不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導力 采購管理 財務(wù)法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢 資本運營 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國學心理 其他
不限 辦公技能 商務(wù)禮儀 職場習慣 思維工具 陽光心態(tài) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)化 溝通技巧 情緒管理 壓力管理 演講口才 人際關(guān)系
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機關(guān)部門 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 教育培訓行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
培訓五大特色 啟發(fā)式教學 — 充分調(diào)動學員的積極性，強化學員的創(chuàng)新性和主動性； 案例式教學 — 講解式（印證式）案例和討論式（探究式）案例研究； 互動式參與 — 融知識于學員體驗中，行為再復制及知識應(yīng)用度高； 強化文化式 — 從學員思維形式上、心智模式上將企業(yè)文化融入知識中； 情境教學式 — 角色互換、情境模擬、體驗式的知識傳遞認識更深刻。 多年企業(yè)管理經(jīng)驗，曾經(jīng)在大型外企（業(yè)內(nèi)第一品牌）、國內(nèi)知名大型民企（民族第一品牌）、中型民企（細分市場行業(yè)第一品牌）。數(shù)百家大、中、小型企業(yè)管理咨詢與培訓經(jīng)歷，數(shù)千學員見證；激情澎湃可讓人熱血噴張，娓娓道來又讓人心如止水；在幽默風趣中，達成心靈的默契和溝通，既像一個長者，又似鄰家兄長。沒有任何說教的痕跡，讓人受益匪淺。 基本信息 周老師曾在大型外資制造業(yè)擔任中高階主管、經(jīng)理。在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管理模式設(shè)計、業(yè)務(wù)流程重組、主持了數(shù)十個培訓、咨詢和管理變革項目。周高老師非常了解國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營管理的競爭環(huán)境，精通運用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實際問題的策略及事務(wù)。對不同行業(yè)、不同企業(yè)高效組織與人力資源體系的工作難點、瓶頸等有很深的研究及豐富的經(jīng)驗。 代表客戶主要有立邦涂料有限公司、嘉寶莉（中國）集團公司、新加坡超爾固涂料、中國河北晨陽、亞龍粉末、華豹（天津）涂料股份有限公司、沈陽萬榮、海城嘉益、吉林長春太陽神、黑龍江世紀天依、哈爾濱國軍建材、哈爾濱永泰、上海固瑞克、上海瓦格納、北京漢德克、北京利強、北京金伊諾、天津幫普利、天津祥德士、山西拳王、山西美得麗、山東三木、臨沂高科、河南綠康、河南小金豆、河北白玉化工、內(nèi)蒙古紅星建材、甘肅迅美等。 周高老師善于解答學員疑問，上課形式多樣，風趣幽默，深入淺出，具很強的互動性，深受客戶好評。他利用在系統(tǒng)思維、企業(yè)學習與知識管理方法、整合企業(yè)變革能力方面的豐富實操經(jīng)驗，向各界優(yōu)秀企業(yè)源源不斷地輸出管理新理念、新技術(shù)和操作方案。...
謝心怡(原名 謝華) PTT 國際職業(yè)培訓師 中國金壇獎之十佳新銳培訓師 廣東南方電視臺特約講師 上海管理咨詢協(xié)會特約培訓師 廣東佛山中小企業(yè)服務(wù)中心首席顧問 廣東中山創(chuàng)培學院高級咨詢師 結(jié)合多年服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗，暢導“培訓+咨詢”雙軌式對接企業(yè)合作模式。 多家服務(wù)企業(yè)與機構(gòu)評價她為優(yōu)秀培訓師、咨詢師與策劃師。 12歲開始研習演講與口才,并從2009年開始也主講＜領(lǐng)袖魅力口才與影響力特訓＞與＜領(lǐng)袖無極溝通＞．并應(yīng)商界政界人士要求提供一對一的＂私塾式培訓服務(wù)＂，以著重講授如何準備與接受媒體采訪等． 因為有公眾演講的功底與服務(wù)多個行業(yè)多家企業(yè)的實踐經(jīng)驗，所以其原創(chuàng)設(shè)計的關(guān)于銷售與管理的課程＜絕對贏銷＞＜領(lǐng)導力兵法＞等也頗受企業(yè)歡迎． 在給多家企業(yè)打造銷售團隊的同時，謝老師發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的銷售團隊受困于沒有好的＂槍炮＂去＂打市場＂，因此將培訓延伸至咨詢與策劃服務(wù)，并研發(fā)了基于品牌戰(zhàn)略的課程＜四維贏銷＞． 她突破了培訓業(yè)“理論多不實用”的瓶頸，秉承“以培訓與咨詢?yōu)槠髽I(yè)倍增價值”的宗旨，堅持原創(chuàng)培訓課程,以確保培訓實用實效....
劉俊峰培訓師 在人力資源發(fā)展及教育訓練已經(jīng)有 14年的經(jīng)驗，管理經(jīng)驗也超過 6年以上，曾經(jīng)在臺灣圣吉企管顧問公司任職培訓咨詢顧問，主要負責北京、河北等區(qū)域大客戶提供解決方案，幫助多家公司提供過培訓咨詢服務(wù)；曾任職伊利集團人力資源部高級培訓經(jīng)理、伊利商學院院長助理等職務(wù)長達9年，親自參與伊利商學院構(gòu)建，包括：課程體系搭建、商學院組織建設(shè)、培訓管理機制建立等，從無到有全程參與伊利企業(yè)大學組建。幾年中推動“伊利大區(qū)經(jīng)理能力提升項目”、“伊利全國工廠廠長能力提升項目”、“伊利后備管理干部培養(yǎng)項目”、“伊利管理培訓生培養(yǎng)項目”、“伊利海外人才培養(yǎng)項目”“行動學習項目”、“伊利內(nèi)訓師培養(yǎng)項目”等等； 現(xiàn)任華潤集團旗下華潤電力華北大區(qū)人力資源總監(jiān)，負責人才甄選、人才盤點儲備和培養(yǎng)，全面績效管理工作、推動全公司標準化建設(shè)等項目；2009年通過AACTP國際注冊培訓師認證，同年美國認證協(xié)會（ACI）（注冊國際職業(yè)培訓師）資格認證通過，2012年AL國際催化師認證；2014年百年基業(yè)“管理核心五任務(wù)”課程認證講師、CO-ACTIVECO-ACHING共創(chuàng)式教練技術(shù)認證通過。DDI課程認證講師，2014年8月榮獲中國企業(yè)教育百強組委會評選為企業(yè)中層管理專業(yè)十大品牌講師...
陸虎管理培訓學院創(chuàng)始人； 美國PDP管理教練專業(yè)認證教練； 美國AIC管理沙盤模擬專業(yè)認證講師； 國家EAP職業(yè)咨詢師／運營師； 國家信息人才認證中心高級“體驗式培訓師” 國家中級人力資源測評師； 九型人格導師班認證教練； 原牧羊商學院學習發(fā)展經(jīng)理 制造行業(yè)企業(yè)大學8年實戰(zhàn)經(jīng)驗...
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年世界500強外資企業(yè)高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經(jīng)驗讓黎明老師對企業(yè)如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉(zhuǎn)業(yè)后，進入世界500強外資企業(yè)工作，歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實操及企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關(guān)課題的開發(fā)和研究，在其為企業(yè)做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業(yè)高管的實踐經(jīng)驗，又有理論深度和高度，強調(diào)實戰(zhàn)和實效：重視系統(tǒng)思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
人力資源管理碩士(MBA) 企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人(高級人力資源管理師) 高級顧問師和培訓講師 多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者; 世界五百強達能旗下樂百氏集團 行政人事部部長 工會主席 安踏(中國)有限公司 培訓發(fā)展部經(jīng)理 安踏大學院長 波司登國際控股集團 人才開發(fā)部經(jīng)理 系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營在不同發(fā)展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對國內(nèi)企業(yè)如何因地制宜的建設(shè)具有自己特色的管理模式頗具個人見解。 五年專業(yè)培訓與咨詢管理經(jīng)驗，分別參與電力、煙草、電子、生產(chǎn)制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務(wù)與培訓業(yè)務(wù)。成功為企業(yè)搭建內(nèi)部管理學院，并全面推動企業(yè)內(nèi)部課程體系的開發(fā)和師資隊伍的養(yǎng)成，因而能深入了解企業(yè)培訓需求與把握學員需求。 在課程設(shè)計與執(zhí)行過程中以“實用、實效”為導向，結(jié)合自身工作經(jīng)驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉(zhuǎn)化。培訓學員近六千人次，深受學員好評。 主要咨詢方向： 人力資源體系建設(shè)、績效體系、崗位評估、薪資設(shè)計、培訓體系、企業(yè)文化...
英國威爾士大學 MBA管理碩士學位 中國人民大學 EMBA高級工商企業(yè)管理研究生 專業(yè)資格： 中國管理技能研究會專家; 廣東省企業(yè)社會責任管理專家專業(yè)顧問; 武漢大學深圳研究院特聘講師; 武漢大學深圳研究院深圳寶安企業(yè)轉(zhuǎn)移升級專家?guī)斐蓡T;...
企業(yè)績效TTT教練 企業(yè)培訓體系構(gòu)建專家 中山大學法律學士 國家一級企業(yè)培訓師 國家知識產(chǎn)權(quán)一級管理師 14年企業(yè)培訓與管理生涯 7年日資權(quán)智電子集團(中英互譯機)培訓主任、經(jīng)理一職 5年大型港資知識產(chǎn)權(quán)集團企業(yè)學院培訓總監(jiān)一職 曾主導講師團隊開發(fā)近40門課程，挑選與培養(yǎng)420余名講師，幫助企業(yè)建立內(nèi)部認證講師共31人；協(xié)助企業(yè)完成培訓制度修改及制定共42份；輔導企業(yè)優(yōu)化人力資源模塊流程共18個。 曾主導香港(總部)凱諾德教育訓練中心“培訓體系OJT”構(gòu)建項目、知產(chǎn)集團企業(yè)學院“課程體系TTT”有效構(gòu)建項目超額達標、取得一致好評! 其開發(fā)的“演繹績效TTT”系列課程取得重大突破、深入人心。至今，擁有上100場企業(yè)內(nèi)訓、公開課、項目實戰(zhàn)輔導經(jīng)驗，創(chuàng)造學員滿意率100%的授課記錄。 實戰(zhàn)經(jīng)驗： 香港聯(lián)瑞知識產(chǎn)權(quán)集團——長智教育科技學院 培訓總監(jiān) 從無到有建立了編輯部團隊，并負責統(tǒng)籌學院編輯部及培訓部，重點跟進組織公司“在職類培訓”專業(yè)線及商務(wù)線、職業(yè)線之課程開發(fā)及項目實施，并督導培訓部組織內(nèi)部培訓師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立與管理。 廣東順德長鹿集團 人資中心培訓經(jīng)理 1、改革集團公司培訓框架制度，形成“培訓組”+“文康組”+“月刊組”改原有的“職能制人員編制”實施“項目制”改革，項目作業(yè)效率提高50%以上。 2、培訓業(yè)務(wù)運作精細化：實施新人“崗前分層”培訓體制，策劃“7日訓練營”，“軍營”+“演練”+“講授”相結(jié)合，形成“新老員工大熔爐”啟到提示及著重強調(diào)企業(yè)提倡精神，明了企業(yè)未來的方向，提升了激勵效果，使人才流失率從原來的20%降低到5%。 3、在職培訓采用“全員培訓”與“管理人員”分層體制，培訓方式更趨于多元化，大大強化團隊服務(wù)意識，潛移默化提升營運部對顧客之服務(wù)質(zhì)量，改觀之后的滿意度達%以上! 4、導入企業(yè)“內(nèi)部講師機制”，成立公司講師團，培訓內(nèi)訓講師15人，使企業(yè)培訓普及率擴充到90%以上；實現(xiàn)了“部門主動建立培訓資源，靈活使用本部門的培訓資源才是立足不敗的根本”培訓管理理念的推廣。 廣東權(quán)智電子集團 人資&行政總部培訓主任 推進公司培訓體系標準化建設(shè)，參與企業(yè)大學體系構(gòu)架，成功推行公司一二三級培訓體系的運作，負責內(nèi)部培訓師團隊的組建、優(yōu)化，為9位內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，并獨立及指導完成多門課程的開發(fā)和講授，其中《基、中層主管領(lǐng)導力》、《培養(yǎng)部門稱職舵手》、《各類崗位技能管理》、《如何打造培訓管理訓練營》、《男性職業(yè)心態(tài)》、《企業(yè)講師TTT訓練營》等課程滿意度最高。...
雷薩。勝任力管理咨詢高級講師 雷薩（中國）控股集團課程開發(fā)總監(jiān) 巨鈺名鞋連鎖公司執(zhí)行董事 國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA）會員 TTT國際職業(yè)認證培訓師 中國移動及國家電網(wǎng)特聘導師 團隊融合輔導教練 性格情緒分析專家 一個從中國移動1860話務(wù)員做起，從基層成長的實戰(zhàn)派老師，王念山老師早年從事中國移動客服代表。在自己的工作經(jīng)歷中，從基層員工升主管，經(jīng)理，總監(jiān)，培訓總監(jiān)，董事長助理，常務(wù)副總等。其后曾任華通控股的培訓總監(jiān)，負責旗下控股的騰中重工（曾計劃收購悍馬）、得陽新材料（世界產(chǎn)量第一、中國唯一可批量生產(chǎn)PPS的企業(yè)）、川眉芒硝等上市公司的培訓及管理工作。曾任中國板式家私排名第二的名企雙虎家私董事長特別助理。王老師所帶的團隊被行業(yè)內(nèi)譽為黃埔軍校，成就了一大批職業(yè)經(jīng)理人。...
★ AACPT認證培訓師、PTT培訓認證講師 ★ 北京智啟動力管理咨詢有限公司培訓總監(jiān) ★ 慧商斯威財務(wù)管理顧問（北京）有限公司總經(jīng)理 ★ 北京時代光華教育發(fā)展有限公司研發(fā)部負責人 ★ 和君智業(yè)名師聯(lián)盟盟主 ★ 湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘專家講師 ★ 搜狐職場一言堂特聘專家講師 ★ 香港光華管理學院特聘員工訓練講師 ★ 清華大學、北京大學、上海交大總裁班特聘講師 ★ 湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘講師 ★ 北京和君智業(yè)管理顧問有限公司副總經(jīng)理、高級顧問 簡介 經(jīng)濟學碩士，管理培訓專家，員工素質(zhì)訓練師。時代光華教育集團總部首批認證內(nèi)部培訓師，香港光華管理學院特聘員工訓練講師，AACPT認證培訓師、PTT培訓認證講師、中國管理培訓協(xié)會委員。中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會特聘講師、清華大學、北京大學、人民大學總裁班、高研班特聘講師、北京海淀企培中心特聘講師、湖北衛(wèi)視職業(yè)指南頻道特聘講師、SOHU職場一言堂特聘講師、中國經(jīng)濟干部管理學院特聘講師。 擁有十余年的企業(yè)管理經(jīng)驗，現(xiàn)任和君智業(yè)管理顧問有限公司副總經(jīng)理、高級培訓師，曾任北京時代光華教育發(fā)展有限公司課程研發(fā)部門首席顧問、培訓認證中心負責人；北京智啟動力管理咨詢有限公司培訓總監(jiān)、慧商斯威財務(wù)管理顧問（北京）有限公司總經(jīng)理等職。 陳老師擅長于員工職業(yè)化、基本管理技能、終端店面銷售技巧、店面管理技能、銷售人員心態(tài)訓練等培訓，將本人多年的知識凝練和團隊管理經(jīng)驗運用在課程當中，授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結(jié)合，以顯著的培訓效果被廣大學員所贊譽。授課風格上講求“道”與“術(shù)”的統(tǒng)一，使學員易于理解及體會，讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。...
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