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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
白睿 組織發展專家。上市公司集團OD總監、曾任控股集團HRD、資深人力資源咨詢顧問 國外知名大學MBA畢業，擁有豐富的外資和內資企業管理工作經驗和咨詢背景，對企業的全面經營管理、戰略管理、組織結構、薪酬績效、人才發展等方面具有前瞻性理解和全面的咨詢實踐。對于如何根據企業的經營戰略幫助企業進行組織轉型和構建高績效組織的領域，具有深入的洞察和成功的經驗。著有《改寫人力資源管理——組織發展七項全能》《組織發展核能——全面揭秘OD、TD、LD、OC、C&B》《組織賦能——OD實踐者全流程顧問》《人力資源管理全程實操指南》《培訓管理全流程實戰方案》《招聘管理全流程實戰方案》《薪酬管理全流程實戰方案》《績效管理全流程實戰方案》。 白睿老師授課風格熱情、生動、幽默，深入淺出，能夠能將西方先進的知識體系和管理理念與國內實際情況有機結合，課程內容具有極強的實用性和實操性。...
郭朝剛，職業導師，上海交大校友，資深職業培訓師，人才管理師。具有20年企業管理、咨詢顧問、培訓經驗，精通企業戰略、心理學與人力資源管理學的整合運用，上海知名人力資源管理專家，中國資深職業培訓師。 ★ 職業資格： 上海交通大學管理學學士、國家高級人力資源管理師、國家經濟師、注冊人才管理師、資深職業培訓師、HRMAC認證高級會員、中國人力資源協會注冊高級會員、中華講師網2018年度百強講師。...
北京大學教授、博士生導師，北京大學城市治理研究院學術委員會主任，北大金秋新技術有限公司首席顧問，被稱為“北大三杰”之一，中共中央統戰部黨委原常委，中共中央直屬機關黨代表（連續兩屆）。1985年獲北京大學碩士學位后留校任教，1995年任教授，1998年任博士生導師。兼任北京師范大學中國易學文化研究院教授，中央社會主義學院教授和高級職稱評委，項羽文化研究會會長，岳飛文化研究會會長，唐代文化藝術研究會會長，德樂思想中國研究會會長，東吳書院名譽院長，孔子文化大講堂專家顧問委員會主任，北京大學特色小鎮研究院名譽院長，北京大學國學班首席專家，北京大學歷史文化研究所副所長，七仙嶺國學論壇組委會主任，領導干部學國學促進會副會長，中國農民史研究會副會長，中國國際徐福文化交流協會副會長，中國統一戰線理論研究會副秘書長，中國人民政協理論研究會常務理事，中華炎黃文化研究會常務理事，《文史知識》編委等。曾任九三學社中央政策研究室主任，北京大學政策研究室主任，北京大學分房委員會主任，北京大學發展規劃部部長，北京大學人才研究中心主任，中國秦漢史研究會副會長，《中國社會科學文摘》學術委員，《文史》編委等。 已出版著作10余本，發表論文180余篇，主編辭書、叢書多部。單獨承擔過4項國家社會科學基金項目和國家教育部博士點基金項目。1997年被評為北京市青年社會科學杰出人才（又稱“百人工程”）。參加撰寫的《中華文化通志》，1999年獲第四屆國家圖書獎榮譽獎；參加撰寫的《中華文明史》，2008年獲北京市第十屆哲學社會科學優秀成果特等獎。 為國內外著名大學、中央和國家機關、地方政府、企事業和軍隊作過千余場講座，受到普遍好評。 2011年2月27日至4月29日，在中共中央黨校正司廳長級研究專題班脫產學習，任書記兼班長。 多次受到江澤民、胡錦濤、習近平等中央領導接見。長期從事中央和國家層面的政策研究工作，主持或參與了大量重要政策和文件、重要講話和文章的研討和起草工作，如《江澤民在北京大學百年校慶大會上的講話》、《十二五規劃綱要》、《十三五規劃綱要》、《中共十七大報告》、《中共十八大報告》、中共中央最近10余年的全會文件、國務院最近10余年的《政府工作報告》等...
京東方大學專職講師 京東方大學職業能力教研組負責人 時代光華教學設計分享嘉賓 講師培養項目-教學設計專職講師 云學堂簽約講師 聯系方式:18611638293 教育背景：中國人民大學人力資源管理碩士 工作背景：京東方集團，世紀金源集團高級培訓經理 授課次數：9年培訓經驗，累計培訓次數200+ 課程滿意度：甲乙雙方培訓經驗，課程滿意度長期穩定在9.8分以上。 課程覆蓋：結構化思維授課覆蓋人員超過2萬人 服務客戶：中歐商學院、廈門半導體投資集團、網易、安徽電信、京東方、世紀金源集團、蘇州高創、雪蓮集團等30家企業...
楊勇老師擅長公司流程體系建設，企業經營管理、團隊管理、績效管理、項目管理、對IPD研發體系具備豐富的實戰經驗。 專業背景： 電子信息工程專業 華為高級工程師、項目經理 高級質量管理工程師 咨詢師、講師 能力領域： 豐富的中小企業運營管理經歷，在企業經營管理、流程體系建設、研發體系建設、團隊建設、績效與激勵體系建設、目標管理等方面有豐富的實戰經驗。 個人特點與工作經歷： 7年企業管理實戰經驗，涉及通信、電力采集、信息化、無人零售、共享傳媒行業； 12年研發管理實戰經驗，曾擔任華為研發項目經理，在團隊管理、流程建設、項目管理方面經驗豐富； 7年以上公司運營管理經驗，經營管理多家公司實現0-1的過程。經歷覆蓋團隊建設、團隊績效體系建設、流程與制度體系建設。...
中國心商導師，幫助3萬+個人，企業，團隊，提升業績，倍增收入。 演說的主題涉及領袖運營，NLP行銷、商業運營、生命密碼各個領域。 新一代天使投資人，教育培訓行業黑馬，18.8萬咨詢費高階導師。...
儲桂榮老師 榮創泰傅咨詢首席文化家及組織戰略導師 儲老師畢業于南京大學法學|人力資源管理|工商管理專業，進修名牌大學工商管理碩士，國際注冊高級人力資源管理師，人力資本實戰資深專家，集團組織管控資深專家，經營性人力資本管理實戰導師。 現任企業職務： 蘇州榮創泰傅管理咨詢有限公司 執行總裁 蘇州榮暢啟迪教育科技有限公司 技首席執行官 榮創泰傅人力資本研究院 創始人|院長|首席教研專家 榮創商學院 創始人|院長|首席教育家，泰傅私塾 創始人|首席人力資源專家 蘇州在路上教育科技發展有限公司、常州新空間企業管理有限公司 聯合創始人 擔任社會職務： 智聯招聘南呼中心特聘人力資源專家、獵蘿卜特聘內訓專、BOSS直聘特約培訓專家、BOSS直聘蘇州合作人力專家、常州技工教育集團副理事長、常州心之約教育特聘經營管理顧問、滁州學院特聘講座教授...
主要背景 ? 浙江大學 特聘實戰講師 ? 美國施羅德商學院 訪問學者 ? 美國跨文化交流學院 跨文化培訓師 ? 國家旅游局 英語導游 ? 浙江大學管理學院 MBA 實戰經驗 ? 職業初期，曾任英語導游，從此與人流結下不解之緣 ? 隨后任職某大型國有建筑企業，有機會廣泛接觸一線產業工人群體，從此正確的三觀得以確立 ? 后任職某日資船務公司，從此步入物流領域，開始與洋人打交道。兩年后積累一定經驗，跳槽到某法資世界前三物流公司擔任辦事處首席代表，負責一省區域，建立團隊，開拓市場，取得良好業績和口碑，同時也鍛煉和提升了自己 ? 職業中期，先后擔任某英資公司物流經理，某美資五百強中國公司供應鏈總監兼某關鍵物料全球總監，帶領跨文化團隊，看上去風光無限，但是真的碰到了傳說中的職業天花板 ? 于是帶領全家去美國訪學一年，期間幾乎走遍美利堅，深入考察美國的方方面面，并與施羅德商學院、美贊臣、海爾美國研發中心、納斯達克上市的Shoe Carnival 廣泛合作…… 歸國后正式步入培訓、咨詢行業 ? 有人問我，為什么舍五百強而入大學堂？我想說的是，一、中國政府本身就是世界上最最大的超級五百強之首，大學就是他的一個部門：二、入五百強，我只能服務于一家，無論他多大，入大學堂，我可以同時服務幾家、甚至十幾家五百強…… ? 于是，商界少了位費總，學界多了位費教授 ? 被譽為“人流界最懂物流，物流界最懂人流” 授課風格 ? 講我所 做 Tell what I did ? 做我所講 Do what I told ? 經驗、教訓共分享 Share what I experienced ? 助您成長 Help you to succeed 沒有高深理論，不煲心靈雞湯，講的都是我的親身經歷和過往。市場上談經驗的很多，講教訓的很少，講自己教訓的少之又少，我就是那少之又少中的一位。 如果您愿意聽，我傾囊相授；如果您不愛聽，走好不送！...
實踐經驗： ?IPTA TTT國際職業培訓師認證講師 ?廣東省培訓研究會培訓師專業技能認證培訓師 ?中國行動學習催化師協會 行動學習催化師 ?廣東省培訓研究會／羊城俱樂部特約講師 在培訓行業從事企業管理培訓與咨詢十余年，其中有八年多的行動學習推廣與項目實施經驗，致力于讓企業培訓真正落地；實踐項目涉及到領導力發展，績效倍增、人才培養、定制內化課程開發與設計、黨建系列行動學習、精益管理等行動學習落地項目，輔導項目成果落地，協助多家企業內部復制和推廣行動學習技術，積累了豐富的實施案例和實戰經驗。 精品課程： 行動學習落地項目（3-6個月，結合企業實際情況設計項目流程）：組織績效提升、領導力發展、人才培養、管理力提升、黨建系列、課程開發等項目； 行動學習工作坊（0.5-2天，結合企業實際情況設計工作坊流程）：問題分析與解決工作坊、黨建系列研討工作坊、引導技術工作坊、催化團隊智慧的秘訣工作坊、跨部門溝通與協調工作坊、敏捷工作匯報系列工作坊等； 服務過的部分客戶（不限于） 廣州地鐵、廣州港、廣州政府系統培訓中心、東莞銀行、湖北電信、廣州移動、南方電網、東莞供電局、安踏兒童、東風汽車財務公司、廣汽集團、美的集團、工商銀行、民生銀行、德永佳、新中源集團、廣東大夏、云南機場、碧桂園、深圳順電、東莞銘冠、賽百威、廣東省培訓研究會公開課、廣東人才港公開課…… 參與實施的典型行動學習項目（部分） 廣州港集團培訓管理人員行動學習訓練營；黨支部書記行動學習工作坊； 廣州地鐵大學黨建系列行動學習工作坊；廣州地鐵2019年課程設計與開發工作坊輔導； 廣州政府系統行動學習孵化營；安踏兒童“未來領袖”行動學習項目； 嘉興工行中層管理者領導力發展行動學習項目； 廣汽集團課程開發與內化行動學習項目； 東莞供電局內訓師培訓與認證項目（多期）；南方電網精益管理行動學習項目； 東莞銀行運營經理行動學習項目（2期）；廣東電網東莞供電局安全文化建設項目； 廣州移動行動學習項目；湖北電信“雙百計劃”行動學習項目（三期）； 深圳順電集團高管班行動學習項目；儲備人才行動學習項目； 新中源集團空白市場開拓及銷售目標達成行動學習項目；……...
———代樂樂 陜西海納商學院副院長 陜西智享源咨詢有限公司總經理 陜西全智品鑒信息科技有限公司副總經理 代樂樂老師出生農村，從小性格內向，不善于表達，初中畢業，上了兩年技校，2014年初走出社會，一個人來到了上海這座繁華的城市，開始起了自己的職業生涯，為了改變自己的性格，提升自己的能力，他決定開始挑戰自己，做起了銷售，接觸房產、金融、保險、健康等行業，一年時間從事十多份行業，可是依然很迷茫，不知道自己能做什么，如何才能實現自己的價值？ 2014年因在上海沒有得到自己理想的結果，沒有達成自己的目標，于是2015年來到了深圳這座城市，開始起了人生新的起點，因為在心里一直有一個偉大的夢想，希望通過自己努力改變家族的命運，讓父母驕傲自豪，雖然在上海做銷售沒有實現自己的夢想，可是他沒有放棄，他還是堅持做銷售行業，邊學習邊工作，參加無數課程，也讓自己的性格發生了改變，開闊了視野，增長了見識，本以為自己的努力可以讓自己得到改變，賺取到更多財富，可是理想很美好，現實很骨感，一年時間過去了，自己一切的目標還是沒有達成，他開始絕望，懷疑人生，他不知道自己改怎么辦，自己應該朝哪個方向發展，沒有朋友，沒有好的工作，沒有能力同時也沒有錢，人生一無所獲，一無所得，這么大的城市，難道就沒有自己的發展，就沒有自己的一席之地嗎？終于他想明白了，或者是自己不夠優秀，不夠有價值，或許競爭太大，他想既然深圳這么大的城市不歡迎自己，那就去別的城市，或者可以找一個好一點的工作，讓自己慢慢的成長起來！ 最終在2016年7月份來到了西安，找了無數份工作，沒有自己可以適合的，非常迷茫、無助、失望，可是皇天不負有心人，有一次因坐公交車在公交車上看到有人在演講，他決定開始學習演講，希望自己通過演講來改變自己，讓自己活出生命的精彩，期間跟隨彭清一、杜云生、蘇引華等數位名師學習，不斷的挑戰自己，充實自己，一直踐行讀萬卷書、行萬里路、閱人無數和名師指路的思想，不斷朝著夢想前進，兩年時間在公交、地鐵以及戶外演講了1500場左右，給無數企業做團隊培訓，商業模式設計以及系統打造，幫助無數企業業績提升，他的課程受到了無數聽眾的認可和肯定。 2018年的10月份與張華為老師創立了華為口才商學院，為眾多企業提供企業管理培訓課程，先后服務了成千上萬企業家，客戶遍布全國各地，經過市場的磨練和客戶的回饋，總結出一套實戰的，落地的營銷與服務體系，這些年一直致力于一線，親身體驗，調研分析市場，及時有效總結市場動態，將理論與實踐完美結合，把最新資訊傳遞出去，幫助學員和客戶預先調整戰略思路，獨特的案例分析以及學員的深度互動，深受學員和企業好評。 代老師有一個夢想，希望大家共同完成： 讓孩子沒有難教的孩子 讓天下沒有難做的銷售 讓天下沒有不會演講的企業家 幫助更多人活出綻放、富足、精彩的人生 【個人成績】 2017年中旬連續5個月成為培訓公司的銷售冠軍 2018年4月通過談判拿下20萬的廣告合作 2019年3月幫助慈和居酒店招商75萬訂單 ...... 代老師的課程充滿智慧與生命力，每次課程讓學員從不同的角度看待自己、看待生活和事業，修身、齊家、治國、平天下，不斷通過自己的演講去傳播正知、正念、正能量，繼往圣之絕學，開萬世之太平！...
