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不限 1萬元以下 1-2萬元 2-3萬元 3-5萬元 5萬元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
張林中國權威的培訓師培訓、課程設計專家，企業核心能力提煉工程導師 美國CRISP(全球最佳企業課程設計機構)中國授權機構技術總監 幫助東方電機(中國發電設備領域的領導者)優化企業培訓體系和核心課程的設計質量，該企業因此榮獲‘全國管理創新成果獎’(中國央企管理成就的最高榮譽之一) ■工作背景 美國CRISP(全球最佳企業課程設計機構)中國授權機構技術總監 世界銀行援外組織(CDPF)認證專家 惠普部門經理、分公司副總 浙江大學合作講師 專注于企業課程設計技術、企業課程體系建設和企業核心能力提煉工程。 ■CRISP認證 2002年獲得美國CRISP(全球最佳課程設計機構，為超過75%的財富500強設計精品課程)認證專家資格，具備采用CRISP課程設計技術為商業組織設計高品質課程的專業能力 ■知識產權 在十多年指導過程中，張老師不斷總結和提煉，開發出一套適合中國企業的課程設計方法和工具(一號標桿課程設計技術)，并于2012年獲得知識產權保護(No＊＊＊＊＊＊＊＊)，填補了中國在商業課程設計領域的空白。包括中國石油、中國南車、中國電科、中航工業、中國航天、中國國電、中國郵政和中國核武器研究院和德國梅塞爾等數十家大型企業。引進一號標桿課程設計技術作為中、高級培訓師開發標準化精品課件的指定方法 ■實戰經驗夯實 精通Gagne、ADDIE、ISD等多種國際權威的課程設計理論和方法 不同于單純提供培訓服務的TTT講師，張老師親自參與過319個企業核心課程的設計指導工作，包括35個經管類課程、29個營銷類課程、16個素質類課程、8個服務類課程、52個技術類課程、62個關鍵技能類課程、61個研發類課程和56個生產管理類課程主講課程：企業課程設計與開發|定制課件開發工作坊|核心能力提煉與傳承...
商業模式設計、連鎖選址與開店體系建設、標準化店面運營體系建設、培訓體系(企業大學)建設、企業文化體系建設。 北京食尚國際餐飲連鎖實戰管理工作室創始人，中國烹飪協會特聘講師;北京培訓行業聯合會副會長;2012搜狐評選餐飲連鎖實戰最佳培訓師;麥當勞漢堡大學，旅游與飯店管理專業。 16年餐飲連鎖與酒店行業經歷，3年教育培訓及互聯網創業經歷，歷經國際星級酒店、國際餐飲連鎖、高科技企業、中國烤肉啤酒連鎖集團、連鎖與互聯網創業; 曾任麥當勞(中國)有限公司、金漢斯餐飲連鎖集團、韓國賽貝克斯株式會社資深經理、培訓部長、人力資源總監、企業文化總監、商學院院長、首席培訓師、企業內刊總編;副總裁、總裁助理等職;凱萊酒店集團(五星)、東方大廈(四星)、凱倫集團(四星)工作;主持參與多家餐飲店面開店;主持參與多家銷售分公司建立;創業美發連鎖店和學校;經歷麥當勞漢堡大學，主持籌建金漢斯餐飲集團從培訓部發展到企業大學的各個階段。...
人力資源實戰專家：楊小松先生 銘鑒中國管理(香港)研究院人力資源研究中心主任 北京銘鑒盛世管理咨詢有限公司人力資源專家 清華大學繼續教育學院客座教授 曾任維新中國管理(香港)研究院人力資源顧問 北京錫恩咨詢高級管理顧問 法國航空工業集團中國投資企業總經理 10年跨國公司工作經驗，8年企業戰略與人力資源項目專業咨詢經驗， 曾主持研究或授課: 作為錫恩公司項目核心人員分別于2004年3-8月參與萬科集團中長期戰略規劃項目 2004年8-10月，參與了三九醫藥公司中長期戰略規劃項目 2004年10月-05年1月，參與中山完美的運營提升項目 2005年1-5月，參與了廣東凌云工貿公司的業務流程咨詢項目。 2006-2008年，維新中國管理(香港)研究院，主持《共贏薪酬戰略》項目的研發與推廣工作，在此期間講授公開課40多場次，累計授課人數達2000人次，為國內100多家企業提供《共贏薪酬》咨詢式內訓與《績效與薪酬》咨詢項目 2008-2010年，在四川參與災后重建工作，為當地20家企業提供人力資源援助工作 講師背景： 清華大學中小企業總裁研修班客座教授，維新聯合(北京)管理咨詢公司首席人力資源顧問，有豐富的企業戰略與人力資源項目咨詢經驗。曾任北京錫恩咨詢高級管理顧問，于2004年到2005年兩年時間里，作為項目核心成員，參與運作了萬科中長期戰略規劃項目、三九醫貿咨詢項目、中山完美運營提升項目、凌云工貿業務流程咨詢項目。8年的跨國公司工作經驗，多年外企人力資源管理經驗，3年高層團隊管理經驗，曾任法國航空工業集團中國投資企業總經理。...
林恩講師 ? 擁有十年事業培訓實務經驗 曾任跨國集團中國區的中方培訓經理 ? 國內某電子5強企業和世界500強之一的汽車制造企業的人力資源高級經理 ? 曾先后為順德美涂士、熊貓電子、中國電信、中國網通、中國聯通、蘇州繞城高速公路有限公司、宗申產業集團、廣東巨輪模具股份有限公司等幾十家企業做過咨詢和內訓。...
實戰派高級TTT培訓導師 中國名師學院副院長 上海培訓師聯合會理事 國際職業培訓師協會特約理事 2012年中國十大培訓師 2012年中國PTT教育專業十佳 2011年中華講師網品牌講師 2010年全國20強優秀培訓師 2009年華人500強培訓師 國際職業培訓師行業協會、益策(中國)學習管理機構、肯耐珂薩、北大光華、百仕瑞、卓華管理咨詢、揚智咨詢、上海漕河涇培訓中心、中國人力資源前沿網、中華英才網、中國培訓網、中華講師網、中旭文化、合拓培訓咨詢、勝卓咨詢、思竹咨詢、石頓培訓、沃楷勝咨詢、靜遠咨詢、復音咨詢、復盟咨詢、冰策咨詢、惠泉咨詢、臺灣國興咨詢、三才培訓網特聘高級培訓師 范一智老師從一名大學老師辭退后進入企業工作，從最底層的銷售代表開始,歷經金融業、IT業、服裝業、房地產、大型生產企業等多行業整合學習,憑實戰經驗，逐步成為企業高級管理人員與合作伙伴，專研TTT培訓師培訓、課程設計與開發、商務演講與呈現技能，專業為企業提供人才成長實戰訓練解決方案，課程演繹方式獨特、模擬、體驗、點評、視頻、分享、圓桌等，給學員帶來深刻、持久的變化。 1心專研TTT 4大行業授課，金融、電信、制造、服飾 28天無重復、標準化、可落地課程 386家國際、國內500強企業共同鑒證 531場TTT授課經驗反復、精煉、濃縮 1740組可復制、標準化、實用性授課技巧 21656名企業內訓師、職業培訓師現場體驗...
企業實戰培訓講師、有多年各類企業培訓授課經驗 實戰經驗 曾任職：IBM中國公司高級培訓經理 深圳中聯地產集團中聯學院常務副院長 箭牌中國有限公司培訓總監 有多年授課及實戰經驗，可進行課程講授、企業內部培訓體系搭建顧問、企業大學建立顧問、企業網絡大學建立顧問等，曾在萬科學院、騰訊學院、中興學院、花樣年地產、等進行企業培訓體系搭建與企業大學建立的演講。 專業背景 西北工業大學市場營銷學士學位 現任職 深圳清華大學研究院特聘講師 環球人力資源智庫特聘講師 企業實戰培訓專家 授課特點 思路清晰，說理犀利，詼諧幽默，擅長從實際案例進行分析引導學員自發學習。...
專家介紹：郭 鵬 ● 清華中旭商學院院長 ● 8+1精確管理模式創始人 ● 福建海峽電視臺 資深顧問 ● 清華大學總裁研修班特聘教授 ●北京大學總裁研修班特聘教授 曾任世界五百強---英國豪特集團中國大區人力資源總監，郭老師既有扎實的教育理論功底，又有豐富的企業管理實戰經驗，二十年來，郭老師依托深厚的文化底蘊，吸收和借鑒了外企先進的管理經驗和理念，對我國中小型民營企業商學院建設和執行力提升進行了專題研究，獨創了“8+1精確管理模式”，并先后為上百家高速成長的企業解決了執行不力和管理者能力不足的難題，先后被清華、北大、上海交大、廈門大學等多所高校聘為總裁班客座教授。...
曹淵勇歷任朗訊和吉百利人力資源總監超過十五年， 曾任泰雷茲亞太區HR負責人， 現任光寶移動亞太區HR負責人， 實戰派人力資源管理專家。 人力資源實戰專家，教育學碩士、美國工商管理碩士， 原朗訊中國人力資源總監，吉百利大中華地區CHO。 曹淵勇先生先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監一職達十五年之久，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗。 曹淵勇先生為中華講師網特聘講師，曾培訓學員上萬人次和在眾多大型研討會上發表演講，以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受企業的好評與青睞。據統計，曹淵勇先生所授課程的滿意率高達95%以上。 曾被AsiaLawandPractice邀請到香港,AsiaBusinessForum邀請到新加坡做專題演講，并參加”美國培訓與發展協會”在舊金山的PanelDiscussion.作為唯一中國代表被邀請在2005年亞太區人力資源高峰論壇演講。 被在大中華區有影響力的人力資源雜志＂CHINASTAFF＂評為2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度人力資源經理)。 被亞洲發行的人力資源雜志＂HUMANCAPITALASIA＂評為2005年HOT40HRSUPERSTARS之一. 曾在2005和2006年參加中央電視臺的《絕對挑戰》和《對話》節目。 被新浪網和中國人力資源開發網評為2004年和2006年10大實戰型培訓講師。經中國經營報、商學院雜志、新浪財經評選，榮膺“2007中國十大人力資源管理專家”稱號!...
斯坦福源創國際研究院研究員 國際教練協會（IAC)認證執行教練 臺灣104人力銀行人資學院特約講師 北京大學、清華大學高級管理班特聘講師 河海大學MBA特聘講師 華為培訓中心特聘講師 曾任金螳螂集團（行業第一）企業大學校長 曾任六家企業管理顧問 資歷背景: 十六年管理實踐經驗，上市公司管理學院院長，兼具管理實戰經驗和培訓專業技法，開展“行動學習法”培訓和入駐企業實地輔導項目，以“解決實際問題，追求培訓績效”為目標，培訓過上百家企業的中高層管理者，其中包括三星、沙鋼、保利協鑫等大型企業。 錢科宇老師用“工程師”的角色、“行動學習法”為工具，以“幫助中小企業突破管理瓶頸，實現成功轉型”為己任。與您共同進步！ 授課風格： 錢老師推崇“務實與嚴謹、激情與幽默”的授課風格，其理論功底深厚，實戰經驗豐富，觀點新穎睿智，語言風趣幽默；分析問題一針見血，解決問題高瞻遠矚，輔導實施注重實效。 在培訓中通過教練技術配合案例教學、小組討論、行動學習和實戰演練等參與性、互動性非常強的方式，積極引導學員全身心投入緊張的思考與感受。 “從實踐到實踐”，錢老師采用的管理案例，95%來自于授課者的管理實戰，是多年管理心得的積累，“營養豐富”而且“容易消化”，學了馬上就能用！...
中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業技術教育學碩士。歷經了從企業培訓總監，到專業咨詢顧問再到企業老板的三次職業轉折，近20年臺資、港資、跨國集團等企業人力資源管理工作經驗，擁有豐富的人力資源管理實務經驗。截止2013年度，馬本軍先生已經為國內近1100家企業講授培訓課程，累積時數近7000小時，培訓人數超過4.2萬人次；截止2013年12月，已經為全國各地超過四十家大、中、小型各類企業（含外資、民營、央企、股份制企業）提供人力資源管理咨詢服務，涵蓋人力資源戰略體系、組織設計與崗位規劃、薪酬福利、績效管理、員工培訓與發展、職業生涯規劃等人力資源管理各個功能模塊，市場美譽度與客戶滿意度俱佳。 現任： 美國國際人力資源管理IPMA-HR注冊培訓講師 CHRP注冊人力資源管理師授權培訓師 中國管理科學院人力資源總監認證授權講師 上海市培訓師職業資格考試高級顧問 City&Guilds國際培訓師認證授權講師…… 兼任： 北京大學經濟管理學院兼職講師 清華大學經濟管理學院長三角研究院簽約講師 中國管理科學學會特聘講師 終生領導藝術管理學院簽約講師 華為高級培訓中心人力資源特聘講師……...
