不限 銷(xiāo)售技巧 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 人力資源 生產(chǎn)管理 領(lǐng)導(dǎo)力 采購(gòu)管理 財(cái)務(wù)法律 倉(cāng)儲(chǔ)物流 項(xiàng)目管理 客戶(hù)服務(wù) 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)趨勢(shì) 資本運(yùn)營(yíng) 通用管理 質(zhì)量管理 職業(yè)素養(yǎng) 國(guó)學(xué)心理 其他
不限 招聘面試 員工關(guān)系 薪酬管理 績(jī)效管理 培訓(xùn)體系 職業(yè)生涯 TTT 非人力資源 勞動(dòng)法規(guī)
不限 北京 上海 天津 重慶 河北 山西 遼寧 吉林 黑龍江 江蘇 浙江 安徽 福建 江西 山東 河南 湖北 湖南 廣東 海南 四川 貴州 云南 陜西 甘肅 青海 內(nèi)蒙古 廣西 西藏 寧夏 新疆
不限 銀行證券行業(yè) 航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 美容整形行業(yè) 酒店餐飲行業(yè) 服裝鞋包行業(yè) 商超零售行業(yè) 快消品行業(yè) 家居建材行業(yè) 汽車(chē)服務(wù)行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 建筑地產(chǎn)行業(yè) 通信行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 煙草行業(yè) 旅游行業(yè) 其他
不限 1萬(wàn)元以下 1-2萬(wàn)元 2-3萬(wàn)元 3-5萬(wàn)元 5萬(wàn)元以上
不限 30歲以下 30-39歲 40-49歲 50-59歲 60歲以上
企業(yè)講師培育認(rèn)證資深導(dǎo)師 AACTP國(guó)際注冊(cè)行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師 四川大學(xué)、中南大學(xué)、南京大學(xué)等多所院校MBA特聘講師 《效能導(dǎo)師-讓知識(shí)轉(zhuǎn)化為業(yè)績(jī)》五大創(chuàng)始人之一 曾任:正新人力廈門(mén)公司丨總經(jīng)理 曾任:深圳宜瓷貿(mào)易有限公司丨運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/股東 曾任:廣東移動(dòng)省客服丨部門(mén)經(jīng)理/金牌講師/講師協(xié)會(huì)部長(zhǎng) 曾任:中國(guó)移動(dòng)廣東/江蘇/上海/湖北/安徽/陜西多地丨人才培養(yǎng)項(xiàng)目總監(jiān) 邢老師14年實(shí)戰(zhàn)管理與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),多年來(lái)培訓(xùn)足跡遍布全中國(guó),為超過(guò)300家企業(yè)提供服務(wù),年均授課超過(guò)120天,培訓(xùn)總?cè)藬?shù)超過(guò)40000人,14年來(lái)保持0投訴,授課平均評(píng)估分?jǐn)?shù)高達(dá)9.8(10分制),多次獲得客戶(hù)返聘。 管理經(jīng)驗(yàn): ★ 曾就職廣東移動(dòng)期間,用不到1年半的時(shí)間,從一線(xiàn)基層員工——班組長(zhǎng)——值班經(jīng)理——主管——部門(mén)經(jīng)理的升遷,并兼任培訓(xùn)管理員、服務(wù)質(zhì)量管理員、講師協(xié)會(huì)部長(zhǎng),負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)維系部、電話(huà)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)部、投訴處理部等7個(gè)團(tuán)隊(duì)共計(jì)100多名員工的管理、考核制定及評(píng)估工作,并創(chuàng)下公司內(nèi)部的奇跡。 ★ 就職正新人力期間,指導(dǎo)和帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目,項(xiàng)目總金額超2000萬(wàn)元,為公司培育出多名中基層管理人員。曾就職深圳宜瓷貿(mào)易有限公司、芹菜信息技術(shù)有限公司進(jìn)行投資,擔(dān)任股東,階段性參與工作,為公司品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣提供戰(zhàn)略型方案。宜瓷公司在邢老師加盟后,采納新的經(jīng)營(yíng)策略建議,重新調(diào)整品牌戰(zhàn)略,引入專(zhuān)利技術(shù),讓公司在2016年?duì)I業(yè)額增長(zhǎng)80%的成果。 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn): ★ 邢立爽老師14年實(shí)戰(zhàn)管理與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),從一線(xiàn)基層員工到企業(yè)高管,積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),他曾為廣東/江蘇/上海/福建/湖北/安徽/陜西/廣西/云南/新疆/西藏等多省的大型國(guó)企公司擔(dān)任人才培養(yǎng)項(xiàng)目總監(jiān),成功實(shí)施了跨部門(mén)考核指標(biāo)分解,企業(yè)合并文化融合、熱線(xiàn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、交叉營(yíng)銷(xiāo)體系搭建、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)、客服中心服務(wù)能力提升、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)、培訓(xùn)資源整合、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條課程體系建設(shè)等工作,項(xiàng)目總金額超過(guò)3700萬(wàn)元。提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率,培養(yǎng)了30余名項(xiàng)目經(jīng)理,50余名職業(yè)講師,2000多位優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,輔導(dǎo)研發(fā)了600多門(mén)課程。對(duì)于企業(yè)人才梯度建設(shè)、中基層干部能力提升、培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)師選拔、培育與評(píng)估等具有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的操作經(jīng)驗(yàn)。2011年中國(guó)移動(dòng)淮安中心經(jīng)過(guò)邢老師的輔導(dǎo)后,獲得“中國(guó)最佳呼叫中心”稱(chēng)號(hào)。...
TTT內(nèi)部培訓(xùn)師輔導(dǎo)教練 美國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)認(rèn)證講師 國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 15年上市公司培訓(xùn)管理/企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn) 曾任:JASOLAR(世界500強(qiáng))商學(xué)院副院長(zhǎng) 曾任:東易日盛(上市公司)、領(lǐng)導(dǎo)力中心高級(jí)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān) 曾任:歐伏電氣集團(tuán)(上市公司)、人才發(fā)展中心經(jīng)理 曾榮獲上海交大、CSTD、CUEMA聯(lián)合頒發(fā)的“年度最佳課程獎(jiǎng)”(連續(xù)兩年)、“年度最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”;曾榮獲CSTD“年度人才培養(yǎng)實(shí)踐案例獎(jiǎng)” 楊杰老師15年培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn),曾在中、外資上市企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)等職,累計(jì)主導(dǎo)實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、人才培養(yǎng)項(xiàng)目、崗位技能培養(yǎng)項(xiàng)目上百起,培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師上千人,曾為東易日盛進(jìn)行五期(一年一期)的高級(jí)管理人員培養(yǎng)項(xiàng)目,培養(yǎng)了26位分公司總經(jīng)理、7位平臺(tái)總監(jiān)、1位VP,奠定了東易日盛高端管理人員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)及模式。在培訓(xùn)體系建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、人才測(cè)評(píng)發(fā)展、勝任力等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。...
武漢大學(xué)法學(xué)碩士 深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所丨股權(quán)事務(wù)專(zhuān)家 深圳律師協(xié)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任 湖北省交通音樂(lè)臺(tái)/經(jīng)視電視臺(tái)丨法治特約嘉賓 現(xiàn)任:廣東君田律師事務(wù)所丨合伙人/資深律師 曾任:湖北正大/全成律師事務(wù)丨資深律師 曾任:上海市建緯(武漢/深圳)律師事務(wù)所丨律師 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:股權(quán)頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)投融資、股權(quán)激勵(lì)設(shè)定、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控等。 他曾經(jīng)——為麥道微做股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì),企業(yè)連續(xù)2年凈利潤(rùn)倍增 他曾經(jīng)——為時(shí)尚集團(tuán)做股權(quán)頂層設(shè)計(jì),孵化企業(yè)連續(xù)3年成倍增長(zhǎng) 他曾經(jīng)——為臺(tái)山核電項(xiàng)目做法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目,為企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)管控防火墻 他曾經(jīng)——為華潤(rùn)集團(tuán)房地產(chǎn)項(xiàng)目做法律風(fēng)險(xiǎn)服務(wù),為企業(yè)構(gòu)建更全面的風(fēng)險(xiǎn)防控體系 他曾經(jīng)——為珠海歌劇院項(xiàng)目做法律規(guī)范,規(guī)范文件上千份/協(xié)助管控?cái)?shù)十億建設(shè)資金安全 他曾經(jīng)——為珠海橫琴島基礎(chǔ)設(shè)施BT項(xiàng)目做法律風(fēng)險(xiǎn)服務(wù),為國(guó)家級(jí)新區(qū)獲得百億元融資 他曾經(jīng)——參與創(chuàng)辦和指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理的企業(yè)上百家,企業(yè)后續(xù)估值增長(zhǎng)高達(dá)數(shù)百億元 他曾經(jīng)——參與處理各種企業(yè)糾紛數(shù)百起,成千上萬(wàn)人從他的課程中受益 張小明律師從事律師執(zhí)業(yè)近20年,致力于讓更多的企業(yè)家學(xué)會(huì)駕馭股權(quán)工具,優(yōu)化公司治理,使企業(yè)更快速、更安全的向前發(fā)展。張小明律師能夠全面把控法律風(fēng)險(xiǎn),為投資者、企業(yè)家設(shè)計(jì)符合特定要求的集團(tuán)股權(quán)架構(gòu)以及公司股權(quán)分配體系,根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一套股權(quán)和公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范的治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合稅務(wù)籌劃思路調(diào)整最優(yōu)股權(quán)模式,為多家企業(yè)制定和調(diào)整股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。常年為大橫琴投資、東海集團(tuán)、時(shí)尚集團(tuán)、海王藥業(yè)、華發(fā)集團(tuán)、仁恒置地、招商地產(chǎn)、中國(guó)電信湖北公司、中航地產(chǎn)等知名企業(yè)提供法律顧問(wèn)服務(wù)。同時(shí)為大橫琴股份、武漢亞飛金融、時(shí)尚集團(tuán)、麥道微、華益互動(dòng)、深圳達(dá)菲集團(tuán)、香港宏安集團(tuán)等多個(gè)大、中型民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)私人顧問(wèn),幾十家民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、上市公司組織發(fā)展戰(zhàn)略顧問(wèn)和法律顧問(wèn)。...
中國(guó)版權(quán)學(xué)習(xí)產(chǎn)品研發(fā)推動(dòng)者 組織經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化與實(shí)戰(zhàn)課程開(kāi)發(fā)專(zhuān)家 ?他是培訓(xùn)圈的勞模,近三年每年保持約300天課量,每年交付成果的項(xiàng)目18個(gè)以上 ?他是版權(quán)產(chǎn)品的典范,一個(gè)《崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目?》,被186家行業(yè)龍頭企業(yè)、1800多天項(xiàng)目課程、3260余門(mén)標(biāo)準(zhǔn)課件包、4100多名內(nèi)部兼職培訓(xùn)師成長(zhǎng)見(jiàn)證! ?他是被企業(yè)反復(fù)采購(gòu)的傳奇,僅東風(fēng)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的公司2016-2017年采購(gòu)其完整項(xiàng)目19期(仍在持續(xù)增加中)、也是被中國(guó)煙草、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)石化、中國(guó)中車(chē)連續(xù)4年以上采購(gòu)的老師。 《左圓右方——?jiǎng)?chuàng)新落地項(xiàng)目》、《雙截營(yíng)銷(xiāo)》、《師出情境——銀行全情境營(yíng)銷(xiāo)教練賦能計(jì)劃》、《脫口成章——內(nèi)訓(xùn)師表達(dá)技能訓(xùn)練沙盤(pán)》、《輕松講好課——內(nèi)訓(xùn)師交互式授課工具訓(xùn)練》等10余個(gè)熱點(diǎn)版權(quán)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主導(dǎo)者 行業(yè)資歷: 曾服務(wù)于大型連鎖企業(yè)、上市公司和大型國(guó)有企業(yè),歷任培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng),現(xiàn)擔(dān)任多家企業(yè)商學(xué)院人才發(fā)展與培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問(wèn)。 一直致力于企業(yè)人才培養(yǎng)系統(tǒng)和內(nèi)部培訓(xùn)力量建設(shè)的研究與實(shí)踐,主張“把員工個(gè)人智慧當(dāng)作組織的知識(shí)資產(chǎn)去管理”,是“崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化”和”組織知識(shí)資產(chǎn)管理”的最早提出者與踐行者。 率先提出課程和項(xiàng)目“為結(jié)果付費(fèi)”并開(kāi)始推行——能“根據(jù)實(shí)際情況、設(shè)計(jì)實(shí)際內(nèi)容,解決實(shí)際問(wèn)題、取得實(shí)際效果”,是目前培訓(xùn)市場(chǎng)上為數(shù)不多真正能“對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的老師。...
公眾演講與銷(xiāo)售演講實(shí)戰(zhàn)教練 國(guó)際職業(yè)TTT培訓(xùn)師認(rèn)證導(dǎo)師 4維培訓(xùn)體驗(yàn)設(shè)計(jì)課程認(rèn)證導(dǎo)師 北京大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)EMBA 國(guó)際演講組織中國(guó)區(qū)TEDX私人教練 青島頭馬領(lǐng)袖演講俱樂(lè)部創(chuàng)始人 Toastmaster國(guó)際演講會(huì)全國(guó)大賽季軍 曾任:愛(ài)麗絲集團(tuán)(日資) 市場(chǎng)總監(jiān) 曾任:復(fù)旦聯(lián)合基因青島公司 培訓(xùn)總監(jiān) 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:TTT系列課程/演講表達(dá)/結(jié)構(gòu)思維/團(tuán)隊(duì)溝通 于灃然老師,20年職業(yè)經(jīng)歷,任職聯(lián)合基因培訓(xùn)總監(jiān)期間有近百場(chǎng)的項(xiàng)目宣講經(jīng)歷,語(yǔ)言表達(dá)功底扎實(shí),深知成交演講的脈絡(luò)與精髓。5年公眾演講研究經(jīng)歷2013年參加Toastmaster頭馬中國(guó)區(qū)幽默演講比賽獲得季軍,成立國(guó)內(nèi)第一家高端人才演講俱樂(lè)部青島頭馬領(lǐng)袖演講俱樂(lè)部,幫助500多名職場(chǎng)人士提升演講與表達(dá)提升。 于灃然老師,4年TTT授課培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在課程設(shè)計(jì)中結(jié)合運(yùn)用了4C法顛覆培訓(xùn)課堂,多種反轉(zhuǎn)培訓(xùn)策略,多種學(xué)習(xí)工具,做到讓學(xué)員們,聽(tīng)得懂,學(xué)得會(huì),做得到,帶的走的效果。曾為多家銀行,通訊,外企,500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)師打造項(xiàng)目輔導(dǎo),并幫助企業(yè)策劃成立企業(yè)演講俱樂(lè)部,打造企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師練習(xí)演講的練兵場(chǎng),培養(yǎng)2000多名專(zhuān)兼職講師,帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)了近160門(mén)企業(yè)培訓(xùn)課程,為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師策劃輔導(dǎo)演講比賽,并多次擔(dān)任培訓(xùn)師技能大賽評(píng)委和輔導(dǎo)專(zhuān)家,同時(shí)深受企業(yè)認(rèn)可,學(xué)員們的滿(mǎn)意度達(dá)96%以上。 2018年累計(jì)TTT+演講授課100天以上,其中代表返聘案例有: ◆青島海爾大學(xué)《水煮三國(guó)-跨部門(mén)和諧溝通》5期 ◆淄博齊魯石化《TTT培訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)》5期 ◆河北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)《TTT培訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)》2期 ◆甘肅天水電信《TTT培訓(xùn)師授課技巧與課程設(shè)計(jì)》1期 ◆武漢郵政集團(tuán)《TTT培訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)》1期 ◆安徽農(nóng)商銀行《TTT培訓(xùn)師授課技巧與課程設(shè)計(jì)》四天三夜 ◆三島中融集團(tuán)《TTT培訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)》4期、《商務(wù)演講呈現(xiàn)與表達(dá)藝術(shù)》3期 ◆建信人壽《TTT培訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)》4期、《課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》2期、 《商務(wù)演講呈現(xiàn)與表達(dá)藝術(shù)》2期 ◆山東綠地泉控股《商務(wù)演示與呈現(xiàn)》3期 ◆廣州一汽大眾《TTT培訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)》1期 ◆湖北企業(yè)家商會(huì)《演講的力量-領(lǐng)袖演說(shuō)與表達(dá)》1期 ◆中信國(guó)安《ppt設(shè)計(jì)美化與工作匯報(bào)》1期...
HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家 19年人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 國(guó)內(nèi)權(quán)威勞動(dòng)關(guān)系處理專(zhuān)家 國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)特聘講師 現(xiàn)任:某地產(chǎn)集團(tuán)(世界500強(qiáng))人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:星達(dá)集團(tuán)(中國(guó)100強(qiáng)) 培訓(xùn)經(jīng)理 曾任:通用電器(港資企業(yè)) 人力資源主任 古老師致力于人力資源管理、教練式溝通及中層管理等領(lǐng)域課程研究,培訓(xùn)過(guò)的客戶(hù)涵蓋房地產(chǎn)、汽車(chē)、金融、電子通訊、能源化工、酒店旅業(yè)、快消品、鋼鐵、醫(yī)藥、美容、物流、印刷包裝等不同行業(yè)。授課學(xué)員達(dá)5萬(wàn)人次以上,為100多家企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)解決方案、為數(shù)10家企業(yè)建立起系統(tǒng)的人力資源管理、執(zhí)行力管理體系。曾為湖南某房地產(chǎn)企業(yè)構(gòu)建的績(jī)效管理體系,業(yè)績(jī)從2013年的3億元提升至2016年的13.5億元,多次勇奪長(zhǎng)沙房地產(chǎn)市場(chǎng)“銷(xiāo)售冠軍”。課程始終堅(jiān)持將理論與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相融合“以終為始“結(jié)果為導(dǎo)向,將“執(zhí)行力當(dāng)場(chǎng)提升、績(jī)效管理現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)”做到極致。 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ★ 曾被某集團(tuán)董事長(zhǎng)委于重任,指派到“臨危企業(yè)”全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,指導(dǎo)企業(yè)快速實(shí)施停產(chǎn)轉(zhuǎn)型和職工安置工作,負(fù)責(zé)358名職工解除及分流工作,在3天之內(nèi)妥善處理職業(yè)就業(yè)問(wèn)題,無(wú)一起勞資糾紛,并重新搭建該企業(yè)停產(chǎn)轉(zhuǎn)型后薪酬福利體系,后該項(xiàng)目被廣東省國(guó)資委評(píng)為“國(guó)企改革”典范。連續(xù)4年被集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 ★ 曾在通用電器任職期間,先后開(kāi)展了“新員工90天培養(yǎng)計(jì)劃、基層班組長(zhǎng)能力提升、成立康娛籌委會(huì)、離職面談管理“等項(xiàng)目,使基層員工流失率從開(kāi)始高達(dá)10%下降至3.9%,員工年度滿(mǎn)意度由78分上升至92分;通過(guò)改進(jìn)績(jī)效管理特別是績(jī)效工時(shí)計(jì)薪法,3年持續(xù)為企業(yè)節(jié)省人工成本10%左右,提升企業(yè)績(jī)效15%以上,多年被企業(yè)評(píng)為“優(yōu)秀個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),工作成果得到老板至中層、基層員工的高度好評(píng)。 ★ 長(zhǎng)期為廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)總會(huì)、從化分會(huì)、高明分會(huì)進(jìn)行《績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》三階、《情商人力資源管理》等課程培訓(xùn),超過(guò)300家企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專(zhuān)員參與培訓(xùn),獲得5期返聘,指導(dǎo)16家企業(yè)建立績(jī)效管理體系,受訓(xùn)學(xué)員超過(guò)30人職位得到提升,實(shí)戰(zhàn)授課獲得三地學(xué)員的高度贊譽(yù)。被三地協(xié)會(huì)長(zhǎng)期特聘為高級(jí)顧問(wèn)、講師。 ★ 連續(xù)4年被香港天星國(guó)際公司、深圳鼎承連續(xù)返聘《績(jī)效管理與操作實(shí)務(wù)》、《福利管理實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用》、《高效溝通管理》、《執(zhí)行力體系建設(shè)》、《情緒管理》等課程,并特聘為高級(jí)顧問(wèn)、講師,深圳鼎承連續(xù)多年業(yè)績(jī)和人數(shù)增長(zhǎng)15%以上,并在上海等地開(kāi)設(shè)分公司,行業(yè)影響力、品牌美譽(yù)度得到快速提升。 ★ 曾為廣東通驛公司《教練式溝通》、《MTP——管理人員能力提升訓(xùn)練》、《福利管理實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用》等課程,得到來(lái)自廣東各大高速驛站的站長(zhǎng)的良好評(píng)價(jià),連續(xù)3年被返聘。 ★ 2016年首屆人力資源高峰會(huì)論壇榮獲“人力資源優(yōu)秀講師”。 ★ 2017年度獲全國(guó)極具影響力“我是好講師”全國(guó)大賽“速贏賽區(qū)”10強(qiáng)講師 ★ 2017年度廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)師 部分項(xiàng)目案例: ★ 廣東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、從化分會(huì)、高明分會(huì) 《人力資源管理體系建設(shè)》項(xiàng)目輪訓(xùn) ★ 湖南中煙金鵬印務(wù)有限公司《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè)》為期半年咨詢(xún)項(xiàng)目 ★ 廣東長(zhǎng)正工程咨詢(xún)有限公司《績(jī)效薪酬體系建設(shè)》為期三個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目 ★ 廣東特精密技術(shù)公司 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 ★ 葛洲壩集團(tuán) 《績(jī)效評(píng)估與管理》 ★ 凱越建筑 《人力資源管理體系建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★貴州鋁業(yè)集團(tuán) 《社會(huì)保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)條例解讀》 ★ 廣東通驛公司 《人力資源管理建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 香港天星國(guó)際 《人力資源管理體系建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 廣東工業(yè)大學(xué) 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★ 普利司通 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★ 廣重集團(tuán) 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★ 廣汽木村 《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 亞歐汽車(chē)制造有限公司 《培訓(xùn)需求收集》 ★ 瑞興藥業(yè) 《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》 ★ 順昕物業(yè) 《人力資源管理體系建設(shè)》 ★云南煙草局 《公文寫(xiě)作與處理》 ★廣州自來(lái)水公司 《國(guó)企人工成本預(yù)算管理》...
14年人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 海王星辰特聘優(yōu)秀講師 京北方信息技術(shù)特聘優(yōu)秀講師 江越服飾聯(lián)合創(chuàng)始人 現(xiàn)任:江越服飾 聯(lián)合創(chuàng)始人 曾任:中國(guó)海王星辰(上市) 總部人力資源部總監(jiān) 曾任:京北方信息技術(shù)股份有限公司 總部人力資源經(jīng)理 擔(dān)任職測(cè)客(在線(xiàn)人才管理服務(wù)平臺(tái))首席人才顧問(wèn),服務(wù)企業(yè)包括大型國(guó)企中建三局、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者順豐速運(yùn)、上市公司德賽西威及國(guó)內(nèi)四大所之一大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企業(yè)。 欒光宇老師專(zhuān)注于人力資源領(lǐng)域,具有14年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),曾先后主導(dǎo)海王星辰(上市)、行業(yè)領(lǐng)先的美資企業(yè)及順豐速運(yùn)、德賽西威、大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所等多家行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的人才管理項(xiàng)目,其中包括企業(yè)人才池及人才梯隊(duì)建設(shè)、人才測(cè)評(píng)項(xiàng)目、員工貢獻(xiàn)度項(xiàng)目、企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化等多個(gè)人力資源項(xiàng)目。曾為海王星辰建立了運(yùn)營(yíng)條線(xiàn)核心崗位的勝任力模型,對(duì)在崗人員進(jìn)行了人崗匹配的調(diào)整,使得當(dāng)年度利潤(rùn)增長(zhǎng)4倍,單個(gè)分子公司盈利突破1億元,且單位面積日均營(yíng)業(yè)額為行業(yè)均值的3倍,實(shí)現(xiàn)日均單店?duì)I業(yè)超9000元,保證人力資源戰(zhàn)略貼近企業(yè)戰(zhàn)略,為企業(yè)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略推動(dòng)。...
12年大型汽車(chē)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 安徽大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè) (國(guó)內(nèi)較早一批人力資源科班生) 管理咨詢(xún)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 廣州新快報(bào)社、管理論壇沙龍?zhí)丶s講師 全國(guó)500多場(chǎng),近20000人的培訓(xùn)授課經(jīng)歷 曾任:知比亞迪汽車(chē)丨人才發(fā)展管理專(zhuān)家 曾任:知名品牌汽車(chē)企業(yè)丨人事科員、考核主管、人事負(fù)責(zé)人等職位 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源管理體系 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): ? 近9000名員工的全面的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),精通員工招聘、培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)。特別在勞動(dòng)定額管理,用工成本管控方面成績(jī)突出。 ? 管理汽車(chē)研發(fā)事業(yè)部、采購(gòu)事業(yè)部、品質(zhì)事業(yè)部、模具中心和生產(chǎn)事業(yè)部1萬(wàn)多人的績(jī)效管理工作。期間制定多項(xiàng)績(jī)效考核方案,成效顯著,至今仍在推廣使用。 ? 負(fù)責(zé)公司最核心部門(mén)——6000余名研發(fā)人才的發(fā)展通道和任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)工作,構(gòu)建了各類(lèi)人才的發(fā)展通道和任職資格體系。 ? 組織到清華、北大等全國(guó)過(guò)半數(shù)的211大學(xué)進(jìn)行校園招聘,同時(shí)聯(lián)系幾十家的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),引進(jìn)近千人的管理和技術(shù)人員隊(duì)伍,招聘一線(xiàn)生產(chǎn)員工達(dá)一萬(wàn)余人,幫助企業(yè)順利度過(guò)用工荒。 ? 在擔(dān)任人事負(fù)責(zé)人的7年時(shí)間里,汽車(chē)的銷(xiāo)量在逐年增長(zhǎng),由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的大幅提升,員工人數(shù)降低近40%,大幅減少了人工成本。 ? 組建事業(yè)部培訓(xùn)中心,形成了健全的培訓(xùn)體系,形成了管理人員的“A計(jì)劃”、日常培訓(xùn)“天天課堂”、基層管理者的“金牌班組長(zhǎng)”等系列培訓(xùn)課程體系。 ? 長(zhǎng)期在公司內(nèi)部擔(dān)任講師工作,是公司公認(rèn)的優(yōu)秀講師,16年代表全公司參加深圳市政府組織的講師競(jìng)賽,榮獲冠軍。 ? 從11年開(kāi)始講授人力資源管理方面的課程,精通人力資源管理的六大模塊理論知識(shí)和實(shí)際操作。授課累計(jì)500多場(chǎng),廣受學(xué)員好評(píng)。...
★川”營(yíng)銷(xiāo)理念創(chuàng)建人 ★孫子兵法與銀行實(shí)戰(zhàn)踐行者 ★曾任多家銀行業(yè)務(wù)主管、部門(mén)總經(jīng)理 ★某私募基金公司副總經(jīng)理 ★多家知名金融機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn) 張曉毅,22年金融從業(yè)者,涉足銀行、保險(xiǎn)、私募、金融平臺(tái)等領(lǐng)域,專(zhuān)長(zhǎng)于金融市場(chǎng)趨勢(shì)判斷與流程管理,尤其擅長(zhǎng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與高端復(fù)雜業(yè)務(wù)推廣,擔(dān)任多家知名金融機(jī)構(gòu)高級(jí)顧問(wèn)。 2013年,創(chuàng)建以“一生二,二生三,三生萬(wàn)物。三管齊下,川流不息”為核心理念的“川”營(yíng)銷(xiāo)管理體系,并開(kāi)始成功運(yùn)用于多家金融機(jī)構(gòu)的的頂層設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)推動(dòng)中,為多家金融機(jī)構(gòu)提供定向輔導(dǎo)和系統(tǒng)化解決方案。...
TPTA國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格 美國(guó)ACI授權(quán)職業(yè)沙盤(pán)模擬國(guó)際注冊(cè)上海第一屆工作坊課程認(rèn)證 認(rèn)證 上海領(lǐng)悟工坊全腦表達(dá)沙盤(pán)模擬版權(quán)課程認(rèn)證 國(guó)際HPT理論上海改進(jìn)商學(xué)院GPS-IE卓越績(jī)效改進(jìn)大師課程認(rèn)證 德國(guó)GTZ 認(rèn)證CEFE(Competency-based Economies through Formation of Enterprise)企業(yè)管理指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師 華碩杯中國(guó)十佳體驗(yàn)式培訓(xùn)師、經(jīng)理人(2010) 中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)宣講團(tuán)講師 【職業(yè)背景】 情景沙盤(pán)模擬專(zhuān)家。曾就職于多家500強(qiáng)金融集團(tuán)。如:中國(guó)工商銀行、中國(guó)平安保險(xiǎn)。為國(guó)內(nèi)多所高校MBA/MPA/EMBA和企業(yè)大學(xué)合作老師。如:中國(guó)科技大學(xué)、中國(guó)電信、華夏銀行。從事管理培訓(xùn)工作15年,經(jīng)驗(yàn)豐富,服務(wù)數(shù)百家客戶(hù),贏得渠道、HR經(jīng)理、學(xué)員綜合好評(píng),課程返聘率高 。 中國(guó)工商銀行工作5年,綜合行員、理財(cái)經(jīng)理。省分行雙十佳行員、總行一級(jí)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。中國(guó)平安人壽2年,兼職講師、展業(yè)能手、種子組訓(xùn)。中國(guó)人壽保險(xiǎn)2年,PTT\\TTT\TSS\CDIS培訓(xùn)。銀行保險(xiǎn)部經(jīng)理、專(zhuān)職講師。...
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