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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
18年中國人民解放軍高等學府軍事指揮教官 15年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年世界500強外資企業(yè)高管 全球世界500強萬寶盛華集團(中國)特聘專家 國家高級人力資源管理師 【講師介紹】 黎明老師系中國人民解放軍自主擇業(yè)軍官，23年的部隊生涯及18年的軍隊管理經(jīng)驗讓黎明老師對企業(yè)如何借鑒和學習軍隊文化及管理有著獨到而深刻的見解。轉(zhuǎn)業(yè)后，進入世界500強外資企業(yè)工作，歷任經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理實操及企業(yè)中高層管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 多年來黎明老師一直專注于人力資源相關(guān)課題的開發(fā)和研究，在其為企業(yè)做管理咨詢和培訓項目過程中，既有豐富的企業(yè)高管的實踐經(jīng)驗，又有理論深度和高度，強調(diào)實戰(zhàn)和實效：重視系統(tǒng)思考，追求標本兼治，善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解，并能充分調(diào)動學員的情緒，注意解決學員實際工作中所遇到的問題，給予實用的工具和方法。...
EPP李彬——企業(yè)績效改善提升、人力資源管理領(lǐng)域?qū)＜壹壸稍儙?培訓師 基于十余載央企、著名外企、品牌民企中高管經(jīng)歷，加之數(shù)載為多行業(yè)數(shù)十家大、中、小型企業(yè)組織績效提升、運營管理改善、人才隊伍建設(shè)方面的咨詢、培訓與管理顧問經(jīng)驗，有機融合了企業(yè)運營管理的科學、經(jīng)驗與智慧，強調(diào)管理工具的落地思路、成活度、實效性與易操作性。 在系統(tǒng)思考客戶企業(yè)長遠發(fā)展與整體運營的同時，善于把握當前工作推進的關(guān)鍵點、難點與工作盲點;在關(guān)注專業(yè)管理工具與方法的同時，更加注重工作的推進方式與氛圍。 EPP企業(yè)組織績效工程聯(lián)合創(chuàng)始人 浙江大學、西安交大、中國礦大、西北大學等多所大學特聘講師 中國人力資源開發(fā)研究會會員 美國美世(WILLIAMMMERCER)國際職位評估師(IPE)...
? 美國RFP學會中國區(qū)精英講師 ? 中國外資壽險行業(yè)資深培訓講師 ? 逾二十年的跨國企業(yè)教育培訓和課程研發(fā)經(jīng)驗 ? 學員來自國內(nèi)各大銀行、保險機構(gòu)和其它行業(yè) ? 課程范圍：銷售技能｜團隊管理｜金融理財｜TTT 講師簡介： 1. 美國RFP學會中國區(qū) 培訓總監(jiān) 精英講師 主導美國注冊財務策劃師（RFP）中國區(qū)培訓大綱的撰寫和RFP考試命題，專注于金融理財和保險理財?shù)日n程的研發(fā)和實施。 2. 中國首家合資保險公司 培訓總監(jiān) 首席培訓師 主導系統(tǒng)化銷售課程和團隊管理課程體系的創(chuàng)建和課程設(shè)計，專注于銷售技能、團隊管理和培訓師培訓（TTT）等領(lǐng)域課程的研發(fā)和實施。 3. 中國首家外資保險公司 人力發(fā)展 主導全國標準化人才發(fā)展體系的設(shè)計和人才引薦工具開發(fā)，建立統(tǒng)一的人才發(fā)展模式并運用統(tǒng)一的人才引薦工具。 4. 知名外資保險公司 營銷總監(jiān) 負責大型銷售團隊的管理，綜合運用績效管理方法，確保所轄團隊的總業(yè)績、人均業(yè)績和各項活動指標均居于公司領(lǐng)先。 授課風格： 1.內(nèi)容選擇實用而系統(tǒng)：以解決實際問題為中心，以點帶面、以面蓋點，從多方位提供可操作性的方法，確保課程實用而系統(tǒng)； 2.課程設(shè)計專業(yè)而易學：結(jié)合課程內(nèi)容和學員特點選擇合理培訓方式，運用學習規(guī)律精心編排課程，確保課程內(nèi)容專業(yè)而易學； 3.培訓過程生動而高效：嫻熟運用多感官互動形式引導學員主動學習，通過“教-練”式培訓，確保培訓過程生動而高效； 4.培訓風格理性而熱情：講解與引導過程系統(tǒng)全面、深入淺出、通俗易懂、突出重點，與學員溝通主動而熱情、謙恭而親和。...
人力資源管理碩士(MBA) 企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人(高級人力資源管理師) 高級顧問師和培訓講師 多家咨詢公司簽約講師及管理雜志專家作者; 世界五百強達能旗下樂百氏集團 行政人事部部長 工會主席 安踏(中國)有限公司 培訓發(fā)展部經(jīng)理 安踏大學院長 波司登國際控股集團 人才開發(fā)部經(jīng)理 系統(tǒng)掌握企業(yè)經(jīng)營在不同發(fā)展階段的管理變革與人力資源體系搭建。因而在對國內(nèi)企業(yè)如何因地制宜的建設(shè)具有自己特色的管理模式頗具個人見解。 五年專業(yè)培訓與咨詢管理經(jīng)驗，分別參與電力、煙草、電子、生產(chǎn)制造行業(yè)的管理咨詢業(yè)務與培訓業(yè)務。成功為企業(yè)搭建內(nèi)部管理學院，并全面推動企業(yè)內(nèi)部課程體系的開發(fā)和師資隊伍的養(yǎng)成，因而能深入了解企業(yè)培訓需求與把握學員需求。 在課程設(shè)計與執(zhí)行過程中以“實用、實效”為導向，結(jié)合自身工作經(jīng)驗、詳實的案例、視頻和活動進行演繹，不僅讓學員能夠更好理解，更考慮學員在工作中會運用、提供方法與工具，從根本上解決學員由認識到行動、由知識到技能的轉(zhuǎn)化。培訓學員近六千人次，深受學員好評。 主要咨詢方向： 人力資源體系建設(shè)、績效體系、崗位評估、薪資設(shè)計、培訓體系、企業(yè)文化...
普華信管理咨詢有限公司首席顧問 長松咨詢房地產(chǎn)行業(yè)研究中心總經(jīng)理、系統(tǒng)建設(shè)專家 和君咨詢集團房地產(chǎn)行業(yè)專家 亞太績效研究院副院長 人社部績效管理師認證系列課程特聘講師 【師資簡介】 實戰(zhàn)型管理咨詢顧問、戰(zhàn)略績效導師。99年進入管理咨詢領(lǐng)域，中國較早一批從事企業(yè)管理咨詢、管理培訓人士，在國際、國內(nèi)知名管理咨詢公司超過15年以上從業(yè)經(jīng)驗。在組織變革、戰(zhàn)略績效管理、人力資源管理領(lǐng)域有深入研究。成功操作過粵電集團、中海油服、中國中冶等大型國有企業(yè)咨詢案例;輔導多家民營企業(yè)通過組織系統(tǒng)、績效系統(tǒng)建設(shè)走出業(yè)績困局、管理瓶頸，走上了突破性發(fā)展之路。...
扎實的理論功底與實踐： 18年寒窗，奠定理論基礎(chǔ) 山東科技大學管理學碩士 清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心特聘講師 北京大學總裁班特聘講師 山東大學、山東科技大學、山東濟寧醫(yī)學院管理學院、泰山學院人力資源專業(yè)特聘教授 實戰(zhàn)的企業(yè)背景： 16年磨練，歷經(jīng)500強、外資、國企人資崗位 中美合資ACID公司人力資源部經(jīng)理 美國禮來公司(世界500強)人力資源經(jīng)理 京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理 豐富的培訓與咨詢雙重經(jīng)歷： 10年風雨，大江南北，品無數(shù)企業(yè)文化 5年培訓生涯，520家公司受益 8年咨詢經(jīng)歷，65家企業(yè)受益 真實的榮譽所得： 30年如一日，實至名歸，必將再接再厲 CQC(中國進出口質(zhì)量認證中心)國家審核員 《徽商》雜志特邀撰稿人...
個人簡介本人角色經(jīng)歷：本人在近30年的工作生涯中，擔當過多種角色。鉗工學徒、鑄造工人、農(nóng)民、軍人、大學生、服務員、銷售業(yè)務員，印刷工、軟件工程師、系統(tǒng)分析員、研究室主任、企業(yè)各職能部門經(jīng)理、廣告策劃，研發(fā)管理，政府扶貧官員、教師、講師、咨詢師、各種管理顧問、心理咨詢師、心態(tài)教練、談判代表、企業(yè)協(xié)調(diào)員，ERP顧問，大項目主持人，總經(jīng)理。本人性格分析：按九性人格論為七號，按四種性格論為活潑力量型。按16PF層多血質(zhì)、外向、穩(wěn)定性人格。本人能力分析：1.組織協(xié)調(diào)能力：組織過大型文藝晚會，組織過大型競賽項目(橋牌、乒乓球、羽毛球、運動會、排籃球)企業(yè)級。組織企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間的多種活動。曾擔任清華大學總裁學員班活動策劃，凌字集團深圳聯(lián)誼會秘書長。2.研發(fā)創(chuàng)新能力：組織發(fā)明過很多新產(chǎn)品。巡檢器應用系統(tǒng)、GPS醫(yī)用系統(tǒng)、汽車電子擋位節(jié)能系統(tǒng)、電子工藝信息系統(tǒng)、電子標簽物流應用系統(tǒng)、固定資產(chǎn)電子標簽系統(tǒng)、研發(fā)過程管理的標識位系統(tǒng)、客戶關(guān)系過程化管理中的標識位系統(tǒng)、科研管理。...
8年職業(yè)經(jīng)理人、7年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗、兩次互聯(lián)網(wǎng)科技公司創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 期間從2013年做管理培訓工作至今，授課近600場。 講師簡介： “互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”專家、組織發(fā)展（OD）管理專家、北京理工大學碩士 炎漢網(wǎng)絡(luò)科技公司 創(chuàng)始人、 洪海眾人科技公司 總裁 17年人力領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)、管理咨詢、授課經(jīng)驗 國家注冊管理咨詢師 國家人社部《人力資源經(jīng)理》、《績效薪酬管理師》項目特聘專家 中央電視臺《見證品牌》欄目特邀觀察員 授課風格： 豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷+深厚的理論功底+風趣幽默的現(xiàn)場風格： 1、互聯(lián)網(wǎng)實戰(zhàn)背景：依托10年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，結(jié)合扎實的管理理論與數(shù)十家上市公司管理咨詢項目沉淀。劉宣德老師在人力資源管理（尤其是互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理模式）、傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、賦能型組織打造方面擁有督導的見解和成熟的問題解決模式。 2、問題導向：課程中以解決實際問題為目標導向，輔以豐富的案例幫助學員消化理解知識點，并手把手輔導學員將課程中提供的工具應用到實際工作中。 3、理論前沿，視野寬闊： 基于對互聯(lián)網(wǎng)時代急劇變化的市場環(huán)境的深入研究、與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實操經(jīng)歷、各行業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)管理咨詢項目經(jīng)驗。總能夠在課程中為企業(yè)提供最新最前沿的理論與方法，幫助學員開拓視野拓展思路。 4、課前+課中+課后 全面支持方案： a課前調(diào)研，聚焦培訓目標；b課中實戰(zhàn)模擬，通過現(xiàn)場實操將知識內(nèi)化吸收；c課后輔導，根據(jù)課上內(nèi)容在企業(yè)實踐中遇到的問題，在線上通過直播或論壇進行有針對性的輔導。 5、以終為始 深入淺出：劉宣德老師授課風趣幽默深入淺出。案例剖析深刻，并善于通過教練技術(shù)引導學員思考實踐。倡導行動式學習，促進學員學以致用，深受學員好評。...
【企業(yè)智慧專家】、【人生修煉導師】、【國學管理教練】黃永東老師， 講師背景： 最親近的培訓導師: NLP藝術(shù)人生導師黃永東 老師簡介： 目前國內(nèi)最具藝術(shù)魅力及哲思修煉的導師之一,NLP綠色培訓國際機構(gòu)首席顧問、廣州慧才咨詢高級顧問師、廣東慧谷培訓資深導師、中國NLP應用協(xié)會發(fā)起人之一、國際NLP學院NLP執(zhí)行師資格認證﹑美國NLP商學院PTT職業(yè)培訓師資格認證、中國國家心理咨詢師資格認證、香港專業(yè)效能管理學院NLP簡快身心療法資格認證、香港國際商學院EMBA。...
曾少林，法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)及TTT培訓專家 深圳大學、廣東省工程技術(shù)學院客座教授；深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師；精通TTT系列課程培訓、經(jīng)濟法律及相關(guān)法律風險防范等，有豐富的企業(yè)管理、培訓及辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗，服務500強企業(yè)。 【榮譽稱號】 國家高級企業(yè)培訓師 中國500強講師 深圳大學、廣東省工程技術(shù)學院客座教授 深圳智星來管理顧問有限公司首席培訓師 科技創(chuàng)新型人才、律師、作家 【教育和工作經(jīng)歷】 1991——1995年，鄭州機械電子工業(yè)總公司企管辦副主任，主要負責市場調(diào)研與開發(fā)、合同簽訂與管理，客戶服務、ISO900體系建設(shè)、物料管理等工作 1995——2000年，鄭州滎陽律師事務所律師 2000——2006年，湖南揚帆教育集團從事教育培訓和法律顧問 2006——2012年，廣東省職業(yè)技術(shù)學校（院）高級講師，先后擔任班主任，教務主任。同時擔任廣東省世紀專利事務所，《光時代》雜志社、上海千駿工具有限公司等多家公司法律顧問及培訓咨詢顧問。 2012——至今，專職企業(yè)培訓師 擁有十多項國家發(fā)明專利 【擅長研究】 精通經(jīng)濟法律及相關(guān)法律風險防范 通曉知識產(chǎn)權(quán)實務 豐富的培訓師培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗及公司法律顧問實務 精通“以學員為中心”教學法 精通TTT系列課程培訓、培訓課程與教材開發(fā)...
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