不限 銷售技巧 市場營銷 人力資源 生產管理 領導力 采購管理 財務法律 倉儲物流 項目管理 客戶服務 企業戰略 行業趨勢 資本運營 通用管理 質量管理 職業素養 國學心理 其他
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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
★ 企業競爭力提升顧問、專業講師 ★ 曾任安傳電子股份有限公司品管課長 ★ 曾任三光惟達股份有限公司生管專員 ★ 曾任工業技術研究院電子所物管主管 ★ 曾任華智資訊管理顧問有限公司經理、總經理 ★ 曾任工業技術研究院量測中心品保課長 ★ 曾任鼎沛股份有限公司協理、副總經理 ★ 曾任蘇州華杰電子有限公司執行副總 ★ 曾任康可電子股份有限公司副總經理 ★ 曾任天路管理顧問有限公司總經理 ★ 曾任福友企業管理顧問有限公司副總經理 簡介 陳老師1979年畢業于臺灣逢甲大學工業工程系，1981年品管技術師考試合格；ISO 9001／實驗室品質系統認證，主任評審員考試合格；中階干部管理訓練（MTP）合格講師。陳老師曾任臺灣區電機電子工業同業公會－品質技術咨詢顧問、企業ｅ化小組召集人；臺灣經濟部中小企業榮譽指導員。 陳老師專長：企業體質再造、流程改善、標準化制度規劃、生產管理系統、物料管理系統、品質管理系統、5S與看板管理、工時測定與IE改善、ERP系統推動、目標管理與績效考核、中階干部管理提升訓練。...
? 曾任中糧集團（000031）高管 ? 曾任天津金廚王食品有限公司董事長助理 ? 曾任北京瑞恩鉆石集團（北京最大鉆石零售商）戰略高管 ? 現任深圳永和豆漿大王長期戰略顧問 ? 現任深圳五谷芳餐飲集團獨立董事 ? 清華、北大、浙大等總裁班特約講師 【個人簡介】 研究領域：企業的戰略管理，標桿管理、商業模式管理 萬老師籌備組建了當地快餐行業第一家“永和企業大學”，年度打造“精品店長計劃”，實現了其店面擴張翻番，利潤率翻倍的雙倍效果！在五谷芳餐飲集團擔任戰略顧問期間，萬老師帶領企業走出大梅沙地區，形成深圳當地強勢鵬程菜系代表并入選“深圳國宴”，企業也開始布局資本上市化路徑。在天津金廚王食品制造有限公司任職期間，萬老師創造公司業績目標的超額50%完成效果！在北京瑞恩鉆飾集團任職期間，萬老師讓企業實現“京城鉆石第一家”的品牌戰略目標！ 愿景：為企業變革或轉型提供重要方針策略。 萬老師曾創造性的提出了“責任層級法”理論、“中國式”的績效管理理論。...
雷薩。勝任力管理咨詢高級講師 雷薩（中國）控股集團課程開發總監 巨鈺名鞋連鎖公司執行董事 國際職業訓練協會（IPTA）會員 TTT國際職業認證培訓師 中國移動及國家電網特聘導師 團隊融合輔導教練 性格情緒分析專家 一個從中國移動1860話務員做起，從基層成長的實戰派老師，王念山老師早年從事中國移動客服代表。在自己的工作經歷中，從基層員工升主管，經理，總監，培訓總監，董事長助理，常務副總等。其后曾任華通控股的培訓總監，負責旗下控股的騰中重工（曾計劃收購悍馬）、得陽新材料（世界產量第一、中國唯一可批量生產PPS的企業）、川眉芒硝等上市公司的培訓及管理工作。曾任中國板式家私排名第二的名企雙虎家私董事長特別助理。王老師所帶的團隊被行業內譽為黃埔軍校，成就了一大批職業經理人。...
★ 南京大學政府關系管理學院特聘研究員、人力資源領域專家 ★ 大連理工大學人力資源總監高級研修班特聘導師 ★ 南京理工大學《企業內部導師訓練班》特聘導師 ★ 新華商智企業中高層管理者研修班常年特聘人力資源導師 ★ 歷任廈工股份、紫金礦業、華藝集團、寶縵集團、易華塑料等多家大型企業管理顧問 ★ 全國多家高等院校培訓中心及咨詢機構特聘人力資源類課程導師、總顧問 簡介 程鵬老師以人力資源培訓（咨詢）為終身事業，凝15年心血推動先進人力資源方法得以落地優雅親和的講授風格，極具人格魅力，課程綜合滿意度評估始終保持在90分以上，授課質量深受合作機構信任。 咨詢結單率100%，一線的資深顧問，真正的實戰派專家。 管理出身、轉型咨詢：管理學碩士，曾在大型商貿集團及知名制造集團從事人力資源高管工作，歷經企管部經理、人力資源總監、管理副總等職位，精于人力資源管理、行政管控、制度建設等工作。后轉型至知名咨詢機構任高級合伙人、項目總監，從事專業研究與管理顧問工作，專注于組織績效提升、企業核心管理體系建構等研究領域。 注重實戰、深入淺出：以組織績效提升為中心、以管理能力升級為抓手，充分運用所學的系統理論和咨詢實戰案例進行反復提煉，把“方法講授、案例分析、情境模擬、現場輔導”融合在課程之中，同時一直堅持所授課程“結合企業實際情況進行有效地導入，針對學員工作中遇到的實際問題進行答疑式輔導”。 歷經驗證、廣受認可：講授課程時語言通俗風趣，使得“課程生動易懂、案例分享透徹、理論系統實在、總結直指要點”，運用“參與式、引導式”的教學方式來進行整個課程。非常擅長課程引導、角色扮演和團隊開發式學習，并采用多元化的課程互動方式，課程結構邏輯性強，對學員極具感染力，深受好評。...
資歷背景： 鄒中棠，重慶人，先定居北京，現任中國演講與口才協會副會長、中國名人演說家協會副會長、世界大師中國行副主席。北京大學、清華大學、國家行政學院、國務院國資委研究中心特聘教授。 他是中國最新崛起的青年思想家、新國學大家、書法家、人學專家、美感經濟學家、中國演講界新一代領軍人物。他從重慶農村走來，他曾經下過海、打過工、餓過飯、教過書、辦過公司、當過記者（曾經任國家發改委中國改革報《新商界》主編、全國兩會記者）、出過車禍、離過婚、做過冤獄。他有對話歷史人物、國家領導、外國首相、省部長、地方官員和各級富豪、各界名流的大量傳奇經歷。正是這些大歷練、大痛苦和大世面使他超越了自我、頓悟了人生，并發現了擁有幸福、快樂和成功的真相。因為實證實修，他的思想自成體系，融會貫通，開創性提出“鄒中棠學術進化論”，成為比肩達爾文進化論思想的又一重大發現。他被人們評價為“與圣賢賽跑的教育家”。 他的演講縱橫捭闔、天人合一，可以直接在天地之間取信息！他的思想融會貫通、直指人心，并完成了從知識體到能量體的巨大超越，他的課程開啟心智、創造未來，被人們評價為不可不上的必修課！今天，聽鄒中棠的課程已經成為精神消費新趨勢，在國際國內被人們傳為佳話。 他以繼絕學、寫新篇、生產思想、解決難題、助人成功、推動人類發展進程為終極使命。他的三大絕學是：人生路徑論，人類未來論，學術進階論。人生路徑論是人生必須經歷的三大階段；人類未來論是人類未來最理想的生活方式之一。學術進階論解決人類終極困惑的重大理論發現。存在大于承認，他以大化無我服務人民為最高人生境界。 他著有《突破》、《領導口才藝術全書》、《美感經濟學》、《鄒中棠書法集》、《要成功先溝通》、《錯到極致也仰望》、《歸宿》、《管理關鍵時刻》、《中小學感恩教育》、《高端溝通》、《中國式演講》、《中國式口才》、《領袖公眾演說》、《一切為了學生》等書和光盤。 鄒中棠核心課程：《總裁養心之道》、《中國式演講》、《中國式口才》、《高端溝通》、《領袖公眾演說》、《帶著情感去工作》、《管理關鍵時刻》、《終極真愛》、《青少年感恩教育》、《領導魅力六項修煉》、《歸宿課程》等課程。 養圣賢氣象，講人間正道的鄒中棠注定將成為思想家鄒子而流傳。 公開課程：《高端溝通》《領袖公眾演說》《帶著情感去工作》 個人輔導：《如何用演講招商》《總裁如何打造個人魅力》《如何通透人生》 企業內訓：《執行力》《溝通力》《領導力》《銷售力》...
匯師經紀簽約講師 1991年畢業于上海交通大學企業管理專業 著名企業規范化管理實戰專家，高級咨詢師、培訓師。 個人經歷： 自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創始人，負責整個集團OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓工作十多年，具有二十多年企業管理與咨詢經驗，以管理實務見長，先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具等十多個行業的數百家企業進行過管理咨詢或培訓服務，并擔任多家企業的常年管理顧問，積累了非常豐富的咨詢經驗及大量案例。...
上海世博會開幕式禮儀人員選拔活動評審團專家評委、首席禮儀培訓專家； 深圳大運會開幕式禮儀人員選拔活動評審團專家評委、首席禮儀培訓專家； 國務院國資委全國商務人員職業技能考評委員會禮儀培訓專家委員； 國家人社部中國就業促進會EPE工程首席禮儀培訓專家； 中國禮儀文化研究院禮儀專家顧問； 中國行政管理學會禮儀培訓專家； 中國禮儀培訓第一品牌公益講師團團長； 長沙春風禮儀咨詢有限公司董事長。 李國輝老師的主要著作： 國際商務職業資格認證指定教材《禮儀師培訓教程》 魅力女性禮儀形象塑造培訓教程《你的氣質價值百萬》 《你的口才價值百萬》 《賓館酒店禮儀》 《飯局是門技術活》 李國輝老師主要工作經歷： 李國輝老師1982年開始從事中學語文教學工作，1993年--2003年先后在地方電視臺和中國教育電視臺從事新聞記者、制片主任工作，2003年下海做職業培訓師，2006年在北京參與全國商務職業資格認證禮儀培訓項目的開發工作。主研中華傳統文化與中國現代禮儀之變遷，中國禮儀與外國禮儀之異同，禮儀在政務接待、商務溝通、微笑服務以及人們日常工作生活中的運用。2007年底創建長沙市春風禮儀咨詢有限公司，2011年成立春風禮儀深圳分公司，先后開辦高級禮儀培訓師研修班30多期，來自全國各地的受訓講師400多人；為PICC中國人保、中國人壽、湖南省委黨校等數百家企事業單位做過禮儀培訓服務，北京、上海、深圳、天津、浙江、山東、福建、江蘇、湖南、湖北、貴州、黑龍江、內蒙、新疆、甘肅、西藏、廣東、廣西、河南、河北、安徽、江西、山西等全國二十多個省份都有了李國輝老師的禮儀傳播足跡。2009年入選由中華講師網、阿里巴巴、美國全球競爭力研究院聯合舉辦的“首屆全球50強華人講師、禮儀類10強華人講師”，2010年獲前沿大獎壇“中國培訓杰出貢獻獎”，2011年獲得前沿大獎壇“中國十佳杰出禮儀導師獎”和“中國最具品牌價值培訓機構獎”，2012年獲中國十佳培訓機構獎。...
【專業經歷】 § 注冊國際形象管理師 § 美國ARTISTRY美容學院美容化妝與時尚造型專業畢業 § 清華大學女性魅力講師 § 三亞社會主義學院客座教授 § 中國形象管理設計中心衣櫥管理高級講師 § 中國形象協會禮儀培訓講師 § 中國流行色彩高級搭配師 § 中國營養協會營養師 【主要從事】 § 國際形象體系培訓:色彩分析與著裝策略體型分析與著裝策略 風格分析與著裝策略場合分析與著裝策略 流行分析與著裝策略 視覺表達與影響力 § 商務社交形象設計 § 職業形象與禮儀應用 § 衣櫥管理培訓體系: 商務衣櫥管理;社交衣櫥管理;休閑衣櫥管理...
著名銀行服務營銷專家; 中央電視臺特邀嘉賓; 全國多家培訓機構核心講師; 曾任職于德維森控股總經理助理; 曾任某教育集團深圳公司總經理、廣州公司副總、華南區業務總監; 7年培訓規劃及金融行業從業經歷，致力于商務禮儀、服務營銷、職業化方面的課程開發、培訓及規劃輔導工作。曾主持或參與數百家企業的培訓及輔導項目，與團隊一起幫助數家企業建立了服務標準及培訓流程，訓練了上萬名員工;被余世維老師益為“職業化及服務的最佳學習對象”。其中，“服務營銷”課程被多家公司連續多次輪訓。講課注重現場學員參與互動，形式多樣，內容精彩，生動活潑，可操作性非常強。 輔導咨詢過的金融業： 中國工商銀行湖南省分行標桿網點建設輔導項目(3多個網點); 中國建設銀行湖南省分行網點服務營銷輔導項目(6多個網點); 深圳農村商業銀行標桿網點建設輔導項目(10多個網點); 深圳發展銀行服務轉型之網點服務營銷培訓項目(全國19家分行); 華潤銀行網點服務體驗提升項目 (6家網點) 浦發銀行總行、興業銀行總行特約合作講師 曾經參與廣州移動、東莞移動、深圳移動、惠州移動、珠海移動等室經理培養的培訓輔導項目; 為山東中煙集團各地市分公司輪訓30多場次，得到山東中煙集團領導的高度評價和認可，被山東中煙集團譽為“最具親和力、最貼切學員需求”的講師。 參與并主導西藏“唯一金鼎百貨店-拉薩百貨“服務標準建設及能力提升項目，為600多位導購人員進行培訓并輔導。 日立電梯全國客服人員提升培訓指定講師。...
邱柏森老師曾擔任某鋼鐵聯合集團副總經理／甘肅大地灣文化傳媒運營總監 美國正面管教協會認證講師 國內第一個將教練技術與正面管教相結合的男講師 資深企業領導力、績效教練 WFA認證行動學習高級促動師 德國波茨坦大學設計思維認證 擁有超過10年成功的企業執行力系統研究／企業運營管理經驗 還擁有超過500場以上的公開課／企業內訓經驗，其培訓的學員超過60000余人。 為國內70余家企業提供過執行力落地、組織建設、企業文化落地執行、領導素質能力提升等方面的微咨詢服務 匯師經紀簽約講師 邱柏森----真正用心做效果落地的人 美國正面管教協會認證講師 國內第一個將教練技術與正面管教相結合的男講師 資深企業領導力、績效教練 WFA認證行動學習高級促動師 德國波茨坦大學設計思維認證 北京華奕天啟管理咨詢總裁 新華時報2012中國十大管理培訓講師 清華大學、北京大學、國家行政學院、華中科技大學、四川大學、西南財大等多所高?？偛冒嗵仄钢v師 【卓越的實戰經歷】 邱柏森老師曾擔任某鋼鐵聯合集團副總經理／中諾萬通貿易有限公司執行董事 擁有超過10年成功的企業執行力系統研究／企業運營管理經驗 還擁有超過500場以上的公開課／企業內訓經驗，其培訓的學員超過60000余人。 為國內70余家企業提供過執行力落地、組織建設、企業文化落地執行、領導素質能力提升等方面的微咨詢服務。 國內“原創型”執行落地教練及講師。同時邱老師是美國正面管教協會認證講師，成為中國唯一將教練技術與正面管教相結合的男老師。 在近5年邱老師為企業進行教練輔導的過程中也涉及了對員工家庭教育的教練輔導，發現員工家庭關系的處理對于員工在企業中的表現有非常重大的影響。因此，今年邱老師專門開設了家庭教育親子課堂，將正面管教帶進企業，幫助學員做好家庭子女教育，解除在事業上的后顧之憂，課程推出之后受到了極大的好評與認可。 邱老師擅長企業績效教練技術與行動學習，在對企業的咨詢、培訓與輔導當中讓學員帶著問題來，帶著行動計劃走，額外專注訓后的落地轉化，通過1-2天課程讓學員拿到感受、方法和工具；30天通過教練輔導和行動學習在工作中進行運用；90天看到課程帶來的行為改變帶來績效改變，使培訓變為真正看得見的企業績效。 曾輔導傳洋集團，主抓組織建設、企業文化建設、領導素質能力提升等工作，一年時間優化了集團的管理結構，規范了制度化管理，提升管理干部的領導管理能力，通過企業文化打造提升了全員執行力，使集團鋼產量上升4倍。...
