,從“集客、快速成交、鎖客、可持續(xù)”四個(gè)橫向維度,解除了顧客的成交抗拒,促進(jìn)商業(yè)經(jīng)營簡單化,輕松化;又從“營銷思維、銷售策略和銷售技能”等縱向維度解決了企業(yè)營銷需求,使得營銷拓展與渠道管理變得科學(xué)化,系統(tǒng)化。 不一樣的教學(xué)方法:三位一體 在教學(xué)上,不搞標(biāo)題黨,不做心靈雞湯,而是按照“國家一級講師”教學(xué)版本的三位一體教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)“知識、技能、能力”并重提升,不是一招一式的解決某個(gè)模塊的局部培訓(xùn),而是系統(tǒng)的營銷教學(xué),真正做到“授人以漁”,堪稱“新能源電動(dòng)車營銷寶典”、“營銷培訓(xùn)教育標(biāo)桿”。 不一樣的落地模式:“SOS模式” 理論是天,實(shí)踐是地,用理論頂天,用實(shí)踐立地。楊天華老師結(jié)合新能源電動(dòng)車產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),獨(dú)創(chuàng)“SOS”落地學(xué)習(xí)模式。 “SOS”模式就是“監(jiān)督式共同學(xué)習(xí)法,即是以實(shí)操能力為導(dǎo)向,由培訓(xùn)師、教練、企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商等等共同形成角色扮演和學(xué)習(xí)整體,通過實(shí)地教學(xué)和線上結(jié)合的方式,實(shí)行二次學(xué)習(xí),督促學(xué)員共同學(xué)習(xí),共同提高,互相分享,切實(shí)學(xué)會落地實(shí)操。 不一樣的快速受益:學(xué)而即用 通過《3S商業(yè)系統(tǒng)》的學(xué)習(xí),你將快速受益: 1、學(xué)會銷售知識,“知其所以然”; 2、快速提升銷售技能,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用; 通過學(xué)習(xí)、分享、領(lǐng)悟、提高,達(dá)到全員落地實(shí)操。...
? 職業(yè)策劃師、設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)師 ? OFFICE與微課問題解決顧問 ? 微軟OFFICE認(rèn)證專家、TTT/PTT認(rèn)證 ? 2013/2014 廣州OFFICE大賽主辦及主評 ? 汶川縣教師課件制作項(xiàng)目定向公益講師 ? 著有《幻燈片制作技巧》等 ? 曾任培訓(xùn)經(jīng)理、營銷總監(jiān)、高管等 ? 現(xiàn)任TD教育科技總經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)院院長...
經(jīng)驗(yàn)豐富 富有激情 從教多年...
【實(shí)戰(zhàn)背景】 ●魏老師(18612405606)曾任職于世界500強(qiáng)美國跨國公司,擔(dān)任人才管理總監(jiān)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展高級顧問,負(fù)責(zé)與美國總部及全球30多個(gè)國家的COE團(tuán)隊(duì)成員聯(lián)合設(shè)計(jì)與開發(fā)高端領(lǐng)導(dǎo)力課程,并具有跨國咨詢公司十余年的人才管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),致力于跨國公司及中國本土公司各層級人才能力的評鑒、培訓(xùn)與發(fā)展,為客戶持續(xù)提供落地的人才管理解決方案,包括:組織及人才戰(zhàn)略的規(guī)劃、勝任能力建模與更新、高潛力人才遴選、人才評鑒與盤點(diǎn)、繼任者管理、高管評估、變革管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、績效管理、國際化人才培養(yǎng)及高管教練等。 ●美國智睿咨詢DDI領(lǐng)導(dǎo)力全球認(rèn)證講師、DDI人才盤點(diǎn)師、DDI全球最佳學(xué)習(xí)領(lǐng)航人與體驗(yàn)官、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展課程顧問導(dǎo)師(Master Trainer) 【研究領(lǐng)域】 ●勝任力建模與評估 ●招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化 ●高潛發(fā)展與人才盤點(diǎn) ●領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程研發(fā)與實(shí)施 ●高階講師TTT 【授課特色】 魏老師針對企業(yè)客戶與學(xué)員的實(shí)際狀況,診斷培訓(xùn)的實(shí)際需求,定制化設(shè)計(jì)獨(dú)特的培訓(xùn)方案,以“深入淺出、學(xué)以致用、邏輯清晰、超強(qiáng)的親和力”著稱,采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)、角色扮演、相互點(diǎn)評等豐富的授課形式,有效調(diào)動(dòng)課堂的氣氛和把控現(xiàn)場學(xué)員狀態(tài),幫助企業(yè)創(chuàng)造最大績效。 【主講課程】 ●中基層領(lǐng)導(dǎo)者快速變身解決方案 《主管的角色》《新任領(lǐng)導(dǎo)者成功之路》《成為有影響力的溝通者》《卓越績效輔導(dǎo)》《高效問題分析與解決》《高效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《擁抱組織變革》《促使組織員工敬業(yè)》《建立包容的工作團(tuán)隊(duì)》《引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效績效》《高效激勵(lì)部屬》 ●中高層領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)展解決方案 《制定高質(zhì)量業(yè)務(wù)決策》《建立與鞏固信任關(guān)系》《領(lǐng)導(dǎo)者成功溝通精要》《精準(zhǔn)授權(quán)》《有效推動(dòng)組織變革》《高效驅(qū)動(dòng)組織變革》《激勵(lì)與保留組織人才》《高效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《有效解決沖突》《強(qiáng)化卓越的伙伴關(guān)系》《與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通》《協(xié)作型輔導(dǎo)教練》《企業(yè)戰(zhàn)略及全面運(yùn)營沙盤模擬》 ●組織人才發(fā)展解決方案 《組織內(nèi)訓(xùn)講師加速培養(yǎng)集訓(xùn)營》《組織人才盤點(diǎn)》《成為金牌面試官》 ●主導(dǎo)項(xiàng)目 領(lǐng)導(dǎo)者勝任能力建模與評估解決方案 組織人才招聘系統(tǒng)建立與優(yōu)化解決方案...
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